នៅក្នុងអ៊ីមែល អ្នកនាំពាក្យរបស់ Microsoft បានអះអាងថា ក្រុមហ៊ុនផ្តោតលើទេពកោសល្យដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។ "យើងតែងតែព្យាយាមជួយមនុស្សឱ្យរៀន និងរីកចម្រើន។ នៅពេលដែលមនុស្សមិនអនុវត្ត យើងនឹងចាត់វិធានការសមស្រប"។

ក្រុមហ៊ុន Microsoft Bloomberg
ក្រុមហ៊ុន Microsoft បានអនុវត្តជុំថ្មីនៃការបញ្ឈប់ការងារនៅដើមឆ្នាំ។ រូបថត៖ Bloomberg

ប្រភព CNBC បានបង្ហាញថាការបញ្ឈប់នេះប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិករបស់ Microsoft តិចជាង 1% ។ យោងតាម ​​Business Insider ក្រុមហ៊ុន Microsoft ប្រកាន់ជំហរតឹងតែងជាងដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់ខ្លួន នៅពេលនិយាយអំពីបុគ្គលិកដែលបំពេញការងារមិនបានល្អ។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែកន្លងមកនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងបានចំណាយពេលវេលាវាយតម្លៃបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។

គិតត្រឹមចុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុន Microsoft មានបុគ្គលិកចំនួន 228,000 នាក់។ ទោះបីជាប្រាក់ចំណេញសុទ្ធ 38% របស់ខ្លួនដែលជិតខ្ពស់បំផុតចាប់តាំងពីដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 2000 ក៏ដោយ ក៏ភាគហ៊ុនរបស់វាមិនបានកើនឡើងច្រើនដូចក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដទៃទៀតដែរ។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងការបញ្ឈប់ការងារពីមុន ការកាត់បន្ថយនៅដើមឆ្នាំ 2025 គឺ "ទន់ជាង" ច្រើន។ ជាឧទាហរណ៍ នៅដើមឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុន Microsoft បានបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 10,000 នាក់។ នៅខែមករាឆ្នាំ 2024 បីខែបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការទិញយកក្រុមហ៊ុន Activision Blizzard ផ្នែកហ្គេមរបស់ក្រុមហ៊ុនបានលុបបំបាត់មនុស្សចំនួន 1,900 នាក់ ដើម្បីជៀសវាងការត្រួតស៊ីគ្នា។

ឆ្នាំ 2025 ក៏ចាប់ផ្តើមនៅពេលដែលទំនាក់ទំនងរវាង Microsoft និង OpenAI កាន់តែផុយស្រួយ។ កាលពីរដូវក្តៅមុន ក្រុមហ៊ុនបានបន្ថែម OpenAI ទៅក្នុងបញ្ជីដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់ខ្លួន។ នាយកប្រតិបត្តិ Satya Nadella បានប្រើឃ្លា "ភាពតានតឹងក្នុងកិច្ចសហការ" នៅពេលពិភាក្សាអំពីទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ ChatGPT ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ជំនួយការ Microsoft 365 Copilot ដែលមានមូលដ្ឋានលើបច្ចេកវិទ្យា OpenAI នៅតែមិនពេញនិយមនៅក្នុងពិភពជំនួញ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនផលិត Windows មានឱកាសរីកចម្រើនផ្សេងទៀត ដូចជាពី Azure cloud របស់ខ្លួន។

(យោងតាម ​​CNBC)