រឿងមួយក្នុងមួយខែ

កិច្ចប្រជុំចុងសប្តាហ៍ថ្ងៃនេះនៅក្រុមហ៊ុនលេខ ២ មានរបៀបវារៈខុសពីកិច្ចប្រជុំប្រចាំថ្ងៃធម្មតា។

មុនពេលកិច្ចប្រជុំ នាយទាហាន និងពលទាហានទាំងអស់នៃក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់ក្រដាសមួយសន្លឹកដោយមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ និងមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន ដែលមានខ្លឹមសារដូចខាងក្រោម៖ បន្ទាប់ពីការហ្វឹកហ្វឺន និងការងាររយៈពេលមួយខែ តើអ្នកអាចចែករំលែករឿងរ៉ាវ អនុស្សាវរីយ៍ ឬរាយការណ៍អំពីព្រឹត្តិការណ៍ ឬភារកិច្ចណាមួយដែលអ្នកមិនពេញចិត្តដោយសង្ខេបបានទេ?

រូបភាព៖ qdnd.vn

ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសផ្លូវចិត្តអំណោយផលសម្រាប់នាយទាហាន និងទាហាននៃកងវរសេនាធំលេខ ២ ដើម្បីសរសេររឿងរ៉ាវរីករាយ និងសោកសៅរបស់ពួកគេ មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំក៏បានរៀបចំកន្លែងអង្គុយ និងកន្លែងសមរម្យសម្រាប់ពួកគេ ហើយមិនតម្រូវឱ្យពួកគេសរសេរឈ្មោះពេញរបស់ពួកគេទេ... ប្រហែល ៣០ នាទីក្រោយមក នៅពេលដែលនាយទាហាន និងទាហាននៃកងវរសេនាធំសរសេរចប់ មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំបានរៀបចំពួកគេឱ្យបត់ទម្រង់មតិយោបល់ ហើយដាក់វាចូលទៅក្នុងប្រអប់បិទជិតដែលបានរៀបចំរួច ដើម្បីយកទៅកងវរសេនាធំវិញសម្រាប់ពិនិត្យ។

«ហេតុអ្វីបានជាក្រុមរបស់អ្នករៀបចំសកម្មភាពនេះ?» ខ្ញុំបានសួរ។

- នេះគឺជាវិធីសាស្រ្តមួយដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃការយល់ដឹង និងការគ្រប់គ្រងមនោគមវិជ្ជា ការលើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងជួយទាហានទាំងអស់ឱ្យយកឈ្នះលើការភ័យខ្លាចនៃការប្រឈមមុខដាក់គ្នា ឬភាពឯកោ ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចចែករំលែកដោយក្លាហាននូវការលំបាក និងឧបសគ្គដែលពួកគេបានជួបប្រទះក្នុងការសិក្សា និងការងាររបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងខែកន្លងមក - លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាស្នងការ នយោបាយ នៃកងវរសេនាធំបានឆ្លើយតប។

នៅល្ងាចនោះ យើងបានចូលរួមក្នុងវគ្គបើកប្រអប់សំបុត្រ ហើយបានជួបប្រទះសារ និងអារម្មណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនជាច្រើនពីនាយទាហាន និងទាហាន។ ឧទាហរណ៍ នាយទាហានមួយចំនួនមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយ ដោយសារតែកងអនុសេនាធំរបស់ពួកគេសម្រេចបានលទ្ធផលល្អប្រសើរជាងនៅខែនេះ និងទទួលបានការសរសើរពីក្រុមហ៊ុន។ ទាហានមួយចំនួនមានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយ ដោយសារតែនាយទាហានក្រុមហ៊ុនម្នាក់បានឲ្យពួកគេខ្ចីទូរស័ព្ទ ដើម្បីជូនពរមិត្តស្រីរបស់ពួកគេឲ្យមានថ្ងៃកំណើតរីករាយ។ ឬមានមតិផ្ទុយគ្នាដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតដែលថាអាហារខែនេះមានសភាពទន់ និងមិនសូវឆ្ងាញ់...

«រឿងមួយក្នុងមួយខែ» ពីនាយទាហាន និងទាហាននៃកងវរសេនាធំនីមួយៗ ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដោយប្រុងប្រយ័ត្នដោយបញ្ជាការកងវរសេនាធំ ទៅតាមប្រធានបទ និងទស្សនិកជនគោលដៅ។ ដោយផ្អែកលើការចាត់ថ្នាក់នេះ មេបញ្ជាការនៅគ្រប់កម្រិតទទួលបានការយល់ដឹងច្បាស់លាស់អំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តបេសកកម្ម និងស្ថានភាពមនោគមវិជ្ជារបស់អង្គភាពទាំងមូល។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានដ៏សំខាន់មួយសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងបញ្ជាការកងវរសេនាធំ ដើម្បីយល់យ៉ាងច្បាស់លាស់អំពីស្ថានភាព និងកំណត់គោលនយោបាយ និងវិធានការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តបេសកកម្ម។

ចាប់តាំងពីការអនុវត្តរបស់ខ្លួនមក គំរូ "រឿងមួយក្នុងមួយខែ" បានរួមចំណែកជួយអង្គភាពឱ្យដឹកនាំ និងដឹកនាំការដោះស្រាយកង្វល់ បញ្ហា និងជម្លោះបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ស្នើដំណោះស្រាយ និងវិធានការប្រកបដោយភាពសកម្ម ដើម្បីទប់ស្កាត់ និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងពីកម្រិតមូលដ្ឋាន។ និងកសាងអង្គភាពនេះឱ្យក្លាយជាគំរូដ៏ភ្លឺស្វាងនៅក្នុងចលនាត្រាប់តាមកងវរសេនាធំ” លេខាបក្ស និងជាស្នងការនយោបាយនៃកងវរសេនាធំបានបន្ថែមដោយរីករាយ។

ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/moi-thang-mot-cau-chuyen-1034347