«យើងមានបុណ្យតេត ហើយសាច់ញាតិរបស់យើងក៏មានបុណ្យតេតដែរ»។

នោះគឺជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដ៏សាមញ្ញ ប៉ុន្តែស្មោះស្ម័គ្ររបស់លោក Vo Van Luc អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Tan Ngoc Luc Co., Ltd. (សង្កាត់ Binh Minh ខេត្ត Tay Ninh) នៅពេលពិភាក្សាអំពីសកម្មភាពសុខុមាលភាពសង្គមជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនបែងចែកផ្នែកមួយនៃមូលនិធិសុខុមាលភាពរបស់ខ្លួន ដើម្បីផ្តល់ការប្រារព្ធពិធីតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) សម្រាប់បុគ្គលិក និងប្រជាជនដែលមានជីវភាពខ្វះខាតនៅក្នុងខេត្ត។

លោក ង្វៀន ហុងថាញ់ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងលោក វ៉ូ វ៉ាន់ឡុក អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន តាន់ង៉ុកឡុក លីមីតធីត បានប្រគល់អំណោយដល់គ្រួសារដែលមានជីវភាពខ្វះខាតនៅក្នុងសង្កាត់ប៊ិញមិញ។

សម្រាប់ពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំចិន ឆ្នាំមមី ឆ្នាំ២០២៦ ក្រុមហ៊ុនបានបន្តបែងចែកផ្នែកមួយនៃមូលនិធិសុខុមាលភាពរបស់ខ្លួន ដើម្បីថែទាំបុគ្គលិករបស់ខ្លួន ហើយដោយសហការជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងអង្គការនានា បានបរិច្ចាគកញ្ចប់អំណោយចំនួន ១៣០០ ដើម្បីជួយគ្រួសារក្រីក្រ និងជួបការលំបាកនៅក្នុងខេត្ត។ នេះរួមចំណែកដល់ការផ្សព្វផ្សាយស្មារតីនៃការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក និងការអាណិតអាសូរ ព្រមទាំងបង្ហាញពីការទទួលខុសត្រូវសង្គមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

លោក Vo Van Luc អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Tan Ngoc Luc Co., Ltd. បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ខ្ញុំតែងតែចាត់ទុកបុគ្គលិករបស់យើងជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់យើង។ យើងយល់ថាបន្ទាប់ពីការខិតខំប្រឹងប្រែងអស់រយៈពេលមួយឆ្នាំ បុគ្គលិកម្នាក់ៗសមនឹងទទួលបានថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេតដ៏កក់ក្តៅ និងវិបុលភាព។ នៅឆ្នាំ ២០២៥ ទោះបីជាមានការប្រែប្រួល សេដ្ឋកិច្ច ក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុននឹងនៅតែធានាប្រាក់រង្វាន់ខែទី ១៣ សម្រាប់បុគ្គលិក និងរៀបចំកម្មវិធី 'ដំណើរកម្សាន្តរថយន្តក្រុងជួបជុំគ្នា' ដោយផ្តល់សំបុត្ររថយន្តក្រុង និងរថភ្លើង ១០០% សម្រាប់បុគ្គលិកដែលរស់នៅឆ្ងាយ ដើម្បីត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញសម្រាប់បុណ្យតេត។ លើសពីនេះ នឹងមានថង់អំណោយបុណ្យតេតពិសេស។ បុគ្គលិកម្នាក់ៗនឹងទទួលបានអំណោយ ដែលមិនត្រឹមតែមានតម្លៃសម្ភារៈប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងតំណាងឱ្យការកោតសរសើរពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលផងដែរ”។

សម្រាប់សហគមន៍ ដោយរក្សាប្រពៃណី "ជួយអ្នកដែលខ្វះខាត" ក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យចូលឆ្នាំចិន ឆ្នាំ២០២៦ ជាមួយនឹងយុទ្ធនាការ "ការតភ្ជាប់និទាឃរដូវ - ការចែករំលែកបុណ្យតេត" ក្រុមហ៊ុនបានសម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានដើម្បីបរិច្ចាគកញ្ចប់អំណោយជាង ១៣០០ (រួមទាំងទំនិញចាំបាច់ និងសាច់ប្រាក់) ដល់គ្រួសារដែលមានជីវភាពខ្វះខាត មនុស្សចាស់ជរាដែលរស់នៅម្នាក់ឯង និងកុមារកំព្រា។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ បន្ថែមពីលើការថែទាំបុគ្គលិក និងអ្នកដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំចិន ក្រុមហ៊ុននឹងអនុវត្តកម្មវិធីសុខុមាលភាពសង្គមជាក់ស្តែង និងមានអត្ថន័យជាច្រើនដូចជា៖ ការចូលរួមគាំទ្រមូលនិធិសម្រាប់ជនក្រីក្រ និងមូលនិធិសម្រាប់ការដឹងគុណ ការគាំទ្រដល់ប្រជាជនដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ និងទឹកជំនន់។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏នឹងផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ការអប់រំ ការផ្តល់អាហារូបករណ៍ដល់សិស្សក្រីក្រ និងសម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានដើម្បីរៀបចំសកម្មភាពចុះសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់អំណោយដល់ក្រុមគ្រួសារអតីតយុទ្ធជន ទាហានរបួស និងយុទ្ធជនពលីនៅថ្ងៃបុណ្យ និងខួបអនុស្សាវរីយ៍។

លោក Vo Van Luc បានចែករំលែកថា នេះមិនត្រឹមតែជាទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់ក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្មារតីនៃការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមក ការអាណិតអាសូរ និងការចែករំលែកជាមួយសហគមន៍ ដែលក្រុមហ៊ុនតែងតែឱ្យតម្លៃ និងលើកកម្ពស់។ ក្រុមហ៊ុនមិនចាត់ទុករឿងទាំងនេះជាការចំណាយទេ ប៉ុន្តែជាការវិនិយោគលើការជឿទុកចិត្ត។ នៅពេលដែលសហគមន៍អភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព អាជីវកម្មនឹងមានបរិយាកាសល្អសម្រាប់ការរីកចម្រើន។

លោក វ៉ វ៉ាន់លុក - អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន តាន់ង៉ុកលុក លីមីតធីត ប្រគល់អំណោយដល់គ្រួសារដែលមានជីវភាពខ្វះខាតនៅក្នុងឃុំតាន់ដុង។

ដោយចែករំលែកទស្សនៈរបស់លោកលើការអនុវត្តសកម្មភាពសុខុមាលភាពសង្គម លោក Vo Van Luc បានមានប្រសាសន៍ថា “នេះមិនត្រឹមតែជាការទទួលខុសត្រូវប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ យើងជឿជាក់ថា ការរីកចម្រើនរបស់អាជីវកម្មមួយអាស្រ័យលើការគាំទ្រពីបុគ្គលិករបស់ខ្លួន ការគាំទ្រពីរដ្ឋាភិបាល និងការជឿទុកចិត្តពីសហគមន៍ក្នុងតំបន់។ ដូច្នេះ ការអនុវត្តសកម្មភាពសុខុមាលភាពសង្គមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព គឺជាមធ្យោបាយមួយសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីបង្ហាញពីការដឹងគុណ និងចូលរួមចំណែកដល់សង្គម”។

យោងតាមលោក Vo Van Luc បុគ្គលិកមិនត្រឹមតែទៅធ្វើការដើម្បីប្រាក់ខែប៉ុណ្ណោះទេ ពួកគេទៅធ្វើការដោយមោទនភាព។ នៅពេលដែលបុគ្គលិកឃើញក្រុមហ៊ុនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជនក្រីក្រ និងសហគមន៍ ពួកគេមានមោទនភាពចំពោះកន្លែងដែលពួកគេធ្វើការ។ នេះបង្កើតភាពស្មោះត្រង់យ៉ាងខ្លាំង។ បុគ្គលិកដែលមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពអំពីជីវិតគ្រួសាររបស់ពួកគេ (ត្រូវបានមើលថែក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត មានធានារ៉ាប់រង និងអត្ថប្រយោជន៍ល្អ) នឹងធ្វើការដោយមានការលះបង់ 200%។ នោះគឺជាដំណោះស្រាយដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ខាងសេដ្ឋកិច្ចបំផុតដែលគ្មានម៉ាស៊ីនណាអាចជំនួសបាន។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនកំពុងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍមូលដ្ឋាន។ កម្មវិធីសុខុមាលភាពសង្គមរបស់ខ្លួនរួមចំណែកដល់ការកាត់បន្ថយការលំបាក លើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន គាំទ្រក្រុមងាយរងគ្រោះ និងរួមចំណែកដល់ស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍទាំងមូល។ នៅពេលដែលមូលដ្ឋានមួយមានការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព បរិយាកាសវិនិយោគ និងអាជីវកម្មក៏កាន់តែអំណោយផលផងដែរ ដែលបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការពង្រីកប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។

ថ្នាក់ដឹកនាំសង្កាត់ប៊ិញមិញបានប្រគល់លិខិតថ្លែងអំណរគុណដល់លោកវ៉ូវ៉ាន់ឡុក - អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនតាន់ង៉ុកឡុកលីក និងបានប្រគល់ផ្កាដល់ថ្នាក់ដឹកនាំសមាគមខេត្តសម្រាប់ជួយឧបត្ថម្ភជនពិការ ជនក្រីក្រ និងការពារសិទ្ធិកុមារ។

ក្នុងរយៈពេលកន្លងមកនេះ ក្រុមហ៊ុន តាន់ ង៉ុកលុក ខូអិលធីឌី បានបញ្ជាក់អះអាងពី «ម៉ាកយីហោនៃភាពស្មោះត្រង់» របស់ខ្លួនតាមរយៈសកម្មភាពសុខុមាលភាពសង្គមរបស់ខ្លួន ដោយជួយក្រុមហ៊ុនឱ្យទទួលបានការជឿទុកចិត្តពីដៃគូ និងអតិថិជន។ ពួកគេដឹងថាពួកគេកំពុងធ្វើការជាមួយអង្គការដែលមានក្រមសីលធម៌ និងមានទំនួលខុសត្រូវ។

ក្រុមហ៊ុនមិនបានផ្ដាច់ខ្លួនចេញពីការអភិវឌ្ឍក្នុងស្រុកទេ។ កម្មវិធីសុខុមាលភាពសង្គមរបស់ខ្លួនរួមចំណែកដល់ការចែករំលែកការលំបាក ការលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន ការគាំទ្រក្រុមងាយរងគ្រោះ និងរួមចំណែកដល់ស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍទាំងមូល។ នៅពេលដែលតំបន់មានការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព បរិយាកាសវិនិយោគ និងអាជីវកម្មក៏កាន់តែអំណោយផលផងដែរ ដែលបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការពង្រីកប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។

លោក Vo Van Luc បានចែករំលែកថា “ខ្ញុំតែងតែជឿជាក់ថា ភាពជោគជ័យនៃអាជីវកម្មមួយត្រូវតែភ្ជាប់ទៅនឹងការទទួលខុសត្រូវសង្គម។ មានតែអាជីវកម្មដែលអភិវឌ្ឍប្រកបដោយសុខដុមរមនារវាងផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ច និងផលប្រយោជន៍សហគមន៍ប៉ុណ្ណោះ ទើបអាចសម្រេចបាននូវកំណើនរយៈពេលវែង និងប្រកបដោយចីរភាព”។

ង៉ូ ម៉ាន់

ប្រភព៖ https://baotayninh.vn/minh-co-tet-ba-con-cung-co-tet-139170.html