ក្រឹត្យលេខ 178/2024/ND-CP៖ តើការចូលនិវត្តន៍មុននឹងកាត់ចេញពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែរឬទេ?

BPO - ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃអង្គភាពត្រូវបានអនុវត្តជាបន្ទាន់ និងតាំងចិត្តដោយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ដោយមានការគាំទ្រពីកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សដែលកំពុងកាន់មុខតំណែងនាំមុខនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ នេះគឺជាកត្តាសំខាន់ដែលបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់អង្គការដែលមានប្រសិទ្ធភាព និងសម្រួលជាងមុន។

ប្រជាពលរដ្ឋ​មក​ដោះស្រាយ​នីតិវិធី​រដ្ឋបាល​នៅ​ធានា​រ៉ាប់រង​សង្គម​ខេត្ត Binh Phuoc

ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពនៃការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងបរិធាន រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធ នយោបាយ (ក្រឹត្យលេខ ១៧៨)។ អាស្រ័យហេតុនេះ នាពេលថ្មីៗនេះ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជាច្រើនបានមកធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ខេត្ត Binh Phuoc ដើម្បីសួរសំណួរអំពីរបបចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨។ យោងតាមកំណត់ត្រា ជារៀងរាល់ថ្ងៃនៅនាយកដ្ឋានទទួល និងត្រឡប់លទ្ធផលរដ្ឋបាលនៅខេត្ត Binh Phuoc មានមនុស្សរាប់សិបនាក់មកពិភាក្សា និងស្វែងយល់អំពីអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនកំណត់?

លោក Le Van Hung (កើតក្នុងឆ្នាំ 1969) ដែលជាមន្ត្រីក្នុងតំបន់បានចែករំលែកថា: គាត់មានការងារ 30 ឆ្នាំ និងចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមកំហិតនៅទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល ហើយកំពុងពិចារណាដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្រោមក្រឹត្យលេខ 178។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិត្តរួមការងារ មិត្តភក្តិ និងសាច់ញាតិបាននិយាយថា ប្រសិនបើគាត់ចូលនិវត្តន៍ក្រោមប្រភេទនេះ គាត់នឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យម 7% នោះទេ។ នេះធ្វើឱ្យគាត់ស្ទាក់ស្ទើរ ហើយគាត់បានសម្រេចចិត្តទៅភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមមុននឹងសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវចូលនិវត្តន៍ ឬបន្តការងារ។

ចែករំលែកក្តីបារម្ភដូចគ្នា លោកស្រី ត្រឹង ធីម៉ៃ បុគ្គលិកការិយាល័យនៅទីភ្នាក់ងារថ្នាក់ស្រុកក្នុងខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា “មុននឹងសម្រេចចិត្តដាក់ពាក្យចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្រោមក្រិត្យលេខ ១៧៨ ឬបន្តការងារ សហការីរបស់ខ្ញុំ និងខ្ញុំបានទៅភ្នាក់ងារសន្តិសុខសង្គមខេត្ត ដើម្បីសុំការបំភ្លឺ។ មានព័ត៌មានជាច្រើនផ្សព្វផ្សាយ អ្នកខ្លះនិយាយនេះ ខ្លះថាភ្នាក់ងារសន្តិសុខខេត្តហ្នឹង ដឹងអីទៅ សន្តិសុខសង្គមហ្នឹង។ ដំបូន្មានរបស់បុគ្គលិកដើម្បីឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព។"

តំណាងថ្នាក់ដឹកនាំធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តរូបនេះ មានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្នកម្មករជាច្រើនមានការយល់ច្រឡំថា ការចូលនិវត្តន៍តាមក្រិត្យលេខ ១៧៨ នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមា ៧៥% ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ តាមពិតបទប្បញ្ញត្តិមិនដូចទាំងស្រុងនោះទេ។

ជាពិសេស ប្រការ ២ មាត្រា ៧ នៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨ (កែប្រែ និងបន្ថែមក្នុងប្រការ ៥ មាត្រា ១ នៃក្រិត្យលេខ ៦៧/២០២៥/ND-CP) ចែងថា៖ ក្នុងករណីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិតក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព អង្គភាព និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដោយសារការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនោះ មិនមែនជាការកាត់ប្រាក់បំណាច់របស់ស្ថាប័នឡើយ។ ការចូលនិវត្តន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយកម្រិតប្រាក់សោធនជាក់លាក់នៅតែអាស្រ័យលើពេលវេលានៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន (ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014) អត្រាប្រាក់សោធនត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម: សម្រាប់ស្ត្រី ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបាន 45% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលដែលពួកគេមាន 15 ឆ្នាំនៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ សម្រាប់បុរស ពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបាន 45% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យម នៅពេលដែលពួកគេមានការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានបន្ថែម 2% រហូតដល់អតិបរមា 75%។ ដូច្នេះដើម្បីឈានដល់អត្រាប្រាក់សោធនអតិបរមា 75% កម្មការិនីត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់ 30 ឆ្នាំ ហើយកម្មករជាបុរសត្រូវមានការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងតិច 35 ឆ្នាំ។

ត្រឡប់​ទៅ​ករណី​របស់​លោក Hung ឥឡូវ​នេះ​លោក​បាន​បង់​ប្រាក់​ធានា​រ៉ាប់រង​សង្គម​រយៈពេល ៣០ ឆ្នាំ​ហើយ។ ការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិខាងលើគាត់មានសិទ្ធិទទួលបាន: 45% សម្រាប់ 20 ឆ្នាំដំបូង; បូក 2% សម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗចាប់ពីថ្ងៃទី 21 ដល់ឆ្នាំ 30 ឬបន្ថែម 20%។ សរុបមក លោក Hung នឹងមានសិទ្ធិទទួលបាន 65% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ក្នុងករណីដែលគាត់ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ យោងតាមក្រឹត្យលេខ 178 គាត់នឹងមិនត្រូវបានកាត់អត្រាសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុនោះទេ ប៉ុន្តែគាត់នឹងមិនអាចឈានដល់ 75% បានទេ ដោយសារគាត់មិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមគ្រប់គ្រាន់។

ដូច្នេះ មុននឹងសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍ក្រោមក្រិត្យលេខ 178 និយោជិតត្រូវសិក្សាយ៉ាងសកម្មអំពីបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌ កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ការយល់ច្បាស់អំពីព័ត៌មាននឹងជួយធានាបាននូវសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងជៀសវាងការយល់ខុសជាអកុសលដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ចំណូល និងផែនការជីវិតបន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍។

យោងតាមក្រមការងារឆ្នាំ 2019 អាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌធម្មតានឹងកើនឡើង 3 ខែសម្រាប់បុរស និង 4 ខែសម្រាប់ស្ត្រីរហូតដល់បុរសឈានដល់អាយុ 62 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2028 ហើយស្ត្រីឈានដល់អាយុ 60 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2035 ។ នៅឆ្នាំ 2025 អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់បុរសនឹងមានអាយុ 61 ឆ្នាំ 3 ខែ ហើយសម្រាប់ស្ត្រីវានឹងមាន 56 ខែ។

យោងតាមស្ថិតិគិតត្រឹមខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ខេត្ត Binh Phuoc មានប្រជាជនជិត 18.000 នាក់ទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលក្នុងនោះ 85% ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍តាមរយៈកាត ATM ។

ប្រភព៖ https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172828/nghi-dinh-178-2024-nd-cp-nghi-huu-truoc-tuoi-co-bi-tru-luong-huu