 |
អនាគតរបស់ Donnarumma គឺជាសញ្ញាសួរ។ |
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការទទួលបានកិច្ចព្រមព្រៀងនេះកាន់តែពិបាកជាងពេលណាៗទាំងអស់ ខណៈដែលក្លឹបយក្សនៅ Premier League ដូចជា Chelsea និង Man City ក៏ស្ថិតក្នុងការប្រកួតប្រជែងផងដែរ ខណៈដែលប្រាក់ខែរបស់ Donnarumma លើសពីថវិកាបច្ចុប្បន្នរបស់ "បិសាចក្រហម"។
យោងតាមសារព័ត៌មានអង់គ្លេស Donnarumma បច្ចុប្បន្នទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រហែល £210,000 ក្នុងមួយសប្តាហ៍នៅ PSG ដែលជាតួលេខដែល Man United មិនមានឆន្ទៈក្នុងការជួបក្នុងបរិបទនៃការរឹតបន្តឹងការចំណាយ ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់គោលដៅផ្សេងទៀតនៅក្នុងខ្សែប្រយុទ្ធ និងខ្សែបម្រើ។ ទោះបីជាកិច្ចសន្យារបស់អ្នកចាំទីវ័យ 25 ឆ្នាំនឹងផុតកំណត់ត្រឹមរដូវក្តៅឆ្នាំ 2026 ហើយ PSG ត្រូវបានគេនិយាយថាមានឆន្ទៈក្នុងការចរចាតម្លៃផ្ទេរសមរម្យក៏ដោយ MU នៅតែប្រុងប្រយ័ត្ន។
តាមពិតទៅ MU នៅតែមានជំនឿលើ Andre Onana ទោះបីជាអ្នកចាំទីសញ្ជាតិកាមេរូនរូបនេះមានរដូវកាលដ៏ច្របូកច្របល់នៅ Old Trafford ក៏ដោយ។ ការសម្រេចចិត្តប្រថុយប្រថានរបស់ Onana និងទម្រង់មិនស៊ីសង្វាក់គ្នាបានធ្វើឱ្យការការពាររបស់ MU ដួលជាច្រើនដង។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គ្រូបង្វឹក Ruben Amorim ត្រូវបានគេនិយាយថានៅតែមានជំនឿ ហើយមិនប្រញាប់ប្រញាល់ធ្វើការសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរទីតាំងរបស់អ្នកចាំទីនោះទេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ Donnarumma កំពុងក្លាយជាគោលដៅដែល Chelsea, Man City និង Bayern Munich ចង់បាន។
ប្រសិនបើពួកគេចង់ចូលរួមក្នុងសកម្មភាព Man United នឹងត្រូវកែសម្រួលយុទ្ធសាស្រ្តប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ ឬចរចាលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបន្ថែមទៀត ដែលវាមិនងាយស្រួលទេនៅក្នុងបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដូចជា Premier League ។
សម្រាប់ Donnarumma ការចាកចេញពី PSG ដើម្បីស្វែងរកការប្រកួតប្រជែងថ្មីគឺអាចធ្វើទៅបានទាំងស្រុង ជាពិសេសប្រសិនបើគាត់មិនត្រូវបានធានាតំណែងចាប់ផ្តើមនៅរដូវកាលក្រោយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គោលដៅបន្ទាប់របស់អតីតតារាបាល់ទាត់ AC Milan រូបនេះនឹងពឹងផ្អែកភាគច្រើនលើថាតើក្លឹបណាដែលមានបំណងបំពេញតាមការរំពឹងទុកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និង កីឡា របស់អ្នកចាំទីដែលឈ្នះពានរង្វាន់ EURO 2020។
សរុបមក United ប្រហែលជាចាប់អារម្មណ៍លើ Donnarumma ប៉ុន្តែនៅពេលនេះពួកគេមិនមែនជាបេក្ខជននាំមុខគេក្នុងការប្រជែងដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើអ្នកចាំទីអ៊ីតាលីនោះទេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ Chelsea និង Man City ដែលមានថវិកាដែលអាចបត់បែនបានកាន់តែច្រើនកំពុងក្លាយជាដៃគូប្រកួតប្រជែងដ៏ធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់កិច្ចព្រមព្រៀងនេះ។
ប្រភព៖ https://znews.vn/mu-chun-buoc-trong-cuoc-dua-gianh-donnarumma-post1573179.html
Kommentar (0)