
សិស្សានុសិស្សចូលរួមក្នុងវគ្គប្រឹក្សាអាជីព និងស្វែងរកការងារធ្វើនៅសាលា។ រូបថត៖ TIEU DIEN
ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករវ័យក្មេងដែលចាប់អារម្មណ៍លើការងារនៅក្រៅប្រទេស អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានកំពុងបង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងឃោសនា និងរៀបចំវគ្គប្រឹក្សាអាជីព និងវគ្គស្វែងរកការងារជាច្រើន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេកំពុងផ្តោតលើការគាំទ្រដល់កម្មករជនបទក្នុងការទទួលបានព័ត៌មានផ្លូវការអំពីទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស ប្រាក់ចំណូល សិទ្ធិ និងគោលនយោបាយគាំទ្រ ដោយហេតុនេះបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់កម្មករក្នុងការចូលរួមក្នុងការងារនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា។
បច្ចុប្បន្ននេះ ទីផ្សារនាំចេញកម្លាំងពលកម្មនៅតែបន្តពង្រីកជាមួយនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចម្រុះនៅក្នុងវិស័យផ្សេងៗដូចជា ផលិតកម្ម ការផ្គុំ មេកានិច កសិកម្ម និងការចិញ្ចឹមសត្វ រួមជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ កម្មករវ័យក្មេងរាប់រយរាប់ពាន់នាក់បានទៅធ្វើការនៅក្នុងប្រទេស និងដែនដី ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើតការងារ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់យុវជន។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំ ២០២៥ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តនេះមានកម្មករជាង ២៣០០ នាក់បានទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងទីផ្សារដូចជា ជប៉ុន តៃវ៉ាន់ (ចិន) និងកូរ៉េខាងត្បូង... ក្នុងចំណោមនោះ កម្មករចំនួន ២១៣១ នាក់មានអាយុចន្លោះពី ១៨ ទៅ ៣០ ឆ្នាំ។
គ្រួសាររបស់លោក ត្រឹន វ៉ាន់ ទ្រឿង ដែលរស់នៅក្នុងភូមិវិញប៊ិញ ឃុំវិញទុយ មានកូនពីរនាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេស។ តាមរយៈការប្រឹក្សាអាជីព និងវគ្គស្វែងរកការងារធ្វើនៅសាលារបស់ពួកគេ កូនទាំងពីរនាក់បានជ្រើសរើសធ្វើការនៅបរទេស។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅវិទ្យាល័យ ពួកគេទាំងពីរនាក់បានដាក់ពាក្យទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។ បន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលភាសា និងការអប់រំវប្បធម៌ សង្គម និងច្បាប់រយៈពេលបួនខែ ពួកគេបានទទួលវិញ្ញាបនបត្រ ហើយបានទៅធ្វើការនៅខេត្តអ៊ីស៊ីកាវ៉ា (ប្រទេសជប៉ុន) ក្រោមកិច្ចសន្យារយៈពេលបីឆ្នាំ។
លោក Nguyen Phuc Trung និងលោក Nguyen Phuc Hau ដែលជាកូនប្រុសពីរនាក់របស់លោក Truong បាននិយាយថា បន្ទាប់ពីធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនអស់រយៈពេលជាងមួយឆ្នាំ ពួកគេមានការងារស្ថិរភាព និងប្រាក់ចំណូលសមរម្យ។ លោក Trung ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនកែច្នៃឈើមួយ ហើយលោក Hau ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនផលិតអំបោះដេរ ដោយរកបានប្រាក់ចំណូលចន្លោះពី ២០ ទៅ ៣២ លានដុងក្នុងមួយខែ។ លោក Hau បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំបានទៅធ្វើការនៅបរទេសដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលជួយឪពុកម្តាយរបស់ខ្ញុំ។ ដំបូងឡើយ ក្រុមគ្រួសារខ្ញុំមានការព្រួយបារម្ភព្រោះយើងត្រូវធ្វើការឆ្ងាយពីផ្ទះ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីទទួលបានដំបូន្មាន និងការណែនាំអំពីនីតិវិធីពីភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធ និងការជ្រើសរើសការងារសមស្រប ក្រុមគ្រួសារខ្ញុំមានអារម្មណ៍ស្រួលជាងមុន។ ដំបូងឡើយ យើងបានប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើននៅប្រទេសជប៉ុន ប៉ុន្តែបន្តិចម្តងៗ យើងបានសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារ និងជីវិតនៅទីនោះ។ បន្ទាប់ពីកាត់ចេញការចំណាយលើការរស់នៅ យើងផ្ញើប្រាក់ប្រហែល ២០ លានដុងទៅផ្ទះគ្រួសាររបស់យើងជារៀងរាល់ខែ»។
លោក Trung មិនអាចលាក់បាំងភាពរីករាយរបស់គាត់បានទេ នៅពេលនិយាយអំពីដំណើរថ្មីរបស់គាត់ថា “ខ្ញុំនឹងទៅធ្វើការនៅបរទេស ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន និងគ្រួសាររបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំកំពុងព្យាយាមធ្វើការយ៉ាងលំបាក និងសន្សំប្រាក់ ដើម្បីសាងសង់ផ្ទះសម្រាប់ឪពុកម្តាយរបស់ខ្ញុំ និងទិញដីបន្ថែមទៀត។ បន្ទាប់ពីកិច្ចសន្យារបស់ខ្ញុំផុតកំណត់ ខ្ញុំនឹងបន្តធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនរយៈពេលពីរបីឆ្នាំទៀត ដើម្បីប្រមូលដើមទុនសម្រាប់អនាគត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ខ្ញុំនឹងបង្កើនជំនាញភាសាជប៉ុនរបស់ខ្ញុំ ដើម្បីមានឱកាសកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការស្វែងរកការងារកាន់តែប្រសើរនៅពេលក្រោយ”។
លោក ង្វៀន ភឿក ប៊ិញ រស់នៅក្នុងឃុំវិញហ័រហ៊ុង បានធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនអស់រយៈពេលជិតបីឆ្នាំ។ ដោយសារមានការងារស្ថិរភាព និងប្រាក់ចំណូលសមរម្យ លោកបានប្រមូលដើមទុនដើម្បីរៀបចំផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច របស់ លោកនៅពេលត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ។ លោក ប៊ិញ បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំធ្វើការក្នុងវិស័យមេកានិច ហើយការងារនេះត្រូវបានគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងដោយម៉ាស៊ីន ដូច្នេះវាមិនហត់នឿយពេកទេ។ បន្ទាប់ពីទូទាត់ការចំណាយលើការរស់នៅ ខ្ញុំផ្ញើប្រាក់ចំណូលមួយផ្នែករបស់ខ្ញុំមកវិញដើម្បីជួយគ្រួសារ និងសន្សំប្រាក់ដែលនៅសល់។ នៅពេលដែលកិច្ចសន្យាការងាររបស់ខ្ញុំចប់ ខ្ញុំមានគម្រោងត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ហើយបើកហាងលក់ផលិតផលមេកានិច និងគ្រឿងបន្ថែម»។
ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មមិនត្រឹមតែជួយកម្មករស្វែងរកការងារដែលមានស្ថិរភាពជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើតឱកាសសម្រាប់យុវជនក្នុងការរៀនទម្លាប់ការងារឧស្សាហកម្ម បង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ និងប្រមូលបទពិសោធន៍ផងដែរ។ ពីប្រាក់ចំណូលដែលកម្មកររកបាននៅបរទេស គ្រួសារជាច្រើនមានឱកាសកែលម្អជីវិតរបស់ពួកគេ សាងសង់ផ្ទះ វិនិយោគលើការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច និងក្លាយជាអ្នកមានជីវភាពធូរធារបន្តិចម្តងៗ។
វាលស្រែតូច
ប្រភព៖ https://baoangiang.com.vn/mo-loi-tuong-lai-tu-xuat-khau-lao-dong-a487757.html







Kommentar (0)