ឆ្នាំសិក្សាថ្មី ទីក្រុងហូជីមិញបង្កើតគោលនយោបាយគាំទ្រ និងទាក់ទាញគ្រូបង្រៀន

សាលាបឋមសិក្សា Dang Tran Con (សង្កាត់លេខ ៤ ទីក្រុងហូជីមិញ) បានរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពដល់លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ និងបុគ្គលិក មុននឹងចាប់ផ្តើមឆ្នាំសិក្សាថ្មីជាផ្លូវការ។

ផ្តល់អាទិភាពដល់ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សាដែលខ្វះខាត។

អាស្រ័យហេតុនេះ តម្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកនៃមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥ គិតត្រឹមខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ រួមមានគ្រូបង្រៀនចំនួន ៣.៥២២នាក់ (គ្រូបង្រៀនឯកទេស ៧៩នាក់ គ្រូមត្តេយ្យ ៦៤៩នាក់ គ្រូបឋមសិក្សា ១.២៤៣នាក់ គ្រូបង្រៀនមធ្យមសិក្សា ១.១៥១នាក់) និងបុគ្គលិកពិសេសចំនួន ៧២០នាក់ បុគ្គលិកចំនួន ៣. បុគ្គលិកសាលាបឋមសិក្សា បុគ្គលិកអនុវិទ្យាល័យចំនួន ២៧៦នាក់)។

គិតត្រឹមខែសីហានេះ ដោយមានតម្រូវការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន ៣៣៧ នាក់ រួមទាំងគ្រូបង្រៀនចំនួន ២៦៣នាក់ និងបុគ្គលិកចំនួន ៧៤ នាក់ អង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ២៩៧ នាក់ សម្រេចបានអត្រាប្រមាណ ៨៥% ។ ក្នុងនោះមានគ្រូបង្រៀនចំនួន ២៥៤នាក់ (ជិត ៩៦,៥៨%) និងបុគ្គលិកចំនួន ៤៣នាក់ (៥៥,៤%)។

មានស្រុកចំនួន ១១ ដែលបាននិងកំពុងអនុវត្តដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក បន្ទាប់ពីត្រូវបានអនុម័តដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក; ស្រុកចំនួន ៩ កំពុងរង់ចាំការអនុម័តផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ 2 ស្រុក (ស្រុក 5 ស្រុក 6) មិនទាន់រៀបចំផែនការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ដោយសារខ្វះបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចាត់តាំងក្នុងឆ្នាំ 2024 រង់ចាំការចាត់តាំងបន្ថែម។

លោក Ho Tan Minh បានមានប្រសាសន៍ថា ចាប់ពីឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥ ដល់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៦-២០២៧ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងអនុវត្តផែនការលើកកំពស់គុណភាព និងស្ដង់ដារក្រុមគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រង អប់រំ គ្រប់កម្រិត យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ៨៧០/QD-UBND ចុះថ្ងៃទី ២១ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៤ នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រឹះស្ថានមត្តេយ្យសិក្សា និងអប់រំទូទៅ សម្រាប់ឆ្នាំ២០២៦-២០៣០ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ២០៤៥។

"ទីក្រុងនឹងរៀបចំការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកអប់រំ ដើម្បីធានាបរិមាណ និងគុណភាព (ផ្តល់អាទិភាពដល់ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សាដែលខ្វះខាត)។ រៀបចំ និងគ្រប់គ្រងគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា និងការអប់រំទូទៅក្នុងចំណោមគ្រឹះស្ថានអប់រំក្នុងស្រុក ដើម្បីធានាបាននូវសមហេតុផល ជម្នះលើស្ថានភាពអតិរេកគ្រូបង្រៀនក្នុងស្រុក និងកង្វះខាត។ លោក Minh បាននិយាយ។

ការពង្រឹងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ

លោកប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្នុងឆ្នាំសិក្សាថ្មី ទីក្រុងនឹងពង្រឹងការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ ទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ធនធានបរទេសប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។ ពង្រឹងការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នអប់រំដែលមានធាតុបរទេស និងអង្គការដែលផ្តល់សេវាប្រឹក្សាការសិក្សានៅបរទេស។

ទីក្រុងបន្តអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគម្រោងផ្សព្វផ្សាយ និងលើកកម្ពស់ជំនាញភាសាអង់គ្លេសសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស កម្មវិធីបង្រៀន និងរៀនគណិតវិទ្យា វិទ្យាសាស្ត្រ និងភាសាអង់គ្លេស រួមបញ្ចូលកម្មវិធីភាសាអង់គ្លេស និងវៀតណាម (គម្រោង 5695) ពង្រីកការបង្រៀនភាសាបរទេសផ្សេងទៀតដូចជា ជប៉ុន កូរ៉េ ចិន បារាំង... អាស្រ័យលើតម្រូវការរបស់សិស្ស និងសម្ភារៈបរិក្ខារ និងបុគ្គលិកបង្រៀនរបស់អង្គភាពនីមួយៗ។ បន្តពង្រីកគំរូសាលារៀនគុណភាពខ្ពស់ សាលារៀនកម្រិតខ្ពស់ សមាហរណកម្មអន្តរជាតិ...

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/nam-hoc-moi-tphcm-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-thu-hut-giao-vien-185240821151232636.htm