នាយប់ថ្ងៃទី ១៥ សីហា នៅវិមានវប្បធម៌មិត្តភាពវៀតណាម - សូវៀត ( ហាណូយ ) សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានសម្របសម្រួលរៀបចំពិធីគោរព “សហគ្រាសធម្មតាសម្រាប់កម្មករ” ឆ្នាំ ២០២៥។
ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង មន្ទីរ និងសាខាកណ្តាលបានចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះ។

ពានរង្វាន់ “សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់កម្មករ” ឆ្នាំ 2025 គឺជាព្រឹត្តិការណ៍មួយដែលរៀបចំឡើងដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាមដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយ ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម។
ព្រឹត្តិការណ៍នេះមានគោលបំណងលើកតម្កើងអាជីវកម្មដែលបានរួមចំណែកជាច្រើនក្នុងការថែរក្សាជីវិតកម្មករ និងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព។ រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មដល់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃសហគមន៍ និងសង្គម។
ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2014 កម្មវិធីនេះបានផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មចំនួន 578; ក្នុងនោះមានអាជីវកម្មចំនួន២០បានទទួលប័ណ្ណសរសើរពី នាយករដ្ឋមន្ត្រី ។
នៅឆ្នាំ 2025 កម្មវិធីនឹងផ្តល់អាទិភាពដល់ការជ្រើសរើសសហគ្រាសឯកជន សហគ្រាសវិនិយោគបរទេស សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម និងសហគ្រាសភាគហ៊ុនរួមដែលមានដើមទុនរដ្ឋតិចជាង 50% ស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57-NQ/TW ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងដំណោះស្រាយ 68-NQ/TW ជំរុញសេដ្ឋកិច្ចឯកជនឱ្យក្លាយជាកត្តាសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍។


បន្ទាប់ពីដំណើរការពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងស្ទាបស្ទង់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់ស្តែង គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានសម្រេចប្រគល់ពានរង្វាន់ “សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់និយោជិត” នៅឆ្នាំ២០២៥ ដល់សហគ្រាសចំនួន ២៨ នៅទូទាំងប្រទេស។
Ha Tinh មានសហគ្រាសតែមួយគត់ដែលផ្តល់កិត្តិយស និងផ្តល់រង្វាន់ក្នុងឱកាសនេះ គឺក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនកំពង់ផែអន្តរជាតិឡាវ-វៀត (ក្រោមក្រុមហ៊ុន Mitraco Ha Tinh)។


ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមកំពង់ផែអន្តរជាតិឡាវ-វៀត (មានទីតាំងនៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ច វងអាង) ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ ១៩៩២ ដោយប្រតិបត្តិការលើវិស័យដឹកជញ្ជូនទំនិញតាមកំពង់ផែ។ បច្ចុប្បន្នមានកម្មករ និងកម្មការិនីជាង ២៥០នាក់។
ក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុនតែងតែគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ។ អនុវត្តបទបញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងរបបសុខុមាលភាពសម្រាប់និយោជិតទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស។ ប្រាក់ខែជាមធ្យមបច្ចុប្បន្នគឺ ១៥,៦លានដុង/ម្នាក់/ខែ។
ជាមួយនឹងការពិគ្រោះយោបល់ និងការចូលរួមពីសហជីព កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនដែលអំណោយផលជាងច្បាប់។ គ្រឿងបរិក្ខារសម្រាប់បម្រើកម្មករ (ម៉ាស៊ីនត្រជាក់ ម៉ាស៊ីនបោកខោអាវ និងម៉ាស៊ីនសម្ងួតទឹក កន្លែងលេងកីឡា អន្តេវាសិកដ្ឋាន បន្ទប់ទទួលទានអាហារជាដើម) ត្រូវបានបំពាក់យ៉ាងពេញលេញ និងទំនើប។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានបង្កើតមូលនិធិដើម្បីផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដោយមិនមានការប្រាក់ដល់កម្មករដែលមានការលំបាក; របបសួរសុខទុក្ខ ការផ្តល់រង្វាន់ និងលើកទឹកចិត្តត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ អង្គភាពអនុវត្តជាប្រចាំនូវកម្មវិធីសន្តិសុខសង្គមដូចជា៖ ជួយឧបត្ថម្ភការពារជំងឺ គ្រោះធម្មជាតិ បុណ្យតេតជូនជនក្រីក្រ។ រៀបចំសកម្មភាពសប្បុរសធម៌មនុស្សធម៌សម្រាប់ប្រជាជនក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក គ្រួសារគោលនយោបាយ ... ដោយមានថវិការាប់ពាន់លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។
ជាច្រើនឆ្នាំជាប់ៗគ្នា ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងសហព័ន្ធការងារខេត្ត ចាត់ទុកជា "សហគ្រាសសម្រាប់កម្មករ"។ ហើយត្រូវបានកោតសរសើរដោយគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យចំពោះសមិទ្ធិផលឆ្នើមរបស់ខ្លួនក្នុងវិស័យដូចខាងក្រោម៖ ការអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម; ការបង្ការនិងពន្លត់អគ្គីភ័យ; ចលនា "ប្រជាជនទាំងអស់ការពារសន្តិសុខជាតិ"...
ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/mot-don-vi-cua-ha-tinh-duoc-vinh-danh-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-toan-quoc-post293763.html
Kommentar (0)