របៀបរស់នៅដោយមិនចាំបាច់មានសមិទ្ធផល។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

នៅសហរដ្ឋអាមេរិក លោក Kevin Dahlstrom បានលះបង់ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំចំនួនប្រាំពីរខ្ទង់ ដើម្បីទទួលយកការងារដែលមានប្រាក់ខែទាបជាង ដែលផ្តល់ពេលវេលាឱ្យគាត់បន្តចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់គាត់ចំពោះការឡើងភ្នំ។

លោក Kevin អាយុ 53 ឆ្នាំ បាននិយាយថា «ខ្ញុំប៉ាន់ស្មានថាខ្ញុំបានខកខានប្រាក់ចំណូលនាពេលអនាគតជាង 10 លានដុល្លារ ប៉ុន្តែប្រសិនបើខ្ញុំត្រូវធ្វើការតាមរបៀបដដែល ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមិនចាំបាច់រកប្រាក់បន្ថែមមួយកាក់ទៀតទេ»។

ចំណុចរបត់មួយដែលនាំឱ្យលោក Kevin ធ្វើការសម្រេចចិត្តនេះគឺនៅពេលដែលពេលកំពុងដឹកនាំកិច្ចប្រជុំ គាត់បានមើលជុំវិញបន្ទប់ ហើយបានឃើញមិត្តរួមការងារដែលមានតំណែងខ្ពស់ និងអត្ថប្រយោជន៍ល្អៗ ប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេហាក់ដូចជាសប្បាយចិត្តនោះទេ។ គាត់បាននិយាយថា "នៅពេលនោះ ខ្ញុំគិតថា តើចំណុចនៃការព្យាយាមធ្វើអ្វី ប្រសិនបើការងារមិននាំមកនូវសេចក្តីរីករាយ?"។

លោក Kevin បានសម្រេចចិត្តឈប់ពីការងារ ហើយផ្លាស់ទៅទីក្រុង Boulder រដ្ឋ Colorado ដើម្បីបន្តការឡើងភ្នំនៅឆ្នាំ 2018។ ការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់បានធ្វើឱ្យអ្នកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងខ្លាំង ហើយមនុស្សជាច្រើនចាត់ទុកគាត់ថាជាវីរបុរសដែលហ៊ានបោះបង់អាជីពរបស់គាត់។

ការផ្លាស់ប្តូររបស់កម្មករវ័យកណ្តាលក្នុងការប្រឈមមុខនឹងការភ័យខ្លាចនៃការត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ - ផ្នែកទី 1 — លោក Kevin Dahlstrom បានលះបង់តំណែងជានាយកផ្នែកទីផ្សារដែលមានប្រាក់ខែប្រាំពីរខ្ទង់ក្នុងមួយឆ្នាំរបស់គាត់ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកឡើងភ្នំ។ រូបថត៖ *Jeff Jones*

ខេវីន បាននិយាយថា គាត់នៅតែមានមហិច្ឆតា ដូច្នេះថ្មីៗនេះគាត់បានទទួលតំណែងជានាយកប្រតិបត្តិផ្នែកទីផ្សារនៅក្រុមហ៊ុនតូចមួយ ដែលជាការងារដែលអាចបត់បែនបានដែលអនុញ្ញាតឱ្យគាត់ធ្វើការនៅពេលដែលត្រូវការ និងទៅភ្នំនៅពេលណាដែលអាកាសធាតុអនុញ្ញាត។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា «សម្រាប់ខ្ញុំ នេះគឺជា «និព្វាន» ព្រោះខ្ញុំនៅតែចង់ធ្វើការ»។ «ប៉ុន្តែខ្ញុំក៏ចង់ឲ្យវាគ្រាន់តែជាផ្នែកមួយនៃជីវិតរបស់ខ្ញុំដែរ មិនមែនជាផ្នែកធំបំផុតរបស់វាទៀតទេ»។

មនុស្សមួយចំនួនដែលខិតខំប្រមូលទ្រព្យសម្បត្តិ និងឋានៈនិយាយថា ពួកគេបានយកឈ្នះលើភាពមមាញឹកឥតឈប់ឈរ ហើយកំពុងបន្តអ្វីដែលពួកគេហៅថារបៀបរស់នៅ "ក្រោយសមិទ្ធផល" ដែលគ្រួសារ សុខភាព និងចំណង់ចំណូលចិត្តត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពលើសពីសមិទ្ធផលអាជីព។

អ្នកដែលដើរតាមរបៀបរស់នៅ «ក្រោយពីសម្រេចបានជោគជ័យ» មិនចាំបាច់ចូលនិវត្តន៍ទេ ទោះបីជាពួកគេមានធនធានហិរញ្ញវត្ថុគ្រប់គ្រាន់ក៏ដោយ។ មនុស្សជាច្រើនបានផ្លាស់ប្តូរទៅធ្វើការដែលមានពេលវេលា និងការទទួលខុសត្រូវតិចជាងមុន ដែលផ្តល់ពេលវេលាទំនេរសម្រាប់សកម្មភាពដែលពួកគេយល់ថាមានអត្ថន័យជាង ដូចជាការធ្វើសមាធិ ឬការលេងហ្គីតា។

លោក Khe Hy ដែលបានជួយផ្សព្វផ្សាយពាក្យ «ក្រោយសមិទ្ធផល» នៅលើគេហទំព័រ និងឆានែល YouTube របស់គាត់ និយាយថា វាពិបាកក្នុងការចាកចេញពីការងារល្អដោយមិនស្ដាយក្រោយ។ គាត់បានចាកចេញពីការងាររបស់គាត់ជាអ្នកគ្រប់គ្រងមូលនិធិការពារហានិភ័យក្នុងឆ្នាំ ២០១៥ ហើយពេលខ្លះមានអារម្មណ៍ច្រណែននឹងទ្រព្យសម្បត្តិដែលអតីតមិត្តរួមការងាររបស់គាត់បានប្រមូលផ្តុំ។

លោក Hy ឥឡូវនេះមានអាយុ ៤៤ ឆ្នាំហើយ និងមានទ្រព្យសម្បត្តិប្រហែល ៥ លានដុល្លារ។ នោះប្រហែលជាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ដ៏សុខស្រួល ប៉ុន្តែវាពិបាកក្នុងការចិញ្ចឹមជីវិតគ្រួសារនៅក្នុងទីក្រុងឆ្នេរសមុទ្រដ៏ថ្លៃរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា។ ពេលខ្លះគាត់ប្រាថ្នាថាគាត់បានស្នាក់នៅ Wall Street ពីរបីឆ្នាំទៀត ប្រហែលជាបន្ទាប់មកគាត់នឹងមិនចាំបាច់ធ្វើការម្តងទៀតទេ។

ការផ្លាស់ប្តូររបស់កម្មករវ័យកណ្តាលនៅចំពោះមុខការភ័យខ្លាចនៃការត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ។ — អតីតអ្នកគ្រប់គ្រងមូលនិធិការពារហានិភ័យ លោក Khe Hy។ រូបថត៖ *Henry Thong*

យ៉ាងណាក៏ដោយ គាត់បានយកឈ្នះលើអារម្មណ៍ទាំងនោះដោយរំលឹកឡើងវិញពីរបៀបដែលការងាររបស់គាត់បានធ្វើឱ្យគាត់ស្ពឹកស្រពន់។ លោក Hy បាននិយាយថា "ពេលវេលាដ៏សំខាន់គឺនៅពេលដែលអ្នកដឹងថាគ្មានសមិទ្ធផលណាមួយបន្ថែមទៀតអាចផ្លាស់ប្តូរកម្រិតសុភមង្គលរបស់អ្នកបានយ៉ាងសំខាន់នោះទេ។ ខ្ញុំចាត់ទុកខ្លួនឯងថាបានសម្រេចហើយ ពីព្រោះខ្ញុំលែងខិតខំដើម្បីអ្វីទៀតហើយ"។

លោកស្រី Rachel Barek អាយុ ៤៤ ឆ្នាំ និយាយថា លោកស្រីមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ក្នុងការចុះចេញពីតំណែងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនទីផ្សារដែលលោកស្រីបានបង្កើតនោះទេ សូម្បីតែបន្ទាប់ពីបានលក់ភាគហ៊ុនរបស់លោកស្រីក៏ដោយ។ លោកស្រីបានចែករំលែកថា “វាងាយស្រួលសម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការធ្លាក់ចូលទៅក្នុងអន្ទាក់នៃការក្លាយជាសហគ្រិនម្តងទៀត សូម្បីតែបន្ទាប់ពីចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំក៏ដោយ។ ខ្ញុំកើតមកបែបនោះ”។

នៅក្នុងដំណាក់កាល "ក្រោយសមិទ្ធផល" ខាងមុខនេះ Barek មានគម្រោងធ្វើអ្វីដែលខុសគ្នាទាំងស្រុង ដូចជា "សាលាបង្រៀនកែសម្ផស្ស"។ នាងចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការកាត់សក់កូនប្រុសរបស់នាងក្នុងអំឡុងពេលមានជំងឺរាតត្បាត ហើយចង់ផ្តល់សេវាកម្មកាត់សក់ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កុមារ។

លោក Kristopher Abdelmessih អាយុ ៤៥ ឆ្នាំ ក៏បានចាកចេញពីទីផ្សារការងារផងដែរ បន្ទាប់ពីទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រហែលមួយលានដុល្លារអាមេរិកក្នុងឆ្នាំ ២០២១។

ការផ្លាស់ប្តូររបស់កម្មករវ័យកណ្តាលក្នុងការប្រឈមមុខនឹងការភ័យខ្លាចនៃការត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ - ផ្នែកទី 2 — លោក Kristopher Abdelmessih កំពុងវិស្សមកាលជាមួយម្តាយរបស់គាត់នៅប្រទេសវៀតណាម។ រូបថត៖ *Kristopher Abdelmessih*

គាត់បាននិយាយថា ការលើកទឹកចិត្តរបស់គាត់ចំពោះភាពជោគជ័យបានកើតចេញពីការធំធាត់ដោយរាបសារនៅក្នុងគ្រួសារជនអន្តោប្រវេសន៍។ ដោយគ្មានឱកាសសម្រាប់ការសិក្សាកម្រិតខ្ពស់ដូចអ្នកដទៃជាច្រើន គាត់បានជ្រើសរើសវិស័យដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ ហើយទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីចំណុចខ្លាំងរបស់គាត់។

គាត់បាននិយាយថា «ខ្ញុំឈប់ពីការងារមិនមែនដោយសារខ្ញុំបាត់បង់មហិច្ឆតាទេ ប៉ុន្តែដោយសារខ្ញុំចង់បន្តផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន»។ ទាំងនេះរួមមានការបង្រៀនកុមារក្រីក្រ ការបង្រៀនខ្លួនឯងឲ្យចេះលេងហ្គីតាដោយមានទំនុកចិត្តលើឆាក និងការ ឈប់សម្រាក ពី ៦ ទៅ ៨ សប្តាហ៍ជាមួយក្រុមគ្រួសារជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

គាត់ និងដៃគូម្នាក់កំពុងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការអភិវឌ្ឍឧបករណ៍កម្មវិធីជួញដូរ។ លោក Abdelmessih សង្ឃឹមថាវានឹងរកប្រាក់ចំណេញ។ ប្រសិនបើវាទទួលបានជោគជ័យ ហើយត្រូវការពេលវេលាបន្ថែមទៀត គាត់មានឆន្ទៈក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះវា ពីព្រោះវាជាគម្រោងដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្ត។

បាវញៀន (យោងតាម WSJ )

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព