2025៖ កាត់បន្ថយភាពញឹកញាប់នៃគ្រោះថ្នាក់ដល់ជីវិតជាមធ្យម 4%

(LĐXH) - នាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ ( ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ) ទើបតែបានរៀបចំសន្និសីទវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចក្នុងឆ្នាំ ២០២៤។ ទិសដៅ និងភារកិច្ចសំខាន់ៗក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ ក្នុងវិស័យសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ (OSH)។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់នាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារក្នុងឆ្នាំ 2024 លទ្ធផលលេចធ្លោមួយចំនួនក្នុងការងារសុវត្ថិភាព និងសុខភាពត្រូវបានសម្រេច។ ជាពិសេស នាយកដ្ឋានបានណែនាំដល់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លេខាធិការដ្ឋាន និង រដ្ឋាភិបាល ឱ្យចេញនូវគោលនយោបាយ និងឯកសារច្បាប់សំខាន់ៗជាច្រើន ក្នុងការងារសុវត្ថិភាព និងសុខភាព ដូចជា៖

សេចក្តីបង្គាប់ 31-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 19 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024 នៃលេខាធិការដ្ឋាននៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី 13 ស្តីពីការបន្តពង្រឹងការដឹកនាំរបស់បក្សលើការងារសុវត្ថិភាព និងសុខភាព (ជំនួសសេចក្តីបង្គាប់ 29-CT/TW); ដំណោះស្រាយលេខ 209/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋាភិបាល ដែលផ្សព្វផ្សាយផែនការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 31-CT/TW;

អនុក្រឹត្យលេខ ១៤៣/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋាភិបាល កំណត់ការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារដោយស្ម័គ្រចិត្ត (OAI) សម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការដោយគ្មានកិច្ចសន្យាការងារ។

គណៈប្រតិភូក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានចុះពិនិត្យការងារសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ នៅក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសធ្យូងថ្ម Cua Ong - TKV។

សកម្មភាពទំនាក់ទំនង និងព័ត៌មានស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពត្រូវបានបង្កើត និងពង្រឹងជាប្រចាំជាមួយនឹងទម្រង់ និងសកម្មភាពទំនាក់ទំនងជាច្រើន ដើម្បីលើកកម្ពស់ច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព គោលនយោបាយ ដំណោះស្រាយ ក្រឹត្យ និងឯកសាររបស់បក្ស រដ្ឋ និងរដ្ឋាភិបាលឱ្យអនុវត្ត។

ការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពគឺផ្តោតទៅលើគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង សម្ភារៈបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានច្នៃប្រឌិត និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព។ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើសកម្មភាពអធិការកិច្ចបច្ចេកទេសសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋលើគុណភាពទំនិញនាំចូលក្នុងក្រុមទី 2 ត្រូវបានផ្តោតលើ។ ការត្រួតពិនិត្យ ការពិនិត្យ ច្បាប់ និងការរាយការណ៍អំពីគ្រោះថ្នាក់ការងារត្រូវបានពង្រឹង។

នៅឆ្នាំ 2024 ធ្វើអធិការកិច្ចនៅអង្គភាព 61/62 និងសហគ្រាស (1 អង្គភាពបានឈប់ដំណើរការនៅពេលត្រួតពិនិត្យ) ។ ជាលទ្ធផលបញ្ចប់ 61/61 អង្គភាពនិងសហគ្រាស; ផ្តល់អនុសាសន៍ចំនួន ៦៥ សម្រាប់អង្គភាព និងសហគ្រាសអនុវត្ត; ការដាក់ទណ្ឌកម្មការបំពានផ្នែករដ្ឋបាលនៅសហគ្រាសចំនួន១០ក្នុងទីក្រុង៖ ហាណូយ ទីក្រុងហូជីមិញ ទីក្រុង Hai Phong និងខេត្ត៖ Hai Duong, Phu Yen , Vinh Phuc។

ទោះបីជាលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើនត្រូវបានសម្រេចក៏ដោយ ប៉ុន្តែកាលពីឆ្នាំមុន ការងារសុវត្ថិភាព និងសុខភាពនៅតែមានការខ្វះខាត និងកម្រិត។

មាន​គ្រោះថ្នាក់​ការងារ​ធ្ងន់ធ្ងរ​ជា​ច្រើន​នៅ​ទូទាំង​ប្រទេស ដែល​ជា​ចម្បង​មក​ពី​ការ​មិន​គោរព​តាម​នីតិវិធី​ការងារ​ដែល​មាន​សុវត្ថិភាព។ អង្គភាព គ្រឹះស្ថាន និងមូលដ្ឋានមួយចំនួនមិនបានវិនិយោគឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការងារសុវត្ថិភាព និងសុខភាពទេ ហើយការយល់ដឹងក្នុងការងារអប់រំ និងការងារឃោសនាមិនមានភាពហ្មត់ចត់។

អាជីវកម្មជាច្រើនមិនបានយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រង និងការគ្រប់គ្រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងហានិភ័យជំងឺ។ កម្មករជាច្រើនមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ ហើយមិនមានបំពាក់ឧបករណ៍ និងមធ្យោបាយការពារពេញលេញទេ។

គោលដៅដែលបានកំណត់ដោយនាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារក្នុងឆ្នាំ 2025 គឺដើម្បីបន្តអនុវត្តគោលដៅទូទៅនៃសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ ដោយយកចិត្តទុកដាក់កែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ កាត់បន្ថយការបំពុលបរិយាកាសការងារ។ ថែរក្សាសុខភាពកម្មករឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង; លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការអនុលោមតាមច្បាប់សុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ។

ការកសាងវប្បធម៌សុវត្ថិភាពការងារនៅក្នុងសហគ្រាស ផលិតកម្ម និងគ្រឹះស្ថានអាជីវកម្ម; ធានាសុវត្ថិភាពជីវិតកម្មករ និងប្រជាជន ទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋ និងទ្រព្យសម្បត្តិសហគ្រាស រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសប្រកបដោយចីរភាព។

ជាពិសេសនៅឆ្នាំ 2025 ប្រេកង់ជាមធ្យមនៃគ្រោះថ្នាក់ការងារដែលស្លាប់នឹងត្រូវកាត់បន្ថយចំនួន 4% ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅខាងលើ នាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារបានដាក់ចេញនូវការងារសំខាន់ៗចំនួន៤៖

ទី១ ត្រូវបន្តពិនិត្យ និងកែលម្អស្ថាប័ន កសាង និងរៀបចំការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព រួមចំណែកធ្វើឱ្យស្ថាប័នទូទៅមានភាពល្អឥតខ្ចោះ និងរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស។

ទី២ សម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្រោមឱវាទក្រសួង និងសាខា ដើម្បីផ្តោតលើការអនុវត្តកម្មវិធីសកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាល និងយោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 2034/QD-BLDTBXH ចុះថ្ងៃទី 9 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់ផែនការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 209/NQ-CP របស់រដ្ឋាភិបាល ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចលេខ 3T.

ទី៣ ពង្រឹងការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពដល់អាជីវកម្ម និងនិយោជិត ជាពិសេសនៅក្នុងតំបន់ដែលគ្មានទំនាក់ទំនងការងារ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់និយោជិតនៅក្នុងតំបន់ដែលគ្មានកិច្ចសន្យាការងារ។

ផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំរូដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ ទប់ស្កាត់គ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺ គំរូធម្មតា និងអាជីវកម្មដែលធ្វើការងារបានល្អក្នុងសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ។

ទី៤ បង្កើនសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព; លើកកម្ពស់ធនធានមនុស្សនៃមជ្ឈមណ្ឌលជាតិសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ ដើម្បីបម្រើការងារគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួង និងនាយកដ្ឋាន។

បន្តសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា មូលដ្ឋាន និងសហគ្រាស ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពនៃអធិការកិច្ច ការពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព។ ប្រើប្រាស់ធនធានក្នុងការងារសុវត្ថិភាព និងសុខភាពដោយសមហេតុផល ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ជាពិសេសមូលនិធិធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺការងារ។

វ៉ាន់លី

កាសែត ការងារ និងសង្គម លេខ ១៥១

ប្រភព៖ https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nam-2025-giam-tan-suat-tai-nan-chet-nguoi-trung-binh-4-20241216224000695.htm