ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមបានកើនឡើងដល់ជិត 7 លានដុង/ម្នាក់/ខែ

(Dan Tri) - នាបច្ចុប្បន្ន ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមរបស់ប្រជាជនប្រមាណ ៣,៤ លាននាក់ រួមទាំងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ មានចំនួនជិត ៧ លានដុង/ខែ។ កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងបន្ទាប់ពីការកែតម្រូវនាពេលថ្មីៗនេះ។

នារសៀលថ្ងៃទី ១៤ មករា លោក Do Ngoc Tho ប្រធាននាយកដ្ឋានអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម សន្តិសុខសង្គមបានមានប្រសាសន៍ថា បើគិតតែក្នុងវិស័យស៊ីវិល កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមអាចទាបជាង។

បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រទេសទាំងមូលមានប្រជាជនជិត 3.4 លាននាក់ទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ដើម្បីមានកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមខាងលើ លោក ថូ បាននិយាយថា រដ្ឋាភិបាលបានកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ម្តងហើយម្តងទៀតឱ្យខ្ពស់ជាងសន្ទស្សន៍តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ និងអត្រា កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ។

ប្រធាននាយកដ្ឋានអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមបានលើកឡើងថាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2024 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងកើនឡើង 15% អនុវត្តចំពោះ 9 ក្រុម។

សម្រាប់ក្រុមកម្មករដែលចូលនិវត្តន៍មុនឆ្នាំ ១៩៩៥ បន្ទាប់ពីអនុវត្តការដំឡើង ១៥% ប៉ុន្តែប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេនៅតែទាបជាង ៣,៥ លានដុង/ខែ ពួកគេនឹងទទួលបានសំណងជា ២ វិធី។

ទីមួយ បង្កើនចំនួន 300.000 ដុង/ម្នាក់/ខែ សម្រាប់អ្នកដែលមានកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ក្រោម 3.2 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ទីពីរ បង្កើនចំនួន 3.5 លានដុង/ម្នាក់/ខែ សម្រាប់អ្នកដែលមានកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ពី 3.2 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ដល់ក្រោម 3.5 លានដុង/នាក់/ខែ។

លោក Do Ngoc Tho ប្រធាននាយកដ្ឋានអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម (រូបថត៖ Van Quang)។

យោងតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកម្រិតវិភាគទាន និងរយៈពេលនៃការរួមចំណែក។

ដូច្នោះហើយប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់និយោជិតត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម និងពេលវេលាដែលនិយោជិតបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រង។

ដូច្នេះកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់និយោជិតគឺខ្ពស់ឬទាបអាស្រ័យលើពេលវេលានៃការរួមចំណែក និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិតនៅពេលកំពុងធ្វើការ។

យោងតាមមាត្រា 57 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកែសម្រួលដោយផ្អែកលើការកើនឡើងនៃសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ និងកំណើនសេដ្ឋកិច្ចស្របតាមថវិការដ្ឋ និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។

យោងតាមព័ត៌មានរបស់ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំ (2013-2023) រដ្ឋាភិបាលបានកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួន 7 ដងជាមួយនឹងការកើនឡើងជាមធ្យមច្រើនជាង 8.43% អត្រានៃការកែតម្រូវរាល់ពេលគឺខ្ពស់ជាងការកើនឡើងនៃសន្ទស្សន៍តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នា។

ការកើនឡើង 15% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ពិតជាខ្ពស់ជាងពីរដងនៃការកែតម្រូវជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេល 2013-2023 ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា នៅពេលដែលច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមាន លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមានការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួនបើប្រៀបធៀបទៅនឹងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់គឺថារយៈពេលអប្បបរមានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម 15 ឆ្នាំ (5 ឆ្នាំទាបជាងរយៈពេលអប្បបរមាបច្ចុប្បន្ននៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង 20 ឆ្នាំ) ។

យោងតាមស្ថិតិពីសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2024 ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិតក្នុងក្រុមរដ្ឋបាល អាជីព និងបក្សមានចំនួន 6.936 លានដុង ហើយបុគ្គលិកក្នុងសហគ្រាស និងក្រុមសហករណ៍មានចំនួន 6.382 លានដុង។ ភាពខុសគ្នានៃការរួមចំណែកប្រាក់បៀវត្សរ៍រវាងក្រុមទាំងពីរគឺប្រហែល 9% ។

នៅចុងឆ្នាំ 2023 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមរបស់ក្រុមដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋនៅពេលចូលនិវត្តន៍គឺ 6.1 លានដុង/ខែ។

លើសពីនេះ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមមានជាមធ្យម 5.6 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-tang-dat-gan-7-trieu-donngguoithang-20250114202149484.htm