តើថ្ងៃឈប់សម្រាកទិវាជាតិនៅឆ្នាំ ២០២៥ នឹងមានរយៈពេល ៤ ថ្ងៃ ហើយថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី ១ ខែឧសភា នឹងមានរយៈពេល ៥ ថ្ងៃដែរឬទេ?

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្ត្រីនូវផែនការសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកទិវាជាតិ ថ្ងៃទី៣០ ខែមេសា និងថ្ងៃទី១ ខែឧសភា បន្ទាប់ពីបានសំយោគមតិពីភាគីពាក់ព័ន្ធ។

ទង់ជាតិ​បក់​បោក​ក្រោម​ពន្លឺ​ថ្ងៃ​សរទរដូវ​នៅ​ទីលាន​បាឌីញ​ប្រវត្តិសាស្ត្រ​នៅ​ថ្ងៃ​បុណ្យ​ជាតិ​ថ្ងៃ​ទី 2 ខែ​កញ្ញា - រូបថត៖ ង្វៀន​ខាន់

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន បន្ទាប់ពីបានចងក្រងមតិ ១០០% ពីស្ថាប័ន និងក្រសួងពាក់ព័ន្ធ ក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្ត្រីនូវកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់ទិវាជ័យជំនះ (ថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា) និងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ (ថ្ងៃទី ១ ខែឧសភា)។ ពីមុន ក្រសួងបានស្នើឱ្យមានថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេតរយៈពេល ៩ ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។ យោងតាមផែនការចុងក្រោយបំផុត មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិករាជការ និងកម្មករនឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាក ៥ ថ្ងៃជាប់ៗគ្នាចាប់ពីថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី ៤ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២៥ មានន័យថាថ្ងៃសុក្រ ទី ២ ខែឧសភា នឹងត្រូវប្តូរជាមួយថ្ងៃសៅរ៍ ទី ២៦ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៥។ ការប្តូរថ្ងៃធ្វើការធម្មតា និងការងារទូទាត់នៅថ្ងៃផ្សេងទៀតនេះ នឹងជួយមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិករាជការ និងកម្មករឱ្យមានថ្ងៃឈប់សម្រាកដ៏សុខដុមរមនា និងពេញលេញ ខណៈពេលដែលជំរុញវិស័យទេសចរណ៍ ការប្រើប្រាស់សង្គម និងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច។ ផែនការប្តូរនេះក៏នឹងមិនផ្លាស់ប្តូរកាលវិភាគម៉ោងធ្វើការផងដែរ។ ទាក់ទងនឹងទិវាជាតិនៅថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា ក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានស្នើឱ្យមានថ្ងៃឈប់សម្រាករយៈពេលបួនថ្ងៃជាប់ៗគ្នា ចាប់ពីថ្ងៃទី 30 ខែសីហា ដល់ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាកទិវាជាតិពីរថ្ងៃដូចដែលបានកំណត់ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកចុងសប្តាហ៍ពីរថ្ងៃ។ ក្រសួងលើកទឹកចិត្តអាជីវកម្មឱ្យផ្អែកលើកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើស្ថានភាពជាក់ស្តែង និងជម្រើសដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។ ដោយមិនគិតពីជម្រើសដែលបានជ្រើសរើស អាជីវកម្មត្រូវតែជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិករបស់ពួកគេអំពីកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំចិនឆ្នាំ 2025 យ៉ាងហោចណាស់ 30 ថ្ងៃជាមុន។ ទាក់ទងនឹងមូលហេតុដែលតម្រូវឱ្យមានមតិយោបល់ពីភ្នាក់ងារ និងនាយកដ្ឋានផ្សេងៗ មុនពេលដាក់សំណើទៅនាយករដ្ឋមន្ត្រីសម្រាប់ការសម្រេចចិត្ត ប្រធាននាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារ (ក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) បានថ្លែងថា ភ្នាក់ងារដែលបានពិគ្រោះយោបល់នីមួយៗមានជំនាញរៀងៗខ្លួន ដែលបង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តពហុទិដ្ឋភាព និងប្រជាធិបតេយ្យ។ ភាគីដែលផ្តល់ធាតុចូលសម្រាប់ការចងក្រងរួមមាន៖ គណៈកម្មាធិការរៀបចំកណ្តាល ការិយាល័យបក្សកណ្តាល ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល ការិយាល័យរដ្ឋសភា ក្រសួងមហាផ្ទៃ សភាពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ជាដើម។ ទាក់ទងនឹងការស្នើឱ្យបង្កើនចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្លូវការ ប្រធាននាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពការងារបានបញ្ជាក់ថា រដ្ឋាភិបាលនឹងស្នើសុំតែការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ ហើយដាក់ជូនរដ្ឋសភាដើម្បីអនុម័តក្នុងករណីបន្ទាន់។ នាយកដ្ឋាននឹងពិចារណាលើសំណើនេះ ហើយបន្តសិក្សាវាមុនពេលដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនាពេលអនាគត។

នៅប្រទេសវៀតណាម កម្មករមានសិទ្ធិទទួលបានថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្លូវការដែលមានប្រាក់ឈ្នួលសរុបចំនួន ១១ ថ្ងៃ រួមមានថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី (១ ថ្ងៃ) ថ្ងៃចូលឆ្នាំចិន (៥ ថ្ងៃ) ថ្ងៃរំលឹកវិញ្ញាណក្ខន្ធស្តេចហុង (ថ្ងៃទី ១០ នៃខែទី ៣ តាមច័ន្ទគតិ) (១ ថ្ងៃ) ថ្ងៃជ័យជំនះ (ថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា) (១ ថ្ងៃ) ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ (ថ្ងៃទី ១ ខែឧសភា) (១ ថ្ងៃ) និងទិវាជាតិ (ថ្ងៃទី ២ ខែកញ្ញា) (២ ថ្ងៃ)។ ជនបរទេសដែលធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាមមានសិទ្ធិទទួលបានថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែមមួយថ្ងៃសម្រាប់ឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីរបស់ពួកគេ និងទិវាជាតិរបស់ពួកគេ។

Tuoitre.vn

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/nam-2025-se-nghi-quoc-khanh-4-ngay-va-5-ngay-dip-30-4-va-1-5-2024102306500625.htm