ការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្សក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ក្នុងដំណាក់កាលដែលប្រទេសកំពុងជំរុញឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបភាវូបនីយកម្ម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិកាន់តែស៊ីជម្រៅ ធនធានមនុស្សក្លាយជាកត្តាសំខាន់កំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍នៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ ដូច្នេះខេត្ត Tuyen Quang យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសលើការលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស ដោយចាត់ទុកថានេះជា “អានុភាព” សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាព។

និស្សិតនៃមហាវិទ្យាល័យវិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា Tuyen Quang ក្នុងថ្នាក់អនុវត្តផ្នែកបច្ចេកវិទ្យារថយន្ត។

ការបណ្តុះបណ្តាលផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង

ក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២០ - ២០២៥ បក្ស និងរដ្ឋបានចេញឯកសារជាច្រើនណែនាំ និងណែនាំការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស និងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការបង្កើតថ្មី ដូចជា៖ បទប្បញ្ញត្តិលេខ ៥៧-QD/TW ចុះថ្ងៃទី ៨ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២២ របស់លេខាធិការដ្ឋានមជ្ឈិម លើមុខវិជ្ជា ស្តង់ដារ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិមជ្ឈការ នយោបាយ ។ សេចក្តីសម្រេចលេខ 899 របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីក្នុងឆ្នាំ 2023 ស្តីពីយុទ្ធសាស្រ្តជាតិសម្រាប់ការទាក់ទាញ និងជួលទេពកោសល្យដល់ឆ្នាំ 2030; គម្រោង "ការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញកម្មាភិបាល អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង" ឆ្នាំ 2023; សេចក្តីសម្រេចលេខ ២២៣៩/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី៣០ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២១ របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី អនុម័តលើយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍វិស័យអប់រំវិជ្ជាជីវៈ សម្រាប់រយៈពេល ២០២១-២០៣០ ដែលមានចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ២០៤៥...

ដើម្បីអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្ត កម្មវិធី និងគម្រោងរបស់មជ្ឈិមស្តីពីការលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស ខេត្ត Tuyen Quang បានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្ត កម្មវិធី និងគម្រោងជាច្រើន ជាធម្មតាគម្រោង “អភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សខេត្ត Tuyen Quang ដំណាក់កាល ២០២១ - ២០២៥”; គម្រោង “លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង ផ្សព្វផ្សាយជំនាញ និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិដល់ឆ្នាំ ២០២៥ ចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ ២០៣០” គម្រោង “អភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សទេសចរណ៍ខេត្ត Ha Giang ដល់ឆ្នាំ ២០២៥”; សេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្ស គាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលក្រោយឧត្តមសិក្សា និងលើកកំពស់ជំនាញភាសាបរទេសរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Tuyen Quang។

យោងតាមស្ថិតិរបស់មន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលខេត្ត បច្ចុប្បន្នមានប្រជាជនក្នុងវ័យធ្វើការជាង ៥០ម៉ឺននាក់ ក្នុងនោះកម្មករកសិកម្មមានជាង ៦០%។ នេះ​ជា​អត្ថប្រយោជន៍​មួយ​ទាំង​ផ្នែក​កម្លាំង​ពលកម្ម​ដ៏ច្រើន និង​តម្រូវការ​បន្ទាន់​សម្រាប់​ការ​ផ្លាស់ប្តូរ​រចនាសម្ព័ន្ធ និង​ការ​កែលម្អ​ជំនាញ។ ក្នុងឆ្នាំ២០២១-២០២៥ ខេត្តបានរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករនិយោជិតជាង៩ម៉ឺននាក់ ក្នុងនោះកម្មករជាង៨០%មានការងារមានស្ថេរភាពបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល។

ក្រៅ​ពី​ការ​បណ្ដុះបណ្ដាល​វិជ្ជាជីវៈ​ខេត្ត​ក៏​ផ្ដោត​លើ​ការ​អភិវឌ្ឍ​ធនធាន​មនុស្ស​ឱ្យ​មាន​គុណភាព​ខ្ពស់​ផង​ដែរ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ និស្សិតរាប់រយនាក់ត្រូវបានជ្រើសរើស និងបញ្ជូនទៅសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យសំខាន់ៗក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេសក្រោមកម្មវិធីរួមគ្នា។ ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2021 - 2025 មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរាប់ពាន់នាក់នៃខេត្តនឹងចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ។ ការបណ្តុះបណ្តាលក្រោយឧត្តមសិក្សា និងការកែលម្អជំនាញភាសាបរទេសសម្រាប់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៤៧២នាក់ នឹងត្រូវបានគាំទ្រ។ ចំណេះដឹង និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់គណៈប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនថ្នាក់ឃុំជិត ១០០០ នាក់ សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២១ - ២០២៦ នឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន។

ក្រុមហ៊ុន Woodsland Tuyen Quang Joint Stock Company ទាក់ទាញកម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់ជាច្រើនមកធ្វើការ។

លោកបណ្ឌិត Nguyen Minh Anh Tuan នាយកសកលវិទ្យាល័យ Tan Trao បានឲ្យដឹងថា៖ ក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦ សាលាគ្រោងនឹងចុះឈ្មោះ និងបណ្តុះបណ្តាលនិស្សិតសាកលវិទ្យាល័យចំនួន ១៣០០ នាក់ក្នុង ១៧ មុខវិជ្ជាដូចជា សេដ្ឋកិច្ច គិលានុបដ្ឋាយិកា បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន វិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យ វប្បធម៌ទេសចរណ៍ វិទ្យាសាស្ត្រនយោបាយ។ល។ ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខេត្តក្នុងដំណាក់កាលថ្មី។

របកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ដែលទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល

ក្នុងនិន្នាការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល និងសង្គមឌីជីថល Tuyen Quang តែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការកែលម្អជំនាញ IT ភាសាបរទេស និងឌីជីថលសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ។ ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពជាច្រើនបានត្រួសត្រាយផ្លូវការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ទាំងការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពការងារ និងការបង្កើតបរិយាកាសការងារទំនើប និងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ 100% មានគណនីអ៊ីមែល។ អ្នកដឹកនាំត្រូវបានបំពាក់ដោយហត្ថលេខាឌីជីថលឯកទេស។ គ្រប់ស្ថាប័ន និងឃុំទាំងអស់ចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំដែលគ្មានក្រដាស។ ជាពិសេស អត្រានៃសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតនៅកម្រិតទី 4 គឺនៅកម្រិត 80 - 87% ជាមួយនឹងលទ្ធផលជិត 90% ត្រឡប់មកវិញតាមអ៊ីនធឺណិត។

ប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យា Tuyen Quang លោក Pham Ninh Thai បានឲ្យដឹងថា៖ ខេត្តទាំងមូលកំពុងរក្សាប្រតិបត្តិការនៃក្រុមបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលសហគមន៍ចំនួន 1.868 ដែលមានសមាជិកសរុបជាង 10.000 នាក់; ក្នុងឆ្នាំ 2024 និង 8 ខែនៃឆ្នាំ 2025 មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការជាង 2,540 នាក់នៃទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានបានចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ នាពេលថ្មីៗនេះ មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការជាង 4,000 នាក់នៃខេត្តត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលលើការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ដែលជាជំហានឈានមុខគេមួយ បង្កើតសេចក្តីសម្រេចរបស់មជ្ឈិម និងខេត្តស្តីពីការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស។

ក្នុងសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នយោបាយដាក់ជូនមហាសន្និបាតលើកទី១ នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Tuyen Quang អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ គោលដៅគឺបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឲ្យបាន ១០០% តាមមុខតំណែងការងារ។ យ៉ាងហោចណាស់ 85% នៃអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅគ្រប់កម្រិតត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារនៃទ្រឹស្តីនយោបាយ។ 70% នៃកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ បង្កើន​អត្រា​កម្មករ​ដែល​បាន​បណ្តុះបណ្តាល​ដល់​៧២% ឬ​ខ្ពស់​ជាង​នេះ ក្នុង​នោះ​អត្រា​កម្មករ​ដែល​ទទួល​បាន​សញ្ញាបត្រ និង​វិញ្ញាបនបត្រ​មាន​៣០% ឬ​ខ្ពស់​ជាង​នេះ ។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនោះ ខេត្តបានស្នើនូវដំណោះស្រាយ ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើការងារជាក់លាក់ដូចជា៖ ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃបុគ្គលិកដែលមានស្រាប់ បង្កើតផែនការបណ្តុះបណ្តាល ពាក់ព័ន្ធនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង។ ពង្រីកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសាលានយោបាយ និងសាលាបណ្ឌិតសភាក្នុង និងក្រៅប្រទេស ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពបណ្តុះបណ្តាល; បង្កើនការបញ្ជូនកម្មាភិបាលវ័យក្មេង កម្មាភិបាលស្ត្រី និងកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចទៅមូលដ្ឋានដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល។ សម្រាប់គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ត្រូវមានការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងមុតមាំនូវកម្មវិធីសិក្សា ខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តបង្រៀន ក្នុងទិសដៅផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់អាជីវកម្ម ដើម្បីធានាការបណ្តុះបណ្តាលស្របតាមស្តង់ដារ ជិតនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ផ្តោតលើការនាំយកបច្ចេកវិទ្យាថ្មី ជំនាញឌីជីថល ភាសាបរទេស និងជំនាញទន់ទៅក្នុងដំណើរការបង្រៀន ដើម្បីឱ្យនិស្សិតវិជ្ជាជីវៈមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការប្រកួតប្រជែងក្នុងទីផ្សារការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការវិនិយោគលើសម្ភារៈបរិក្ខារ និងឧបករណ៍បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងទិសដៅទំនើប ស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយបច្ចេកវិជ្ជាផលិតជាក់ស្តែង។ ការលើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទិសដៅដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយ ដែលជួយឱ្យទទួលបាននូវបច្ចេកវិទ្យាទំនើប និងគំរូបណ្តុះបណ្តាលទំនើប ដោយហេតុនេះការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ Tuyen Quang ក្នុងការលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្សបាននិងកំពុងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងច្បាស់លាស់ ដោយមានរដ្ឋបាលតម្រង់ទិសសេវាកម្ម និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ ការបង្កើនផលិតភាពការងារ វិជ្ជាជីវៈថ្មីជាច្រើនកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយជីវិតរបស់មនុស្សមានភាពប្រសើរឡើងឥតឈប់ឈរ។ នេះ​ជា​មូលដ្ឋាន​គ្រឹះ​ដ៏​សំខាន់​សម្រាប់​ខេត្ត​ដើម្បី​ឈាន​ទៅ​រក​យុគសម័យ​ថ្មី។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ HOANG NGOC

ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-moi-3e57a55/