ការបង្កើនការទទួលខុសត្រូវរបស់សាជីវកម្ម

ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ គឺជាសសរស្តម្ភស្នូលនៃប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម ដែលផ្តល់នូវមូលដ្ឋានគ្រឹះរឹងមាំសម្រាប់កម្មករ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពន្យារពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងនៅតាមអាជីវកម្មជាច្រើននៅក្នុងខេត្តដុងថាប កំពុងបង្កបញ្ហាដ៏លំបាកមួយ ដែលទាមទារឱ្យមានសកម្មភាពដ៏ម៉ឺងម៉ាត់បន្ថែមទៀតពីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង។

អាជីវកម្មជាច្រើនមានការយឺតយ៉ាវក្នុងការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម

ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ ដើម្បីការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់កម្មករ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដុងថាប បានដឹកនាំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងការអនុវត្តឯកសាររដ្ឋាភិបាលកណ្តាលស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងផែនការកំណត់គោលដៅសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអ្នកចូលរួមនៅឆ្នាំ ២០៣០ ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងយ៉ាងច្បាស់លាស់ ដើម្បីផ្គូផ្គងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងស្ថានភាពក្នុងតំបន់។

ការធានាថាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់យ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញមិនត្រឹមតែជាការទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជារង្វាស់នៃក្រមសីលធម៌អាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។

លើសពីនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្តតែងតែជំរុញ និងទាមទារឱ្យមន្ទីរ ស្ថាប័ន និងរដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងជំនះស្ថានភាពនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងវិភាគទានធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើយឺតយ៉ាវ ដោយចាត់ទុកការអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងជាភារកិច្ច នយោបាយ ដ៏សំខាន់មួយក្នុងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមប្រកបដោយចីរភាព។

បើទោះបីជាមានការកែលម្អខ្លះក៏ដោយ ស្ថានភាពទាក់ទងនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងយឺតយ៉ាវនៅក្នុងខេត្តដុងថាបនៅតែជាមូលហេតុនៃការព្រួយបារម្ភ។

យោងតាមក្រឹត្យ របស់រដ្ឋាភិបាល លេខ 90/2026/ND-CP ការពិន័យចំពោះការខកខានមិនបានចងក្រង ឬមិនបំពេញបញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលិកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពបន្ទាប់ពី 60 ថ្ងៃនឹងត្រូវបានកំណត់ជាលំដាប់ដោយផ្អែកលើចំនួនបុគ្គលិកដែលរងផលប៉ះពាល់។

កម្រិតពិន័យគឺចាប់ពី 2 ទៅ 4 លានដុងសម្រាប់ការរំលោភដែលពាក់ព័ន្ធនឹងមនុស្សតិចជាង 10 នាក់ ហើយបន្តិចម្តងៗកើនឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុតពី 30 ទៅ 50 លានដុង ប្រសិនបើចំនួនកម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់មានចន្លោះពី 500 នាក់ ទៅតិចជាង 1,000 នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ។

ប្រព័ន្ធចាត់ថ្នាក់នេះជួយធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ និងប្រសិទ្ធភាពទប់ស្កាត់ស្របតាមទំហំនៃការរំលោភបំពានដែលប្រព្រឹត្តដោយអាជីវកម្មនីមួយៗ។

លើសពីនេះ ក្រឹត្យនេះក៏អនុវត្តការពិន័យជាប្រាក់ចាប់ពី ១ ដល់ ៤៥ លានដុង អាស្រ័យលើតម្លៃនៃការរំលោភបំពាន ចំពោះទង្វើនៃការចុះឈ្មោះប្រាក់ខែវិភាគទានធានារ៉ាប់រងទាបជាងជាក់ស្តែង ឬការពន្យារពេល ឬបង់ប្រាក់វិភាគទានមិនគ្រប់គ្រាន់បន្ទាប់ពី ៦០ ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃមានការរំលឹកពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ជាពិសេស បន្ថែមពីលើការពិន័យជាប្រាក់ អង្គភាពដែលបំពានច្បាប់ក៏ត្រូវចាត់វិធានការកែតម្រូវដោយសងប្រាក់វិញទាំងស្រុងបូករួមទាំងការប្រាក់ដែលគិតក្នុងអត្រា 0.03% ក្នុងមួយថ្ងៃលើចំនួនទឹកប្រាក់ និងរយៈពេលនៃការទូទាត់យឺតយ៉ាវ។

យោងតាមរបាយការណ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត គិតត្រឹមចុងខែមីនា ឆ្នាំ២០២៦ ធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តដុងថាបបានប្រមូលបានជាង ២.៥២៧ ពាន់លានដុង (ឈានដល់ ១៩,៧% នៃផែនការ)។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ ដែលហួសកាលកំណត់មានចំនួនជាង ៥៤១ ពាន់លានដុង ដែលស្មើនឹង ៤,២២% នៃចំនួនទឹកប្រាក់សរុបដែលត្រូវបង់។ ជាពិសេស វិស័យពាណិជ្ជកម្ម និងអង្គការសេដ្ឋកិច្ចមានចំនួនច្រើនជាងគេ ដោយមានអង្គភាពដែលរំលោភបំពានចំនួន ៣.៦៩៣ ដែលមានបំណុលសរុបជាង ២៣៧ ពាន់លានដុង។

ក្នុងចំណោមនេះ អាជីវកម្មចំនួន 2,682 បានបរាជ័យក្នុងការផ្ទេរការទូទាត់ក្នុងអំឡុងខែនេះ ហើយអង្គភាពរាប់រយបានប្រមូលផ្តុំបំណុលលើសពី 12 ខែ សរុបជាង 111 ពាន់លានដុង ដែលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ដំណោះស្រាយនៃអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយសម្រាប់និយោជិត។

អាជីវកម្មធំៗជាច្រើននៅក្នុងវិស័យនេសាទ និងអប់រំមានបំណុលចាប់ពីច្រើនពាន់លានដុងដល់រាប់សិបពាន់លានដុង។ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលមិនទាន់បង់នេះរារាំងបុគ្គលិកជាច្រើនពីការបញ្ចប់កំណត់ត្រាធានារ៉ាប់រងរបស់ពួកគេ ឬទទួលបានការឈប់សម្រាកឈឺ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាលកូនស្របច្បាប់បន្ទាប់ពីចាកចេញពីការងារ។

ដោយចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់គាត់អំពីគុណវិបត្តិទាំងនេះ អ្នកស្រី Nguyen NT ដែលបានធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនអាហារសមុទ្រអស់រយៈពេលជិត 20 ឆ្នាំ បានសារភាពថា គាត់គ្រាន់តែផ្តោតលើការងាររបស់គាត់ ហើយទុកចិត្តក្រុមហ៊ុនដោយមិនដឹងថាអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងរបស់គាត់ត្រូវបានរំខាននោះទេ។

រហូតដល់នាងបានសម្រាលកូន ហើយបានទៅក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដើម្បីបំពេញនីតិវិធីឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ទើបនាងបានទទួលការជូនដំណឹងដោយមិននឹកស្មានដល់ថា នាងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទេ ដោយសារតែក្រុមហ៊ុនរបស់នាងមិនបានបង់ប្រាក់ចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

គួរកត់សម្គាល់ថា កម្មករជាច្រើនផ្សេងទៀតដែលឈប់ពីការងាររបស់ពួកគេ បានរកឃើញថាខ្លួនឯងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពស្រដៀងគ្នា ដោយមិនអាចបញ្ចប់កំណត់ត្រារបស់ពួកគេ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ ដើម្បីជួយពួកគេស៊ូទ្រាំក្នុងអំឡុងពេលដ៏លំបាក។

ដើម្បីទាមទារយកអត្ថប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ពួកគេមកវិញ កម្មករមួយចំនួនបានជ្រើសរើសស្វែងរកអាជ្ញាកណ្តាលពីតុលាការ។ បន្ទាប់មក ករណីទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពដោយក្រុមហ៊ុន ខណៈដែលកម្មករដែលនៅសល់ត្រូវបន្តរង់ចាំក្រុមហ៊ុនដោះស្រាយបំណុលធានារ៉ាប់រងដែលនៅសេសសល់។

បង្កើនការទទួលខុសត្រូវរបស់សាជីវកម្ម

ដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នឱ្យបានឆាប់រហ័ស និងសម្រេចគោលដៅនៃការសម្រេចបានអត្រាគ្របដណ្តប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ៩៦% សម្រាប់ប្រជាជនទូទាំងខេត្តនៅចុងឆ្នាំ ២០២៦ អត្រាគ្របដណ្តប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ៣១% សម្រាប់ប្រជាជនដែលមានអាយុធ្វើការ និងខិតខំសម្រាប់ការគ្របដណ្តប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាសកលនៅឆ្នាំ ២០៣០ ខណៈពេលដែលក៏បង្កើនអត្រាចូលរួមក្នុងធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់ ៣៥% ឬខ្ពស់ជាងនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តដុងថាបថ្មីៗនេះបានចេញឯកសារលេខ ១៤២១ ស្តីពីការពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការណែនាំក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងការអភិវឌ្ឍការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើនៅក្នុងខេត្ត។

វិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមកំពុងបង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានអំពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពដល់សាធារណជន។

ដូច្នេះ លោកប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានស្នើសុំថា៖ មន្ទីរ ស្ថាប័ន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងសង្កាត់ខេត្ត តាមមុខងារ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ ផ្តោតលើការយល់ដឹង និងរៀបចំផែនការអនុវត្តឲ្យបានហ្មត់ចត់ ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវការណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ និងកំណត់គោលដៅនៃការបង្កើនចំនួនអ្នកចូលរួមក្នុងធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព ជាភារកិច្ចនយោបាយដ៏សំខាន់សម្រាប់គ្រប់វិស័យ និងគ្រប់កម្រិត។

ទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តផ្តល់ដំបូន្មាន និងស្នើដំណោះស្រាយ យន្តការ និងគោលនយោបាយ ដើម្បីពង្រីកវិសាលភាពគ្របដណ្តប់អ្នកចូលរួម និងសម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារ និងអង្គការពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីរៀបចំ និងអនុវត្តវា។

លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវពង្រឹងការសម្របសម្រួលក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពឃោសនាក្នុងទម្រង់ផ្សេងៗ ដើម្បីឱ្យគ្រប់វិស័យ គ្រប់កម្រិត ប្រជាជន និងអាជីវកម្មទាំងអស់យល់អំពីអត្ថន័យ និងសារៈសំខាន់នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព ព្រមទាំងកាតព្វកិច្ចរបស់បុគ្គល និងអង្គការនីមួយៗក្នុងការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើនៅតាមភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គការដែលជួលកម្មករ ដោយដោះស្រាយការរំលោភបំពានច្បាប់ឱ្យបានឆាប់រហ័ស។ ត្រូវផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនូវបញ្ជីឈ្មោះអាជីវកម្មដែលបង់ប្រាក់យឺត ឬគេចវេសពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។ ត្រូវសម្របសម្រួលជាមុនជាមួយប៉ូលីស អយ្យការប្រជាជន និងតុលាការប្រជាជនក្នុងការបង្រួបបង្រួមឯកសារ និងពិចារណាលើការចោទប្រកាន់ព្រហ្មទណ្ឌចំពោះអង្គភាព និងបុគ្គលដែលមានសញ្ញានៃបទល្មើសព្រហ្មទណ្ឌ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ជារៀងរាល់ខែ ទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមផ្តល់បញ្ជីអាជីវកម្មដែលរំលោភបំពានទៅក្រសួងមហាផ្ទៃ និងអាជ្ញាធរថ្នាក់ឃុំ ជាកន្លែងដែលអាជីវកម្មទាំងនោះស្ថិតនៅ ដើម្បីសម្របសម្រួលការដោះស្រាយ។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងសង្កាត់ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការដាក់បញ្ចូលគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ធានារ៉ាប់រងទៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមប្រចាំឆ្នាំ និងច្រើនឆ្នាំរបស់ពួកគេ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ឃុំ បម្រើការជាប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ដោយគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះអាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផលដែលសម្រេចបាននៅក្នុងតំបន់ដែលខ្លួនគ្រប់គ្រង។ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានចាត់តាំងគោលដៅជាក់លាក់ទៅភូមិ និងសង្កាត់នីមួយៗ ដើម្បីបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វាយតម្លៃការអនុវត្ត និងផ្តល់ការសរសើរ។

ក្រសួង និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធក៏ត្រូវបានចាត់តាំងភារកិច្ចច្បាស់លាស់ផងដែរ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់ប្រជាជន។ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការសម្របសម្រួល និងផ្តល់យោបល់ដល់ខេត្ត ដើម្បីដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីប្រកាសគោលនយោបាយមួយ ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុបន្ថែមសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់ប្រជាជន។

ក្រសួងសុខាភិបាលទទួលខុសត្រូវក្នុងការដឹកនាំមណ្ឌលពិនិត្យ និងព្យាបាលសុខភាព ឲ្យផ្តល់ថ្នាំពេទ្យ សារធាតុគីមី និងឧបករណ៍វេជ្ជសាស្ត្រគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបម្រើអ្នកជំងឺ ដោយធានាថាអ្នកជំងឺមិនចាំបាច់ទិញវាដោយខ្លួនឯង និងធានាសិទ្ធិរបស់អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពតាមការកំណត់។

វិស័យថែទាំសុខភាពក៏ត្រូវបានទាមទារឱ្យពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងសកម្មភាពពិនិត្យ និងព្យាបាលសុខភាពផងដែរ…

លើសពីនេះ ក្រឹត្យលេខ 90/2026/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីការពិន័យរដ្ឋបាលក្នុងវិស័យសុខាភិបាល រួមទាំងទណ្ឌកម្មយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះការរំលោភបំពានទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព បានចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 15 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2026។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "ខែល" ដ៏រឹងមាំមួយ ដែលការពារអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសុខភាព។

ការធានាការទូទាត់ប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញមិនត្រឹមតែជាការទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជារង្វាស់នៃក្រមសីលធម៌អាជីវកម្ម និងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់និយោជកម្នាក់ៗនៅក្នុងបរិបទថ្មី។

បទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះមិនត្រឹមតែមានគោលបំណងដាក់ទណ្ឌកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត គឺលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯងរបស់និយោជក បង្កើតក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ច្បាស់លាស់ដើម្បីការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករ និងធានាបាននូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយចីរភាពនៃមូលនិធិសន្តិសុខសង្គម។

ហូអាយ ធូ

ប្រភព៖ https://baodongthap.vn/nang-cao-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-a241298.html