ជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានសមត្ថភាព និងមានការប្ដេជ្ញាចិត្តខ្ពស់។
ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងការរៀបចំឡើងវិញនូវភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន ជាមួយនឹងវិសាលភាពភូមិសាស្ត្រធំជាង ការកើនឡើងនៃបន្ទុកការងារ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដ៏រឹងមាំ បានដាក់តម្រូវការថ្មីលើមន្ត្រីមូលដ្ឋាន។ នេះតម្រូវឱ្យមានការជ្រើសរើស និងការដាក់មន្ត្រីភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន ដែលមានសមត្ថភាព ភាពជឿជាក់ និងការលះបង់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។
ឃុំឡាក់ឌឿង បច្ចុប្បន្នមានភូមិចំនួន ១៥ ដែលមានគ្រួសារចំនួន ៣១២៦ គ្រួសារ និងប្រជាជនចំនួន ១៤៤៧០ នាក់។ ដោយផ្អែកលើការស្រាវជ្រាវលើលក្ខខណ្ឌភូមិសាស្ត្រ ការបង្កើតប្រវត្តិសាស្ត្រ ប្រពៃណីវប្បធម៌ ទំនៀមទម្លាប់ ការតភ្ជាប់សហគមន៍ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដែលមានស្រាប់ ឃុំមានគម្រោងរៀបចំភូមិទាំង ១៥ ឡើងវិញជា ៧ ភូមិ។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ បរិធានរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាននឹងត្រូវបានធ្វើឱ្យសាមញ្ញ ដោយកាត់បន្ថយស្រទាប់មធ្យម និងសន្សំសំចៃថវិកា។ ដូច្នេះ ចំនួនមន្ត្រីភូមិក្រៅម៉ោងនឹងថយចុះពី ៤២ នាក់មកត្រឹម ២១ នាក់។ ចំនួនមនុស្សដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងសកម្មភាពក្នុងស្រុកនឹងថយចុះពី ១៥៩ នាក់មកត្រឹម ៧៦ នាក់។
លោក ប៊ូយ ក្វឹក ហួន អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំឡាក់ឌឿង បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “តំបន់នឹងស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតផែនការសមស្របមួយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ដោយធានានិរន្តរភាព និងលើកកម្ពស់សមត្ថភាពរបស់មន្ត្រីមូលដ្ឋាន ជាពិសេសមន្ត្រីវ័យក្មេងដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងភូមិ។ តាមរយៈនេះ យើងនឹងជ្រើសរើសមន្ត្រីដែលមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង មានស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ និងទទួលបានការជឿទុកចិត្តពីប្រជាជនឱ្យចូលកាន់តំណែងនៅក្នុងភូមិ។ ដោយសារបន្ទុកការងារកើនឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុន គណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់នឹងតែងតែអមដំណើរ គាំទ្រ និងណែនាំមន្ត្រីភូមិក្នុងដំណើរការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ”។
«ស្នូល» នៃតំបន់លំនៅដ្ឋាន
បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវភូមិ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន មន្ត្រីមូលដ្ឋានសំខាន់ៗមិនត្រឹមតែអនុវត្តភារកិច្ចគ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងដើរតួជា «ស្នូល» សម្រាប់បង្រួបបង្រួម និងចលនាប្រជាជន ដោយលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍមូលដ្ឋាន។ ក្រៅពីចំណេះដឹងវប្បធម៌ និងនយោបាយ សមស្រប ភាពវៃឆ្លាតខាងនយោបាយ ចរិតលក្ខណៈសីលធម៌ និងសមត្ថភាពការងារ មន្ត្រីមូលដ្ឋានក៏ត្រូវតែមានស្មារតីទទួលខុសត្រូវ កិត្យានុភាព និងសមត្ថភាពក្នុងការចលនាប្រជាជនផងដែរ។
ថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ឡាំដុង បានចេញបទបញ្ជាលេខ 974-QĐ/TU ដែលចែងអំពីស្តង់ដារបណ្ដោះអាសន្នសម្រាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស លេខាធិការ និងអនុលេខាធិការនៃសាខាបក្សភូមិ និងសង្កាត់ សម្រាប់ដាក់បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនូវភូមិ និងសង្កាត់។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានសំខាន់មួយសម្រាប់ការធ្វើឱ្យមានស្តង់ដារ និងកែលម្អសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អង្គការបក្សមូលដ្ឋាន ដោយបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចនៅក្នុងសម័យកាលថ្មី។ បទបញ្ជានេះបញ្ជាក់ពីស្តង់ដារនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ របៀបរស់នៅ វិន័យអង្គការ គុណវុឌ្ឍិ សមត្ថភាព អាយុ និងសុខភាពសម្រាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស លេខាធិការ និងអនុលេខាធិការនៃសាខាបក្សភូមិ ភូមិតូច និងសង្កាត់។ វាក៏អនុវត្តចំពោះសមាជិកបក្សដែលត្រូវបានតែងតាំងឱ្យចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស និងកាន់តំណែងជាលេខាធិការ និងអនុលេខាធិការនៃសាខាបក្សនៅក្នុងភូមិ និងសង្កាត់បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញតាមការកំណត់។ បទបញ្ជានេះក៏ផ្តល់នូវភាពបត់បែនសម្រាប់តំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ព្រំដែន កោះ តំបន់ដែលមានការលំបាកពិសេស ឬតំបន់ដែលមានជនជាតិភាគតិចរស់នៅ...
បច្ចុប្បន្ននេះ មូលដ្ឋាននានាទូទាំងខេត្តកំពុងផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញនូវបុគ្គលិកដែលមានស្រាប់របស់ពួកគេ ដើម្បីជ្រើសរើសអ្នកដែលពិតជាមានការលះបង់ មានទំនួលខុសត្រូវ ជិតស្និទ្ធនឹងប្រជាជន និងមានសមត្ថភាពចូលប្រើបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។ ក្រៅពីការធានានិរន្តរភាព និងការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីបទពិសោធន៍របស់មន្ត្រីល្បីឈ្មោះដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើនឆ្នាំនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន មូលដ្ឋានជាច្រើនក៏កំពុងសង្កត់ធ្ងន់លើការធ្វើឱ្យកម្លាំងពលកម្មមានភាពរស់រវើកឡើងវិញ។ មន្ត្រីដែលមានគុណសម្បត្តិ សមត្ថភាព កេរ្តិ៍ឈ្មោះ ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងតម្រូវការនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនឹងក្លាយជាកម្លាំងស្នូលក្នុងការនាំយកគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋឱ្យកាន់តែខិតជិតប្រជាជន។
ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/lua-chon-bo-tri-can-bo-thon-to-dan-pho-sau-sap-xep-449972.html
