ផ្លូវជាច្រើនដែលនិស្សិតជ្រើសរើសសម្រាប់ការងារក្រៅម៉ោង។

ដូចទម្លាប់ រៀងរាល់រដូវក្តៅ នៅពេលដែលសម្ពាធសិក្សាថយចុះខ្លះ សិស្សានុសិស្សស្វែងរកការងារក្រៅម៉ោង ដែលមួយផ្នែកដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ជីវិត និងមួយផ្នែកទៀតដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនថាការងារក្រៅម៉ោងជាជម្រើសដែលជំរុញដោយចំណង់ចំណូលចិត្តផ្ទាល់ខ្លួន ឬភាពចាំបាច់នោះទេ តែងតែមានការសម្របសម្រួលជាក់លាក់។

ហាងកាហ្វេចល័តដែលដំណើរការដោយសិស្ស។

ហេតុផលដើម្បីចាប់ផ្តើម...

ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍនៃបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន យុវជនជាច្រើនទទួលរងពីជំងឺ FOMO (ការភ័យខ្លាចនៃការខកខានឱកាស) ដែលមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានគេបោះបង់ចោលនៅពេលដែលពួកគេមិនរវល់ដូចអ្នកដទៃ។ នៅឆ្នាំទីពីរនៃសាកលវិទ្យាល័យរបស់នាង ដោយឃើញមិត្តភក្តិរបស់នាងមានការងារក្រៅម៉ោង និងរ៉ាប់រងការចំណាយលើការរស់នៅរបស់ពួកគេ ភួងម៉ៃ (និស្សិតនៅសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម និងមនុស្សសាស្ត្រ ទីក្រុងហូជីមិញ - សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហូជីមិញ) បានធ្លាក់ចូលទៅក្នុងស្ថានភាពថប់បារម្ភ។

«ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថា ប្រសិនបើខ្ញុំមិនធ្វើការ ហើយទទួលបានបទពិសោធន៍បន្ថែមទៀតទេ ជីវិតនិស្សិតរបស់ខ្ញុំនឹងមិនពេញលេញទេ។ ដោយសារខ្ញុំនៅតែមានពេលវេលា និងថាមពលបន្ទាប់ពីចប់ថ្នាក់រៀន ខ្ញុំចង់ព្យាយាមធ្វើការឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព ហើយមើលថាតើខ្ញុំអាចទៅបានឆ្ងាយប៉ុណ្ណា»។

ការភ័យខ្លាចនៃការខកខានឱកាសនេះក៏ប៉ះពាល់ដល់ឪពុកម្តាយផងដែរ។ យុវជនជាច្រើនជឿជាក់ថាពួកគេមិនមានអារម្មណ៍ថាត្រូវការធ្វើការក្រៅម៉ោងទេ ហើយចង់ផ្តោតលើការសិក្សារបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេមិនអត់ធ្មត់ ហើយជំរុញឱ្យពួកគេរកការងារក្រៅម៉ោង។ នៅពេលសួរ ឪពុកម្តាយខ្លះបាននិយាយថា ពួកគេមិនត្រូវការឱ្យកូនៗរបស់ពួកគេរកលុយទេ ប៉ុន្តែការធ្វើការខណៈពេលដែលនៅរៀននៅសាកលវិទ្យាល័យគឺជាការរៀនសូត្រប្រភេទផ្សេង ដែលជាជំនាញជីវិតដ៏សំខាន់មួយដើម្បីរៀបចំកូនៗរបស់ពួកគេសម្រាប់ជីវិត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មានករណីដូចជាករណីរបស់ Nhu Thuy (និស្សិតនៅសាកលវិទ្យាល័យ Van Hien)៖ “ខ្ញុំមិនបានជ្រើសរើសវាទេ។ ខ្ញុំត្រូវបានបង្ខំឱ្យធ្វើដូច្នេះ។ ដោយសារតែកាលៈទេសៈលំបាក ការធ្វើការមិនត្រឹមតែបំពេញតម្រូវការសិក្សារបស់ខ្ញុំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជួយផ្គត់ផ្គង់គ្រួសាររបស់ខ្ញុំទៀតផង។ ដោយបានធ្វើការជិត 20 ការងារផ្សេងៗគ្នា ខ្ញុំមិនអាចធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងការសិក្សា និងការធ្វើការបានទេ ហើយពេលខ្លះខ្ញុំធ្លាក់ចូលទៅក្នុងវិបត្តិដោយសារតែអស់កម្លាំង”។

អាទិភាព និងការសម្របសម្រួល

ទីផ្សារការងារតែងតែមានការប្រកួតប្រជែង ជាពិសេសសម្រាប់និស្សិត។ ដោយសារខ្វះបទពិសោធន៍ និងចំណេះដឹង យុវជនត្រូវបង្ខំចិត្តទទួលយកការងារកម្រិតចាប់ផ្តើមដូចជា៖ ជំនួយការលក់ ជំនួយការភោជនីយដ្ឋាន អ្នកទទួលភ្ញៀវ អាជីវកម្មអនឡាញ...។ លក្ខណៈទូទៅនៃការងារទាំងនេះគឺថាតែងតែមានកន្លែងទំនេរ ហើយវាងាយស្រួលដាក់ពាក្យ ប៉ុន្តែប្រាក់ខែទាបណាស់ ដូច្នេះនិស្សិតភាគច្រើនតែងតែព្យាយាមធ្វើការថែមម៉ោង និងទទួលយកការងារច្រើនដើម្បីបំពេញបន្ថែមប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។

ដោយចែករំលែកអំពីរយៈពេលការងារកំពូលរបស់នាង ង៉ុក ត្រាំ (និស្សិតនៅសាកលវិទ្យាល័យវ៉ាន់ឡាង) បាននិយាយថា “ខ្ញុំនៅចាំបានថា រដូវក្តៅនោះ ខ្ញុំបានធ្វើការ ៣-៤ ការងារក្នុងពេលតែមួយ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាខាងមុខ។ ខ្ញុំបានធ្វើការវេនព្រឹកនៅហាងលក់ទំនិញងាយស្រួលមួយ ចាប់ពីម៉ោង ៦ ព្រឹកដល់ម៉ោង ១២ ថ្ងៃត្រង់ បន្ទាប់មកនៅម៉ោង ២ រសៀល ខ្ញុំបានបន្តលក់ស្បែកជើង និងស្បែកជើងប៉ាតាចម្ងាយប្រហែល ១០ គីឡូម៉ែត្រ ហើយបន្ទាប់មកខ្ញុំបានត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ ដើម្បីបន្តលក់តាមអ៊ីនធឺណិតរហូតដល់ក្រោយម៉ោង ១១ យប់”។

ដូច​លោក ង៉ុក ត្រាំ ដែរ សិស្សជាច្រើននិយាយថា ក្នុងរដូវក្ដៅ នៅពេលដែលអ្នកដទៃកំពុងសម្រាក និងរីករាយ វាក្លាយជា «ឱកាសមាស» សម្រាប់ពួកគេក្នុងការរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែម។ ខណៈពេលដែលពួកគេសប្បាយចិត្តដែលអាចផ្គត់ផ្គង់ខ្លួនឯងបាន ពួកគេក៏មានអារម្មណ៍សោកស្ដាយបន្តិចដែរដែលមិនមានពេលវេលាច្រើនសម្រាប់ខ្លួនឯងដូចមិត្តភក្ដិរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បើគ្មានការងារក្រៅម៉ោងទេ ពួកគេនឹងមិនអាចមានលទ្ធភាពបង់ថ្លៃសិក្សាបានទេ។ លើសពីនេះ ប្រសិនបើពួកគេមិនមានសុវត្ថិភាពហិរញ្ញវត្ថុទេ ការព្រួយបារម្ភនឹងប៉ះពាល់ដល់ការសិក្សារបស់ពួកគេ ដែលនាំឱ្យពួកគេទាំងពីរមិនសម្រេចបានលទ្ធផលល្អ។

តាមពិតទៅ ការតាំងចិត្ត និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់យុវជនមិនតែងតែផ្តល់លទ្ធផលវិជ្ជមាននោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ដោយឆ្លៀតឱកាសពីតម្រូវការលុយកាក់របស់សិស្ស ការងារក្រៅម៉ោងជាច្រើនចេតនាពន្យារពេល ឬថែមទាំងមិនបើកប្រាក់ឈ្នួលទៀតផង។ ជាពិសេសជាមួយនឹងការងារតាមអ៊ីនធឺណិត យុវជនជាច្រើនក្លាយជាជនរងគ្រោះនៃការបោកប្រាស់ និងចូលរួមក្រុមលក់ទំនិញដែលមានគុណភាពទាបដោយមិនដឹងខ្លួន។ លើសពីនេះ ក្នុងករណីខ្លះ ភាពអវិជ្ជមាននៃបរិយាកាសការងារដែលទាមទារខ្ពស់ និងមិត្តរួមការងារដ៏ឃោរឃៅ និងពិបាកចិត្ត ប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់សុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់សិស្ស ដែលបណ្តាលឱ្យពួកគេបាត់បង់ការផ្តោតអារម្មណ៍ក្នុងការសិក្សា និងជីវិតរបស់ពួកគេ។

យុវវ័យគឺជាពេលវេលាសម្រាប់បទពិសោធន៍។ រាល់បញ្ហាប្រឈម និងការលះបង់ក្នុងអំឡុងពេលនេះគឺជាមេរៀនដ៏មានតម្លៃ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យុវវ័យត្រូវមានចិត្តស្ងប់ដើម្បីយល់ពីសមត្ថភាព និងបំណងប្រាថ្នាពិតរបស់ពួកគេ ដោយជៀសវាងបទពិសោធន៍ដែលប្រែក្លាយទៅជាផលវិបាកដ៏គួរឱ្យសោកស្ដាយ។

បច្ចុប្បន្ននេះ អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្លែងក្លាយជាច្រើនកំពុងបង្ហោះការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារដែលមានប្រាក់ខែច្រើន ការងារងាយស្រួល និងអត្ថប្រយោជន៍ទាក់ទាញ ដែលទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់យុវវ័យជាច្រើន ជាពិសេសនិស្សិតឆ្នាំចុងក្រោយ។ ហេតុផលរបស់បុគ្គលទាំងនេះមានភាពចម្រុះ ចាប់ពីការប្រមូលពាក្យសុំការងារ ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន រហូតដល់ការទាក់ទាញបេក្ខជនឱ្យចូលទៅក្នុងគម្រោងក្លែងបន្លំ។ ដូច្នេះ ការស្រាវជ្រាវយ៉ាងហ្មត់ចត់អំពីប្រភពប្រកាសការងារមុនពេលដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នកគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។

ហ្គ្រេស

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/muon-neo-duong-sinh-vien-lam-them-post802542.html