ឡុងអាន៖ រំពឹងថានឹងចំណាយប្រាក់ជាង ៣១ពាន់លានដុង ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់អ្នកដែលចង់លាលែងពីតំណែង នៅពេលសម្រួលបរិក្ខារ។

នាថ្ងៃទី ២០ ខែកុម្ភៈ សម័យប្រជុំលើកទី ២២ នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Long An អាណត្តិ X ឆ្នាំ ២០២១-២០២៦ បានអនុម័តលើសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៅពេលអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ។ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលមិនត្រូវបានជ្រើសរើសឡើងវិញ តែងតាំងឡើងវិញ និងលាលែង ឬចូលនិវត្តន៍តាមឆន្ទៈក្នុងខេត្ត។

យោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញ និងកាត់បន្ថយបុគ្គលិកយ៉ាងតិច ២០% យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP របស់ រដ្ឋាភិបាល ខេត្តទាំងមូលគ្រោងនឹងកាត់បន្ថយចំនួន ៣៧៦ នាក់។ ក្នុង​នោះ​ចំនួន​ប្រជាជន​នៅ​តាម​ស្ថាប័ន​រដ្ឋ​មាន​ចំនួន ២៨៥​នាក់ ហើយ​ចំនួន​ប្រជាជន​នៅ​តាម​ស្ថាប័ន​បក្ស​មាន​ចំនួន ៩១​នាក់។

ប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានបោះឆ្នោតអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្ត ស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ នៅពេលអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលមិនត្រូវបានជ្រើសរើសឡើងវិញ តែងតាំងជាថ្មី លាលែង ឬចូលនិវត្តន៍តាមឆន្ទៈក្នុងខេត្ត។

រហូតមកដល់ពេលនេះ ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលរំពឹងថានឹងលាឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ សម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលត្រូវរៀបចំឡើងវិញ រំពឹងថាមានចំនួន ២៥៦នាក់ ដែលស្ម័គ្រចិត្តលាឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/គ.ស.ជ. ក្នុងនោះវិស័យរដ្ឋមានចំនួន១៦៥នាក់ វិស័យទីភ្នាក់ងារបក្សមានចំនួន៩១នាក់។ គេរំពឹងថាការចំណាយសរុបនៃការបង់របបនេះយោងតាមក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាលគឺប្រហែល 250 ពាន់លានដុង។

លើសពីនេះ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការសរុប ដែលមិនទាន់បានកំណត់អាយុសម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ តែងតាំងជាថ្មី ហើយរំពឹងថានឹងចុះឈ្មោះលាឈប់ពីការងារ និងចូលនិវត្តន៍មុនអាយុចូលនិវត្តន៍តាមគោលការណ៍ អនុក្រឹត្យលេខ ១៧៧/២០២៤/គ.ជ.ប មានចំនួន ១២៣ នាក់។ ក្នុងនោះថ្នាក់ខេត្តចំនួន៥នាក់ ថ្នាក់ស្រុកចំនួន៣៤នាក់ និងថ្នាក់ឃុំចំនួន៨៤នាក់។ ការចំណាយសរុបនៃការទូទាត់តាមក្រឹត្យលេខ 177/2024/ND-CP គឺប្រហែល 61.5 ពាន់លានដុង។

ដូច្នេះ ចំនួនមនុស្សសរុបដែលរំពឹងថានឹងឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ក្នុងខេត្តគឺ ៣៧៩; ការចំណាយសរុបនៃការទូទាត់យោងតាមក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP និងក្រឹត្យលេខ 177/2024/ND-CP គឺប្រហែល 311.5 ពាន់លានដុង។

ចំនួនប្រជាជនសរុបដែលរំពឹងថានឹងលាឈប់ពីការងារ ឬចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ក្នុងខេត្តគឺ ៣៧៩។ បន្ថែមលើជំនួយសរុបប្រមាណ ៣១១,៥ ពាន់លានដុង យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៧ និងក្រឹត្យលេខ ១៧៨ ខេត្ត Long An នឹងផ្តល់ជំនួយបន្ថែមប្រហែល ៣១,១៥ ពាន់លានដុងដល់មុខវិជ្ជាទាំងនេះ។

ដើម្បីគាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព អង្គភាពនានាដែលត្រូវរៀបចំឡើងវិញ បំពេញអត្រាការប្រាក់អប្បបរមារបស់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ដើម្បីកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមផែនការរៀបចំ និងសម្រួលយន្តការខេត្ត ស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយដែលមានកំណត់ក្នុងក្រិត្យលេខ ៧/គប-២០១។ ដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល ដែលមិនជាប់ឆ្នោត ឬតែងតាំងជាថ្មី ដោយសារការងាររៀបចំសមាជ និងបុគ្គលដែលចង់ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុកំណត់ក្នុងក្រិត្យលេខ ១៧៧/២០២៤/គ.ជ.ប. ប្រព័ន្ធ; កម្មាភិបាល និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមិនត្រូវបានជ្រើសរើសឡើងវិញ ឬតែងតាំងឡើងវិញ ហើយលាលែងពីតំណែង ឬចូលនិវត្តន៍តាមការចង់បានរបស់ពួកគេនៅក្នុងខេត្តឡុងអាន។

តាមនោះខេត្តនឹងផ្តល់ការគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់អ្នកដែលស្នើសុំលាលែងពីតំណែងនៅពេលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ។ មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលមិនជាប់ឆ្នោត តែងតាំងជាថ្មី លាលែង ឬចូលនិវត្តន៍តាមឆន្ទៈ ដែលមានទឹកប្រាក់ប៉ាន់ស្មានសរុប ៣១,១៥ ពាន់លានដុង ស្មើនឹង ១០% នៃកម្រិតគាំទ្រនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៧ និងក្រឹត្យលេខ ១៧៨។

ប្រភពមូលនិធិបន្ថែមនេះ សម្រាប់ករណីនៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររបស់បក្ស និងរដ្ឋ អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលការចំណាយជាប្រចាំត្រូវបានធានាដោយថវិការដ្ឋ ត្រូវបានធានាស្របតាមវិមជ្ឈការថវិកាបច្ចុប្បន្ន។ ចំពោះករណីនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយទៀងទាត់ និងការចំណាយវិនិយោគ អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយទៀងទាត់ ប្រភពមូលនិធិបានមកពីចំណូលរបស់អង្គភាពពីសកម្មភាពសេវាកម្ម និងប្រភពច្បាប់ផ្សេងទៀត។

សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលការចំណាយទៀងទាត់ត្រូវបានធានាដោយផ្នែកដោយថវិការដ្ឋ ប្រភពមូលនិធិបានមកពីចំណូលរបស់អង្គភាពពីសកម្មភាពសេវាកម្ម ប្រភពចំណូលស្របច្បាប់ផ្សេងទៀត និងប្រភពគាំទ្រថវិកា យោងទៅតាមវិមជ្ឈការថវិកាបច្ចុប្បន្ន។

ក្នុងករណីអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយជាប្រចាំមិនអាចធានាបាននូវលទ្ធភាពនៃតុល្យភាពថវិកាដើម្បីដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP នៃដំណោះស្រាយនេះ ត្រូវពិចារណា និងសម្រេចលើការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុតាមបទប្បញ្ញត្តិ។/ ។

ការតស៊ូ

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/long-an-du-kien-chi-hon-31-ti-dong-ho-tro-them-cho-nguoi-xin-nghi-khi-tinh-gon-bo-may-a190716.html