បងប្អូនជីដូនមួយរបស់ខ្ញុំ អ្នកស្រី វ៉ាន់ ទើបតែបានទទួលការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើនៅខែទី 12 បន្ទាប់ពីនាងចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនអស់រយៈពេលជាង 14 ឆ្នាំ ដែលនាងបានធ្វើការអស់រយៈពេល 14 ឆ្នាំ។
ធ្វើជាកម្មការិនីរោងចក្រ គឺជាការងារលំបាក ឈរនៅក្នុងរោងចក្រពេញមួយថ្ងៃ ត្រលប់មកផ្ទះវិញ ហត់នឿយពេលយប់ ប៉ុន្តែមីងខ្ញុំតស៊ូ ហើយមិន “លោតចុះឡើង” ដូចអ្នកដទៃប៉ុន្មាននោះទេ។ នាងថា យុវវ័យរបស់នាងទាំងមូល ចាប់តាំងពីនាងនៅលីវ រហូតដល់នាងរៀបការ និងមានកូន នាងធ្វើការជាកម្មកររោងចក្រនៅកន្លែងតែមួយ។
នៅពេលនាងមកទីក្រុងដំបូង នាងមិនដឹងអ្វីទាំងអស់អំពីគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករ។ អ្នកនាងថា «សំណាងណាស់ដែលមានការងារធ្វើ» ដោយនាងមានប្រាក់ខែប្រចាំខែសម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅ សន្សំទុកសម្រាប់ការសិក្សារបស់កូនៗ ផ្ញើអំណោយខ្លះជូនឪពុកម្ដាយទាំងពីរឈុត រួចត្រឡប់មកផ្ទះវិញទាំងសាច់សខ្ចី ឲ្យតេត ដើម្បីឲ្យអ្នកជិតខាងឃើញ» ហាក់បីដូចជាល្អក្នុងក្រុង»។
ធ្វើការបានមួយសន្ទុះ ដោយឃើញមនុស្សឈប់ពីការងារ ហើយត្រលប់មកវិញ នាងបានយល់បន្តិចម្តងៗនូវអត្ថប្រយោជន៍នៃការចុះកិច្ចសន្យាការងារ និងគោលនយោបាយគាំទ្រ។ នាងបានយល់ពីតម្លៃនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងប្រចាំខែដែលនិយោជិត និងនិយោជកធ្វើរួមគ្នាតាមច្បាប់។

កម្មករធ្វើការក្នុងរោងចក្រកាត់ដេរនៅ ទីក្រុង Hai Duong (រូបភាព៖ Tien Tuan)
ស្ត្រីដែលមានអាយុ 40 ឆ្នាំរបស់នាងឥឡូវនេះអាចនិយាយបានយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញអំពីបទប្បញ្ញត្តិធានារ៉ាប់រងសង្គម និងលក្ខខណ្ឌធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ។ អ្នកស្រីបន្តថា៖ «ខ្ញុំមិនចេះអក្សរទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំព្យាយាមសិក្សាពីបទប្បញ្ញត្តិស្ដីពីអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កម្មករ ខ្ញុំធ្វើការយ៉ាងលំបាកក្នុងរោងចក្រកាត់ដេរដោយមិនដឹង ដូច្នេះបើខ្ញុំខកខានទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ វាជាកំហុសរបស់ខ្ញុំ»។ ជាការពិតណាស់ នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សដែលយកចិត្តទុកដាក់នឹងណែនាំកម្មករនៅពេលពួកគេឈប់សម្រាក ប៉ុន្តែ "វាជាការប្រសើរជាងក្នុងការសិក្សាដោយសកម្ម"។
កាលពីប៉ុន្មានថ្ងៃមុន នាងបានផ្ញើមកខ្ញុំនូវតំណភ្ជាប់ទៅកាន់អត្ថបទមួយអំពីសំណើដើម្បីពង្រីកវិសាលភាពនៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ យោងទៅតាមការរំពឹងទុកថានិយោជិតដែលមានកិច្ចសន្យាការងារដែលមានរយៈពេល 1 ខែឬច្រើនជាងនេះ (បច្ចុប្បន្ន 3 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ) ក៏នឹងមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើផងដែរ។
"ប្រសិនបើគោលការណ៍នេះត្រូវបានអនុម័ត វាពិតជាល្អណាស់ ព្រោះពេលនេះខ្ញុំចាស់ហើយ ពិបាករកការងារធ្វើណាស់។ ពេលខ្លះខ្ញុំអាចចុះកិច្ចសន្យាបានត្រឹមតែ 1 ខែ ឬលើសពីនេះ ហើយត្រូវផ្លាស់ប្តូរពីការងារមួយទៅការងារមួយទៀតញឹកញាប់" ។
ខ្ញុំបានអានអត្ថបទនេះ ហើយបានស្វែងយល់បន្ថែម ទើបដឹងថានេះជាខ្លឹមសារក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (វិសោធនកម្ម) ដាក់ជូន រដ្ឋសភា ដើម្បីពិចារណាក្នុងសម័យប្រជុំបន្ត។ វិក័យប័ត្រនេះមានវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមសំខាន់ៗមួយចំនួនដូចខាងក្រោម៖ ក្រុមទី 1 នៃគោលនយោបាយស្តីពីការគ្រប់គ្រងទីផ្សារការងារដែលអាចបត់បែនបាន មានប្រសិទ្ធភាព ទំនើប និរន្តរភាព រួមបញ្ចូលគ្នា និងកណ្តាល។ ក្រុមទី 2 នៃគោលនយោបាយស្តីពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដ៏ល្អឥតខ្ចោះជាឧបករណ៍សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងទីផ្សារការងារ។ ក្រុមទី 3 នៃគោលនយោបាយស្តីពីការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស; ក្រុមទី 4 នៃគោលនយោបាយស្តីពីការលើកកម្ពស់ការបង្កើតការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព។
បញ្ហាដែលម្តាយមីងរបស់ខ្ញុំព្រួយបារម្ភគឺនៅក្នុងក្រុមគោលនយោបាយទី 2 ។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះស្នើឱ្យពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើរួមមាន (i) និយោជិតដែលមានកិច្ចសន្យាការងារមានកាលកំណត់ចាប់ពី 1 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ; (ii) កម្មករក្រៅម៉ោងដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាបបំផុតដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏កំណត់កម្រិតវិភាគទានធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដែលអាចបត់បែនបាន និងធ្វើវិសោធនកម្មរបបធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើផងដែរ។
កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន ខ្ញុំបានទទួលការធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ។ នោះហើយជាពេលដែលខ្ញុំសម្រេចចិត្តចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំបន្ទាប់ពីការងារវិជ្ជាជីវៈជាងដប់ឆ្នាំនៅក្នុងអង្គភាពសាធារណៈមួយ។ ជាអកុសល ពេលវេលាដែលខ្ញុំរង់ចាំបើកសកម្មភាពថ្មីស្របគ្នានឹងជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ដូច្នេះខ្ញុំទទួលរងការបាត់បង់ប្រាក់ចំណូល និងធ្លាក់ក្នុងស្ថានភាពលំបាក។
ខ្ញុំបានដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅក្នុងខែដំបូងនៃការឈប់សម្រាករបស់ខ្ញុំ។ យោងតាមច្បាប់ និយោជិតដែលឈប់ ឬបាត់បង់ការងារត្រូវដាក់ពាក្យសុំនេះ រួមជាមួយនឹងឯកសារផ្សេងទៀតទៅកាន់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងក្នុងរយៈពេល 3 ខែដំបូងគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់ការងារ។ ការធានារ៉ាប់រងនឹងបង់ 60% នៃប្រាក់ខែគោលនៃ 6 ខែចុងក្រោយ។ ចំនួនទឹកប្រាក់មិនច្រើនទេ ប៉ុន្តែគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការចំណាយដោយសន្សំសំចៃក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តផែនការរបស់ខ្ញុំ។ ដោយសារខ្ញុំបានបង់ការធានារ៉ាប់រងរយៈពេល 14 ឆ្នាំ ខ្ញុំអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អប្បរមាចំនួន 12 ខែ។ នៅពេលនោះ ការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើគឺដូចជា "អ្នកសង្គ្រោះជីវិត" ពិតប្រាកដសម្រាប់ខ្ញុំ។
តាមទស្សនៈរបស់កម្មករនិយោជិត និងពីបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ខ្ញុំគាំទ្រយ៉ាងពេញទំហឹងចំពោះសំណើដើម្បីពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ ទីមួយ បទប្បញ្ញត្តិនេះនឹងពង្រីក "ឧបករណ៍សង្គ្រោះជីវិត" ដែលធានាឱ្យកាន់តែមានភាពយុត្តិធម៌ក្នុងការទទួលបានគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម។ យោងតាមអត្ថបទដែលម្តាយមីងរបស់ខ្ញុំបានផ្ញើមកខ្ញុំខាងលើ បច្ចុប្បន្ននេះ អ្នកដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារដែលមានរយៈពេលពីមួយខែទៅតិចជាងបីខែត្រូវទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ប៉ុន្តែមិនមែនជាការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនោះទេ។ នេះជារឿងអយុត្តិធម៌ និងមិនស៊ីសង្វាក់នឹងការពិត នៅពេលក្រុមនេះប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការបាត់បង់ការងារ។
ទីពីរ ការពង្រីកវិសាលភាពនៃអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនឹងជួយឱ្យគោលនយោបាយមានភាពបត់បែន និងសមស្របទៅនឹងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចុប្បន្ននៃទីផ្សារការងារ នៅពេលដែលកម្មករនិយោជិតមួយចំនួនអាចចូលរួមក្នុងប្រភេទការងារផ្សេងៗគ្នា និងមានទំនាក់ទំនងការងារចម្រុះ រយៈពេលកិច្ចសន្យាខ្លី និងផ្លាស់ប្តូរការងារឥតឈប់ឈរ។
តាមគំនិតរបស់យើង ការពង្រីកវិសាលភាពនៃការគ្របដណ្តប់ដូចមានចែងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់គឺជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលមានកម្លាំងពលកម្មប្រហែល 45% ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៅឆ្នាំ 2030 ។
ទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ បន្ថែមពីលើខ្លឹមសារខាងលើ សំណើស្តីពីកម្រិតវិភាគទានដែលអាចបត់បែនបាន និងការកែប្រែរបបធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែរ។ ពីព្រោះការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើមានគោលបំណងជាច្រើន មិនត្រឹមតែទូទាត់ប្រាក់ចំណូលដល់កម្មករនៅពេលពួកគេបាត់បង់ការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងការពារភាពអត់ការងារធ្វើ គាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ រក្សាការងារ និងស្វែងរកការងារថ្មីៗសមរម្យ... ការណែនាំ...
គោលនយោបាយបាននឹងកំពុងរក្សាជីវិត ខណៈដែល សេដ្ឋកិច្ច និងទីផ្សារការងារមានដំណើរការលឿន និងលឿនជាងមុន។
អ្នកនិពន្ធ៖ លោក Luu Dinh Long គឺជាអ្នកកាសែត ឧបាសក ដែលធ្លាប់ធ្វើការជានិពន្ធនៅកាសែត Giac Ngo ។ អ្នកនិពន្ធសៀវភៅ៖ ស្តាប់ដង្ហើមរបស់អ្នក, បេះដូងសូត្រដែលអ្នកសូត្រដោយខ្លួនឯង, ដូចជាពពកដ៏រីករាយ, ដូចខ្យល់បក់បោក, រស់នៅដោយសន្តិភាព, រស់នៅដោយវិជ្ជមាន, ស្រឡាញ់ដោយស្មោះ។
ជួរឈរ FOCUS សង្ឃឹមថានឹងទទួលបានមតិយោបល់របស់អ្នកអានលើខ្លឹមសារនៃអត្ថបទ។ សូមចូលទៅកាន់ផ្នែក Comments ហើយចែករំលែកគំនិតរបស់អ្នក។ សូមអរគុណ!
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/tam-diem/mo-rong-phao-cuu-sinh-cho-nguoi-lao-dong-20241115114721510.htm






Kommentar (0)