ហ៊ានប្រថុយជីវិតទៅធ្វើជា «បុរសចំបើង» ធ្វើការខុសច្បាប់នៅបរទេសឬ?

នៅល្ងាចថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញា ក្រសួងការបរទេស ដោយដកស្រង់ព័ត៌មានពីស្ថានទូតវៀតណាមប្រចាំប្រទេសបារាំង បាននិយាយថា ប៉ូលីសបារាំងបានរកឃើញស្ត្រីចំនួន 6 នាក់ក្នុងនោះមាន 4 នាក់ដែលត្រូវបានគេជឿថាជាពលរដ្ឋវៀតណាមនៅក្នុងឡានទូរទឹកកកនៅទីក្រុង Rhone (ទីក្រុង Lyon ប្រទេសបារាំង) ។ ហេតុការណ៍នេះបានកើតឡើងកាលពីថ្ងៃទី២៧ ខែកញ្ញា ។

ព័ត៌មានខាងលើនេះ ធ្វើឲ្យមនុស្សជាច្រើនមានការភ័យស្លន់ស្លោ ដោយនឹកឃើញដល់សោកនាដកម្មរបស់ជនជាតិវៀតណាម ៣៩នាក់ ដែលបានស្លាប់ក្នុងរថយន្តកុងតឺន័រទូរទឹកកក នៅចក្រភពអង់គ្លេស កាលពីចុងឆ្នាំ ២០១៩។

ពួកគេប្រថុយជីវិតទៅធ្វើអន្តោប្រវេសន៍ខុសច្បាប់ទៅប្រទេសអឺរ៉ុបដើម្បីធ្វើការ។

Liều mạng làm người rơm sang nước ngoài lao động chui có đáng? - 1

ភាពល្ងង់ខ្លៅ ភាពល្ងង់ខ្លៅ ការជឿជាក់

ថ្មីៗនេះ វិស័យមុខងារបានអនុវត្តយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវការងារឃោសនាស្តីពីច្បាប់ស្តីពីកម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដោយបានចេញការព្រមានជាច្រើនអំពីសកម្មភាពក្លែងបន្លំនៅក្នុងវិស័យនេះ។

ទោះជាយ៉ាងណា លោក ដួង ស៊ីឌុង អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅបរទេស ក្រសួងការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានថ្លែងថា៖ «បច្ចុប្បន្ននាយកដ្ឋាននៅតែទទួលបានព័ត៌មានពីកម្មករក្នុងស្រុក និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយអំពីមនុស្សជាច្រើនត្រូវបានគេបោកប្រាស់ទៅធ្វើការនៅបរទេស»។

បើតាមលោក ឌួង មូលហេតុដែលនាំអោយមានស្ថានការណ៍ខាងលើ គឺដោយសារពលករមួយក្រុមចង់ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ លក្ខខណ្ឌការងារល្អ និងមិនចាំបាច់ឆ្លងកាត់នីតិវិធីជ្រើសរើស ការបណ្តុះបណ្តាលភាសាបរទេស និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

ឆ្លៀតឱកាសនេះ អង្គការ និងបុគ្គលជាច្រើនដែលមិនមានមុខងារផ្តល់សេវាបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ប្រើល្បិចបោកប្រាស់ពលករបញ្ជូនទៅក្រៅប្រទេស។ មានល្បិចស្មុគ្រស្មាញណាស់ ដែលមានតែភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះដែលអាចរកឃើញ។

លោក Dang Si Dung មានប្រសាសន៍ថា៖ «ល្បិចកលបោកប្រាស់របស់អង្គការ និងបុគ្គលទាំងនេះ សំដៅលើតម្រូវការធ្វើការគ្រប់ការចំណាយ ដោយទាញយកផលប្រយោជន៍ពីការយល់ដឹងមានកម្រិតរបស់កម្មករចំពោះច្បាប់ និងព័ត៌មានអំពីការងារនៅក្រៅប្រទេស»។

Liều mạng làm người rơm sang nước ngoài lao động chui có đáng? - 2

បើតាមលោក ឡេ ឡុងសឺន អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន ESUHAI Group (ជាក្រុមហ៊ុនដែលមានបទពិសោធន៍ ១៧ឆ្នាំ ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន) ប្រជាជនភាគច្រើនដែលទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសដោយខុសច្បាប់ មានភាពស្រពិចស្រពិល និងជឿជាក់លើការណែនាំពីអ្នកស្គាល់គ្នា។

ពួកគេឃើញអ្នកស្គាល់គ្នាដែលទៅខុសច្បាប់ ប៉ុន្តែនៅតែរស់នៅ "ល្អ" និងមានលុយច្រើន ដូច្នេះពួកគេធ្វើតាមហើយសម្រេចចិត្ត "ចាកចេញ" ។ រឿងទាំងនេះនៅតែកើតឡើងយ៉ាងស្ងៀមស្ងាត់ក្នុងជីវិត ហើយពិបាកគ្រប់គ្រងខ្លាំងណាស់ ប្រសិនបើការយល់ដឹងពីក្រុមកម្មករនេះមិនអាចផ្លាស់ប្តូរបាន។

ជារឿយៗអ្នកដែលជ្រើសរើសទៅ "ខុសច្បាប់" មិនយល់ច្បាស់ពីអត្ថន័យ និងអត្ថប្រយោជន៍នៃកម្មវិធីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសដោយស្របច្បាប់នោះទេ។ ពួកគេមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើការ ប៉ុន្តែនៅតែចង់រកប្រាក់បានច្រើន ដូច្នេះពួកគេទទួលយកហានិភ័យនៃការចេញទៅធ្វើការនៅបរទេសដោយខុសច្បាប់។

Liều mạng làm người rơm sang nước ngoài lao động chui có đáng? - 3

លោកស្រី Le Minh Thuy នាយករងនៃ Haio Education យល់ស្របនឹងការវិភាគនេះ។ អ្នកស្រី ធុយ បានមានប្រសាសន៍ថា “មនុស្សជាច្រើនមានភាពមិនស្មោះត្រង់ ដោយស្តាប់ការសន្យាអំពីបរិយាកាសការងារដែលមិនមានកិច្ចសន្យាដែលមានប្រាក់ខែប្រសើរជាងមុន ដែលជាការរំពឹងទុកដូចសុបិនក្នុងប្រទេសក្រៅ”។

ក៏មានករណីដែលកម្មករចង់ទៅធ្វើការនៅបរទេស ប៉ុន្តែមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការទីផ្សារផ្លូវការនីមួយៗ។ អ្នកខ្លះឆ្លងកាត់ផ្លូវផ្លូវការ ប៉ុន្តែដោយសារហេតុផលខ្លះរកវិធីស្នាក់នៅគ្រប់ការចំណាយបន្ទាប់ពីកិច្ចសន្យាផុតកំណត់...

ជាទូទៅ មូលហេតុចម្បងនៃបាតុភូតនេះ ត្រូវបានវាយតម្លៃថា កម្មករខ្វះព័ត៌មាន និងការយល់ដឹងពីច្បាប់ និងភាពមិនចេះអត់ធ្មត់ក្នុងការក្លាយជាអ្នកមានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដូច្នេះពួកគេសម្រេចចិត្តចេញទៅក្រៅប្រទេសយ៉ាងលឿនតាមមធ្យោបាយខុសច្បាប់។ ពួកគេមិនទន្ទឹងរង់ចាំយ៉ាងពេញលេញពីការលំបាក និងគ្រោះថ្នាក់ ហើយថែមទាំងអាចប្រថុយជីវិតរបស់ពួកគេ ដូច្នេះពួកគេក្លាយជាជនរងគ្រោះនៃឈ្មួញកណ្តាល។

ការធ្វើការខុសច្បាប់គឺមានគ្រោះថ្នាក់ច្រើនយ៉ាង។

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស លោក Dang Si Dung បានចង្អុលបង្ហាញថា ពលករវៀតណាមដែលចេញទៅក្រៅប្រទេសតាមរយៈបណ្តាញមិនផ្លូវការ ហើយបន្ទាប់មកស្នាក់នៅ និងធ្វើការដោយខុសច្បាប់ បង្កហានិភ័យដែលអាចកើតមានជាច្រើន។

ជាដំបូង ប្រឈមមុខនឹងការមិនអាចស្វែងរកការងារធ្វើ ក្លាយជាអ្នករស់នៅខុសច្បាប់ ត្រូវចាប់ខ្លួន ផាកពិន័យ និងនិរទេសនៅពេលរកឃើញដោយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។

ដោយសារតែមិនមានកិច្ចសន្យាការងារស្របច្បាប់ ការងារ និងប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតមិនត្រូវបានធានា ពួកគេមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រង និងមិនត្រូវបានការពារដោយច្បាប់នៃប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ។

លើសពីនេះ កម្មករខុសច្បាប់ជារឿយៗមិនមានព័ត៌មានពេញលេញអំពីនិយោជករបស់ពួកគេទេ។ ខ្វះការយល់ដឹងអំពីវប្បធម៌ និងទំនៀមទម្លាប់របស់ប្រទេសគោលដៅ។ មិនមានជំនាញការងារ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងភាសាបរទេស...

ដូច្នេះហើយ ប្រជាពលរដ្ឋទាំងនេះងាយនឹងក្លាយទៅជាជនរងគ្រោះនៃការជួញដូរមនុស្ស និងពលកម្មដោយបង្ខំ។ ពួកគេក៏អាចជួបប្រទះការលំបាក និងហានិភ័យជាច្រើនទៀតក្នុងជីវិត ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងការពារដោយច្បាប់នៃប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ។

លើសពីនេះ ដោយសារតែពួកគេធ្វើការដោយខុសច្បាប់ ពលរដ្ឋទាំងនេះមិនបានចុះឈ្មោះជាមួយអាជ្ញាធរវៀតណាម ឬចុះឈ្មោះសញ្ជាតិរបស់ពួកគេនៅការិយាល័យការទូត ឬកុងស៊ុលវៀតណាមក្នុងប្រទេសដែលពួកគេធ្វើការនោះទេ។ ក្នុងករណីកម្មករជួបការលំបាក វាពិបាកណាស់សម្រាប់អាជ្ញាធរវៀតណាមក្នុងការចូលទៅជិត ស្វែងយល់ និងគាំទ្រពួកគេដើម្បីការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។

Liều mạng làm người rơm sang nước ngoài lao động chui có đáng? - 4

លោកស្រី Le Minh Thuy បានបន្ថែមថា “ដោយធ្វើការខុសច្បាប់ កម្មករខ្លួនឯងកំពុងដកហូតសិទ្ធិទទួលបានការការពារ។ នេះមានន័យថាសុខភាព សុវត្ថិភាព និងអាយុជីវិតរបស់កម្មករអាចស្ថិតក្នុងស្ថានភាពអសន្តិសុខជានិច្ច”។

ដោយសារតែការរស់នៅដោយលាក់កំបាំង និងរស់នៅខុសច្បាប់ សិទ្ធិកម្មករក្នុងការធ្វើដំណើរ ការធ្វើដំណើរ ការហូបចុក ការស្នាក់នៅ ការថែទាំសុខភាព … សឹងតែសូន្យ។

ពេលខ្លះពួកគេត្រូវនិយោជកគាបសង្កត់អំពីប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេ សូម្បីតែប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេក៏ត្រូវបានកាត់ទុក ហើយពួកគេមិនមានអ្វីត្រូវធ្វើ ក្រៅពីបន្ទោសសំណាងអាក្រក់របស់ពួកគេ។

អ្នកស្រី ធុយ មានប្រសាសន៍ថា៖ "ការធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមបណ្តាញក្រៅផ្លូវការ នឹងមិនទទួលបានការការពារដោយច្បាប់នៃប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះទេ ទោះបីត្រូវថៅកែធ្វើបាបក៏ដោយ ពួកគេមិនទទួលបានប្រាក់បំណាច់ពេលបណ្តេញចេញ មិនមានធានារ៉ាប់រងសុខភាពពេលឈឺ ឬឈឺ មិនមានធានារ៉ាប់រងហានិភ័យ ឬគ្រោះថ្នាក់ក្នុងជីវិត និងការងារ..."។

ជាងនេះទៅទៀត កម្មករគិតសាមញ្ញថា ប្រថុយជីវិតទៅធ្វើការខុសច្បាប់ ប្រឈមមុខនឹងគ្រោះថ្នាក់ និងការលំបាកជាច្រើន គឺរកប្រាក់ ចិញ្ចឹមគ្រួសារ... ដោយមិនបានយល់ច្បាស់ថា ទង្វើរបស់ពួកគេបំពានច្បាប់ប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។

ប៉ូលិសមូលដ្ឋានតែងតែរៀបចំកម្លាំងដើម្បីបង្ក្រាបពលករបរទេសខុសច្បាប់។ ពេលរកឃើញទោសស្រាលបំផុតគឺផាកពិន័យធ្ងន់ធ្ងរបំផុតគឺដាក់គុក។ បន្ទាប់មក កម្មករនឹងត្រូវនិរទេសត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតវិញ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ កម្មករដែលបំពានច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍នៃប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះនឹងត្រូវបដិសេធទិដ្ឋាការ និងបដិសេធការចូលនៅពេលអនាគត។

Liều mạng làm người rơm sang nước ngoài lao động chui có đáng? - 5

យល់ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ដើម្បីចៀសវាងការប្រថុយទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស«ខុសច្បាប់»

អគ្គនាយករង Dang Si Dung ផ្តល់អនុសាសន៍ថា និយោជិតដែលចង់ទៅធ្វើការនៅបរទេសត្រូវសិក្សាអំពីបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ទម្រង់នៃការធ្វើដំណើរ សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិតដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស និងថ្លៃឈ្នួលដែលត្រូវបង់តាមបទប្បញ្ញត្តិ...

ទន្ទឹមនឹងនោះ កម្មករនិយោជិតក៏ត្រូវបំពាក់នូវចំណេះដឹងភាសាបរទេស និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈចាំបាច់ដែលសមស្របទៅនឹងតម្រូវការទីផ្សារការងារ។ និងស្វែងរកព័ត៌មានពីភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីធានាថាពួកគេអាចធ្វើការនៅបរទេសដោយស្របច្បាប់ និងដោយសុវត្ថិភាព។

ព័ត៌មាននោះត្រូវបានសារព័ត៌មានក្នុងស្រុក និងវិទ្យុក្នុងស្រុករាយការណ៍ជារៀងរាល់ថ្ងៃ ប៉ុន្តែអ្វីដែលគួរឲ្យឆ្ងល់នោះគឺហេតុអ្វីបានជាប្រជាពលរដ្ឋនៅតែជឿជាក់លើការសន្យា ហើយនៅតែទៅធ្វើការខុសច្បាប់?

យោងតាមលោក Le Long Son អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Esuhai Group មូលហេតុចម្បងគឺដោយសារកម្មករខ្វះព័ត៌មានអំពីលក្ខខណ្ឌ និងតម្លៃការងារនៅបរទេសស្របច្បាប់។

ក្នុងរយៈពេល 17 ឆ្នាំនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន លោក សឺន សុន បានបញ្ជាក់ថា តម្លៃសេវាកម្មសម្រាប់ធ្វើការនៅបរទេសឥឡូវនេះគឺសមរម្យជាងពេលមុនច្រើន។ ថ្លៃពិដានសម្រាប់ការបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសគឺត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងច្បាស់នៅក្រោមច្បាប់លេខ 69/2020/QH14 ។

លោក សឺន បានលើកឡើងថា តម្លៃនៃការទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនក្រោមកម្មវិធីកម្មសិក្សាបច្ចេកទេសនៅ Esuhai គឺអាស្រ័យលើកម្មវិធីជ្រើសរើសបុគ្គលិកនីមួយៗ ហើយមិនលើសពី ៩០ លានដុង។

ការចំណាយទាប ផ្តល់ភាពងាយស្រួលដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងការចូលប្រើប្រាស់ និងចូលរួមក្នុងកម្មវិធី ទាំងការងារ និងប្រមូលបទពិសោធន៍ ជំនាញ និងភាសាបរទេស មិនត្រឹមតែទទួលបានដើមទុនមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះទេ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏នៅតែមានមនុស្សមួយចំនួនដែលមិនទាន់យល់ច្បាស់ពីអត្ថន័យនៃកម្មវិធីនេះ ហើយជ្រើសរើសទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសដោយខុសច្បាប់ដោយមិនគិតពីហានិភ័យ។

Liều mạng làm người rơm sang nước ngoài lao động chui có đáng? - 6 — ថ្លៃសេវាកាន់តែទាបទៅៗ ដែលធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស (រូបថត៖ អ្នករួមចំណែក)។

យោងតាមលោកស្រី Le Minh Thuy នាយករងនៃ Haio Education តម្លៃសេវាសរុបបច្ចុប្បន្ននៅគ្រប់អង្គភាពប្រែប្រួលចន្លោះពី 60 ទៅ 100 លានដុង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកស្រីបានព្រមានថា នៅពេលទទួលបានសេវាតាមរយៈអន្តរការី ថ្លៃឈ្មួញកណ្តាលអាចកើនឡើងពី 20 ទៅ 40 លានដុង ដូច្នេះនិយោជិតត្រូវតែស្រាវជ្រាវដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។

លោក ឡេ ឡុងសឺន បន្ថែមថា ដើម្បីបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេស អាជីវកម្មត្រូវតែមានអាជ្ញាប័ណ្ណ របាយការណ៍ពេញលេញ និងត្រូវគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដោយអាជ្ញាធរ។ កម្មករត្រូវស្រាវជ្រាវដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវក្រុមហ៊ុនល្បីឈ្មោះ ហើយត្រូវមានភាពច្បាស់លាស់ក្នុងការជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូនដែលមានទំនួលខុសត្រូវ ដើម្បីធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការនៅបរទេស។

ទាក់ទងនឹងជំនាញ និងភាសាបរទេស បើតាមអ្នកជំនាញ ទាំងនេះគឺជារឿងចាំបាច់សម្រាប់កម្មករនៅពេលធ្វើការ និងរស់នៅក្រៅប្រទេស មិនមែនជាឧបសគ្គដែលបង្កើតឡើងដើម្បីកម្រិតកម្មករមិនឲ្យចេញទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសនោះទេ។

Liều mạng làm người rơm sang nước ngoài lao động chui có đáng? - 7 — ជំនាញគឺជាតម្រូវការចាំបាច់សម្រាប់និយោជិត ដើម្បីអាចធ្វើការងាររបស់ពួកគេបានល្អ និងទទួលបានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ (រូបភាព៖ អ្នករួមចំណែក)។

ជំនាញគឺដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ ហើយក៏ជាជំហានបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់បុគ្គលិកឱ្យសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារនាពេលខាងមុខ ជៀសវាងការចេញទៅធ្វើការនៅប្រទេសផ្សេង តែមិនបំពេញតម្រូវការការងារ ធ្វើការគ្មានប្រសិទ្ធភាព ការលុបចោលនឹងធ្វើឱ្យបាត់បង់ការចំណាយ។

ភាសាបរទេសធានាថាបុគ្គលិកអាចប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកនិយាយដើមកំណើត ធ្វើការ និងរស់នៅបានល្អ រៀនជំនាញថ្មីៗជាច្រើននៅកន្លែងធ្វើការ និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ជំនាញភាសាបរទេសផ្សេងទៀត។ នេះគឺជាលក្ខខណ្ឌមូលដ្ឋានសម្រាប់និយោជិតក្នុងការបង្កើនតម្លៃខ្លួនឯងបន្ទាប់ពីធ្វើការនៅបរទេស។

ប្រភពតំណ