ទីក្រុងហូជីមិញស្វែងរកយោបល់លើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសិទ្ធិអំណាចជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន

(គ.ជ.ប) - នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលកំពុងស្នើសុំយោបល់លើបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំស្តីពីសិទ្ធិអំណាចជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

Người Lao Động•06/11/2025

នាថ្ងៃទី ៦ ខែវិច្ឆិកា មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញបានផ្ញើឯកសារជូនសាលាមត្តេយ្យ គ្រឹះស្ថាន អប់រំ ទូទៅ មណ្ឌលអប់រំបន្ត មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ សាលាឯកទេសសាធារណៈ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស ដើម្បីសុំយោបល់លើខ្លឹមសារនៃសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំស្តីពីសិទ្ធិអំណាចរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ជូនមតិគឺថ្ងៃទី 9 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025។

កន្លងមកក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល មានសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំស្តីពីសិទ្ធិអំណាចជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន និងរៀបចំការប្រមូលមតិយោបល់ សារាចរនេះនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី០១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦។ សេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំស្តីពីសិទ្ធិជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅតាមគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ និងណែនាំអំពីការកំណត់គ្រឹះស្ថានអប់រំដែលមានសមត្ថភាពជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន។ អាជ្ញាធរជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅតាមសាលាមត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងសាលាទូទៅដែលមានកម្រិតអប់រំជាច្រើន ដែលកម្រិតខ្ពស់បំផុតគឺអនុវិទ្យាល័យ។

អាស្រ័យហេតុនេះ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទទួលបន្ទុករៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅតាមសាលាមត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងសាលាទូទៅពហុកម្រិត ដែលមានកម្រិតខ្ពស់បំផុតគឺអនុវិទ្យាល័យ។

TP HCM lấy ý kiến đóng góp quy định thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo - Ảnh 1. — ការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការកាលពីខែកញ្ញាកន្លងទៅនៅទីក្រុងហូជីមិញ។ រូបថត៖ Dang Trinh

ក្នុងករណីប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តធ្វើវិមជ្ឈការក្នុងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅមត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងសាលាទូទៅដែលមានកម្រិតអប់រំច្រើន ដែលមានកម្រិតខ្ពស់បំផុតជាអនុវិទ្យាល័យទៅស្ថាប័ន ឬអង្គភាពផ្សេងៗ វិមជ្ឈការត្រូវអនុវត្តដោយមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

បើធ្វើវិមជ្ឈការដល់ស្ថាប័នអប់រំ គ្រឹះស្ថានអប់រំត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

សម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅវិទ្យាល័យ សាលាទូទៅដែលមានកម្រិតអប់រំច្រើន ដែលមានកម្រិតខ្ពស់បំផុតគឺ វិទ្យាល័យ សាលាឯកទេស និងគ្រឹះស្ថានអប់រំបន្ត នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ត្រូវធ្វើជាអធិបតីក្នុងការរៀបចំជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

TP HCM lấy ý kiến đóng góp quy định thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo - Ảnh 2.

ការបង្រួបបង្រួមដំបូងនៃដំណើរការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន

ស្ថាប័នអប់រំជាច្រើននៅតែជួបការលំបាកក្នុងការរង់ចាំការណែនាំស្តីពីការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ខណៈដែលឆ្នាំសិក្សាថ្មីកាន់តែខិតជិតមកដល់។

នាយកសាលាវិទ្យាល័យ សាលាទូទៅដែលមានការអប់រំច្រើនកម្រិត ដែលមានកម្រិតខ្ពស់បំផុតគឺវិទ្យាល័យ សាលាឯកទេស; នាយកគ្រឹះស្ថានសិក្សាបន្ត ត្រូវជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ប្រសិនបើគ្រឹះស្ថានសិក្សាបំពេញលក្ខខណ្ឌជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនតាមបទប្បញ្ញត្តិ ហើយត្រូវបានតែងតាំងដោយប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ វិមជ្ឈការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានដឹកនាំ និងណែនាំដោយនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/tp-hcm-lay-y-kien-dong-gop-quy-dinh-tham-quyen-tuyen-dung-nha-giao-196251106153615246.htm