កម្មករសំណង់មានកម្រិត។
ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ ជាទូទៅត្រូវបានចាត់ទុកថាជារដូវកាលកំពូលសម្រាប់ឧស្សាហកម្មសំណង់ ខណៈដែលតម្រូវការសម្រាប់ការបញ្ចប់គម្រោងលំនៅដ្ឋាន និងគម្រោងវិនិយោគសាធារណៈកំពុងកើនឡើង។ ប្រជាជនមានចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងក្នុងការតាំងទីលំនៅថ្មីរបស់ពួកគេទាន់ពេលវេលាសម្រាប់ឆ្នាំថ្មី ហើយគម្រោងនានាកំពុងប្រណាំងប្រជែងនឹងពេលវេលាដើម្បីសម្រេចគោលដៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សកម្មភាពសំណង់កំពុងថយចុះដោយសារតែកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មសំណង់រយៈពេលយូរ។
អ្នកស្រី ដាវ ធីង៉ុក ដែលរស់នៅក្នុងសង្កាត់ទ្រឿងវិញ បាននិយាយថា ក្រុមគ្រួសាររបស់គាត់កំពុងសាងសង់ផ្ទះបីជាន់ដែលមានផ្ទៃក្រឡាសរុបប្រហែល 180 ម៉ែត្រការ៉េ។ ការសាងសង់បានចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 8 ខែមិថុនា ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលប្រាំខែ ដូច្នេះពួកគេអាចចូលនៅមុនបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន)។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីជិតប្រាំពីរខែ ការសាងសង់នៅតែមិនទាន់បានបញ្ចប់នៅឡើយទេ ដោយរចនាសម្ព័ន្ធមិនទាន់បានបញ្ចប់នៅឡើយ ដែលយឺតយ៉ាវជាងកាលវិភាគយ៉ាងខ្លាំង។
យោងតាមលោកស្រី ង៉ុក មូលហេតុចម្បងមិនមែនមកពីកង្វះខាតដើមទុន ឬសម្ភារៈនោះទេ ប៉ុន្តែមកពីអសមត្ថភាពក្នុងការធានាបាននូវកម្លាំងពលកម្មដែលមានស្ថិរភាពសម្រាប់ការសាងសង់។ អ្នកម៉ៅការកំពុងទទួលយកគម្រោងច្រើនក្នុងពេលដំណាលគ្នា ដូច្នេះពួកគេអាចដាក់ពង្រាយកម្មករមួយចំនួនតូចប៉ុណ្ណោះក្នុងមួយថ្ងៃៗ។ ពេលខ្លះមានមនុស្សតែមួយចំនួនតូចប៉ុណ្ណោះដែលកំពុងធ្វើការនៅការដ្ឋាន ហើយថ្ងៃខ្លះគ្មានកម្មករទាល់តែសោះ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការរំខានឥតឈប់ឈរដល់ការសាងសង់។ លោកស្រី ង៉ុក បានចែករំលែកថា "ផ្ទះកាន់តែចំណាយពេលយូរដើម្បីសាងសង់ ថ្លៃដើមកាន់តែខ្ពស់ ខណៈពេលដែលបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) កាន់តែខិតជិតមកដល់។ ជាមួយនឹងល្បឿនបច្ចុប្បន្ន វាពិបាកណាស់ក្នុងការផ្លាស់ទៅផ្ទះថ្មីមុនបុណ្យតេត"។
កង្វះខាតកម្លាំងពលកម្មមិនត្រឹមតែកើតមាននៅតំបន់ទីក្រុងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងនៅតំបន់ជនបទជាច្រើនទៀតផង។ នៅក្នុងឃុំមិញចូវ វាងាយស្រួលរកផ្ទះដែលមិនទាន់សាងសង់រួច ជាមួយនឹងរចនាសម្ព័ន្ធមូលដ្ឋានដែលបានបញ្ចប់ និងសម្ភារៈត្រូវបានស្តុកទុក ប៉ុន្តែការងារសាងសង់ជាបន្តបន្ទាប់ត្រូវបានពន្យារពេលដោយសារតែខ្វះកម្មករ។ គ្រឿងចក្រត្រូវបាននាំយកមកការដ្ឋានសំណង់ ប៉ុន្តែចំណាយពេលភាគច្រើនរបស់វាទំនេរ។
លោក ផាំ វ៉ាន់ ឡយ ជាអ្នកស្រុកម្នាក់ដែលកំពុងសាងសង់ផ្ទះ បាននិយាយថា ក្រុមគ្រួសាររបស់លោកមានគម្រោងបញ្ចប់ការសាងសង់មុនបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) ដើម្បីតាំងទីលំនៅថ្មី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែកង្វះខាតកម្មករ ផែនការនេះត្រូវបានរំខានឥតឈប់ឈរ។ លោក ឡយ បាននិយាយថា “អ្នកម៉ៅការបានប្រកាសថា ពួកគេមិនមានកម្លាំងពលកម្មគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ពួកគេអាចចាត់តាំងមនុស្សបានត្រឹមតែ 2-3 នាក់ក្នុងមួយថ្ងៃ ហើយសប្តាហ៍ខ្លះស្ទើរតែគ្មានការសាងសង់។ ការសាងសង់ដ៏យូរកំពុងបង្កការចំណាយបន្ថែម ដែលធ្វើឱ្យគ្រួសាររបស់ខ្ញុំមានការព្រួយបារម្ភឥតឈប់ឈរ”។
អ្នកម៉ៅការសំណង់ក៏មិនលាក់បាំងសម្ពាធក្នុងអំឡុងពេលកំពូលនៅចុងឆ្នាំដែរ ជាពិសេសបន្ទាប់ពីព្យុះ នៅពេលដែលតម្រូវការសម្រាប់ការជួសជុល និងជួសជុលផ្ទះកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ លោក ង្វៀន មិញ ក្វាង ជាអ្នកម៉ៅការម្នាក់ បាននិយាយថា ទោះបីជាលោកទទួលបានគម្រោងច្រើនក៏ដោយ លោកត្រូវបង្ខំចិត្តកំណត់ការទទួលយកការងារថ្មី។ លោក ក្វាង បានមានប្រសាសន៍ថា "វាមិនមែនជាកង្វះការងារទេ ប៉ុន្តែជាកង្វះមនុស្ស។ ប្រសិនបើខ្ញុំទទួលយកគម្រោងបន្ថែមទៀតដោយគ្មានកម្មករ វាងាយស្រួលណាស់ក្នុងការយឺតយ៉ាវ និងប៉ះពាល់ដល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ខ្ញុំ។ បច្ចុប្បន្ន ក្រុមរបស់ខ្ញុំមានមនុស្សត្រឹមតែជាង ១០ នាក់ប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលបន្ទុកការងារនៅចុងឆ្នាំបានកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់"។
ស្វែងរកវិធីដើម្បីសម្របខ្លួន
យោងតាមកម្មករសំណង់ដែលមានបទពិសោធន៍ កង្វះខាតកម្មករសំណង់នៅ ខេត្តង៉េអាន បានលេចឡើងក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ ហេតុផលជាមូលដ្ឋានមួយគឺថា យុវជននៅតំបន់ជនបទកំពុងផ្លាស់ប្តូរចេញពីឧស្សាហកម្មសំណង់កាន់តែខ្លាំងឡើង។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅវិទ្យាល័យ យុវជនភាគច្រើនជ្រើសរើសធ្វើការនៅបរទេស ឬនៅតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងរោងចក្រ ជាកន្លែងដែលពួកគេអាចរកប្រាក់ចំណូលបានស្ថិរភាពជាងមុន ធ្វើការក្នុងបរិយាកាសបិទជិតជាងមុន មិនសូវពឹងផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុ និងមានអត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាពច្បាស់លាស់។
នៅក្នុងការដ្ឋានសំណង់សព្វថ្ងៃនេះ វាងាយស្រួលមើលឃើញថាកម្មករសំណង់ភាគច្រើនមានអាយុកណ្តាល ឬចាស់ជាងនេះ។ មានមនុស្សវ័យក្មេងតិចតួចណាស់ដែលជ្រើសរើសក្លាយជាកម្មករសំណង់។
លក្ខណៈការងារដែលទាមទារកម្លាំងពលកម្មខ្ពស់ និងហានិភ័យសុវត្ថិភាពដែលមានស្រាប់ គឺជាឧបសគ្គធំៗ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការអនុវត្តគម្រោងវិនិយោគសាធារណៈជាច្រើនក្នុងពេលដំណាលគ្នានៅចុងឆ្នាំក៏នាំទៅរកការ «បែងចែក» កម្លាំងពលកម្មសំណង់ផងដែរ។ គម្រោងធំៗ ដែលអាចធានាការងារ និងប្រាក់ចំណូលដែលមានស្ថិរភាព ជាធម្មតាទាក់ទាញកម្មករជំនាញភាគច្រើន ខណៈគម្រោងតូចៗ និងលំនៅឋានប្រឈមមុខនឹងការលំបាកកាន់តែច្រើនក្នុងការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្ម។
ដើម្បីទប់ទល់នឹងកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម អ្នកម៉ៅការសំណង់ជាច្រើនត្រូវបានបង្ខំឱ្យផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តធ្វើការរបស់ពួកគេជាមុន។ លោក ឌិញ បាតឡុង ដែលជាម្ចាស់ក្រុមម៉ៅការសំណង់ បានចែករំលែកថា៖ «នៅចុងឆ្នាំ ចំនួនគម្រោងគឺខ្ពស់ជាងធម្មតាមួយដងកន្លះ ប៉ុន្តែយើងនៅសល់មនុស្សត្រឹមតែជាងដប់នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើយើងមិនសម្របសម្រួល និងចាត់តាំងកម្មករឱ្យគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកដោយភាពបត់បែនទេ វាពិបាកណាស់ក្នុងការរក្សាវឌ្ឍនភាព ជាពិសេសសម្រាប់គម្រោងការងារសាធារណៈដែលត្រូវបញ្ចប់ជាបន្ទាន់»។
យោងតាមលោក ឡុង បន្ថែមពីលើការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល អ្នកម៉ៅការឥឡូវនេះត្រូវប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការងារដែលមានស្ថិរភាព ការទូទាត់ប្រាក់សមរម្យ និងអាហារ និងកន្លែងស្នាក់នៅគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរក្សាកម្មករ។ លោក ឡុង បានមានប្រសាសន៍ថា "ប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់មិនគ្រប់គ្រាន់ទេ ប្រសិនបើការងារមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា ហើយការដ្ឋានសំណង់ខ្វះសុវត្ថិភាព។ កម្មករនឹងមិនមានចំណង់ខ្លាំង"។
ពីទស្សនៈរបស់កម្មករម្នាក់ លោក ឡេ វ៉ាន់ ហ័រ ដែលជាកម្មករសំណង់ដែលមានបទពិសោធន៍ជាង ១៥ ឆ្នាំនៅក្នុងឃុំដុងឡុក ជឿជាក់ថា ខណៈពេលដែលប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្នល្អ វិជ្ជាជីវៈសំណង់នៅតែមានហានិភ័យជាច្រើន។ លោក ហ័រ បានចែករំលែកថា “ការធ្វើការនៅកម្ពស់គឺជាការងារដ៏លំបាក ហើយសូម្បីតែកំហុសបន្តិចបន្តួចក៏អាចនាំឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ផងដែរ។ ប្រសិនបើមានកិច្ចសន្យាច្បាស់លាស់ ការធានារ៉ាប់រង និងឧបករណ៍ការពារគ្រប់គ្រាន់ យើងនឹងមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងអាចស្នាក់នៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈនេះបានយូរអង្វែង”។
ដោយប្រឈមមុខនឹងការពិតនេះ អ្នកម៉ៅការជាច្រើនបានបង្កើនការវិនិយោគលើគ្រឿងចក្រ និងឧបករណ៍សំណង់ ដើម្បីកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មដោយដៃ និងកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារនៅការដ្ឋានសំណង់។ អ្នកម៉ៅការមួយចំនួនបាននិយាយថា យន្តកម្មមិនត្រឹមតែជួយពន្លឿនវឌ្ឍនភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងកាត់បន្ថយភាពតានតឹងរាងកាយលើកម្មករផងដែរ ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលមមាញឹកបំផុតនៅចុងឆ្នាំ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដំណោះស្រាយបច្ចុប្បន្នគឺគ្រាន់តែរយៈពេលខ្លីប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងរយៈពេលវែង ឧស្សាហកម្មសំណង់ស៊ីវិលត្រូវរៀបចំជាប្រព័ន្ធបន្ថែមទៀត ចាប់ពីការបង្កើតក្រុមការងារ និងកិច្ចសន្យាការងារដែលទទួលស្គាល់ដោយស្របច្បាប់ រហូតដល់ការធានាសុវត្ថិភាព ការធានារ៉ាប់រង និងសិទ្ធិជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មករ... មានតែពេលនោះទេ ទើបវាអាចទាក់ទាញកម្មករឱ្យបន្តប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះវិជ្ជាជីវៈដ៏ពិសេសនេះ។
ប្រភព៖ https://baonghean.vn/moi-mat-tim-tho-xay-10317908.html
Kommentar (0)