បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអាយុចូលនិវត្តន៍និងអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2026

ចាប់ពីឆ្នាំ 2026 អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករជាបុរសក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតានឹងមានរយៈពេល 61 ឆ្នាំ 6 ខែ ហើយសម្រាប់កម្មករស្ត្រីនឹងមាន 57 ឆ្នាំ។

យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមថ្មីឆ្នាំ 2024 ដែលនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 និយោជិតដែលធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតាមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រសិនបើពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌពីរ៖ ដោយបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ (កាត់បន្ថយ 5 ឆ្នាំបើធៀបនឹងកាលពីមុន) និងឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

អាយុចូលនិវត្តន៍គឺជាចំណុចដែលនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមបំពេញតម្រូវការសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ និងទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។ អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់និយោជិតមានចែងក្នុងមាត្រា 169 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019។ ដូច្នោះហើយអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់និយោជិតក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាត្រូវបានកែសម្រួលបន្តិចម្តងៗ ដោយកើនឡើងពី 60 ទៅ 62 សម្រាប់បុរស និងពី 55 ទៅ 60 សម្រាប់ស្ត្រី។

ជាពិសេសចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ការកំណត់អាយុនឹងកើនឡើង 3 ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 4 ខែក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីរហូតដល់បុរសឈានដល់អាយុ 62 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2028 និងស្ត្រីឈានដល់អាយុ 60 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2035 ។

យោងតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវនេះ នៅឆ្នាំ 2026 អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករនិយោជិតបុរសនឹងមាន 61 ឆ្នាំ 6 ខែ ហើយសម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីនឹងមាន 57 ឆ្នាំ។ កម្មករនិយោជិតដែលបំពេញតម្រូវការការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃខែភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេ។

ផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា។

លើសពីនេះ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែមានចែងក្នុងមាត្រា 66 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ។ សម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រី ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្មើនឹង 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវនឹងការរួមចំណែក 15 ឆ្នាំ។ សម្រាប់កម្មករជាបុរស ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្មើនឹង 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវនឹងការរួមចំណែក 20 ឆ្នាំ (ប្រសិនបើការរួមចំណែករយៈពេល 15 ឆ្នាំវាត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 40% ជាមួយនឹងការបន្ថែម 1% សម្រាប់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកបន្ថែមនីមួយៗ) ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់នេះក៏ចែងអំពីករណីមួយចំនួនដែលការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុត្រូវបានអនុញ្ញាត។ អាស្រ័យហេតុនេះ កម្មករនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការងារលំបាក គ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់ ឬធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ពិបាក ជាពិសេស ប្រសិនបើពួកគេបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ អាចចូលនិវត្តន៍រហូតដល់ 5 ឆ្នាំលឿនជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ធម្មតា។

អ្នកជីករ៉ែធ្យូងថ្មដែលធ្វើការនៅក្រោមដីអាចចូលនិវត្តន៍រហូតដល់ 10 ឆ្នាំមុន។ មន្ត្រី ទាហានអាជីព និងមន្ត្រីនគរបាលអាចចូលនិវត្តន៍រហូតដល់ 5 ឆ្នាំមុននេះ ប្រសិនបើពួកគេបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ។ បុគ្គលដែលឆ្លងមេរោគអេដស៍ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារដែលបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយមិនគិតពីអាយុ។

ទួន ថាញ់

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/quy-dinh-tuoi-nghi-huu-va-ty-le-luong-huu-nam-2026-a208153.html