តើការកាត់គ្រួសារចំនួន 4.4 លានដុង/ខែ នៅតែសមរម្យក្នុងបរិបទនៃការបង្កើនប្រាក់ខែគោលដែរឬទេ?

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបានកើនឡើងពី 1.8 លានដុង/ខែ ដល់ 2.34 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 30%) នេះបើយោងតាមក្រឹត្យលេខ 73/2024/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល។ ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍បាននាំមកនូវភាពសប្បាយរីករាយដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករក្នុងវិស័យសាធារណៈ និងនិវត្តជនរាប់សិបលាននាក់។ នេះ​ជា​គោល​នយោបាយ​មួយ​ដែល​ស័ក្តិសម​នឹង​ស្ថានភាព ​សេដ្ឋកិច្ច ​របស់​ប្រទេស​យើង​នា​ពេល​បច្ចុប្បន្ន។

កម្មករ​ចង់​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ ប៉ុន្តែ​ក៏​ត្រូវ​បង្កើន​កម្រិត​កាត់​គ្រួសារ​ឲ្យ​ស្រប​តាម​ការ​ពិត (រូបភាព​រូបភាព)

ដូច្នេះហើយ ក្នុងប៉ុន្មានថ្ងៃចុងក្រោយនេះ រឿងដំឡើងប្រាក់ខែ តែងតែជាប្រធានបទដែលគេលើកឡើងច្រើនជាងគេ ក្នុងរឿងពីការិយាល័យ រហូតដល់រោងចក្រ និងនៅលើបណ្តាញសង្គម។ កម្មករភាគច្រើនសប្បាយចិត្តក្នុងការទទួលបានការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ជាពិសេសនៅពេលដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមមានការកើនឡើងខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រនៃការដំឡើងប្រាក់ខែ។

ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​ជា​អ្វី​ដែល​កម្មករ​ទាំង​អស់​ទន្ទឹង​រង់ចាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ថែមពីលើភាពរីករាយនៃការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន មនុស្សជាច្រើនមានការព្រួយបារម្ភអំពីតម្លៃទំនិញ "ធ្លាក់ចុះជាមួយនឹងប្រាក់ខែ" ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រសិនបើការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនត្រូវបានអមដោយដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើនកម្រិតប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធសម្រាប់ការកាត់កងគ្រួសារទេនោះ វានឹងដាក់សម្ពាធលើកម្មករប្រាក់ខែឱ្យបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល។

ដូច្នេះហើយ និយោជិតរំពឹងថា នៅពេលកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីត្រូវបានអនុវត្ត ការកាត់បន្ថយគ្រួសារក្នុងការគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនក៏គួរតែកើនឡើងផងដែរ ដើម្បីឱ្យសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជីវិតបច្ចុប្បន្ន។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន ការកាត់គ្រួសារសម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធមានចំនួន 11 លានដុង/ខែ ហើយសម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកម្នាក់ៗមានចំនួន 4.4 លានដុង/ខែ។ បន្ទាប់ពីការថែទាំអស់រយៈពេលជាង 4 ឆ្នាំ ការកាត់គ្រួសារនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាហួសសម័យ និងមិនសមស្របសម្រាប់លក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងទៀតទេ។

អាស្រ័យហេតុនេះ បន្ថែមពីលើការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល និងទប់ស្កាត់អតិផរណា មតិជាច្រើនបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាលគួរតែឆាប់ដាក់វិសោធនកម្មច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួននៅចុងខែតុលាឆ្នាំនេះ ហើយដាក់ជូន រដ្ឋសភា អនុម័តក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥ ដើម្បីធានាបាននូវការកែតម្រូវប្រព័ន្ធច្បាប់ ក៏ដូចជាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កម្មករនិយោជិត។

លោកស្រី Nguyen Thi Thuy សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការយុត្តិធម៌នៃរដ្ឋសភាបានអត្ថាធិប្បាយថា ការកាត់គ្រួសារ ជាពិសេសការកាត់សម្រាប់អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកចំនួន ៤,៤ លានដុង/ខែ គឺហួសសម័យពេក ដូច្នេះច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនចាំបាច់ត្រូវពិចារណា និងធ្វើវិសោធនកម្មដោយរដ្ឋសភាឆាប់ៗ ហើយមិនត្រូវរង់ចាំរហូតដល់ ២ ឆ្នាំទៀត (២០២៦) ដែលត្រូវអនុម័ត។

ការវិភាគជាក់លាក់ លោកស្រី ធុយ មានប្រសាសន៍ថា ការកាត់ប្រាក់សម្រាប់អ្នកក្នុងបន្ទុក ៤.៤លាន/ខែ គឺពិតជាមិនសមស្របនឹងការពិតបច្ចុប្បន្នទៀតទេ ជាពិសេសនៅតាមទីក្រុងធំៗ ដែលបង្កឱ្យមានគុណវិបត្តិសម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធ។

ការកាត់បន្ថយចំនួន 4.4 លាននេះត្រូវបានរក្សាតាំងពីឆ្នាំ 2020 ខណៈពេលដែលក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ទំនិញ និងសេវាកម្មសំខាន់ៗជាច្រើនបានកើនឡើង ហើយទំនិញ និងសេវាកម្មសំខាន់ៗមួយចំនួនថែមទាំងកើនឡើងលឿនជាងប្រាក់ចំណូលទៀតផង។

អ្នកបោះឆ្នោតជាច្រើនបានចែករំលែកថា ប្រសិនបើគ្រួសារមួយមានកូនតូច ហើយត្រូវជួលអ្នកមើលថែ នោះប្រាក់ខែសម្រាប់អ្នកមើលថែទាំទារកតែម្នាក់ឯងនាពេលបច្ចុប្បន្នមិនតិចជាង 5 លានដុង/ខែទេ ដោយមិនគិតពីការចំណាយសម្រាប់កូននោះទេ។ ប្រសិនបើគ្រួសារមួយមានកូនទៅសាលារៀន ការចំណាយលើការអប់រំបច្ចុប្បន្នជាបន្ទុកភាគច្រើននៃរចនាសម្ព័ន្ធចំណាយរបស់គ្រួសារ។ បើគ្រួសារមួយមានឪពុកម្ដាយចាស់ជរា ជាទីពឹងនោះ មិនត្រឹមតែថ្លៃអាហារ និងថ្លៃរស់នៅប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងថ្លៃ ព្យាបាល ថ្លៃថ្នាំពេទ្យ ជាដើម។

ដូច្នេះ បទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នស្តីពីការកាត់កងគ្រួសារមិនឆ្លុះបញ្ចាំងពីការចំណាយជាមូលដ្ឋានរបស់គ្រួសារ និងបុគ្គលនោះទេ ហើយក៏មិនឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតនៃជីវិតសព្វថ្ងៃនេះដែរ។ ប្រសិនបើយើងត្រូវរង់ចាំរយៈពេល 2 ឆ្នាំទៀតដើម្បីឱ្យច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានអនុម័តដូចដែលបានស្នើឡើង មនុស្សជាច្រើននឹងត្រូវ "រឹតបន្តឹងខ្សែក្រវាត់របស់ពួកគេ" ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

ម្យ៉ាងវិញទៀត វាក៏បង្ហាញពីភាពមិនសមហេតុផលក្នុងការគណនាតាមកញ្ចប់ទំនិញ CPI ផងដែរ។ យោងតាមមាត្រា ១៩ នៃច្បាប់ស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន នៅពេលដែល CPI ប្រែប្រួលលើសពី 20% រដ្ឋាភិបាលដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាដើម្បីកែសម្រួលកម្រិតកាត់បន្ថយគ្រួសារ។

នៅក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានជាទៀងទាត់ តំណាងក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបាននិយាយថា មិនមានសំណើដើម្បីកែសម្រួលកម្រិតនៃការកាត់កងគ្រួសារទេ ដោយសារការប្រែប្រួល CPI តិចជាង 20% ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញ និងអ្នកបោះឆ្នោតជាច្រើនបាននិយាយថា ច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនបច្ចុប្បន្នផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការប្រែប្រួល CPI លើសពី 20% ដែលមានន័យថាវាត្រូវតែផ្អែកលើកញ្ចប់ទំនិញរួមទាំង 752 មុខទំនិញគឺមិនសមហេតុផលទេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ទំនិញសំខាន់ៗដែលជះឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់ទៅលើការចំណាយរបស់មនុស្សមានត្រឹមតែប្រហែល 20 មុខប៉ុណ្ណោះ ខណៈពេលដែលរង់ចាំការគណនាតម្លៃជាមធ្យម 752 មុខនឹងចំណាយពេលយូរដើម្បីទទួលបានកម្រិតកាត់បន្ថយគ្រួសារសូម្បីតែ 6-7 ឆ្នាំ។ 6-7 ឆ្នាំគឺជារយៈពេលវែងពេក នឹងមិនឆ្លុះបញ្ចាំងភ្លាមៗពីការប្រែប្រួលនៃការចំណាយរបស់ប្រជាជន និងគ្រួសារទេ ដូច្នេះវាបណ្តាលឱ្យមានគុណវិបត្តិសម្រាប់មនុស្ស។

និយាយបន្ថែមអំពីបទប្បញ្ញត្តិនៃការកាត់ប្រាក់គ្រួសារ បច្ចុប្បន្នការកាត់នេះមិនសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌនៃប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលមធ្យមទាបដូចប្រទេសយើងទេ។ ដោយសារវាជាប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមទាប ប្រាក់ចំណូលភាគច្រើនរបស់ប្រជាជននឹងត្រូវចំណាយលើទំនិញ និងសេវាកម្មសំខាន់ៗ ឧទាហរណ៍ ដោយមានប្រាក់ចំណូល 10 លានដុង/ខែ ការចំណាយលើទំនិញ និងសេវាកម្មសំខាន់ៗមានចំនួន 70% ។

ការស្ទង់មតិដោយអ្នកជំនាញមកពីសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិបង្ហាញថា នៅក្នុងប្រទេសដែលប្រជាជនមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ស្មើនឹងប្រហែល 100 លានដុង/ខែ ការចំណាយលើទំនិញ និងសេវាកម្មសំខាន់ៗមានត្រឹមតែ 30-40% ដូច្នេះបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការកាត់កងគ្រួសារនឹងប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ការចំណាយរបស់ប្រជាជនចំពោះតម្រូវការចាំបាច់។

ប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើង ប៉ុន្តែពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន និងការកាត់បន្ថយគ្រួសារមិនត្រូវបានកែសម្រួលទាន់ពេលវេលាទេ ដែលនឹងនាំឱ្យមានបញ្ហា។ ប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើង ប៉ុន្តែពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន និងការកាត់បន្ថយគ្រួសារមិនត្រូវបានកែសម្រួលទាន់ពេលវេលាទេ ដែលនឹងបង្កឱ្យមានការថប់បារម្ភសម្រាប់កម្មករ ពីព្រោះប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើងមានន័យថា ប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធកើនឡើង។ ដូច្នេះ​ការ​មិន​កែសម្រួល​ឱ្យ​ទាន់​ពេល​វេលា​ក៏​ប៉ះពាល់​ផ្ទាល់​ដល់​អត្ថន័យ​នៃ​គោលនយោបាយ​កំណែទម្រង់​ប្រាក់​ឈ្នួល...

ប្រភព៖ https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-44-trieu-dongthang-lieu-con-phu-hop-trong-boi-canh-tang-luong-co-so-332592.html