លើកកំពស់ជំហររបស់សហជីពក្នុងសហគ្រាស FDI

ក្នុងខេត្តនេះ បច្ចុប្បន្នមានសហគ្រាសវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេស (FDI) ចំនួន ៣៨ ដែលបានបង្កើតសហជីព។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ គុណភាពនៃសកម្មភាពសហជីពក្នុងវិស័យ FDI ត្រូវបានកែលម្អជាបណ្តើរៗ ហើយតួនាទីរបស់សហជីពត្រូវបានបញ្ជាក់កាន់តែខ្លាំងឡើង តាមរយៈសកម្មភាពជាក់លាក់ និងជាក់ស្តែង ដើម្បីថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។

កម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. កំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្ម។

Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. គឺជាសហគ្រាសវិនិយោគរបស់តៃវ៉ាន់ 100% ដែលមានឯកទេសក្នុងការផលិត និងកែច្នៃស្បែកជើងសម្រាប់ការនាំចេញ។ ក្នុងឆ្នាំ 2011 សហជីពមូលដ្ឋានត្រូវបានបង្កើតឡើងត្រឹមតែ 6 ខែបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានចាប់ផ្តើមដំណើរការ។ បច្ចុប្បន្ននេះ បុគ្គលិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនចំនួន 7,400 គឺជាសមាជិកសហជីព។

ប្រធានសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. លោកស្រី Vu Thi Mai Loan មានប្រសាសន៍ថា៖ “នៅពេលចាប់ផ្តើមដំបូង សហជីពជួបការលំបាកជាច្រើន ដោយសារម្ចាស់អាជីវកម្មជាជនបរទេស ហើយវប្បធម៌ និងភាសាក៏ខុសគ្នា។ លើសពីនេះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិសហជីពនៅក្មេង និងគ្មានបទពិសោធន៍ ដូច្នេះហើយបានណែនាំដល់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការកៀរគរកម្មករ នៅតែប្រឈមមុខនឹងសកម្មភាពសហជីពជាច្រើន”។

ដោយមានបាវចនានៃប្រតិបត្តិការសហជីព ដើម្បីផលប្រយោជន៍សមាជិកសហជីព យកផលប្រយោជន៍របស់និយោជិតជាគោលដៅនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន សហជីពពាណិជ្ជកម្ម Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd គឺជាសហជីពថ្នាក់សហគ្រាសដំបូងគេនៅខេត្ត Thanh Hoa ដែលបានដាក់ចេញនូវគំរូ 3V “សម្រាប់កម្មករ កម្មាភិបាលសហជីព ដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសប្រកបដោយនិរន្តរភាព”។ សហជីពចូលរួមជាមួយសហគ្រាសដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិការងារស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ននិងស្ថានភាពផលិតកម្មរបស់សហគ្រាសដោយផ្អែកលើសេចក្តីប្រាថ្នារបស់និយោជិត; ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវបរិមាណ និងគុណភាពនៃការចរចា ការចុះហត្ថលេខា និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃសន្និសីទការងារ; ពង្រឹងការសន្ទនា និងការចរចាដើម្បីឱ្យនិយោជិតអាចរីករាយនឹងរបបសុខុមាលភាពនៅក្នុងសហគ្រាស ... ដោយហេតុនេះ រួមចំណែកក្នុងការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការរបស់សហជីព ឆ្ពោះទៅរកតម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត បំពេញតម្រូវការរបស់អង្គការសហជីពក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ក្នុងនាមជាសហគ្រាសវិនិយោគបរទេសមួយ ដែលអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់និយោជិតបានល្អ ក្រុមហ៊ុន Sunjade Vietnam Shoes Company Limited បច្ចុប្បន្នបង្កើតការងារសម្រាប់បុគ្គលិកជាង 8,000។ ប្រធានសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនស្បែកជើង Sunjade Vietnam Shoes Limited អ្នកស្រី Nguyen Thi Ai បានឲ្យដឹងថា៖ សហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Sunjade Vietnam Shoes Company Limited សម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុនដើម្បីរៀបចំការសន្ទនាជាប្រចាំនៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់និយោជិតភ្លាមៗ ដើម្បីទប់ស្កាត់ការបញ្ឈប់ការងាររួម ឬកូដកម្មខុសច្បាប់។ ចរចាជាមួយនិយោជកដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនដែលអំណោយផលជាងច្បាប់សម្រាប់និយោជិត។ ជាពិសេស ក្រុមហ៊ុនដំឡើងប្រាក់អតីតភាពទាបបំផុតពី 80.000 ដុង/ខែ ដល់ 150.000 ដុង/ខែ ខ្ពស់បំផុតពី 250.000 ដុង/ខែ ដល់ 800.000 ដុង/ខែ។ បង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែងសម្រាប់បុគ្គលិកផ្ទាល់ពីកម្រិតទាបបំផុត 60.000 ដុង/ខែ ដល់ 300.000 ដុង/ខែ កម្រិតខ្ពស់បំផុតពី 6.000.000 ដុង/ខែ ដល់ 7.100.000 ដុង/ខែ។ ឧបត្ថម្ភថ្លៃសាំង ១៥,០០០ដុង/នាក់/ថ្ងៃ, អាហារ ២០,០០០ដុង/នាក់/អាហារ...

បច្ចុប្បន្ន សហគ្រាស FDI ចំនួន ៣៨ មានសហជីពផ្តល់ការងារដល់កម្មករជាង ១៧១.០០០ នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម ៧.៨៥៩.០០០ ដុង/ម្នាក់/ខែ។ ការលើកកម្ពស់តួនាទីជា “ស្ពាន” រវាងនិយោជិត និងសហគ្រាស តួនាទី និងសំឡេងរបស់សហជីពក្នុងសហគ្រាស FDI ត្រូវបានអះអាងកាន់តែខ្លាំងឡើង។ ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពនៃសហគ្រាស FDI បានសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសហគ្រាសដើម្បីកសាងមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍និងកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាពក្នុងទិសដៅមួយដែលមានប្រយោជន៍ច្រើនជាងនិយោជិតជាងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់; រៀបចំការសន្ទនាដោយផ្ទាល់ល្អនៅកន្លែងធ្វើការដើម្បីចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់និយោជិត ដោយហេតុនេះការដោះស្រាយបញ្ហា និងអនុសាសន៍ភ្លាមៗដែលកើតឡើងក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ ធានាបាននូវសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សហជីពជំរុញចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត" ជំរុញគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេស; រៀបចំសកម្មភាពចែករំលែក និងគាំទ្រនិយោជិតឱ្យបានទៀងទាត់ក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក ដោយហេតុនេះជំរុញឱ្យបុគ្គលិកជំនះរាល់ការលំបាក និងបំពេញកិច្ចការដែលបានចាត់តាំងឱ្យបានល្អ។

ដោយសារតួនាទីដ៏ល្អរបស់សហជីព រហូតមកដល់ពេលនេះ សហគ្រាស FDI 100% បានបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចូលរួម ប្រាក់បំណាច់ប្រេង និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗដល់និយោជិតទាន់ពេល។ 100% នៃសហគ្រាស FDI បានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដល់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមទាន់ពេល និងបានបង់ថ្លៃជំងឺប្រចាំខែពេញ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពដល់និយោជិត។ មនោគមវិជ្ជា និងអារម្មណ៍របស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតនៅសហគ្រាស FDI មានស្ថេរភាពជាមូលដ្ឋាន ពួកគេត្រូវបានធានាក្នុងការងារ និងផលិត ហើយប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះសហគ្រាសអស់រយៈពេលជាយូរ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ឌឹក ថាង

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vi-the-to-chuc-cong-doan-trong-doanh-nghiep-fdi-239640.htm