ក្តីស្រមៃរបស់មនុស្សជំនាន់បច្ចុប្បន្នត្រូវតែធំជាងក្តីស្រមៃរបស់មនុស្សជំនាន់មុន។
នៅថ្ងៃទី ២៨ ខែសីហា ដែលស្របពេលនឹងខួបលើកទី ៧៩ នៃទិវាប្រពៃណីនៃវិស័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ (ICT) លោក ង្វៀន ម៉ាញ ហ៊ុង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និង សារគមនាគមន៍ (ICT) បានរៀបចំវគ្គចែករំលែក និងផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ជាមួយមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកទាំងអស់នៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពចំនួន ៣៤ ក្រោមក្រសួង លើប្រធានបទ៖ វិស័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍៖ បញ្ហាប្រឈម និងឱកាសក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។ នេះមិនមែនជាលើកទីមួយទេដែលប្រធានវិស័យនេះបាននិយាយ និងឆ្លើយសំណួររបស់បុគ្គលិកក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ ប៉ុន្តែលើកនេះចំនួនអ្នកចូលរួមគឺច្រើនបំផុតមិនធ្លាប់មាន។

ការផ្លាស់ប្តូរនេះ បានធ្វើឡើងនៅទីតាំងអនឡាញចំនួន ១១ កន្លែង នៅទូទាំងតំបន់ចំនួនបី គឺ ទីក្រុងហាណូយ ទីក្រុងដាណាំង និងទីក្រុងហូជីមិញ ដោយមានការចូលរួមពីអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក Phan Tam លោក Nguyen Huy Dung លោក Nguyen Thanh Lam និងលោក Bui Hoang Phuong ផងដែរ។
ដោយជ្រើសរើសប្រពៃណីរបស់ឧស្សាហកម្មជាប្រធានបទបើកនៃសុន្ទរកថារបស់លោក រដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ម៉ាញ ហ៊ុង បានមានប្រសាសន៍ថា ពាក្យមាសទាំងដប់គឺ « ភក្ដីភាព - ភាពក្លាហាន - ការលះបង់ - ភាពច្នៃប្រឌិត - សេចក្ដីមេត្តាករុណា» បានកើតចេញពីបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងរបស់ឧស្សាហកម្ម ហើយក៏ជាអត្តសញ្ញាណរបស់ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងផងដែរ។ ពាក្យមាសទាំងដប់នេះត្រូវបានបន្តដោយមនុស្សជំនាន់មុនៗ ហើយមនុស្សជំនាន់បច្ចុប្បន្នត្រូវយល់ និងប្រើប្រាស់វាជាការណែនាំក្នុងជីវិត និងការងាររបស់ពួកគេ។ លោករដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ម៉ាញ ហ៊ុង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា «អង្គការដែលមិនទទួលមរតកឫសគល់របស់ខ្លួន គឺដូចជាការបាត់បង់ប្រភពដើមរបស់ខ្លួន»។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមការវិភាគរបស់ប្រធានក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង ខណៈពេលដែលមនុស្សជំនាន់មុនៗត្រូវបានជំរុញដោយពាក្យមាសប្រពៃណីទាំងដប់នៃឧស្សាហកម្ម ដើម្បីឲ្យមនុស្សជំនាន់បច្ចុប្បន្នរក្សា និងបន្តលំហូរនៃប្រពៃណីប្រវត្តិសាស្ត្រ ពាក្យមាសទាំងដប់នេះត្រូវ «ចាក់ឫសយ៉ាងជ្រៅជាមួយនឹងជីវិត» ដោយផ្តល់អត្ថន័យថ្មីដែលសមស្របសម្រាប់សម័យកាលបច្ចុប្បន្ន។ ដោយមានទស្សនៈនេះ រដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ម៉ាញ ហ៊ុង បានឧទ្ទិសផ្នែកសំខាន់មួយនៃសុន្ទរកថារបស់លោក ដើម្បីពន្យល់អំពីអត្ថន័យថ្មី និងការបង្ហាញពីគុណភាពនីមួយៗ - «ភាពស្មោះត្រង់» «ភាពក្លាហាន» «ការលះបង់» «ភាពច្នៃប្រឌិត» និង «ការអាណិតអាសូរ» - ទាក់ទងនឹងការពិតបច្ចុប្បន្ន អមដោយឧទាហរណ៍ជាក់លាក់ពីស្ថានភាព និងរឿងរ៉ាវនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពរបស់ក្រសួង។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ម៉ាញ ហ៊ុង ក៏បានពន្យល់យ៉ាងលម្អិតម្តងទៀតអំពីអត្ថន័យស្នូល និងតម្លៃនៃបាវចនាសកម្មភាពបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង ដែលមានខ្លឹមសារថា៖ «ធ្វើជាគំរូ - វិន័យ - ផ្តោតអារម្មណ៍ - ទម្លាយភាពទាល់ច្រក» ដោយសង្ឃឹមថាមន្ត្រី និយោជិត និងកម្មករទាំងអស់នៅក្នុងក្រសួង និងឧស្សាហកម្មនឹងយល់ និងអនុវត្តវានៅក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ។

ដោយពិនិត្យឡើងវិញនូវសមិទ្ធផលលេចធ្លោរបស់មនុស្សជំនាន់មុនៗក្នុងអំឡុងពេលរលកនៃការកែទម្រង់លើកដំបូង ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងបានបញ្ជាក់ពីតម្រូវការថា៖ ដោយមានលក្ខខណ្ឌល្អប្រសើរ ក្តីសុបិន្តរបស់មនុស្សជំនាន់បច្ចុប្បន្នត្រូវតែធំជាងក្តីសុបិន្តរបស់មនុស្សជំនាន់មុន។ ក្តីសុបិន្តរបស់មនុស្សជំនាន់ក្រោយត្រូវតែលើសពីក្តីសុបិន្តរបស់មនុស្សជំនាន់មុន ដើម្បីឲ្យឧស្សាហកម្ម និងប្រទេសជាតិមានការអភិវឌ្ឍ។
តាមពិតទៅ មនុស្សជំនាន់បច្ចុប្បន្នបានទទួលមរតកប្រពៃណីរបស់ឧស្សាហកម្មនេះ ហើយបានឈានទៅមុខថ្មីៗ ដោយសម្រេចបាននូវសមិទ្ធផលថ្មីៗជាច្រើន ដូចជា៖ ពីការក្លាយជាកន្លែងដែលជនបរទេសវិនិយោគលើវិស័យទូរគមនាគមន៍ ប្រទេសវៀតណាមបានពង្រីកប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនដើម្បីផ្តល់សេវាទូរគមនាគមន៍នៅក្នុងប្រទេសជាច្រើនជុំវិញពិភពលោក។ ពីការទិញឧបករណ៍បរទេសសម្រាប់ប្រើប្រាស់ ប្រទេសវៀតណាមឥឡូវនេះកំពុងសម្រេចក្តីសុបិន្តរបស់ខ្លួនក្នុងការកសាងបណ្តាញដោយប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ផលិតក្នុងស្រុក។ សហគ្រាសបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលចំនួន 1,500 មានប្រាក់ចំណូលទីផ្សារអន្តរជាតិឈានដល់ 10 ពាន់លានដុល្លារ... ការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានទាំងនេះបានរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្ម និងប្រទេសឱ្យកាន់តែរឹងមាំបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលមុន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រក្សាបាននូវលំហូរជាបន្តបន្ទាប់នៃប្រវត្តិសាស្ត្រឧស្សាហកម្មដែលតែងតែជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវ និងជាអ្នកដឹកនាំ។
ប្រសិនបើអ្នកមានចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះការងាររបស់អ្នក អ្នកនឹងមិនមានអារម្មណ៍ថាមានសម្ពាធអ្វីឡើយ។
ក្រៅពីការបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នារបស់លោកសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មរបស់ក្រសួងបន្តរក្សាប្រពៃណី ដោយកសាងលើអតីតកាលដើម្បីឆ្ពោះទៅមុខ និងបើកអនាគតថ្មីមួយ លោករដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ម៉ាញ ហ៊ុង ក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងបច្ចុប្បន្នដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ ដោយមានបេសកកម្មធ្វើជាស្លាបដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យវៀតណាមហោះហើរឆ្ពោះទៅរកវិបុលភាព និងក្លាយជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍នៅឆ្នាំ ២០៤៥។ លោករដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ម៉ាញ ហ៊ុង បានជំរុញថា "បេសកកម្មនេះធំជាង ដូច្នេះយើងត្រូវតែខិតខំបន្ថែមទៀត!"។

ប្រមុខក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង ក៏បានចែករំលែកនូវការយល់ដឹងជាច្រើនដោយស្មោះសរ និងស្មោះត្រង់អំពីទិសដៅបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រសួង និងភារកិច្ចបច្ចុប្បន្នមួយចំនួនរបស់ខ្លួន ដូចជាការបង្វិលបុគ្គលិក ដំណាក់កាលពីរនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងអង្គភាពផ្សេងៗ ការកាត់បន្ថយបន្ទុកការងារសម្រាប់បុគ្គលិកតាមរយៈការវិនិយោគលើឧបករណ៍ឌីជីថល និងជំនួយការនិម្មិត ការស្វែងរកវិធីសាស្រ្តថ្មីៗដើម្បីជំនះការលំបាក និងឥរិយាបថការងារ។
ជាពិសេស ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលវិជ្ជមាននៃការបង្វិលបុគ្គលិក និងការបញ្ជូនបុគ្គលិកទៅកាន់មូលដ្ឋាន ក្រសួង និងវិស័យនានាក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមកនេះ រដ្ឋមន្ត្រីបានចង្អុលបង្ហាញថា ការបង្វិលបុគ្គលិកបង្កើតបរិយាកាសល្អ និងស្វាហាប់សម្រាប់អង្គការនានា ដែលជួយមន្ត្រីឲ្យមានភាពចាស់ទុំ ទទួលបានទស្សនៈថ្មីៗ និងធ្វើការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីធានាបាននូវបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់ និងបង្កើនគុណភាពរបស់ពួកគេ ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនងទើបបានណែនាំគោលគំនិតនៃការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលិកក្នុងក្រសួងព័ត៌មាន និងបុគ្គលិកទូទាំងប្រទេស និងជាមួយបុគ្គលិកមកពីអង្គការពាក់ព័ន្ធ និងសហគ្រាសក្នុងវិស័យនេះ។
ដោយបញ្ជាក់ថា ការកាត់បន្ថយបន្ទុកការងារសម្រាប់បុគ្គលិក គឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ លោករដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ម៉ាញ ហ៊ុង បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង កំពុងអភិវឌ្ឍជំនួយការនិម្មិត ដើម្បីគាំទ្រដល់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ ព្រមទាំងកសាងប្រព័ន្ធរាយការណ៍តាមអ៊ីនធឺណិត ដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនរបាយការណ៍ដែលផ្ញើដោយនាយកដ្ឋាននានា ទៅកាន់ក្រសួងជារៀងរាល់ឆ្នាំចំនួន ១០ ដង។ ប្រធានក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានាក្នុងក្រសួង ត្រូវតែវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យា អភិវឌ្ឍឧបករណ៍ និងអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធចំណេះដឹង ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកនៅក្នុងអង្គភាពទាំងនោះមានបន្ទុកតិចជាងមុន និងអាចធ្វើការដោយសប្បាយរីករាយ និងស្វាហាប់”។

លោករដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ម៉ាញ ហ៊ុង បានកត់សម្គាល់ថា បុគ្គលិកគួរតែផ្តោតលើទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាននៃការធ្វើការនៅក្នុងភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល ដើម្បីរីករាយនឹងការងាររបស់ពួកគេ និងមានចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះវា។ នៅពេលដែលបុគ្គលិកមានភាពរីករាយ និងមានចំណង់ចំណូលចិត្ត ពួកគេនឹងមិនមានអារម្មណ៍ថាមានសម្ពាធពីការងាររបស់ពួកគេឡើយ។ ប្រសិនបើពួកគេមានចំណង់ចំណូលចិត្ត ប៉ុន្តែមិនអាចរកដំណោះស្រាយ ឬយល់ថាការងារនេះពិបាក ពួកគេអាចសុំការណែនាំពីថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ពួកគេ ដើម្បីធ្វើឱ្យកិច្ចការដ៏លំបាកកាន់តែងាយស្រួល។
ក្នុងអំឡុងពេលពិភាក្សា លោករដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ម៉ាញ ហ៊ុង ក៏បានលើកយកកង្វល់ និងការថប់បារម្ភរបស់កម្មករ៖ របៀបបង្កើតវប្បធម៌នៅក្នុងអង្គការ របៀបធ្វើឱ្យអង្គការមួយល្អឥតខ្ចោះ ថាតើជំនួយការនិម្មិតអាចទុកចិត្តបានឬអត់ អាយុកាលនៃបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗដូចជា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត និង Fintech របៀបដែលវិជ្ជាជីវៈបង្រៀននឹងផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍ AI របៀបវាយតម្លៃសិស្សនៅពេលពួកគេប្រើប្រាស់ AI...
ជាទីបញ្ចប់ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង បានសម្តែងក្តីសង្ឃឹមថា មន្ត្រី និងបុគ្គលិកនៃក្រសួងនឹងរួបរួមគ្នា និងធ្វើការរួមគ្នា ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់អង្គភាពរបស់ពួកគេដោយជោគជ័យ ព្រមទាំងស្វែងរកចំណង់ចំណូលចិត្ត និងភាពរីករាយក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ លោកបានជំរុញឱ្យប្រធានអង្គភាពនានារបស់ក្រសួង បង្កើតបរិយាកាសមួយដែលទីភ្នាក់ងារនេះក្លាយជាផ្ទះទីពីរសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/uoc-mo-cua-the-he-hien-tai-phai-lon-hon-the-he-truoc-2316463.html






Kommentar (0)