តើធនាគារណាផ្តល់ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន?

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

យោងតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុនីមួយៗសម្រាប់ត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៣ ពីធនាគារពាណិជ្ជកម្មចំនួន ២៨ ប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់បុគ្គលិកភាគច្រើនបានកើនឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ទោះបីជាកំណើនប្រាក់ចំណេញសម្រាប់ធនាគារជាច្រើនបានថយចុះពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំក៏ដោយ។ នេះបង្ហាញថាធនាគារកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីរក្សាបុគ្គលិកតាមរយៈការលើកទឹកចិត្តប្រាក់ចំណូល។

ធនាគារ Techcombank នៅតែបន្តកាន់តំណែងកំពូលទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក ដោយចំណាយជិត 1.6 ពាន់ពាន់លានដុងលើប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។

ដូច្នេះ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម (ប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) បានឈានដល់ ៤៦,៤៦ លានដុង/ខែ (ស្មើនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២២ ប៉ុន្តែកើនឡើង ៣,៤ លានដុងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំ ២០២២)។ ការគណនា ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមួយនិយោជិតក្នុងរយៈពេលបីខែដំបូងនៃឆ្នាំគឺស្មើនឹងដុំមាសជាងពីរ។

តាមពិតទៅ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិក Techcombank ថែមទាំងលើសពីធនាគារ MB ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខពីរ ដោយមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកចំនួន ៤០,២០ លានដុងក្នុងមួយខែ។

គួរកត់សម្គាល់ថា ប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក Vietcombank ដែលស្ថិតក្នុងចំណោមអ្នករកចំណូលបានច្រើនជាងគេ បានបន្តកើនឡើងប្រហែល 3 លានដុងក្នុងមួយខែបើប្រៀបធៀបទៅនឹងមធ្យមភាគឆ្នាំ 2022។ របាយការណ៍ស្តីពីប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023 ពី Vietcombank បង្ហាញថា ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកគឺ 38.66 លានដុងក្នុងមួយខែ។

គួរកត់សម្គាល់ផងដែរថា ធនាគារSHB គឺជាធនាគារឈានមុខគេមួយទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិក ប៉ុន្តែ SHB គឺជាធនាគារតែមួយគត់ដែលមិនបែងចែកការចំណាយលើប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៅក្នុងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួន។ ផ្ទុយទៅវិញ ធនាគារបង្ហាញតែការចំណាយសរុបសម្រាប់បុគ្គលិក (រួមទាំងប្រាក់ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ សម្លៀកបំពាក់ ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន។ល។)

ដូច្នេះ ការចំណាយជាមធ្យម ៤០ លានដុង/នាក់/ខែ ក្នុងត្រីមាសចុងក្រោយនេះ មិនឆ្លុះបញ្ចាំងបានត្រឹមត្រូវពីកម្រិតចំណូលរបស់បុគ្គលិករបស់លោក ហៀន នោះទេ។

បុគ្គលិកនៅ TPBank, MSB, VIB, Sacombank, VietinBank និង VPBank ក៏គ្មានហេតុផលណាមួយដែលត្រូវមានអារម្មណ៍ថាខ្លួនអន់ជាងពួកគេដែរ ព្រោះពួកគេរកបានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមប្រចាំខែពី ៣០-៣៤ លានដុងក្នុងម្នាក់ៗ។

ធនាគារមួយចំនួនផ្តល់ជូនប្រាក់រង្វាន់ច្រើន ដែលបណ្តាលឱ្យមានភាពខុសគ្នាគួរឱ្យកត់សម្គាល់រវាងប្រាក់ចំណូល និងប្រាក់ខែ។ ឧទាហរណ៍ នៅធនាគារ VPBank ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមប្រចាំខែរបស់បុគ្គលិកគឺ 30.48 លានដុង/នាក់ (ជាមធ្យមនៅឆ្នាំ 2022 គឺ 27 លានដុង)។ ក្នុងនោះ ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែគឺ 29.42 លានដុង/នាក់។

ទន្ទឹមនឹងនេះ បុគ្គលិក Techcombank មានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម ៤៦,៤៦ លានដុង ប៉ុន្តែប្រាក់ខែរបស់ពួកគេតែមួយគឺ ៣៨ លានដុងក្នុងមួយខែ។

ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់បុគ្គលិក Techcombank អាចទិញមាសបានច្រើនជាង ៧ តាល (រូបថត៖ ហួង ហា)។

ភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ខែ និង «ប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀត» នៅធនាគារ PG ក៏មានទំហំធំផងដែរ ដោយប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកគឺ ២៨ លានដុង/ខែ (កើនឡើង ២ លានដុងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នា) ដែលក្នុងនោះប្រាក់ខែជាមធ្យមគឺ ១៩ លានដុង/ខែ (កើនឡើង ៤ លានដុងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នា)។

នៅ VIB ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមគឺ ៣២,៩២ លានដុង/ខែ (កើនឡើង ៣ លានដុងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នា) ខណៈដែលប្រាក់ខែជាមធ្យមគឺ ២៣,៦៤ លានដុង/ខែ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ នៅធនាគារ Saigonbank ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកគឺ ២១ លានដុង/ខែ (កើនឡើង ១ លានដុងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នា) ខណៈដែលប្រាក់ខែជាមធ្យមមានត្រឹមតែ ១៤ លានដុង/ខែ (កើនឡើង ១ លានដុងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នា)។

ប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកធនាគារ VietCapitalBank បានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងជាង ៦ លានដុង/ខែ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ដោយមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម ១៩,១៤០ លានដុង/ខែ (ប្រាក់ខែជាមធ្យម ១៨ លានដុង/ខែ)។

នៅបាតតារាងចំណាត់ថ្នាក់ ACB នៅតែបន្តនៅបាតតារាង ដោយចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកមានត្រឹមតែ 12.9 លានដុង/ខែ (កើនឡើងជិត 1 លានដុងបើធៀបនឹងមធ្យមភាគក្នុងឆ្នាំ 2022)។

ធនាគារ BacA, VietBank និង BaoViet Bank ក៏ស្ថិតក្នុងចំណោមធនាគារដែលមានប្រាក់ខែបុគ្គលិកទាបបំផុតផងដែរ ដោយមានមធ្យមភាគពី ១៥-១៧ លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយខែ។

ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកធនាគារក្នុងត្រីមាសទី 1/2023 (ឯកតា៖ លានដុង/នាក់/ខែ)
ទេ។	ធនាគារ	ប្រាក់ខែ + ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ
១	ធនាគារ TECHCOMBANK	៤៦.៤៦
២	SHB ( រួមទាំងការចំណាយទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែ និងការចំណាយផ្សេងៗទៀត )	៤០.៦៣
៣	មេកាបៃ	៤០.២០
៤	ធនាគារ VIETCOMBANK	៣៨.៦៦
៥	ធនាគារ TP	៣៤.៦២
៦	អេសប៊ីប៊ី	៣៤.៦១
៧	វីប៊ី	៣២.៩៦
៨	ធនាគារ SACOMBANK	៣២.៥៩
៩	ធនាគារវៀតណាម	៣១,៤២
១០	ធនាគារ VP	៣០.២៨
១១	ធនាគារ HDBANK	២៨.០៨
១២	ធនាគារ PG	២៨
១៣	មេកាបៃ	២៦.៥០
១៤	ធនាគារ SeABan	២៦,២៦
១៥	ធនាគារណាម៉ា	២៤.៤២
១៦	ធនាគារ ABBANK	២៣.៤៤
១៧	អូស៊ីប៊ី	២២.២៩
១៨	ធនាគារ គីនឡុង	២២
១៩	អិនស៊ីប៊ី	២២
២០	ធនាគារសៃហ្គន	២១
២១	ធនាគារវៀតណាម	១៩,១៤
២២	ធនាគារអ៊ិចស្ព្រីង	១៨.៦៤
២៣	ធនាគារ VIET A	១៨.៤២
២៤	ធនាគារ LPBANK	១៨,២០
២៥	ធនាគារបាវវៀត	១៧.៥៧
២៦	ធនាគារវៀតណាម	១៧.២៩
២៧	ធនាគារ BAC A	១៥.២៨
២៨	ធនាគារ ACB	១២.៩២

ធនាគារមួយចំនួន ដូចជា LPBank និង ABBank ដែលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងឃើញការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតនៅឆ្នាំនេះ ក៏បានបង្ហាញពីវឌ្ឍនភាពនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយផងដែរ។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំថ្មីៗនេះ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃធនាគារទាំងពីរបានបញ្ជាក់ថា ការបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតគឺជាវិធានការមួយដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់ធនាគារ។

បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ធនាគារក៏បង់ប្រាក់វិភាគទានដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ (ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ល។)។ លើសពីនេះ មានការចំណាយផ្សេងទៀតដូចជា៖ ការចំណាយលើឯកសណ្ឋានសម្រាប់ប្រតិបត្តិការ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាដើម។

តើនាយកប្រតិបត្តិធនាគារណាខ្លះទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត? ចំណូលរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំធនាគារគឺជាប្រធានបទដែលមានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំភាគទុនិក។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព