ការបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនៅអណ្តូងរ៉ែធ្យូងថ្មឌឿងហ៊ុយ។

ដោយមានប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំឈានដល់រាប់រយលានដុង ដែលលើសពី ៦០០ លានដុង កម្មកររ៉ែជាច្រើននៅក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្មយឿងហ៊ុយ - TKV កំពុងក្លាយជាសក្ខីភាពនៃប្រសិទ្ធភាពនៃការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា បរិយាកាសការងារប្រសើរឡើង និងគោលនយោបាយប្រាក់បំណាច់ដ៏ទាក់ទាញ។ នេះក៏ជាចំណុចលេចធ្លោមួយក្នុងចំណោមចំណុចលេចធ្លោរបស់ ក្រុមឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាម (TKV) ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ខ្លួនដើម្បីរក្សា និងកែលម្អជីវិតរបស់កម្មកររបស់ខ្លួន។

ក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្មឌួងហ៊ុយ - TKV បានផ្តល់កិត្តិយសដល់កម្មាភិបាល និងបុគ្គលិកឆ្នើម និងជឿនលឿនចំនួន 250 នាក់សម្រាប់រយៈពេល 2023 - 2024។

នៅឆ្នាំ ២០២៤ ក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្មយឿងហ៊ុយបានកត់ត្រាកំណើនលើសពីគោលដៅនៅក្នុងសូចនាករផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មជាច្រើន។ ជាពិសេស ទិន្នផលរ៉ែធ្យូងថ្មក្រោមដីបានឈានដល់ ២,៥ លានតោន ផ្លូវរូងក្រោមដីថ្មីចំនួន ២៦.៣១៣ ម៉ែត្រត្រូវបានជីកកកាយ និងប្រាក់ចំណេញបានឈានដល់ ១១៥ ពាន់លានដុង។ ភាពជោគជ័យនេះគឺដោយសារតែការវិនិយោគជាប្រព័ន្ធលើបច្ចេកវិទ្យាទំនើប ស្វ័យប្រវត្តិកម្មផលិតកម្ម និងការបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព និងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុនសម្រាប់បុគ្គលិក។

បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនកំពុងដំណើរការប្រព័ន្ធជីកយករ៉ែជញ្ជាំងវែងចំនួន ១១ ក្នុងពេលដំណាលគ្នា ដោយប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាគាំទ្រកម្រិតខ្ពស់។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងប្រព័ន្ធជីកយករ៉ែជញ្ជាំងវែងរួមបញ្ចូលគ្នាចំនួនពីរដែលមានទម្ងន់មធ្យម និងទម្ងន់ស្រាល រួមជាមួយនឹងប្រព័ន្ធទ្រទ្រង់ដែលអាចបត់បែនបាន ជើងទ្រខ្សែសង្វាក់ និងស៊ុមម៉ូឌុល។ បច្ចេកវិទ្យាម៉ាស៊ីនម៉ាស៊ូត Monorail ខ្សែក្រវ៉ាត់ដឹកជញ្ជូនដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល ម៉ាស៊ីនខួងរូងក្រោមដីរួមបញ្ចូលគ្នា ឧបករណ៍ខួងធារាសាស្ត្រ។ល។ ត្រូវបានអនុវត្តតាមរបៀបសម្របសម្រួល ដែលកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងច្រើន និងបង្កើនផលិតភាព។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនរក្សា និងពង្រីកបណ្តាញកាមេរ៉ា ឧបករណ៍ត្រួតពិនិត្យឧស្ម័នអណ្តូងរ៉ែ ប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យគុណភាពធ្យូងថ្ម និងកម្មវិធីកត់ត្រាពេលវេលា និងបើកប្រាក់ខែ ដើម្បីធានាបាននូវតម្លាភាពក្នុងការចែកចាយប្រាក់ចំណូល។

ក្នុងនាមជាកម្មកររ៉ែម្នាក់ដែលមានបទពិសោធន៍ជាង ១០ ឆ្នាំក្នុងការជីកយករ៉ែធ្យូងថ្មក្រោមដី លោក ង្វៀន វ៉ាន់ ឈីញ មកពីរោងជាងយន្តកម្មលេខ ១ បច្ចុប្បន្នស្ថិតក្នុងចំណោមកម្មករដែលរកចំណូលបានខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ដោយមានប្រាក់ចំណូលលើសពី ៦០០ លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។ លោក ឈីញ បានចែករំលែកថា៖ «ក្នុងឆ្នាំមុនៗ ការធ្វើការក្រោមដីគឺហត់នឿយ លំបាក និងមានហានិភ័យខ្ពស់។ ប៉ុន្តែចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនបានវិនិយោគយ៉ាងច្រើនលើការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា និងបានណែនាំឧបករណ៍ទំនើបៗ លក្ខខណ្ឌការងាររបស់យើងបានប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ បច្ចេកវិទ្យាថ្មីកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម បង្កើនសុវត្ថិភាព និងជំរុញផលិតភាពយ៉ាងខ្លាំង។ មិនត្រឹមតែប្រាក់ខែរបស់យើងបានកើនឡើងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែបរិយាកាសការងារក៏បានប្រសើរឡើងផងដែរ។ យើងមានឧបករណ៍ការពារពេញលេញ មានប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យឧស្ម័នរ៉ែ កាមេរ៉ាសុវត្ថិភាព និងគោលនយោបាយគាំទ្រទាន់ពេលវេលា។ របស់ទាំងនេះធ្វើឱ្យយើងជាកម្មករមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងកាន់តែប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះវិជ្ជាជីវៈរបស់យើង»។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្មឌឿងហ៊ុយ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់អ្នករុករករ៉ែបានឈានដល់ ២៦,១៤៨ លានដុង/ខែ ដែលជាការកើនឡើង ២០% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងផែនការដំបូង។ មូលនិធិប្រាក់ខែសរុបរបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលបានឈានដល់ ៩៧៥ ពាន់លានដុង ដែលក្នុងនោះជិត ៦០ ពាន់លានដុងត្រូវបានបែងចែកសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្តប្រាក់ខែ។ នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៥ ក្រុមហ៊ុនបានរក្សាគោលដៅសុវត្ថិភាពរបស់ខ្លួនក្នុងផលិតកម្ម និងថែរក្សាជីវិតរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនបានយ៉ាងល្អ ដោយមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមជាង ២៤,៥ លានដុង/នាក់/ខែ ហើយអ្នករុករករ៉ែរកបានជាង ២៨,៣ លានដុង/នាក់/ខែ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុមហ៊ុនរក្សាគោលនយោបាយប្រាក់ខែជាលំដាប់ដោយផ្អែកលើចំនួនម៉ែត្រនៃផ្លូវរូងក្រោមដីដែលបានជីក ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃខ្ពស់ ប្រាក់រង្វាន់សុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភវិជ្ជាជីវៈ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារ និងប្រាក់រង្វាន់កម្រិតជំនាញ។ ជាលទ្ធផល បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនទាំងមូលមានបុគ្គលិកចំនួន 1,841 នាក់ដែលរកបានប្រាក់ចំណូល 300 លានដុង/ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ដែលក្នុងនោះ 64 នាក់រកបានចន្លោះពី 500-600 លានដុង និង 10 នាក់រកបានលើសពី 600 លានដុង។

នៅចុងឆ្នាំ ២០២៤ ក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្មឌួងហ៊ុយបានដាក់ឱ្យដំណើរការអណ្តូងរ៉ែធ្យូងថ្ម TT-10-11/Seam 10 Central Area ដែលជួយឱ្យអង្គភាពពង្រីកតំបន់ផលិតកម្មរបស់ខ្លួន និងបង្កើនទិន្នផលរ៉ែ។ (រូបថតផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុន)

បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែរបស់ពួកគេ បុគ្គលិកទទួលបានការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ ការពិនិត្យជំងឺការងារ និងការឈប់សម្រាកសម្រាប់ការស្តារនីតិសម្បទាជាមួយនឹងការចំណាយឧបត្ថម្ភធនពីក្រុមហ៊ុន ហើយលក្ខខណ្ឌរស់នៅ និងការធ្វើដំណើររបស់ពួកគេកំពុងមានភាពប្រសើរឡើងឥតឈប់ឈរ។ ក្រៅពីគោលនយោបាយប្រាក់ខែ ក្រុមហ៊ុនក៏អនុវត្តកម្មវិធីផ្តល់រង្វាន់ជាច្រើនដែលអាចបត់បែនបាន និងកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងផងដែរ។

នៅក្នុងសន្និសីទទទួលស្គាល់កម្មករឆ្នើមឆ្នាំ ២០២៤ បុគ្គល និងក្រុមជាង ២៥០ នាក់ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាមួយនឹងរង្វាន់សរុបជាង ១,៦ ពាន់លានដុង។ ជាពិសេស គ្រួសារកម្មករឆ្នើមចំនួន ៣១ ដែលមានប្រាក់ចំណូល ៥៥០ លានដុង ឬច្រើនជាងនេះ ត្រូវបានក្រុមហ៊ុនអញ្ជើញឱ្យទៅវិស្សមកាលនៅសណ្ឋាគារផ្កាយ ៥ និងជិះទូកកម្សាន្តប្រណីតជុំវិញឈូងសមុទ្រហាឡុង។ អ្នកដែលមានសមិទ្ធផលខ្ពស់ក៏ត្រូវបានផ្តល់ជម្រើសក្នុង ការធ្វើដំណើរទៅ ក្រៅប្រទេស ទៅកាន់គោលដៅដូចជាអាស៊ីអាគ្នេយ៍ ឬឌូបៃផងដែរ។

លោក Tran Manh Cuong នាយកក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្ម Duong Huy បានមានប្រសាសន៍ថា “ការទទួលស្គាល់ និងលើកទឹកចិត្តកម្មករទាន់ពេលវេលាមិនត្រឹមតែជាទម្រង់នៃការកោតសរសើរប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីផ្សព្វផ្សាយស្មារតីនៃការប្រកួតប្រជែង ការទទួលខុសត្រូវ និងមោទនភាពវិជ្ជាជីវៈនៅទូទាំងកម្លាំងពលកម្មទាំងមូល។ គោលនយោបាយទាំងអស់នេះបានបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ល្អសម្រាប់បុគ្គលិក។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានធ្វើឱ្យបទដ្ឋានការងារ និងអត្រាប្រាក់ឈ្នួលល្អឥតខ្ចោះផងដែរ ដោយអនុវត្តវាដោយបត់បែនទៅតាមលក្ខខណ្ឌផលិតកម្ម ដែលជួយឱ្យសិក្ខាសាលាសម្របខ្លួនយ៉ាងសកម្មទៅនឹងការពិត។ ជាលទ្ធផល ប្រសិទ្ធភាពនៃថ្ងៃធ្វើការរបស់អ្នករុករករ៉ែបានកើនឡើង 5.1% ដែលរួមចំណែកដល់ការសន្សំកម្លាំងពលកម្ម និងបង្កើនផលិតភាព។ ជាមួយនឹងគោលនយោបាយជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាពទាំងនេះ មិនត្រឹមតែប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នករុករករ៉ែកើនឡើងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏បង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ពួកគេឱ្យនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនរយៈពេលវែង ដោយរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់សហគ្រាស”។

ផាំ តាំង

ប្រភព: https://baoquangninh.vn/nang-cao-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-o-than-duong-huy-3354286.html