លើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិកវប្បធម៌មូលដ្ឋាន

ក្នុងរយៈពេលកន្លងទៅ ដោយមានការយកចិត្តទុកដាក់ពីគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យ កម្មាភិបាលវប្បធម៌មូលដ្ឋានខេត្ត Thanh Hoa បានអភិវឌ្ឍជាបន្តបន្ទាប់ទាំងបរិមាណ និងគុណភាព។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកក្នុងចលនាកសាងជីវភាពវប្បធម៌ក្នុងខេត្តឱ្យកាន់តែរីកសាយភាយកាន់តែខ្លាំង ជីវភាពវប្បធម៌ និងស្មារតីរបស់ប្រជាជនកាន់តែមានភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។

លោកស្រី Pham Thi Hoa មន្ត្រី វប្បធម៌ និងសង្គម នៃទីក្រុង Ngoc Lac តែងតែលើកតម្កើងស្មារតី និងទំនួលខុសត្រូវចំពោះការងារដែលបានកំណត់។

ស្រុកង៉ុកឡាក់ បច្ចុប្បន្នមានមន្ត្រីជំនាញផ្នែកវប្បធម៌ចំនួន៤០នាក់ ក្នុងនោះមានមន្ត្រីវប្បធម៌ និងសង្គមចំនួន២១នាក់ នៃឃុំ-ក្រុងចំនួន២១។ ប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ក្រុមមន្ត្រីវប្បធម៌ស្រុកបានដើរតួនាទីល្អជាស្ពាន ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីតួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃការកសាងជីវភាពវប្បធម៌ដល់ប្រជាជនគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ។ តាមនោះ ចលនា “ប្រជាជនទាំងអស់រួបរួមកសាងជីវភាពវប្បធម៌” (TDĐKXDĐSVH) និងយុទ្ធនាការ “ប្រជាជនទាំងអស់រួបរួមកសាងជនបទថ្មី តំបន់ទីក្រុងស៊ីវិល័យ” នៅគ្រប់មូលដ្ឋានក្នុងស្រុក ត្រូវបានដាក់ពង្រាយ និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ មកដល់ពេលនេះ ស្រុកទាំងមូលមាន ៨១,៨% នៃគ្រួសារវប្បធម៌; 84.2% នៃតំបន់លំនៅដ្ឋានវប្បធម៌; អត្រានៃមនុស្សដែលអនុវត្តការហាត់ប្រាណ និង កីឡា ជាប្រចាំ (TDTT) គឺ 49%; អត្រាគ្រួសារដែលអនុវត្តការហាត់ប្រាណ និងកីឡាជាប្រចាំគឺ ៤១%។ ជាពិសេស​ការ​កសាង​កតិកាសញ្ញា និង​អនុសញ្ញា​ភូមិ​ឃុំ ត្រូវ​បាន​ផ្តោត​លើ​ការ​ធានា​ឱ្យ​បាន​នូវ​ការ​អនុលោម​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ។ ពិធីមង្គលការភាគច្រើនត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងសាមញ្ញ ដោយបំបាត់នូវនីតិវិធីដ៏ស្មុគស្មាញ ពិធីបុណ្យសពត្រូវបានរៀបចំដោយគិតគូរ និងសន្សំសំចៃ ទំនៀមទម្លាប់អាក្រក់ជាច្រើនត្រូវបានលុបចោលបន្តិចម្តងៗ។ ការរៀបចំពិធីបុណ្យនៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនប្រព្រឹត្តទៅប្រកបដោយភាពស៊ីវិល័យ សុខភាពល្អ និងសន្សំសំចៃ ដោយផ្តោតលើការរៀបចំពិធីបុណ្យនានាក្នុងទិសដៅថែរក្សាវប្បធម៌ប្រពៃណី ស្រូបយកវប្បធម៌ថ្មី សមស្របនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងសម័យកាលបច្ចុប្បន្ន។

ប្រធានមន្ទីរវប្បធម៌ និងព័ត៌មានស្រុក Ngoc Lac លោក Pham Dinh Cuong បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “អាចនិយាយបានថា លទ្ធផលវិជ្ជមានដែលសម្រេចបានក្នុងចលនាហ្វឹកហាត់កាយសម្បទា និងកីឡាដើម្បីកសាងជនបទថ្មី និងទីក្រុងស៊ីវិល័យគឺសម្រេចបានដោយសារការរួមវិភាគទានយ៉ាងសំខាន់របស់បុគ្គលិកវប្បធម៌មូលដ្ឋាន។ គួរឲ្យកត់សម្គាល់គឺការអនុវត្តក្រមសីលធម៌វប្បធម៌ និងរបៀបរស់នៅប្រកបដោយអរិយធម៌។ល។ លើកកំពស់ជីវភាពវប្បធម៌ អភិរក្ស និងលើកតម្កើងទំនៀមទំលាប់ល្អរបស់ជនជាតិនៅស្រុក ដូច្នេះ ដើម្បីបន្តកសាងបរិស្ថានវប្បធម៌ប្រកបដោយសុខុមាលភាព ស្រុកបានកំណត់ការលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិកវប្បធម៌មូលដ្ឋានជាភារកិច្ចសំខាន់មួយ ជាពិសេសស្រុកង៉ុកឡាក់គឺផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់បុគ្គលិកមូលដ្ឋាន។

អាចនិយាយបានថា ទោះបីជាសម្ភារៈបរិក្ខារល្អក៏ដោយ ប៉ុន្តែប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពវប្បធម៌មូលដ្ឋានគឺអាស្រ័យលើការគ្រប់គ្រង និងការរៀបចំខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់មន្ត្រីវប្បធម៌មូលដ្ឋាន។ ជាពិសេសស្រុកង៉ុកឡាក់ ជាតំបន់រស់នៅរបស់ជនជាតិភាគតិច Muong, Thai, Dao... ដូច្នេះហើយ មន្ត្រីវប្បធម៌មូលដ្ឋាននីមួយៗមិនត្រឹមតែត្រូវមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវយល់ដឹងពីវប្បធម៌ ទំនៀមទម្លាប់ ទំនៀមទម្លាប់ របៀបរស់នៅរបស់ប្រជាជន ... ដើម្បីចូលរួមកសាងជីវភាពវប្បធម៌មូលដ្ឋានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

លោកស្រី Pham Thi Hoa មន្ត្រីវប្បធម៌ និងសង្គមក្រុង Ngoc Lac បានឲ្យដឹងថា៖ “ទីក្រុង Ngoc Lac មានប្រជាជនចំនួន ៥០% ជាជនជាតិ Muong ហើយគ្រួសារមួយចំនួនទៀតជាជនជាតិ Dao និងជនជាតិ Thai ដូច្នេះហើយ ជីវភាពវប្បធម៌មានភាពសម្បូរបែប និងសម្បូរបែប។ សមស្រប និងមានប្រសិទ្ធភាព ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវការងារសំខាន់ៗ បង្កើតដំណោះស្រាយ ណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ និងសង្គមរបស់ក្រុង ដើម្បីដាក់ពង្រាយផែនការអនុវត្ត ស្របតាមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងរបស់មូលដ្ឋាន»។

យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់នាយកដ្ឋានវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ (DOCST) ជីវភាពសម្ភារៈ និងស្មារតី និងកម្រិតបញ្ញារបស់ប្រជាជនក្នុងខេត្តទាំងមូលត្រូវបានកែលម្អ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ តម្លៃវប្បធម៌ប្រពៃណី និងអត្តសញ្ញាណបន្តត្រូវបានអភិរក្ស និងផ្សព្វផ្សាយ; បរិយាកាសវប្បធម៌កំពុងរីកចម្រើនកាន់តែខ្លាំងឡើងប្រកបដោយស្ថិរភាព និងសុខភាពល្អ។ ប្រព័ន្ធស្ថាប័នវប្បធម៌នៅថ្នាក់មូលដ្ឋានកាន់តែមានការបង្រួបបង្រួម រក្សា និងផ្សព្វផ្សាយជាបណ្តើរៗប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព... ប្រសិនបើក្នុងឆ្នាំ ២០១៤ ខេត្តទាំងមូលមាន ៧៤% នៃគ្រួសារវប្បធម៌ និង ៧៥% នៃតំបន់លំនៅដ្ឋានវប្បធម៌ បន្ទាប់មកនៅចុងឆ្នាំ ២០២៣ វាបានកើនឡើងដល់ ៨៤,៩% នៃគ្រួសារវប្បធម៌ និង ៨៥,៤% នៃលំនៅដ្ឋានវប្បធម៌។ អាស្រ័យហេតុនេះ ផ្លាស់ប្តូរមុខមាត់ជីវភាពវប្បធម៌នៅតាមមូលដ្ឋានក្នុងខេត្តបន្តិចម្តងៗ ក្នុងទិសដៅវិជ្ជមាន និងរីកចម្រើន។

អាច​និយាយ​បាន​ថា លទ្ធផល​ដែល​សម្រេច​បាន​មួយ​ផ្នែក​បង្ហាញ​ពី​ការ​ខិត​ខំ​បន្ត​របស់​កម្មាភិបាល​វប្បធម៌​មូលដ្ឋាន និង​មន្ត្រី​រាជការ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ បើតាមការវាយតម្លៃរបស់នាយកដ្ឋានវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ សមត្ថភាពរបស់កម្មាភិបាលវប្បធម៌ និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួននៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ ក្រុមកម្មាភិបាលវប្បធម៍ឯកទេសនៅតាមឃុំ វួដ និងទីប្រជុំជនមួយចំនួន ទោះបីជាមានការបណ្តុះបណ្តាលក៏ដោយ គឺមិនស្ថិតក្នុងវិស័យត្រឹមត្រូវទេ។ ការងាររៀបចំផែនការ និងបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មាភិបាលវប្បធម៌ជនជាតិភាគតិចនៅមានកម្រិតច្រើន ... ដូច្នេះហើយនាពេលខាងមុខ មន្ទីរវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍នឹងបន្តយកចិត្តទុកដាក់ និងជំរុញលើកកំពស់ស្តង់ដារគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ កម្រិតទ្រឹស្តីនយោបាយ គុណវុឌ្ឍិនយោបាយ សមត្ថភាពក្រុមធ្វើការងារវប្បធម៌មូលដ្ឋាន... ធានាលក្ខខណ្ឌការងារ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។ ទន្ទឹមនឹងការយកចិត្តទុកដាក់ពីគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យ មន្ត្រីវប្បធម៌មូលដ្ឋាននីមួយៗត្រូវបង្កើនការយល់ដឹងក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ពង្រឹងសមត្ថភាពនយោបាយ ការយល់ដឹង ការទទួលខុសត្រូវ និងក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Hoai Anh

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-van-hoa-co-so-219238.htm