ស៊េរី Megastory: 'ការស្រេកឃ្លាន' សម្រាប់កម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងរដ្ឋធានីឧស្សាហកម្មនៃ Dong Nai ផ្នែកទី 3: 'Undercurrent' នៃការងារ និងការថប់បារម្ភនៃ 'to stay or to go'

សហគ្រាសក្នុងស្រុក និងបរទេសកំពុងបន្តពង្រីកប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន ដែលនាំឱ្យមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើន។ នេះធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់កម្មករក្នុងការស្វែងរកការងារជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលបានបង្កើតការលើកទឹកចិត្តដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់កម្មករទៅទីក្រុងឧស្សាហកម្មដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលនិងលើកកម្ពស់គុណភាពជីវិតរបស់ពួកគេ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់តាំងពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 មក កម្មកររាប់ម៉ឺននាក់បានចាកចេញពីផ្ទះសំបែងដោយស្ងាត់ស្ងៀម ដើម្បីត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ។

ចាប់តាំងពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ស្ថានភាពកម្មករចាកចេញពីតំបន់ឧស្សាហកម្មធំ ៗ បានកើតឡើងជាទ្រង់ទ្រាយធំ។ នៅ ទីក្រុង Dong Nai ក្នុងរយៈពេល 2-3 ឆ្នាំកន្លងទៅ ប្រជាជនជាច្រើនបានត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតដើម្បីស្វែងរកការងារថ្មី។ រូបថត៖ Thanh Hai

ក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ប្រវត្តិសាស្ត្របានកត់ត្រារូបភាពកម្មករនៅតាមទីក្រុង និងសួនឧស្សាហកម្មក្នុងខេត្ត និងទីក្រុងភាគអាគ្នេយ៍ដែលត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដោយសារអាជីវកម្មជាច្រើនបានបិទ និងប្តូរទៅការឃ្លាតឆ្ងាយពីសង្គម។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំបន្ទាប់ពីការរាតត្បាតរាតត្បាត កម្មករមិនច្រើនទេដែលត្រឡប់ទៅទីក្រុងវិញ ដែលក្នុងនោះស្ថិតិក្នុងឆ្នាំ 2023 បានបង្ហាញថា អត្រានៃជនអន្តោប្រវេសន៍ទៅកាន់ Dong Nai កើនឡើងយឺតៗ។

ជាលើកដំបូង ដុងណៃ និងខេត្ត ក្រុងមួយចំនួននៅភាគអាគ្នេយ៍ លែងត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "ដីសន្យា" នៅពេលដែលសួនឧស្សាហកម្មកាន់តែច្រើនឡើងៗកំពុងរីកដុះដាលក្នុងតំបន់ជាច្រើន។ កម្មករ​និយោជិត​តែង​ជ្រើសរើស​ធ្វើ​ការ​នៅ​ជិត​ស្រុក​កំណើត ដើម្បី​កាត់​បន្ថយ​ថ្លៃ​អាហារ ការ​រស់នៅ ការ​ស្នាក់នៅ…

យោងតាមលោកស្រី Bui Thi Bich Thuy អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Dong Nai បានឲ្យដឹងថា បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ស្ថានភាពកម្មករចាកចេញពីសួនឧស្សាហកម្មធំៗបានកើតឡើងជាទ្រង់ទ្រាយធំ។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2021-2022 គេប៉ាន់ប្រមាណថា កម្មករប្រហែល 60-70 ពាន់នាក់ ភាគច្រើនមកពីខេត្តភាគកណ្តាល និងភាគខាងជើង ដែលធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ ស្បែកជើង គ្រឿងយន្ត... នឹងដកខ្លួនចេញពីទីផ្សារការងាររបស់ខេត្ត។

បន្ទប់ជួលជាច្រើនជួរនៅ Dong Nai ត្រូវបានបោះបង់ចោល ដោយសារកម្មករឈប់ពីការងារ ហើយត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ។ រូបថត៖ Bich Nhan

នៅត្រឹមឆ្នាំ 2023-2024 ទោះបីជា សេដ្ឋកិច្ច កំពុងងើបឡើងវិញជាបណ្តើរៗក៏ដោយ ក៏អាជីវកម្មជាច្រើននៅតែជួបការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើស ហើយកម្មករនៅតែបន្តប្រឈមមុខនឹងបញ្ហា "ការតាំងទីលំនៅ" នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម។ នេះគឺជាស្ថានភាពមិនត្រឹមតែនៅទីក្រុង Dong Nai ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងនៅទីក្រុងហូជីមិញ ប៊ិញឌឿង Ba Ria - Vung Tau ... មូលដ្ឋានដែលមានភាពរឹងមាំក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម និងការទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្ម។

មនុស្សជាច្រើនជ្រើសរើសត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេវិញ ឬប្តូរទៅការងារឯករាជ្យដែលមានភាពបត់បែនជាងមុន។ ប្រជាជនជាច្រើនបានចាកចេញពីស្រុកកំណើតទៅកាន់ខេត្ត Dong Nai ដើម្បីធ្វើការជាកម្មករ និងរស់នៅផ្ទះជួលតាំងពីពួកគេនៅក្មេង។ ពួក​គេ​បាន​រៀប​ការ​ហើយ​មាន​កូន ប៉ុន្តែ​ឥឡូវ​ដល់​អាយុ​ចាស់​គេ​នៅ​តែ​ជួល​ផ្ទះ​ដដែល។ លោកស្រី Le Thi Thiec (អាយុ ៥៦ឆ្នាំ មកពីខេត្ត An Giang ) រស់នៅក្នុងវួដ Long Binh ទីក្រុង Bien Hoa គឺជាករណីធម្មតាមួយ។ ដោយមិនមានគុណវុឌ្ឍិ គ្មានមធ្យោបាយធ្វើដំណើរ និងសុខភាពមិនល្អ អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ អ្នកស្រី ធីក បានធ្វើការជាអ្នកបូមខ្សាច់នៅក្នុងរោងជាងឈើក្បែរផ្ទះសំណាក់។ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលពី 4-5 លានដុង/ខែ អ្នកស្រី Thiec "ជ្រើសរើសអង្កររបស់គាត់តាមទឹកត្រីរបស់គាត់" ប៉ុន្តែវាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅក៏ដូចជាទិញថ្នាំ។

ប៉ុន្តែពីមុនមក ប៉ុន្តែចាប់តាំងពីជំងឺ Covid-19 រាតត្បាត និងពេលនេះភាពតានតឹងពាណិជ្ជកម្មរវាងប្រទេសនានា រោងចក្រមានបញ្ហា ស្ទើរតែរលាយ បាត់បង់ការងារ បាត់បង់ប្រាក់ចំណូល ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀងរាល់ខែខ្ញុំត្រូវទៅពិនិត្យសុខភាព ដើម្បីព្យាបាលជំងឺបេះដូងពីកំណើត សម្ពាធឈាមឡើងខ្ពស់... ដូច្នេះហើយ ខ្ញុំអាចពឹងពាក់បានតែលោកស្រី ជាអ្នកឧបត្ថម្ភ” ដែលជាកូនកម្មកររោងចក្ររបស់ខ្ញុំ។

អ្វី​ដែល​គួរ​ឲ្យ​ព្រួយ​បារម្ភ​ជាង​នេះ​គឺ​ក្នុង​គ្រួសារ​ក្មេងៗ​ដែល​មាន​កូន​តូចៗ។ គ្រួសារជាច្រើនស្ថិតក្នុងស្ថានភាពដែលប្ដីឬប្រពន្ធគ្មានការងារធ្វើ ហើយបន្ទុកសេដ្ឋកិច្ចមិនតូចទេ។ ចាប់ពីពេលនោះមក ថ្លៃជួល ការចំណាយលើការរស់នៅ និងទឹកដោះសម្រាប់កូនៗ ត្រូវតែកាត់ឱ្យតិចបំផុត។ ទោះបីជា “រឹតបន្តឹងខ្សែក្រវាត់” ក៏ដោយ ក៏គ្រួសាររបស់លោក Truong Minh Dao មកពីខេត្ត Ca Mau ដែលរស់នៅក្នុងវួដ Long Binh ទីក្រុង Bien Hoa នៅតែមិនអាចជៀសផុតពីស្ថានភាព “ខ្ចីមុន បង់ក្រោយ”។

លោក Dao ដកដង្ហើមធំ៖ “ប្រពន្ធខ្ញុំជាកម្មការិនីរោងចក្រ សំណាងហើយដែលនៅតែធ្វើការដោយទទួលបានប្រាក់ចំណូល ៧លានដុង/ខែ ចំណែកខ្ញុំធ្វើការជាកម្មករសំណង់ អត់ការងារធ្វើច្រើនខែ ដូច្នេះហើយគ្រួសារទាំង ៤ ពឹងផ្អែកលើប្រាក់ខែតិចតួចរបស់ប្រពន្ធខ្ញុំ។ បុគ្គលិកជាង 10,000 នាក់បានប្រកាសពីការបញ្ឈប់ការងារដោយសារតែការបញ្ជាទិញទាប ជីវិតគ្រួសារកាន់តែលំបាកដោយសារតែនោះ ប្រហែលជាខ្ញុំនឹងត្រូវពិចារណាត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់ខ្ញុំវិញ»។

មនុស្សជាច្រើនជ្រើសរើសត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេវិញ ឬប្តូរទៅការងារឯករាជ្យដែលមានភាពបត់បែនជាងមុន។ រូបថត៖ Thanh Hai

អត់ការងារធ្វើ! អ្នកខ្លះជ្រើសរើសស្នាក់នៅ ហើយប្តូរទៅលក់តាមចិញ្ចើមផ្លូវ ឬលក់តាមអនឡាញ ដើម្បីរកចំណូល។ អ្នក​ដែល​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​ "កម្មករ​ចាស់" ដែល​មិន​អាច​រក​វិធី​ផ្សេង​បាន​ជ្រើសរើស​ត្រឡប់​ទៅ​ស្រុក​កំណើត​វិញ។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ផ្ទះសំណាក់បានធ្លាក់ចូលទៅក្នុងស្ថានភាពខ្វះអ្នកជួល។

ក្រុមហ៊ុន Changshin Vietnam Co., Ltd មានរោងចក្រចំនួន 3 នៅសួនឧស្សាហកម្ម Thanh Phu (ស្រុក Vinh Cuu) សួនឧស្សាហកម្ម Loc An - Binh Son (ស្រុក Long Thanh) និងសួនឧស្សាហកម្ម Tan Phu (ស្រុក Tan Phu) ដែលមានកម្លាំងពលកម្មសរុបប្រហែល 42,000 នាក់។ ដោយឡែក​ចំនួន​កម្មករ​មក​ពី​ខេត្ត​ផ្សេងៗ​មាន​ច្រើន​គួរសម ដូច្នេះ​តម្រូវការ​លំនៅឋាន​មាន​ច្រើន​។

នោះហើយជាមូលហេតុដែលលោក Luong Ngoc Nhe រស់នៅក្នុងឃុំ Thanh Phu ស្រុក Vinh Cuu បានវិនិយោគយ៉ាងច្រើនក្នុងការដំណើរការបន្ទប់ចំនួន ១៥០ ដើម្បីឱ្យកម្មករជួលអស់ជាច្រើនឆ្នាំ។ ប៉ុន្តែប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ លោក ញ៉ែ មានការភ្ញាក់ផ្អើលជាខ្លាំង នៅពេលដែលឃើញចំនួនបន្ទប់ទំនេរកើនឡើងជាលំដាប់។

“១៥០ បន្ទប់ ពេលខ្លះ ៣០-៥០% នៃបន្ទប់ទទេ មានមនុស្សចេញចូលឥតឈប់ឈរ ដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំវិលមុខ ព្រោះខ្ញុំនៅតែត្រូវបង់ការប្រាក់ធនាគារនៅពេលវិនិយោគលើអាជីវកម្មផ្ទះសំណាក់។ មិនត្រឹមតែខ្ញុំទេ ម្ចាស់ផ្ទះជួលភាគច្រើននៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មក៏ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពដូចគ្នាដែរ”។

គ្រួសារជាច្រើនស្ថិតក្នុងស្ថានភាពដែលប្ដីឬប្រពន្ធគ្មានការងារធ្វើ ហើយបន្ទុកសេដ្ឋកិច្ចមិនតូចទេ។ រូបថត៖ Thanh Hai

អ្នកជួលពិនិត្យចេញ មានន័យថាម្ចាស់ផ្ទះមានបន្ទប់ទំនេរមួយទៀត។ ផ្ទះសំណាក់របស់លោកស្រី Huynh Thi Kim Phung នៅសង្កាត់ Buu Long ទីក្រុង Bien Hoa មានត្រឹមតែ ១៦ បន្ទប់ ប៉ុន្តែ ៨-៩ បន្ទប់គឺទទេ។ ដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាអ្នកជួល អ្នកស្រី Phung បានសម្រេចចិត្តមិនដំឡើងថ្លៃ និងមិនយកប្រាក់បញ្ញើ ប៉ុន្តែអ្នកជួលនៅតែឆែកមើល។

អ្នកស្រី ភឿង មានប្រសាសន៍ថា៖ «មានអ្នកជួលបន្ទប់ ហើយត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញតាំងពីឆ្នាំ២០២៥ ហើយនៅតែមិនត្រឡប់មកវិញ ព្រោះអត់មានការងារធ្វើ»។

គ្មានការឡើងថ្លៃជួលទេ សូម្បីតែការចុះថ្លៃជួលបន្តក៏ដោយ ប៉ុន្តែផ្ទះសំណាក់ជាច្រើននៅតែទទេ។ ផ្ទះសំណាក់ទាំងបីរបស់លោក Hoang Van Dung សង្កាត់ Quang Vinh ទីក្រុង Bien Hoa ក៏ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពស្រដៀងគ្នាដែរ។ ចាប់តាំងពីខែមេសាមក លោក Dung បានកាត់បន្ថយតម្លៃ 200-300 ពាន់ដុង/បន្ទប់ ប៉ុន្តែនៅតែ 1/3 នៃបន្ទប់នៅទទេ។

លោក Dung បានត្អូញត្អែរថា “មានបន្ទប់ដែលមិនមានអ្នកស្នាក់នៅជិតកន្លះឆ្នាំ។ លើសពីនេះ ថ្មីៗនេះ មនុស្សជាច្រើនបានត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើត ឬផ្លាស់ប្តូរការងារ។ ដូច្នេះហើយ ប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្ញុំក៏ធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងផងដែរ” ។

ជីវិត​កម្មករ​មាន​ការ​លំបាក។ មនុស្សជាច្រើន ទោះបីជាបានរស់នៅក្នុងរដ្ឋធានីឧស្សាហកម្មនៃ Dong Nai អស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយក៏ដោយ ក៏នៅតែមិនអាចគេចផុតពីការជួលបន្ទប់។ គ្រួសារ​ទាំង​មូល​ត្រូវ​ជ្រក​ក្នុង​បន្ទប់​ជួល​ចាស់​ចង្អៀត។ រូបថត៖ Bich Nhan

យោងតាមច្បាប់ទីផ្សារការងារ នៅពេលដែលខេត្តមានការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម និងសេវាកម្ម កម្មករនឹងមក។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលស្រុកកំណើតរបស់ពលករចំណាកស្រុកទាំងនេះអភិវឌ្ឍសួនឧស្សាហកម្ម និងត្រូវការកម្មករ ពួកគេសុខចិត្តចាកចេញពី "ដីសន្យា" ដើម្បីស្វែងរកស្ថេរភាពនៅស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេ ដែលតម្លៃនៃការរស់នៅទាបជាង ហើយបណ្តាញផ្គត់ផ្គង់គ្រួសារកាន់តែរឹងមាំ។

បន្ទាប់ពីធ្វើការយ៉ាងលំបាកក្នុងខេត្ត Binh Duong អស់រយៈពេលជាង 10 ឆ្នាំរួចមក 2 ឆ្នាំមុន អ្នកស្រី Mai Thi Hoa មកពីខេត្ត Ha Nam បានសម្រេចចិត្តខ្ចប់ត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ។ តាមការវិភាគរបស់អ្នកស្រី ប្រាក់ចំណូលនៅទីក្រុងធំអាចខ្ពស់បន្តិច ប៉ុន្តែពិបាកសន្សំ ព្រោះថ្លៃដឹកជញ្ជូនខ្ពស់ អាហារ ថ្លៃជួល។ល។

“ខ្ញុំសន្សំពេញមួយឆ្នាំ ប៉ុន្តែពេលខ្ញុំទៅលេងស្រុកកំណើតនៅតេត ចុងឆ្នាំខ្ញុំចំណាយអស់ទាំងប្រាក់ចំនេញ និងប្រាក់ចំនេញពីអាជីវកម្មក្នុងខេត្តពិតជាគួរអោយទាក់ទាញ ដូច្នេះហើយខ្ញុំក៏សម្រេចចិត្តចាកចេញពីទីក្រុង ហើយត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតទៅធ្វើការវិញ ទាំងនៅជិតសាច់ញាតិ និងមិនចាំបាច់បង់ថ្លៃជួលផ្ទះ”។

ទោះបីជាប្រាក់ចំណូលរបស់លោកស្រី Hoa ទាបជាងពេលធ្វើការនៅ Binh Duong ប្រហែល 2 លានដុង/ខែក៏ដោយ ផ្ទុយទៅវិញ នាងបានរស់នៅជាមួយគ្រួសាររបស់នាង។ តម្លៃនៃការរស់នៅគឺត្រឹមតែ 1/3 នៃអ្វីដែលកាលពីមុនដូច្នេះវាកាត់បន្ថយសម្ពាធខ្លះ។ អ្វី​ដែល​សំខាន់​បំផុត​នោះ​គឺ​អ្នកស្រី Hoa មិន​ខាត​លុយ​ច្រើន​រាល់​ពេល​ត្រឡប់​មក​ស្រុក​កំណើត​វិញ​នៅ​ចុង​ឆ្នាំ។

លោកស្រី Thuy Dung ដែលធ្វើការនៅតំបន់កែច្នៃនាំចេញ Linh Trung ទីក្រុងហូជីមិញ បានសម្រេចចិត្តត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតនៅខេត្ត Binh Thuan ដើម្បីរក្សាលំនឹងការងារ និងបង្កើតគ្រួសារបន្ទាប់ពីធ្វើការនៅបរទេសអស់រយៈពេល 5 ឆ្នាំ។ អ្នកស្រី Dung បានទទួលស្គាល់ថា ប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងទីក្រុងគឺខ្ពស់ជាងនៅជនបទ ជីវិតមានភាពរស់រវើក និងមានភាពអ៊ូអរជាមួយនឹងសកម្មភាព និងសេវាកម្មកម្សាន្តជាច្រើន... ប៉ុន្តែការត្រលប់ទៅជនបទវិញនៅតែជាជម្រើសដ៏ល្អបំផុត។

កញ្ញា ឌឿង បាននិយាយថា “ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តតាំងពីដើមមកថា ខ្ញុំនឹងធ្វើការនៅទីឆ្ងាយ ដើម្បីសន្សំប្រាក់ បទពិសោធន៍ និងទទួលបានបទពិសោធន៍ ហើយប្រសិនបើខ្ញុំចង់បានជីវិតមានស្ថេរភាព ខ្ញុំនឹងត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ”។

លើសពីរឿង «នំប៉័ង និងប៊ឺ» មូលហេតុចម្បងមួយ ដែលនាំឲ្យកម្មករសម្រេចចិត្តចាកចេញពីសួនឧស្សាហកម្មក្នុងទីក្រុងធំៗ ដើម្បីត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ គឺសម្ពាធក្នុងការទិញផ្ទះ។ យ៉ាង​ណា​មិញ តម្លៃ​អចលន​ទ្រព្យ​នៅ Dong Nai មិន​ថោក​ទេ។ យោងតាមការវិភាគពី dinhgiaav.com ក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2024 តម្លៃលំនៅដ្ឋាននៅ Dong Nai ជាធម្មតាប្រែប្រួលពី 1.5 ទៅ 5 ពាន់លានដុង អាស្រ័យលើតំបន់ និងទីតាំង។

ផ្ទះនៅជិតសួនឧស្សាហ៍កម្ម និងមានការរចនាបែបទំនើបជារឿយៗមានតម្លៃខ្ពស់ជាង។ អាផាតមិននៅក្នុងគម្រោងថ្មីនៅ Dong Nai មានតម្លៃចាប់ពី 25-50 លានដុង/m²។ គម្រោងដែលមានទីតាំងងាយស្រួល និងបរិក្ខារពេញលេញ តែងតែទាក់ទាញអតិថិជនជាច្រើន នៅទីក្រុងហូជីមិញ មានការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំង។ ជាមួយនឹងតម្លៃនេះ កម្មករជាច្រើននិយាយថា បើទោះបីជាពួកគេ «រឹតបន្តឹងខ្សែក្រវ៉ាត់» ពួកគេមិនហ៊ានស្រមៃចង់ទិញផ្ទះនោះទេ។

ប្រភព៖ https://baodongnai.com.vn/media/megastory/202505/loat-megastory-khat-lao-dong-giua-thu-phu-cong-nghiep-dong-nai-bai-3-song-ngam-viec-lam-va-noi-day-dut-di-hay-30