ការលើកកម្ពស់ឋានៈរបស់សហជីពនៅក្នុងសហគ្រាស FDI។

បច្ចុប្បន្ននេះ មានសហគ្រាសវិនិយោគបរទេស (FDI) ចំនួន ៣៨ នៅក្នុងខេត្តដែលបានបង្កើតសហជីព។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ គុណភាពនៃសកម្មភាពសហជីពនៅក្នុងសហគ្រាស FDI បានប្រសើរឡើងជាលំដាប់ ហើយតួនាទីរបស់សហជីពត្រូវបានបញ្ជាក់កាន់តែខ្លាំងឡើងតាមរយៈសកម្មភាពជាក់លាក់ និងជាក់ស្តែង ដើម្បីថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។

កម្មករ​នៅ​ក្រុមហ៊ុន Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. អំឡុងពេល​វេន​ផលិតកម្ម។

ក្រុមហ៊ុន Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. គឺជាសហគ្រាសដែលវិនិយោគដោយតៃវ៉ាន់ 100% ដែលមានជំនាញក្នុងការផលិត និងកែច្នៃស្បែកជើងសម្រាប់នាំចេញ។ នៅឆ្នាំ 2011 សហជីពក្នុងស្រុកមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងត្រឹមតែប្រាំមួយខែប៉ុណ្ណោះបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការ។ បច្ចុប្បន្ននេះ បុគ្គលិកជាង 7,400 នាក់របស់ក្រុមហ៊ុនគឺជាសមាជិកសហជីព។

លោកស្រី Vu Thi Mai Loan ប្រធានសហជីពនៅក្រុមហ៊ុន Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា “នៅដំណាក់កាលដំបូងនៃប្រតិបត្តិការ សហជីពបានប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ដោយសារតែម្ចាស់អាជីវកម្មជាជនបរទេស ដែលបណ្តាលឱ្យមានភាពខុសគ្នាខាងវប្បធម៌ និងភាសា។ លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៅក្មេង និងខ្វះបទពិសោធន៍ ដែលធ្វើឱ្យវាពិបាកក្នុងការផ្តល់ដំបូន្មានដល់ថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន និងលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហជីព”។

ដោយមានបាវចនាថា "សកម្មភាពសហជីពដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់សមាជិករបស់ខ្លួន ដោយផ្តោតលើសិទ្ធិរបស់កម្មករ" សហជីពស្បែកជើង Aleron Vietnam គឺជាសហជីពកម្រិតសហគ្រាសដំបូងគេនៅក្នុងខេត្ត Thanh Hoa ដែលបានដាក់ឱ្យដំណើរការគំរូ 3V៖ "សម្រាប់កម្មករ សម្រាប់អង្គការសហជីព សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់សហគ្រាស"។ សហជីពចូលរួមជាមួយសហគ្រាសក្នុងការកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិការងារ ដើម្បីអនុវត្តតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន និងស្ថានភាពផលិតកម្មរបស់សហគ្រាសដោយផ្អែកលើសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ។ ការកែលម្អបរិមាណ និងគុណភាពនៃការចរចា ការចុះហត្ថលេខា និងការត្រួតពិនិត្យកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។ ការកែលម្អគុណភាពនៃសន្និសីទកម្មករ។ ការពង្រឹងការសន្ទនា និងការចរចា ដើម្បីធានាថាកម្មករទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាពល្អបំផុតនៅក្នុងសហគ្រាស... តាមរយៈនេះ វារួមចំណែកដល់ការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ និងដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការរបស់អង្គការសហជីពក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ក្នុងនាមជាសហគ្រាសវិនិយោគបរទេសមួយក្នុងចំណោមសហគ្រាសវិនិយោគដែលអនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ក្រុមហ៊ុន Sunjade Vietnam Footwear Co., Ltd. បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកជាង ៨០០០ នាក់។ លោកស្រី ង្វៀន ធីអៃ ប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Sunjade Vietnam Footwear Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា៖ សហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Sunjade Vietnam Footwear Co., Ltd. សហការជាមួយក្រុមហ៊ុនជាប្រចាំ ដើម្បីរៀបចំការសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីយល់ឱ្យបានឆាប់រហ័សអំពីកង្វល់ និងបំណងប្រាថ្នារបស់បុគ្គលិក ដោយការពារការបញ្ឈប់ការងារ ឬកូដកម្មខុសច្បាប់។ ពួកគេចរចាជាមួយនិយោជក ដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ដែលមានប្រការជាច្រើនដែលអំណោយផលដល់បុគ្គលិកជាងច្បាប់។ ជាពិសេស ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើនប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារពីអប្បបរមា ៨០,០០០ ដុង/ខែ ដល់ ១៥០,០០០ ដុង/ខែ និងអតិបរមា ២៥០,០០០ ដុង/ខែ ដល់ ៨០០,០០០ ដុង/ខែ។ បង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មុខតំណែងសម្រាប់បុគ្គលិកផ្ទាល់ពីអប្បបរមា ៦០,០០០ ដុង/ខែ ដល់ ៣០០,០០០ ដុង/ខែ និងអតិបរមា ៦,០០០,០០០ ដុង/ខែ ដល់ ៧,១០០,០០០ ដុង/ខែ; ផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រេងឥន្ធនៈ ១៥,០០០ ដុង/នាក់/ថ្ងៃ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ ២០,០០០ ដុង/នាក់/អាហារ...

បច្ចុប្បន្ននេះ សហគ្រាស FDI ចំនួន ៣៨ មានសហជីពដែលផ្តល់ការងារដល់កម្មករជាង ១៧១.០០០ នាក់ ដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម ៧.៨៥៩.០០០ ដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយខែ។ ដោយដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ជា "ស្ពាន" រវាងកម្មករ និងអាជីវកម្ម តួនាទី និងសំឡេងរបស់សហជីពនៅក្នុងសហគ្រាស FDI ត្រូវបានបញ្ជាក់កាន់តែខ្លាំងឡើង។ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពមូលដ្ឋាននៅក្នុងសហគ្រាស FDI បានសម្របសម្រួលជាមួយការគ្រប់គ្រងសហគ្រាស ដើម្បីបង្កើតមាត្រដ្ឋានប្រាក់ឈ្នួល និងកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ដែលមានប្រយោជន៍ដល់កម្មករជាងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ ពួកគេក៏បានរៀបចំការសន្ទនាដោយផ្ទាល់នៅកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីយល់ពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ ដោយហេតុនេះដោះស្រាយការលំបាក និងសំណើដែលកើតឡើងក្នុងទំនាក់ទំនងការងារបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សហជីពកំពុងលើកកម្ពស់ចលនាត្រាប់តាមដូចជា "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ កម្មករច្នៃប្រឌិត" ដោយលើកទឹកចិត្តដល់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេស។ រៀបចំសកម្មភាពជាប្រចាំ ដើម្បីចែករំលែក និងគាំទ្របុគ្គលិកក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក ដោយហេតុនេះលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យយកឈ្នះលើការលំបាក និងបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ។

អរគុណចំពោះតួនាទីដ៏មានប្រសិទ្ធភាពរបស់សហជីព សហគ្រាស FDI ១០០% ឥឡូវនេះបានបង់ប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ ប្រាក់រង្វាន់ចូលរួម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការធ្វើដំណើរ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗទៀតដល់និយោជិតទាន់ពេលវេលា។ សហគ្រាស FDI ១០០% ក៏បានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងវិភាគទានធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើដល់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមទាន់ពេលវេលា និងបានបង់ប្រាក់ឈប់សម្រាកឈឺប្រចាំខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាលកូនពេញលេញដល់និយោជិត។ សីលធម៌ និងអារម្មណ៍របស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតនៅក្នុងសហគ្រាស FDI ជាទូទៅមានស្ថេរភាព ដែលធានាបាននូវភាពស្ងប់សុខក្នុងផលិតកម្ម និងការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែងចំពោះសហគ្រាស។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ឌុច ថាំង

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vi-the-to-chuc-cong-doan-trong-doanh-nghiep-fdi-239640.htm