ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់បានកើនឡើងដល់ជិត ៥ លានដុងក្នុងមួយខែ។

យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា រួមជាមួយនឹង ការដំឡើងប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន 30% ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងត្រូវបានកែសម្រួលឡើង 15% ហើយ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងវិស័យពាណិជ្ជកម្មនឹងត្រូវបានកែសម្រួល ឡើង 6% (ប្រចាំខែ និងតាមម៉ោង)។

កម្មករនឹងទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចាប់ពីថ្ងៃនេះតទៅ គឺថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។

ដូច្នោះហើយ ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងតំបន់ទី ១ បានកើនឡើងពី ៤,៦៨ លានដុង ដល់ ៤,៩៦ លានដុង (កើនឡើង ២៨០,០០០ ដុង)។

តំបន់ទី II បានកើនឡើងពី ៤,១៦ លានដុង/ខែ ដល់ ៤,៤១ លានដុង/ខែ (កើនឡើង ២៥០,០០០ ដុង)។

តំបន់ទី III បានកើនឡើងពី 3.64 លានដុង/ខែ ដល់ 3.86 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 220,000 ដុង)។

តំបន់ទី IV បានកើនឡើងពី 3.25 លានដុង/ខែ ដល់ 3.45 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 200,000 ដុង)។

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងមួយម៉ោងក៏បានកើនឡើង ៦% ផងដែរ ដោយឈានដល់ ២៣.៨០០ ដុង/ម៉ោងនៅក្នុងតំបន់ទី ១ ២១.២០០ ដុង/ម៉ោងនៅក្នុងតំបន់ទី ២ ១៨.៦០០ ដុង/ម៉ោងនៅក្នុងតំបន់ទី ៣ និង ១៦.៦០០ ដុង/ម៉ោងនៅក្នុងតំបន់ទី ៤។

ក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានវាយតម្លៃថា ការកើនឡើងចំនួន ២០០,០០០ - ២៨០,០០០ ដុង ដែលស្មើនឹងអត្រាជាមធ្យម ៦% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបច្ចុប្បន្ន គឺខ្ពស់ជាងកម្រិតជីវភាពអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករដែលបានព្យាករណ៍រហូតដល់ចុងឆ្នាំ ២០២៤ ដែលជាទូទៅធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមានៅឆ្នាំ ២០២៥។

ការកែតម្រូវដែលបានរៀបរាប់ខាងលើត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកត្តាជាក់ស្តែងដូចដែលមានចែងក្នុងក្រមការងារ រួមមាន៖ កម្រិតជីវភាពអប្បបរមារបស់កម្មករ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ; កត្តាសេដ្ឋកិច្ច និង ទីផ្សារការងារ (កំណើនសេដ្ឋកិច្ច ផលិតភាពការងារ តម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ ស្ថានភាពការងារ ការងារ); និងកត្តាទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួលទីផ្សារ និងសមត្ថភាពរបស់អាជីវកម្ម (ប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករ ការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម និងនិន្នាការអាជីវកម្ម ផលិតកម្ម និងការបញ្ជាទិញ)។

ក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ជឿជាក់ថា ការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ឱ្យកើនឡើងក្នុងពេលដំណាលគ្នានឹងប្រាក់ឈ្នួលមូលដ្ឋានគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ដើម្បីធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករ ហើយស្នើឱ្យ រដ្ឋាភិបាល កែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ឱ្យកើនឡើងជាមធ្យម 6% (ពី 200,000 ដល់ 280,000 ដុង)។

ពីមុន ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានដាក់របាយការណ៍មួយទៅរដ្ឋាភិបាលដោយណែនាំឲ្យមានការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាជាមធ្យម ៦% ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា។

ការគណនាបង្ហាញថា ជាមួយនឹងការកើនឡើង CPI ដែលបានព្យាករណ៍ពី 4-4.5% ក្នុងឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបច្ចុប្បន្ននឹងលែងធានានូវស្តង់ដាររស់នៅអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេក្នុងឆ្នាំ 2024 (ទាបជាងប្រហែល 4%)។

នៅថ្ងៃទី១២ ខែមករា ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានដាក់របាយការណ៍មួយទៅរដ្ឋាភិបាលដោយណែនាំឲ្យមានការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាជាមធ្យម ៦% ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា។

លើសពីនេះ កត្តាសេដ្ឋកិច្ច-សង្គម ទីផ្សារការងារ និងសមត្ថភាពរបស់អាជីវកម្មនានា បានផ្លាស់ប្តូរក្នុងទិសដៅវិជ្ជមានជាងមុន ឧទាហរណ៍៖ ស្ថិរភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចនៅតែបន្ត អត្រាកំណើនសេដ្ឋកិច្ច (GDP) ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ ឈានដល់ ៥,០៥% ហើយត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៤ ត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថានឹងកើនឡើង ៥,៦៦% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

លើសពីនេះ ទីផ្សារការងារបន្តងើបឡើងវិញ ហើយដំណើរការអាជីវកម្មកំពុងមាននិន្នាការកើនឡើង។ ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនៅតែមានស្ថេរភាព និងកំពុងកើនឡើង ដោយត្រីមាសនីមួយៗលើសពីត្រីមាសមុន។

រួមជាមួយនឹងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានស្នើឱ្យកែសម្រួលតំបន់ដាក់ពាក្យស្នើសុំ ដោយសារតែការរៀបចំឡើងវិញនូវព្រំប្រទល់រដ្ឋបាល ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា និងតំបន់ដែលមានការផ្លាស់ប្តូរហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ កម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារ និងតំបន់ទាក់ទាញការវិនិយោគ តាមការស្នើសុំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm