ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីខ្ពស់បំផុតគឺខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន 5.6 ដង។

ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំ 2024 គឺច្រើនជាង 5.68 ពាន់លានដុង ខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន 5.6 ដង និងខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

ប្រាក់​រង្វាន់ Tet ខ្ពស់​បំផុត​នៅ​ឆ្នាំ​នេះ​ជា​របស់​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​ជាន់​ខ្ពស់​នៃ​សហគ្រាស FDI របស់​ជប៉ុន​នៅ ​ទីក្រុង Long An ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតសម្រាប់ឆ្នាំ 2023 Tet គឺ 1.04 ពាន់លាន; 2022 Tet គឺ 1.3 ពាន់លាន; 2021 Tet គឺ 1.1 ពាន់លាន; ហើយឆ្នាំ ២០២០ តេតមានចំនួន ៩៥០ លានដុង។

យោងតាមស្ថិតិរបស់នាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល (ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) នៃសហគ្រាសជិត 47.400 ក្នុងខេត្ត-ក្រុងចំនួន 62 (មិនរាប់បញ្ចូលខេត្ត Quang Tri ) សហគ្រាសចំនួន 61.4% នឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីក្នុងឆ្នាំ 2024។ ប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យមគឺ 6.85 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់កាលពីឆ្នាំមុន។

ប្រហែល 56% នៃអាជីវកម្មគ្រោងនឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ឆ្នាំថ្មី 2024 ។ ប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យមគឺ 1.85 លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ កើនឡើង 49% ធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ ប្រាក់​រង្វាន់​ខ្ពស់​បំផុត​ចំនួន ៣៧៦​លាន​ដុង ជា​របស់​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​ជាន់​ខ្ពស់​ម្នាក់​ដែល​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​សហគ្រាស FDI នៅ Vinh Phuc ។

ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ផលិតកម្ម​របស់​កម្មករ​នៅ​រោងចក្រ​វាយនភណ្ឌ​នៅ Thai Nguyen។ រូបថត៖ ង៉ុកថាញ់

ប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំ 2023 នឹងកើនឡើង 3% បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន ដែលឈានដល់ 8.49 លានដុងក្នុងមួយខែ កើនឡើង 3% ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុត ៨៣៤លានដុងក្នុងមួយខែ ជារបស់អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់នៅសហគ្រាស FDI នៅដុងណៃ។

ក្នុង​របាយការណ៍​ខេត្ត​ក្រុង ប្រាក់​រង្វាន់​បុណ្យ​ចូល​ឆ្នាំ​ខ្ពស់​បំផុត​គឺ​រាប់​ពាន់​លាន​ដុង ហើយ​ទាប​បំផុត​គឺ​ពីរ​បី​សែន​ដុង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្រិតនេះមិនមែនជារឿងធម្មតាទេ វាគឺជាការទទួលស្គាល់អាជីវកម្មជាមួយនឹងការរួមចំណែករបស់បុគ្គលឆ្នើមមួយចំនួន។

ជាទូទៅ ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ជាមធ្យមមិនមានការផ្លាស់ប្តូរច្រើនទេ បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន ដែលមានភាពខុសគ្នា 100,000 ដុង។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតនៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនដូចជា ហាណូយ ប៊ិញឌឿង និង កានថូ បានថយចុះយ៉ាងខ្លាំង។

ប្រាក់រង្វាន់តេតមិនមែនជាចំនួនថេរដែលមានចែងក្នុងក្រមការងារទេ វាមិនមែនជាកាតព្វកិច្ចទេ ប៉ុន្តែអាស្រ័យលើផលិតកម្ម និងស្ថានភាពអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស។ នៅឆ្នាំ 2023 ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ សហគ្រាសជាច្រើននៅតែព្យាយាមមានប្រាក់រង្វាន់ Tet ដើម្បីរក្សាបុគ្គលិក។

នៅក្នុងត្រីមាសទី 3 ប្រទេសនេះបានកត់ត្រាកម្មករគ្មានការងារធ្វើចំនួន 118,400 ដែលជាការថយចុះជាង 99,000 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងត្រីមាសទីពីរ។ ចំនួននេះត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងខេត្តចំនួនពីរនៅតំបន់ភាគអាគ្នេយ៍គឺ Binh Duong (33.600 នាក់) និងទីក្រុងហូជីមិញ (34.600 នាក់)។ ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលឈប់សម្រាកមានចំនួន 54.000 នាក់ ថយចុះ 187.000 នាក់ បើធៀបនឹងត្រីមាសទីពីរ។ 66% នៃកម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាស FDI; ៣២% នៅក្នុងឧស្សាហកម្មស្បែក និងស្បែកជើង ៣១% ក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរ។

ហុង ចៀវ

ប្រភពតំណ: https://vnexpress.net/muc-thuong-tet-am-lich-cao-nhat-gap-5-6-nam-ngoai-4694686.html