ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមបានកើនឡើង ដោយឈានដល់ជិត ៧ លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយខែ។

(កាសែតដានទ្រី) - បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមរបស់ប្រជាជនប្រមាណ ៣,៤ លាននាក់ រួមទាំងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ គឺជិតដល់ ៧ លានដុងក្នុងមួយខែ។ កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះបានកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ បន្ទាប់ពីការកែតម្រូវជាច្រើនលើកក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។

នៅរសៀលថ្ងៃទី១៤ ខែមករា លោក ដូ ង៉ុកថូ ប្រធាននាយកដ្ឋានអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម បានថ្លែងថា ប្រសិនបើគ្រាន់តែពិចារណាលើវិស័យស៊ីវិល កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមអាចទាបជាងនេះ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រជាជនជិត ៣,៤ លាននាក់ទូទាំងប្រទេសទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ដើម្បីសម្រេចបានកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ លោក ថូ បានថ្លែងថា រដ្ឋាភិបាលបានកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ម្តងហើយម្តងទៀតឱ្យខ្ពស់ជាងសន្ទស្សន៍តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ និងអត្រា កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ។

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមបានលើកឡើងថា ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវបានបង្កើន 15% ដែលអនុវត្តចំពោះក្រុមអ្នកទទួលផលចំនួន 9 ក្រុម។

ចំពោះក្រុមកម្មករដែលបានចូលនិវត្តន៍មុនឆ្នាំ 1995 ប្រសិនបើប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេនៅតែទាបជាង 3.5 លានដុង/ខែបន្ទាប់ពីការកើនឡើង 15% ពួកគេនឹងទទួលបានសំណងបន្ថែមតាមវិធីពីរយ៉ាង។

ទីមួយ ការដំឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ៣០០,០០០ ដុង/នាក់/ខែ នឹងត្រូវអនុវត្តចំពោះអ្នកដែលទទួលបានតិចជាង ៣,២ លានដុង/នាក់/ខែ។ ទីពីរ ចំនួនទឹកប្រាក់នឹងត្រូវកើនឡើងដល់ ៣,៥ លានដុង/នាក់/ខែ សម្រាប់អ្នកដែលទទួលបានចន្លោះពី ៣,២ លានដុង/នាក់/ខែ ដល់តិចជាង ៣,៥ លានដុង/នាក់/ខែ។

លោក ដូ ង៉ុកថូ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម (រូបថត៖ វ៉ាន់ ក្វាង)។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកម្រិតនៃការរួមចំណែក និងរយៈពេលនៃការរួមចំណែក។

ដូច្នោះហើយ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែរបស់និយោជិតត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែប្រចាំខែរបស់ពួកគេដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និងរយៈពេលដែលនិយោជិតបានចូលរួមក្នុងធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ដូច្នេះ ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់កម្មករអាស្រ័យលើរយៈពេលនៃការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេ និងប្រាក់ខែប្រចាំខែដែលពួកគេរកបានក្នុងពេលធ្វើការ។

យោងតាមមាត្រា 57 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកែតម្រូវដោយផ្អែកលើការកើនឡើងនៃសន្ទស្សន៍ថ្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ និងកំណើនសេដ្ឋកិច្ច ស្របតាមថវិការដ្ឋ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។

យោងតាមព័ត៌មានពី ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្នុងរយៈពេល ១០ ឆ្នាំកន្លងមក (២០១៣-២០២៣) រដ្ឋាភិបាលបានកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួនប្រាំពីរដង ដោយមានការកើនឡើងជាមធ្យមជាង ៨,៤៣% ហើយអត្រាកែសម្រួលនីមួយៗគឺខ្ពស់ជាងការកើនឡើងនៃសន្ទស្សន៍តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ក្នុងអំឡុងពេលដូចគ្នា។

ការកើនឡើង 15% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 គឺពិតជាទ្វេដងនៃការកែតម្រូវជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេល 2013-2023។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា នៅពេលដែលច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមាន លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួនបើប្រៀបធៀបទៅនឹងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយគឺថា រយៈពេលចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមអប្បបរមាដែលតម្រូវឱ្យទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែនឹងត្រូវកាត់បន្ថយមកត្រឹម 15 ឆ្នាំ (ទាបជាងតម្រូវការអប្បបរមាបច្ចុប្បន្ន 20 ឆ្នាំចំនួន 5 ឆ្នាំ)។

យោងតាមស្ថិតិពីធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលប្រើសម្រាប់ការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិតក្នុងវិស័យរដ្ឋបាល សេវាសាធារណៈ និងបក្ស/សហជីពគឺ ៦,៩៣៦ លានដុង ខណៈដែលនិយោជិតក្នុងវិស័យសហគ្រាស និងសហករណ៍គឺ ៦,៣៨២ លានដុង។ ភាពខុសគ្នានៃការចូលរួមវិភាគទានប្រាក់ខែរវាងក្រុមទាំងពីរនេះគឺប្រហែល ៩%។

គិតត្រឹមចុងឆ្នាំ ២០២៣ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមសម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍ និងទទួលបានប្រាក់ខែដែលផ្តល់មូលនិធិដោយរដ្ឋគឺ ៦,១ លានដុងក្នុងមួយខែ។

លើសពីនេះ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមដែលទទួលបានដោយអ្នកដែលទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺ ៥,៦ លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយខែ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-tang-dat-gan-7-trieu-dongnguoithang-20250114202149484.htm