ការទប់ស្កាត់ការក្លែងបន្លំក្នុងការនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម។

សិក្ខាកាមបច្ចេកទេសវៀតណាមធ្វើការនៅរោងចក្រប៉ាក់មួយក្នុងទីក្រុង Mitsuke ខេត្ត Niigata ប្រទេសជប៉ុន។ ប្រភព៖ Reuters.com

ពលករវៀតណាមជាង ៧៨.០០០ នាក់បានចេញទៅធ្វើការនៅបរទេស។

យោងតាមនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ( ក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ) ចំនួនពលករវៀតណាមដែលទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសគិតត្រឹមថ្ងៃទី១៩ ខែមិថុនា មានចំនួន ៧៨.០២៤នាក់ រួមទាំងពលករស្រីចំនួន ២៣.៧២៥នាក់។ ប្រទេសជប៉ុននៅតែជាទីផ្សារទទួលឈានមុខគេ ដែលមានពលករជាង ៤០.៥០០នាក់ បន្ទាប់មកគឺតៃវ៉ាន់ ដែលមានពលករជាង ២៧.០០០នាក់ និងកូរ៉េខាងត្បូង ដែលមានពលករជាង ៥.៥០០នាក់។ ទាំងនេះគឺជាទីផ្សារប្រពៃណីធំជាងគេ និងទាក់ទាញពលករវៀតណាមច្រើនជាងគេ។

ទាក់ទងនឹងទីផ្សារកូរ៉េខាងត្បូង លោកស្រី ផាំ ង៉ុកឡាន អនុប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ពលករបរទេស (នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងពលករបរទេស) បានថ្លែងថា នៅឆ្នាំ២០២៤ កូរ៉េខាងត្បូងបានបែងចែកកូតាកម្មករប្រមាណ ១០.០០០នាក់ ដើម្បីធ្វើការក្នុងវិស័យផលិតកម្ម (មិនរាប់បញ្ចូលវិស័យដូចជា កសិកម្ម នេសាទ និងសំណង់)។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំនួនកម្មករចុះឈ្មោះសម្រាប់ការប្រឡងភាសាកូរ៉េបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ ជាពិសេស រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ពលករបរទេសបានទទួលចំនួនពាក្យសុំខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មាន ដោយមានពាក្យសុំចំនួន ៤៤.៩៨៣។

ទាក់ទងនឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងពង្រីកទីផ្សារចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក កម្មវិធីជាច្រើនដែលលើកកម្ពស់ការងារនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានអនុវត្ត។ នៅខែមីនា ឆ្នាំ២០២៤ នៅ ទីក្រុងហាណូយ អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Nguyen Ba Hoan និងឯកអគ្គរដ្ឋទូតអូស្ត្រាលីប្រចាំនៅវៀតណាម លោក Andrew Goledzinowski បានចុះហត្ថលេខាលើផែនការអនុវត្តសម្រាប់អនុស្សរណៈនៃការយោគយល់គ្នារវាងរដ្ឋាភិបាលអូស្ត្រាលី និងរដ្ឋាភិបាលវៀតណាម ស្តីពីការគាំទ្រពលរដ្ឋវៀតណាមឱ្យធ្វើការក្នុងវិស័យកសិកម្មនៅប្រទេសអូស្ត្រាលី។

ដូច្នោះហើយ ភាគីទាំងពីរបានឯកភាពគ្នាអនុវត្តផែនការមួយដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករវៀតណាមចំនួន ១០០០ នាក់ឱ្យធ្វើការក្នុងវិស័យកសិកម្មនៅប្រទេសអូស្ត្រាលី ក្រោមកម្មវិធី PALM ដែលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ ២០២៤។

នៅក្នុងខែមិថុនាផងដែរ នៅទីក្រុងហាណូយ មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការងារនៅក្រៅប្រទេស (ក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយសមាគមថែទាំសុខភាពអូសាកា (ប្រទេសជប៉ុន) ទាក់ទងនឹងការផ្គត់ផ្គង់កម្មសិក្សាគិលានុបដ្ឋាយិកាជំនាញសម្រាប់កម្មសិក្សានៅប្រទេសជប៉ុន។

កម្មករដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះនឹងត្រូវបានរ៉ាប់រងការចំណាយរបស់ពួកគេដោយសមាគមថែទាំសុខភាពអូសាកា។

«កម្មករទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងរួសរាយរាក់ទាក់ ជាមួយនឹងឧបករណ៍ទំនើបៗ ហើយទទួលបានប្រាក់ខែស្មើនឹងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានរបស់កម្មករជប៉ុនក្នុងមុខតំណែងដូចគ្នា ប្រហែល ៣៦ លានដុងក្នុងមួយខែ មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គម ក៏ដូចជាការចូលរួមក្នុងប្រភេទធានារ៉ាប់រងផ្សេងៗ ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ជប៉ុន» អ្នកតំណាងមកពីមជ្ឈមណ្ឌលការងារក្រៅប្រទេសបានបញ្ជាក់។

ការព្រមានអំពីការបោកប្រាស់នាំចេញកម្លាំងពលកម្មនៅតែស្មុគស្មាញ។

លោក ផាម វៀតហឿង អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស បានវាយតម្លៃថា ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ស្ថានភាពទាក់ទងនឹងការបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសបានឃើញការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជមានជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហានៃការក្លែងបន្លំក្នុងសកម្មភាពនាំចេញកម្លាំងពលកម្មនៅតែកើតឡើងជាញឹកញាប់ ហើយលក្ខណៈរបស់វានៅតែស្មុគស្មាញ និងស្មុគស្មាញ។

ជនឆបោកកំពុងប្រើប្រាស់គម្រោង "នាំចេញកម្លាំងពលកម្ម" ដើម្បីបោកប្រាស់ប្រាក់ពីមនុស្ស។ ទោះបីជានេះមិនមែនជាល្បិចថ្មីក៏ដោយ ក៏មនុស្សជាច្រើននៅតែកេងប្រវ័ញ្ចភាពអន្ទះសារ និងបំណងប្រាថ្នារបស់មនុស្សមួយចំនួនក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើនៅបរទេសយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដើម្បីប្រព្រឹត្តការក្លែងបន្លំ។

ថ្មីៗនេះ នៅពាក់កណ្តាលខែឧសភា ក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក៏បានព្រមានផងដែរថា ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ អង្គការ និងបុគ្គលមួយចំនួនបានក្លែងបន្លំខ្លួនជាអ្នកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយក្រសួង និងភាគីអូស្ត្រាលី ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីបញ្ជូនពលករទៅប្រទេសអូស្ត្រាលី ជ្រើសរើស និងប្រមូលប្រាក់ពីពលករដោយរំលោភច្បាប់ ដែលបង្កហានិភ័យដល់សន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់នៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួន។

ដូច្នេះ ដើម្បីទប់ស្កាត់អង្គការ និងបុគ្គលពីការកេងប្រវ័ញ្ចព័ត៌មានអំពីកម្មវិធីការងារនៅក្រៅប្រទេស ដើម្បីបោកប្រាស់ និងប្រមូលប្រាក់ដោយខុសច្បាប់ពីកម្មករ ក្រសួងការងារ ជនពិការ និងសង្គមកិច្ច សូមស្នើសុំឱ្យមូលដ្ឋានដឹកនាំស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធរៀបចំយុទ្ធនាការព័ត៌មាន និងឃោសនាសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងតំបន់របស់ពួកគេ។

លោក ហួង បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្រសួងគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេសបានចេញការព្រមាន និងវិធានការបង្ការម្តងហើយម្តងទៀតប្រឆាំងនឹងការក្លែងបន្លំកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងវិស័យ និងទីផ្សារមួយចំនួនដូចជាប្រទេសអូស្ត្រាលី (ក្នុងវិស័យកសិកម្ម) ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង (ក្នុងវិស័យសេវាកម្មក្រោមទិដ្ឋាការ E9)... ជាមួយគ្នានេះ មានការព្រមានអំពីការបោកប្រាស់តាមអ៊ីនធឺណិតដែលកំណត់គោលដៅលើកម្មករដែលស្វែងរកការងារនៅក្រៅប្រទេស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មករជាច្រើននៅតែធ្លាក់ខ្លួនជាជនរងគ្រោះដោយធ្វេសប្រហែសចំពោះល្បិចរបស់ឧក្រិដ្ឋជន”។

យោងតាមលោក Huong ដំណោះស្រាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតដើម្បីជៀសវាងការធ្លាក់ចូលទៅក្នុងអន្ទាក់គឺសម្រាប់កម្មករដែលស្វែងរកការងារធ្វើនៅក្រៅប្រទេសដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងយល់ព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធឱ្យបានច្បាស់លាស់ ដើម្បីធានាថាផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ពួកគេត្រូវបានការពារ។ ជាពិសេស ពួកគេគួរតែទាក់ទងតែអាជីវកម្មដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណដែលផ្តល់សេវាកម្មការងារនៅក្រៅប្រទេសតាមរយៈលេខទូរស័ព្ទផ្លូវការ និងគេហទំព័រដែលមានរាយក្នុងអាជ្ញាប័ណ្ណប្រតិបត្តិការរបស់អាជីវកម្ម និងនៅលើគេហទំព័ររបស់នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស (www.dolab.gov.vn)។

យោងតាមគេហទំព័រ daidoanket.vn

ប្រភព