សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យស្តីពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានប្រកាសដោយ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល កាលពីថ្ងៃទី 2 ខែវិច្ឆិកា។ ដូច្នេះហើយ ក្រសួងបានស្នើសុំមេគុណជាក់លាក់សម្រាប់ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យសាធារណៈចំនួន 1.25 និងសម្រាប់គ្រូបង្រៀនទូទៅចំនួន 1.15 ។ គ្រូដែលបង្រៀនសិស្សពិការ សិស្សរួមបញ្ចូលគ្នា និងសាលាក្រុមប្រឹក្សាមានមេគុណ 1.2-1.3 ។

រូបមន្តគណនាប្រាក់ខែគ្រូ = ប្រាក់ខែគោល x មេគុណប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន x មេគុណប្រាក់ខែជាក់លាក់។

ឧទាហរណ៍ គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យកម្រិតទី 2 កម្រិតទី 4 មានមេគុណប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន 3.33 ។ បន្ទាប់ពីបន្ថែមមេគុណពិសេស 1.25 ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោមៈ 2.34 (ប្រាក់ខែគោល) x 3.33 x 1.25 = 9.74 លានដុងក្នុងមួយខែ ការកើនឡើងជិត 2 លានបើធៀបនឹងប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យ I កម្រិតទី 8 នឹងក្លាយជាក្រុមដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីខ្ពស់បំផុតរហូតដល់ 18.66 លានដុងក្នុងមួយខែ កើនឡើង 3.73 លានដុងធៀបនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន។ នៅសល់ការកើនឡើងធម្មតាគឺ 1-2 លានដុង។

ជាមួយនឹងមេគុណពិសេស ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀននឹងមានកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់វិស័យរដ្ឋបាល និងការងារដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន។

តារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនថ្មីដែលមានមេគុណជាក់លាក់ត្រូវបានរំពឹងទុកដូចខាងក្រោម៖

កាល​ពី​ដើម​ខែ​កញ្ញា ក្រសួង​បាន​ធ្វើ​សេចក្តី​ព្រាង​សារាចរ​ណែនាំ​ស្តីពី​ក្រម​ការងារ​តែងតាំង និង​បៀវត្សរ៍​សម្រាប់​គ្រូបង្រៀន​សាធារណៈ។ នៅកម្រិតនីមួយៗ គេចែកចេញជាបីក្រុមគឺ គ្រូបង្រៀន នាយកសាលា និងគ្រូបង្រៀនជាន់ខ្ពស់ ស្រដៀងនឹងបុគ្គលិករដ្ឋ។ បច្ចុប្បន្ននេះ គ្រូបង្រៀនមានចំណាត់ថ្នាក់ III, II និង I ។

ក្នុងនោះ មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរពី 2.1 ដល់ 6.38 ។

សម្រាប់កម្រិតអប់រំទូទៅ មេគុណគ្រូ និងគ្រូសំខាន់ៗ (ពីមុនថ្នាក់ទី III និង II) នៅតែពី 2.34 ដល់ 6.38 ។

មានតែក្រុមគ្រូបង្រៀនជាន់ខ្ពស់ (អតីតថ្នាក់ទី 1) ប៉ុណ្ណោះដែលនឹងត្រូវបានកើនឡើងពីមេគុណ 4.4-6.78 ទៅ 5.75-7.55 ។ ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន 2.34 លានដុង ក្រុមនេះនឹងទទួលបានអប្បបរមាពី 13.4-17.66 លានដុងក្នុងមួយខែ កើនឡើងប្រហែល 2-3 លានដុងបើធៀបនឹងបច្ចុប្បន្ន។ នៅពេលដែលមេគុណពិសេសត្រូវបានបន្ថែម ប្រាក់ខែសរុបរបស់ក្រុមនេះនឹងកើនឡើងពី 4.4-5.2 លាន។

សិស្សានុសិស្ស និងលោកគ្រូអ្នកគ្រូនៃសាលាបឋមសិក្សា Bui Van Moi សង្កាត់ Phuoc Long ទីក្រុងហូជីមិញ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025។ រូបថត៖ Quynh Tran

បន្ថែមពីលើមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់លាក់ សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយចំនួនដែលមានកម្រិតគណនាជាក់លាក់។ ជាពិសេស ប្រាក់បំណាច់ទំនួលខុសត្រូវការងារត្រូវបានលើកឡើងជាលើកដំបូង ចាប់ពី 0.1 ដល់ 0.3 សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការជាទីប្រឹក្សា កាន់តំណែងជាប្រធានក្រុម អនុប្រធានក្រុម ឬបំពេញការងារស្នូលចាប់ពី 5 ថ្ងៃ/ខែ ឬច្រើនជាងនេះ...

ក្រសួងបាននិយាយថា សំណើនេះគឺដើម្បីឲ្យសមស្របទៅនឹងសកម្មភាពជាក់ស្តែងរបស់គ្រូបង្រៀន ដោយធានានូវសិទ្ធិរបស់ពួកគេ ព្រោះបច្ចុប្បន្នតំណែងដូចជាប្រធានក្រុម និងអនុប្រធានក្រុមមិនមែនជាអ្នកដឹកនាំ ដូច្នេះពួកគេមិនទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភទេ។

ប្រភេទមួយទៀតគឺប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័ត ដែលត្រូវបានអនុវត្តក្នុងអត្រាទូទៅ 0.2 សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបង្រៀននៅក្នុងសាលាអន្តរសាលា ហើយត្រូវផ្លាស់ទៅសាខា ឬទីតាំងសាលា។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័តបច្ចុប្បន្នត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់តែគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ច សង្គម ពិបាក ជាពិសេសដែលកំពុងធ្វើការពេញម៉ោងលើអក្ខរកម្ម និងការអប់រំរយៈពេល 15 ថ្ងៃ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងមួយខែ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ក្រសួងវាយតម្លៃថា ផ្អែកលើតម្រូវការការងារជាក់ស្តែង គ្រូជាច្រើនបច្ចុប្បន្នត្រូវផ្លាស់ប្តូររវាងសាលាដើម្បីបង្រៀន។ នេះជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ក្រសួងស្នើបន្ថែមក្រុមទាំងនេះដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័ត។

លើសពីនេះ គ្រូបង្រៀននៅតែទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារធ្ងន់ ពុល និងគ្រោះថ្នាក់ជាមួយនឹងមេគុណ 0.1-0.4 ដែលស្រដៀងនឹងបច្ចុប្បន្ន។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនត្រូវបានគណនាតាមមេគុណប្រាក់ខែជាក់លាក់ទេ។

យោងតាមការគណនារបស់ក្រសួង ថវិកាប្រចាំខែសម្រាប់មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេសគឺ 1.652 ពាន់លានដុង; ជាចម្បងសម្រាប់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សា ព្រោះក្រុមនេះបង្កើតបានភាគច្រើន។ ជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ការចំណាយគឺប្រហែល 5,5 ពាន់លានដុងក្នុងមួយខែ។

នៅទូទាំងប្រទេស មានគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សាជាង ១.០៥លាននាក់ ទទួលបានប្រាក់ខែរដ្ឋ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនបច្ចុប្បន្នមានចាប់ពី 4.9 ទៅ 15.87 លានដុងក្នុងមួយខែ អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការអប់រំ។ បន្ទាប់​ពី​បន្ថែម​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​សរុប​មាន​ប្រមាណ​ពី ៦,៦ ទៅ ៣០ លាន​ដុង។

បើធៀបនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមរបស់កម្មករចំនួន ៧,៧ លានដុងក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ក្រសួងបានវាយតម្លៃថា ប្រាក់ចំណូលរបស់គ្រូបង្រៀនជាច្រើនមិនត្រូវបានធានាទេ ជាពិសេសអ្នកដែលទើបនឹងប្រកបវិជ្ជាជីវៈ។ នេះ​ជា​ហេតុផល​មួយ​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​គ្រូ​ចំនួន 40,000 នាក់​ឈប់​ពី​ការងារ​ក្នុង​រយៈពេល​បី​ឆ្នាំ 2020-2023។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រទេសនេះនៅខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនជាង ១០ ម៉ឺននាក់ ហើយគោលនយោបាយថ្មីជាបន្តបន្ទាប់តម្រូវឱ្យវិស័យ អប់រំ ជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែមទៀត។ ក្រសួងសង្ឃឹមថា គោលនយោបាយថ្មីស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់នឹងជួយវិស័យអប់រំរក្សាគ្រូបង្រៀន ទាក់ទាញការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីបង្កើនគុណភាព និងសម្រេចបាននូវគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រជាតិ។

នេះបើយោងតាមគេហទំព័រ VnExpress.net

ប្រភព៖ https://baocamau.vn/luong-giao-vien-co-the-len-gan-19-trieu-dong-nho-he-so-dac-thu-a123603.html