ភាពខុសគ្នានៃថ្លៃសិក្សានិងប្រាក់ខែ

ទន្ទឹមនឹងនោះ ការពិតដែលគួរឱ្យហួសចិត្តនោះគឺថា ថ្លៃសិក្សាសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែក វិទ្យាសាស្ត្រ សុខាភិបាល ជាពិសេសថ្នាំពេទ្យ គឺខ្ពស់ណាស់ ដែលឈានដល់ជិត ២០០លានដុង/ឆ្នាំ នៅកន្លែងខ្លះ។

ថ្លៃសិក្សាពេទ្យគឺខ្ពស់ណាស់។

អាចនិយាយបានថា ថ្លៃសិក្សាសម្រាប់វិស័យវេជ្ជសាស្ត្រ មិនដែលឡើងថ្លៃដូចសព្វថ្ងៃនេះទេ ជាពិសេសសម្រាប់វិស័យវេជ្ជសាស្ត្រ (វគ្គបណ្តុះបណ្តាលគ្រូពេទ្យទូទៅ) និងទន្តព្ទ្យវិទ្យា (វគ្គបណ្តុះបណ្តាលទន្តបណ្ឌិត)។ ថ្លៃសិក្សារបស់សាកលវិទ្យាល័យសាធារណៈបច្ចុប្បន្នត្រូវបានគ្រប់គ្រងក្នុងក្រិត្យលេខ 97 របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រិត្យលេខ 81/2021 គ្រប់គ្រងយន្តការប្រមូល និងគ្រប់គ្រងថ្លៃសិក្សារបស់គ្រឹះស្ថាន អប់រំ ក្នុងប្រព័ន្ធអប់រំជាតិ និងគោលនយោបាយស្តីពីការលើកលែង ការកាត់បន្ថយថ្លៃសិក្សា ការគាំទ្រថ្លៃសិក្សា។ តម្លៃសេវាកម្មក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

យោងតាមក្រុមហ៊ុន HP បានប្រកាសសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 សាលារៀនដែលមិនមែនជាស្វ័យភាពអាចប្រមូលបានអតិបរមា 27.6 លានដុង/ឆ្នាំ (10 ខែ); សាលារៀនដែលធានានូវការចំណាយទៀងទាត់អាចប្រមូលបានអតិបរមាចំនួន 55.2 លានដុង/ឆ្នាំ។ សាលារៀនដែលមានស្វ័យភាពក្នុងការចំណាយទៀងទាត់ និងការចំណាយវិនិយោគអាចប្រមូលបានរហូតដល់ 69 លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។ មិនបាច់និយាយទេ ជាមួយនឹងកម្មវិធីដែលទទួលស្គាល់គុណភាព សាកលវិទ្យាល័យអាចកំណត់កម្រិតនៃការប្រមូល HP ផ្ទាល់របស់ពួកគេដោយផ្អែកលើបទដ្ឋានបច្ចេកទេស និងសេដ្ឋកិច្ច ដែលចេញដោយសាលា។ ដូច្នេះ ក្រុមហ៊ុន HP សម្រាប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនៅសាកលវិទ្យាល័យសាធារណៈមានកម្រិតផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។

និស្សិតពេទ្យសិក្សាយ៉ាងស្វិតស្វាញ បង់ថ្លៃសិក្សាខ្ពស់ ហើយក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សា មានសម្ពាធការងារខ្លាំង ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេមិនសមស្របទេ។

អាច​និយាយ​បាន​ថា​ថ្នាំ​គឺ​ជា​មុខវិជ្ជា​មួយ​ដែល​មាន HP ខ្ពស់​បំផុត​នា​ពេល​បច្ចុប្បន្ន​នេះ។ ក្នុងចំណោមនោះ សាកលវិទ្យាល័យសាធារណៈបណ្តុះបណ្តាលមុខជំនាញសុខភាពដែលមាន HP ខ្ពស់បំផុតគឺសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថទីក្រុងហូជីមិញ ដែលមានជំនាញបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន 2 ដែលមាន HP ជាង 80 លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថស្ថាន Thai Nguyen មាន HP ជាង ៣០លានដុង/ឆ្នាំ។

នៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យមិនមែនសាធារណៈ ថ្លៃសិក្សាវេជ្ជសាស្រ្តខ្ពស់បំផុតជារបស់សាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិ Hong Bang ជាមួយនឹង 180 លានដុង/ឆ្នាំ។ បន្ទាប់មកទៀតគឺសាកលវិទ្យាល័យ Tan Tao និងសាកលវិទ្យាល័យ Nguyen Tat Thanh ដែលមានទឹកប្រាក់ចំនួន 150 លានដុង/ឆ្នាំ។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងកាលពី 10 ឆ្នាំមុន ឧស្សាហកម្ម HP ខ្ពស់បំផុតក្នុងវិស័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថបានកើនឡើងច្រើនជាងដប់ដង។ ពិដាន HP អតិបរមាសម្រាប់វិស័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2014-2015 គឺត្រឹមតែ 800,000 ដុង/ខែ (ស្មើនឹង 8 លានដុង/ឆ្នាំសិក្សា 10 ខែ)។

សិក្សា​និង​ខិតខំ​ធ្វើការ​ប្រាក់ខែ​មិន​គ្រប់គ្រាន់​សម្រាប់​ការរស់នៅ​

មិនត្រឹមតែ HP ខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ និស្សិតពេទ្យក៏ត្រូវឆ្លងកាត់ដំណើរការសិក្សាដ៏វែងឆ្ងាយ និងលំបាកផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ចំណូលរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលសាធារណៈនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ គឺមិនត្រូវគ្នានឹងការវិនិយោគរបស់និស្សិតនោះទេ។

ង្វៀន ធូភឿង បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាលាវេជ្ជសាស្ត្រនៃសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងឆ្នាំ ២០២២ បន្ទាប់មកត្រូវបានទទួលយកទៅធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យនៅទីក្រុងធូឌឹក (HCMC)។ ដំបូងឡើយ ភឿង ត្រូវឆ្លងកាត់កម្មសិក្សារយៈពេល ២ខែ ដោយទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ១,៥លានដុង/ខែ ហើយបន្ទាប់ពីរយៈពេលសាកល្បង ២ខែ នាងទទួលបាន ៨៥% នៃប្រាក់ខែគោល (មេគុណ ២,៣៤) ដែលស្មើនឹងជិត ៣លានដុង។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ នាងបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពេញលេញចំនួន 3.5 លានដុង/ខែ។

ដោយ​មាន​ប្រាក់​ចំណូល​ទាប​បែប​នេះ ភួង​មិន​អាច​ទិញ​ជីវិត​ថ្លៃ​ៗ​ក្នុង​ទីក្រុង​បាន​ទេ។ នៅពេលនេះ ភួង មិនមានវិញ្ញាបនបត្រអនុវត្តទេ ដូច្នេះហើយនាងមិនអាចធ្វើការបន្ថែមនៅគ្លីនិកដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែមបានទេ។

បន្ទាប់ពីសិក្សារយៈពេល 12 ខែដើម្បីទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រអនុវត្ត លោក Phuong បានធ្វើការនៅទីក្រុង Thu Duc ហើយនៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍បានបើកឡានទៅមន្ទីរពេទ្យនៅទីក្រុងឡុងអាន ដើម្បីធ្វើការបន្ថែម។ នាង​មិន​បាន​ឈប់​សម្រាក​មួយ​ថ្ងៃ​ពេញ​មួយ​សប្តាហ៍​ទេ ហើយ​ត្រូវ​ដេក​ពេញ​មួយ​យប់។ វេជ្ជបណ្ឌិត​ស្រី​វ័យ​ក្មេង​រូប​នេះ​បាន​រៀបរាប់​ថា៖ «ជាច្រើន​ថ្ងៃ​ដែល​ខ្ញុំ​ចេញ​ពី​ទីក្រុង​ហូជីមិញ ទៅ​ទីក្រុង Long An ខ្ញុំ​ត្រូវ​សម្រាក​នៅ​កណ្តាល​ផ្លូវ ដើម្បី​មាន​កម្លាំង​បន្ត​ការងារ»។

និស្សិតដែលបានចូលរៀន បំពេញបែបបទចូលរៀននៅសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថស្ថាន ទីក្រុងហូជីមិញ។ បច្ចុប្បន្នវិស័យសុខាភិបាលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណោមវិស័យដែលមានថ្លៃសិក្សាខ្ពស់បំផុត។

រូបថត៖ DAO NGOC THACH

ប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្នរបស់ Phuong រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់បំណាច់ពេលយប់នៅមន្ទីរពេទ្យធំ គឺប្រហែល ៨លានដុង/ខែ ហើយប្រាក់ចំណូលបន្ថែមរបស់នាងនៅមន្ទីរពេទ្យគឺ ៤លានដុង/ខែ។ “ធ្វើការដោយគ្មានថ្ងៃសម្រាក និងក្រោមសម្ពាធបែបនេះ ប៉ុន្តែវាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅទីក្រុងហូជីមិញ ពេលខ្លះខ្ញុំគិតហើយអាណិតខ្លួនឯងណាស់ ដោយគិតថាខ្ញុំរៀន៦ឆ្នាំ ហើយចំណាយពេលមួយឆ្នាំទៀតដើម្បីទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រ ដំណើរការសិក្សាក៏វែងជាងមិត្តភ័ក្តិជាច្រើន ហើយពេលខ្ញុំទៅធ្វើការក៏ពិបាកជាងដែរ ប៉ុន្តែចំណូលរបស់ខ្ញុំគឺខ្ពស់ជាង ២ ដង ឬ ២ ដង។ ខ្ញុំទើបតែរៀនចប់ ខ្ញុំត្រូវប្រមូលជំនាញ និងបទពិសោធន៍បន្ថែមទៀត នៅពេលដែលខ្ញុំក្លាយជាវេជ្ជបណ្ឌិតល្អ ប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្ញុំនឹងកាន់តែប្រសើរ ប៉ុន្តែដំណើរការនោះប្រហែលជាយូរណាស់»។

NTK (វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងធ្វើការនៅទីក្រុងហូជីមិញ) បាននិយាយថា ប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្នរបស់គាត់ពីមន្ទីរពេទ្យគឺជាង 10 លានដុង/ខែ។ ក្នុងនោះ ប្រាក់បៀវត្សថេរប្រមាណ ៨លានដុង និងចំណូលផ្សេងទៀតបានមកពី៖ ការវះកាត់ (៣,៨លានដុង/ខែ); នីតិវិធី (២លានដុង/ខែ); on-call (ជិត 680,000 ដុង/ខែ)...

HB (វេជ្ជបណ្ឌិតធ្វើការនៅគ្លីនិកឯកជន) ចែករំលែកថា៖ "ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមគឺប្រហែល 900.000 ទៅ 1.5 លានដុង/ថ្ងៃ ហើយធ្វើការអតិបរមាត្រឹមតែ 2 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ដូច្នេះហើយ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមគឺប្រហែល 4 - 6 លានដុង/ខែ"។

HB បាននិយាយថា "វេជ្ជបណ្ឌិតដែលបញ្ចប់ការសិក្សានិងអនុវត្តប្រហែល 1-3 ឆ្នាំនឹងមានប្រាក់ចំណូល។ កម្រិតមធ្យមជាធម្មតាក្រោម 6-8 លានដុង / ខែ ប្រសិនបើធ្វើការបន្ថែមម៉ោងដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាមអាចឡើងដល់ 12-15 លានដុង / ខែ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលថ្លៃដើមនៃការវិនិយោគលើការសិក្សាធម្មតាក្នុងខែនោះ។

A.D (វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងនៅមន្ទីរពេទ្យសង្កាត់លេខ ៣ ទីក្រុងហូជីមិញ) ក៏បានទទួលស្គាល់ថា៖ «ក្នុងរយៈពេល ៥ ទៅ ១០ ឆ្នាំបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា កម្រិតប្រាក់ចំណូលមិនអាចស្មើនឹងចំនួនប្រាក់ដែលបានវិនិយោគលើការសិក្សានោះទេ។

ស៊េរីវេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាធារណៈឈប់ធ្វើការ

ផលវិបាកផ្ទាល់នៃប្រាក់ចំណូលទាប និងសម្ពាធការងារខ្ពស់ គឺវេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាធារណៈជាបន្តបន្ទាប់បានលាលែងពីតំណែងក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។ ថ្មីៗនេះ បុគ្គលិកពេទ្យនៅកម្រិតនាយកដ្ឋានជំនាញនៃមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រទីក្រុង Thuan An (Binh Duong) បានដាក់ពាក្យលាលែងពីតំណែង។ កាលពីមុន ក្នុងរយៈពេល 7 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2022 តំបន់នេះមានវេជ្ជបណ្ឌិត បុគ្គលិកពេទ្យ និងបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាធារណៈរហូតដល់ 166 នាក់ លាលែង ឬឈប់ពីការងារ។ យោងតាមរបាយការណ៍របស់មន្ទីរសុខាភិបាលខេត្ត Binh Duong មូលហេតុដែលនាំឱ្យស្ថានភាពវេជ្ជបណ្ឌិត បុគ្គលិកពេទ្យលាលែង ឬឈប់ពីការងារគឺដោយសារប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ទាប បរិយាកាសការងារតានតឹង ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ប្រឈមមុខនឹងកត្តាគ្រោះថ្នាក់... លើសពីនេះ ក៏មានមូលហេតុមួយចំនួនទៀត ដោយសារស្ថានភាពគ្រួសារ ការទៅសាលារៀន និងមានជម្រើសផ្សេងទៀត។

Nghe An ក៏បានកត់ត្រាវេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកាចំនួន 119 នាក់នៅមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋដែលលាលែងពីដំណែងពីដើមឆ្នាំ 2021 ដល់ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2022។ ក្នុងចំណោមនោះ ជិតពាក់កណ្តាលជាវេជ្ជបណ្ឌិត ហើយពីរភាគបីនៃអ្នកលាលែងបានផ្លាស់ទៅធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យឯកជន។ នៅពេលនោះ តាមព័ត៌មានរបស់មន្ទីរសុខាភិបាលខេត្ត Nghe An វេជ្ជបណ្ឌិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សានៅមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រឹមតែ 5-7 លានដុង/ខែ ប៉ុន្តែមន្ទីរពេទ្យឯកជនសុខចិត្តបង់ 15-20 លានដុង/ខែ។ វេជ្ជបណ្ឌិតម្នាក់ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីមន្ទីរពេទ្យទូទៅ Nghe An ទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតត្រឹមតែ ១៥ លានដុង/ខែ ប៉ុន្តែមន្ទីរពេទ្យឯកជនអាចបង់បាន ៧០-១០០ លានដុង/ខែ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Truong Huu Khanh អ្នកឯកទេសខាងរោគរាតត្បាត និងជាអតីតប្រធាននាយកដ្ឋានជំងឺឆ្លង និងសរសៃប្រសាទនៅមន្ទីរពេទ្យកុមារទី ១ (HCMC) មានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្នបុគ្គលិកពេទ្យក្នុងប្រព័ន្ធសាធារណៈមានសម្ពាធច្រើន រួមទាំងការពិតដែលថាប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេមិនសមស្របនឹងជំនាញ និងពីការងារក្រៅជំនាញរបស់ពួកគេ។ អ្នកដែលចង់ស្នាក់នៅ និងធ្វើការតាមប្រព័ន្ធសាធារណៈ បើមិនចូលរួមវិភាគទានទេ ព្រោះចង់បានបរិយាកាសសិក្សា និងអភិវឌ្ឍជំនាញ។ មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យកាន់តែច្រើន ពួកគេមានជម្រើសកាន់តែច្រើន។ ប្រសិនបើមនុស្សមានទេពកោសល្យចាកចេញពីប្រព័ន្ធសាធារណៈនោះ នៅទីបញ្ចប់ វានឹងក្លាយជាអ្នកជំងឺក្រីក្រដែលរងគ្រោះ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ខាន់ បានពន្យល់ថា “បើនិយាយពីចំណូលក្នុងមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋ អាចនិយាយបានថាវាមិនសមគ្នានឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងដែលពួកគេដាក់ មិនមែនធៀបនឹងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតទេ ដូច្នេះហើយអាចនិយាយបានថា ១០ឆ្នាំដំបូងបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា គឺជារយៈពេលងាយស្រួលបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ ដោយសារប្រាក់ចំណូលមានកម្រិត ខណៈត្រូវធ្វើកិច្ចការជាច្រើន”។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-18524102323030931.htm