តើប្រាក់ខែបុគ្គលិកធនាគារណាខ្ពស់ជាងគេ?

យោងតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុបុគ្គលនៃត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2023 នៃធនាគារពាណិជ្ជចំនួន 28 ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុគ្គលិកភាគច្រើនបានកើនឡើងបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ទោះបីជាកំណើនប្រាក់ចំណេញរបស់ធនាគារជាច្រើនបានថយចុះបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក៏ដោយ។ នេះបង្ហាញថាធនាគារកំពុងព្យាយាមរក្សាបុគ្គលិកតាមរយៈកត្តាប្រាក់ចំណូល។

Techcombank បន្តកាន់តំណែងកំពូលក្នុងអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក ដោយចំណាយប្រាក់ជិត 1,600 ពាន់លានដុងលើប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិក។

តាមនោះ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម (ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) មានរហូតដល់ ៤៦,៤៦លានដុង/ខែ (ស្មើនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ២០២២ ប៉ុន្តែកើនឡើង ៣,៤លានដុង បើធៀបនឹងចំណូលមធ្យមក្នុងឆ្នាំ២០២២)។ តាមពិត ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់និយោជិតម្នាក់ក្នុងរយៈពេល 3 ខែដំបូងនៃឆ្នាំក៏មានច្រើនជាង 2 តម្លឹងមាសដែរ។

សូម្បីតែប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិត Techcombank គឺនៅឆ្ងាយជាងកន្លែងទីពីរនៃធនាគារ MB នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិក MB គឺ 40.20 លានដុង/ខែ។

គួរកត់សម្គាល់ថា ប្រាក់ចំណូលបុគ្គលិក របស់ Vietcombank ដែលស្ថិតក្នុងលំដាប់កំពូលនោះ បានបន្តកើនឡើងប្រហែល 3 លានដុង/ខែ បើធៀបនឹងមធ្យមភាគក្នុងឆ្នាំ 2022។ របាយការណ៍របស់ Vietcombank ស្តីពីប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកក្នុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2023 បង្ហាញថា ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកគឺ 38.66 លានដុង/ខែ។

វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការនិយាយអំពីធនាគារ SHB ទោះបីជាវាស្ថិតនៅក្នុងក្រុមឈានមុខគេទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ក៏ដោយ SHB គឺជាធនាគារតែមួយគត់ដែលមិនបែងចែកការចំណាយលើប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៅក្នុងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ។ ផ្ទុយទៅវិញ ធនាគារគ្រាន់តែប្រកាសអំពីការចំណាយទូទៅសម្រាប់និយោជិត (រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ការចំណាយឯកសណ្ឋាន ការការពារការងារ។ល។)។

ដូច្នេះ តួលេខនៃការចំណាយជាមធ្យម 40 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ក្នុងត្រីមាសចុងក្រោយនេះ មិនបានឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីកម្រិតប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតរបស់លោក ហៀន នោះទេ។

បុគ្គលិកនៅធនាគារ TPBank, MSB, VIB, Sacombank, VietinBank និង VPBank ក៏មិនខ្មាស់អៀនដែរដែលមានប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមពី 30-34 លានដុង/ម្នាក់។

ធនាគារខ្លះមានប្រាក់រង្វាន់ធំ ដូច្នេះគម្លាតរវាងប្រាក់ចំណូល និងប្រាក់ខែគឺច្បាស់ណាស់។ ជាឧទាហរណ៍ នៅធនាគារ VPBank ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់និយោជិតគឺ 30.48 លានដុង/ម្នាក់ (ជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2022 គឺ 27 លានដុង)។ ក្នុងនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមគឺ ២៩,៤២លានដុង/ម្នាក់។

ទន្ទឹមនឹងនេះ បុគ្គលិក Techcombank មានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 46.46 លានដុង ប៉ុន្តែប្រាក់ខែតែម្នាក់ឯងគឺ 38 លានដុង/ខែ។

ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់បុគ្គលិក Techcombank អាចទិញមាសបានច្រើនជាង 7 តម្លឹង។ (រូបថត៖ Hoang Ha)។

ភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និង “ប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀត” នៅធនាគារ PG ក៏មានច្រើនផងដែរ នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលបុគ្គលិកជាមធ្យមគឺ 28 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 2 លានដុងធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នា) ដែលក្នុងនោះប្រាក់ខែជាមធ្យមគឺ 19 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 4 លានដុងធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នា) ។

នៅ VIB ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមគឺ 32.92 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 3 លានដុងធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នា) ខណៈប្រាក់ខែជាមធ្យមគឺ 23.64 លានដុង/ខែ។

នៅ Saigonbank ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតគឺ 21 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 1 លានដុងធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នា) ខណៈប្រាក់ខែជាមធ្យមត្រឹមតែ 14 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 1 លានដុងធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នា)។

ប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក VietCapitalBank បានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងចំនួនជាង 6 លានដុង/ខែ ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 19.14 លានដុង/ខែ (ប្រាក់ខែជាមធ្យម 18 លានដុង/ខែ)។

នៅផ្នែកខាងក្រោមនៃចំណាត់ថ្នាក់ ធនាគារ ACB បន្តស្ថិតនៅបាតតារាង នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិករបស់ធនាគារនេះមានត្រឹមតែ 12.9 លានដុង/ខែ (កើនឡើងជិត 1 លានដុងធៀបនឹងកម្រិតមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2022)។

ធនាគារ BacA, VietBank, និង BaoViet Bank ក៏ជាធនាគារនៅក្នុងក្រុមដែលមានប្រាក់ចំណូលបុគ្គលិកទាបបំផុត ជាមធ្យមពី 15-17 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតធនាគារក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023 (ឯកតា៖ លានដុង/មនុស្ស/ខែ)
អេសធីធី	ធនាគារ	ប្រាក់ខែ + ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ
១	TECHCOMBANK	៤៦.៤៦
២	SHB ( រួមទាំងប្រាក់ខែ និងការចំណាយផ្សេងទៀត )	៤០.៦៣
៣	MB	៤០.២០
៤	VIETCOMBANK	៣៨.៦៦
៥	ធនាគារ TPBANK	៣៤.៦២
៦	MSB	៣៤.៦១
៧	VIB	៣២.៩៦
៨	សាខមប៊ែង	៣២.៥៩
៩	ធនាគារវៀតណាម	៣១.៤២
១០	VPBANK	៣០.២៨
១១	ធនាគារ HDBANK	២៨.០៨
១២	ធនាគារ PG	២៨
១៣	BIDV	២៦.៥០
១៤	ធនាគារ SeaBank	២៦.២៦
១៥	ធនាគារណាម៉ា	២៤.៤២
១៦	ធនាគារ ABBANK	២៣.៤៤
១៧	OCB	២២.២៩
១៨	ធនាគារ កៀនឡុង	២២
១៩	NCB	២២
២០	ធនាគារ SAIGONBANK	២១
២១	ធនាគារវៀតណាម	១៩.១៤
២២	EXIMBANK	១៨.៦៤
២៣	ធនាគារ VIET A	១៨.៤២
២៤	LPBANK	១៨.២០
២៥	ធនាគារ BAOVIET	១៧.៥៧
២៦	ធនាគារ VIETBANK	១៧.២៩
២៧	BAC ធនាគារ	១៥.២៨
២៨	ACB	១២.៩២

ធនាគារមួយចំនួនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានការទម្លាយប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកនៅឆ្នាំនេះដូចជា LPBank និង ABank ដែលបានបង្ហាញផងដែរនូវការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយ។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំនាពេលថ្មីៗនេះ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃធនាគារទាំងពីរនេះ បានបញ្ជាក់ថា ការបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក គឺជាវិធានការមួយ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់ធនាគារ។

បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ធនាគារក៏បង់វិភាគទានផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ផងដែរ ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ (ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ។ល។)។ លើសពីនេះ នៅមានការចំណាយផ្សេងៗទៀតដូចជា៖ ការចំណាយលើឯកសណ្ឋានប្រតិបត្តិការ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាដើម។

តើថៅកែធនាគារណាដែលទទួលបានប្រាក់ខែច្រើនជាងគេ? ប្រាក់ចំណូលរបស់មេដឹកនាំធនាគារគឺជាបញ្ហានៃការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងចំពោះមនុស្សជាច្រើននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំម្ចាស់ភាគហ៊ុន។

ប្រភព