ភាពខុសគ្នានៃថ្លៃសិក្សា និងប្រាក់ខែ

ទន្ទឹមនឹងនោះ ការពិតគួរឱ្យហួសចិត្តគឺថា ថ្លៃសិក្សាសម្រាប់បណ្តុះបណ្តាល ផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ សុខាភិបាល ជាពិសេសថ្នាំពេទ្យ បច្ចុប្បន្នខ្ពស់ណាស់ នៅកន្លែងខ្លះឡើងដល់ជិត ២០០លានដុង/ឆ្នាំ។

ថ្លៃសិក្សាពេទ្យគឺខ្ពស់ណាស់។

អាចនិយាយបានថា ថ្លៃសិក្សានៃវិស័យវេជ្ជសាស្ត្រមិនដែលមានថ្លៃដូចសព្វថ្ងៃនេះទេ ជាពិសេសផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ (បណ្តុះបណ្តាលគ្រូពេទ្យទូទៅ) និងទន្តព្ទ្យវិទ្យា (វគ្គបណ្តុះបណ្តាលទន្តបណ្ឌិត)។ ថ្លៃសិក្សារបស់សាកលវិទ្យាល័យសាធារណៈបច្ចុប្បន្នមានចែងក្នុងក្រិត្យលេខ ៩៧ របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រិត្យលេខ ៨១/២០២១ គ្រប់គ្រងយន្តការនៃការប្រមូល និងគ្រប់គ្រងថ្លៃសិក្សាសម្រាប់ស្ថាប័ន អប់រំ ក្នុងប្រព័ន្ធអប់រំជាតិ និងគោលនយោបាយលើកលែង ការកាត់បន្ថយថ្លៃសិក្សា ការគាំទ្រថ្លៃសិក្សា។ តម្លៃសេវាកម្មក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

យោងតាមក្រុមហ៊ុន HP បានប្រកាសសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 សាលារៀនដែលមិនមែនជាស្វ័យភាពអាចប្រមូលបានអតិបរមា 27.6 លានដុង/ឆ្នាំ (10 ខែ); សាលារៀនដែលធានានូវការចំណាយទៀងទាត់អាចប្រមូលបានអតិបរមាចំនួន 55.2 លានដុង/ឆ្នាំ។ សាលារៀនដែលមានស្វ័យភាពក្នុងការចំណាយទៀងទាត់ និងការចំណាយវិនិយោគអាចប្រមូលបានរហូតដល់ 69 លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។ មិនបាច់និយាយទេ ជាមួយនឹងកម្មវិធីដែលទទួលស្គាល់គុណភាព សាកលវិទ្យាល័យអាចកំណត់កម្រិតនៃការប្រមូល HP ផ្ទាល់របស់ពួកគេដោយផ្អែកលើបទដ្ឋានបច្ចេកទេស និងសេដ្ឋកិច្ច ដែលចេញដោយសាលា។ ដូច្នេះ ក្រុមហ៊ុន HP សម្រាប់កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនៅសាកលវិទ្យាល័យសាធារណៈមានកម្រិតផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។

Đào tạo bác sĩ: Nghịch lý học phí và lương- Ảnh 1. — និស្សិតពេទ្យសិក្សាយ៉ាងស្វិតស្វាញ បង់ថ្លៃសិក្សាខ្ពស់ ហើយក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សា មានសម្ពាធការងារខ្លាំង ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេមិនសមស្របទេ។

អាចនិយាយបានថាថ្នាំគឺជាមុខវិជ្ជាមួយដែលមាន HP ខ្ពស់បំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ ក្នុងចំណោមនោះ ការបណ្តុះបណ្តាលនៅសកលវិទ្យាល័យសាធារណៈក្នុងវិស័យសុខាភិបាលដែលមាន HP ខ្ពស់ជាងគេគឺសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថទីក្រុងហូជីមិញ ដែលមានវេជ្ជបណ្ឌិតជំនាញចំនួន 2 បណ្តុះបណ្តាលដោយទទួលបាន HP ជាង 80 លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថ (សាកលវិទ្យាល័យ Thai Nguyen) មាន HP ជាង ៣០លានដុង/ឆ្នាំ។

នៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យមិនមែនសាធារណៈ ថ្លៃសិក្សាវេជ្ជសាស្រ្តខ្ពស់បំផុតជារបស់សាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិ Hong Bang ជាមួយនឹង 180 លានដុង/ឆ្នាំ។ បន្ទាប់មកទៀតគឺសាកលវិទ្យាល័យ Tan Tao និងសាកលវិទ្យាល័យ Nguyen Tat Thanh ដែលមានទឹកប្រាក់ចំនួន 150 លានដុង/ឆ្នាំ។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងកាលពី 10 ឆ្នាំមុន ឧស្សាហកម្ម HP ខ្ពស់បំផុតក្នុងវិស័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថបានកើនឡើងច្រើនជាងដប់ដង។ ពិដាន HP អតិបរមាសម្រាប់វិស័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2014-2015 គឺត្រឹមតែ 800,000 ដុង/ខែ (ស្មើនឹង 8 លានដុង/ឆ្នាំសិក្សា 10 ខែ)។

សិក្សា ធ្វើការ ប្រាក់ខែមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរស់នៅ

និស្សិតពេទ្យមិនត្រឹមតែមាន HP ខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ពួកគេក៏ត្រូវឆ្លងកាត់ដំណើរការសិក្សាដ៏វែងឆ្ងាយ និងលំបាកផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ចំណូលរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលសាធារណៈនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ គឺមិនត្រូវគ្នានឹងការវិនិយោគរបស់និស្សិតនោះទេ។

ង្វៀន ធូភឿង បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីមហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ នៅសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថស្ថាន ទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងឆ្នាំ 2022 ហើយបន្ទាប់មកត្រូវបានទទួលយកទៅធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យនៅទីក្រុង ធូឌឹក (HCMC)។ ដំបូងឡើយ ភឿង ត្រូវឆ្លងកាត់កម្មសិក្សារយៈពេល ២ខែ ដោយទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ១,៥លានដុង/ខែ ហើយបន្ទាប់ពីរយៈពេលសាកល្បង ២ខែ នាងទទួលបាន ៨៥% នៃប្រាក់ខែគោល (មេគុណ ២,៣៤) ដែលស្មើនឹងជិត ៣លានដុង។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនេះ នាងបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពេញលេញចំនួន 3.5 លានដុង/ខែ។

ដោយមានប្រាក់ចំណូលទាបបែបនេះ ភួងមិនអាចទិញជីវិតថ្លៃៗក្នុងទីក្រុងបានទេ។ នៅពេលនេះ ភួង មិនមានវិញ្ញាបនបត្រអនុវត្តទេ ដូច្នេះហើយនាងមិនអាចធ្វើការបន្ថែមនៅគ្លីនិកដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលបន្ថែមបានទេ។

បន្ទាប់ពីសិក្សារយៈពេល 12 ខែដើម្បីទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រអនុវត្ត លោក Phuong បានធ្វើការនៅទីក្រុង Thu Duc ហើយនៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍បានបើកឡានទៅមន្ទីរពេទ្យនៅទីក្រុងឡុងអាន ដើម្បីធ្វើការបន្ថែម។ នាងមិនបានឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃពេញមួយសប្ដាហ៍ទេ ហើយត្រូវដេកពេញមួយយប់។ វេជ្ជបណ្ឌិតស្រីវ័យក្មេងរូបនេះបានរៀបរាប់ថា៖ «ជាច្រើនថ្ងៃដែលខ្ញុំចេញពីទីក្រុងហូជីមិញ ទៅទីក្រុង Long An ខ្ញុំត្រូវសម្រាកនៅកណ្តាលផ្លូវ ដើម្បីមានកម្លាំងបន្តការងារ»។

Đào tạo bác sĩ: Nghịch lý học phí và lương- Ảnh 2. — និស្សិតដែលបានចូលរៀន បំពេញបែបបទចូលរៀននៅសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថស្ថាន ទីក្រុងហូជីមិញ។ បច្ចុប្បន្នវិស័យសុខាភិបាលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណោមវិស័យដែលមានថ្លៃសិក្សាខ្ពស់បំផុត។

ប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្នរបស់ Phuong រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់បំណាច់ពេលយប់នៅមន្ទីរពេទ្យធំ គឺប្រហែល ៨លានដុង/ខែ ហើយការងារក្រៅម៉ោងរបស់នាងនៅមន្ទីរពេទ្យគឺ ៤លានដុង/ខែ។ “ធ្វើការដោយគ្មានថ្ងៃសម្រាក និងក្រោមសម្ពាធបែបនេះ ប៉ុន្តែវាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយលើការរស់នៅនៅទីក្រុងហូជីមិញ ពេលខ្លះខ្ញុំគិតហើយអាណិតខ្លួនឯងណាស់ ដោយគិតថាខ្ញុំរៀន៦ឆ្នាំ ហើយចំណាយពេលមួយឆ្នាំទៀតដើម្បីទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រ ដំណើរការសិក្សាក៏វែងជាងមិត្តភ័ក្តិជាច្រើន ហើយពេលខ្ញុំចាប់ផ្តើមធ្វើការក៏ពិបាកជាងដែរ ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលមិត្តភ័ក្តិខ្ញុំខ្ពស់ជាងខ្ញុំ ២-៣ ដង ពេលនោះខ្ញុំក៏ធូរស្រាលជាងខ្ញុំដែរ។ ត្រូវការប្រមូលផ្តុំជំនាញ និងបទពិសោធន៍បន្ថែមទៀត ហើយនៅពេលដែលខ្ញុំក្លាយជាវេជ្ជបណ្ឌិតដ៏ល្អ ប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្ញុំនឹងកាន់តែប្រសើរ ប៉ុន្តែដំណើរការនោះប្រហែលជាយូរណាស់”។

NTK (វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងធ្វើការនៅទីក្រុងហូជីមិញ) បាននិយាយថា ប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្នរបស់គាត់ពីមន្ទីរពេទ្យគឺជាង 10 លានដុង/ខែ។ ក្នុងនោះ ប្រាក់បៀវត្សថេរប្រមាណ ៨លានដុង និងចំណូលផ្សេងទៀតបានមកពី៖ ការវះកាត់ (៣,៨លានដុង/ខែ); នីតិវិធី (២លានដុង/ខែ); on-call (ជិត 680,000 ដុង/ខែ)...

HB (វេជ្ជបណ្ឌិតធ្វើការនៅគ្លីនិកឯកជន) ចែករំលែកថា៖ "ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមគឺប្រហែល 900.000 ទៅ 1.5 លានដុង/ថ្ងៃ ហើយធ្វើការអតិបរមាត្រឹមតែ 2 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ដូច្នេះហើយ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមគឺប្រហែល 4 - 6 លានដុង/ខែ"។

HB បាននិយាយថា "វេជ្ជបណ្ឌិតដែលបញ្ចប់ការសិក្សានិងអនុវត្តប្រហែល 1-3 ឆ្នាំនឹងមានប្រាក់ចំណូល។ កម្រិតមធ្យមជាធម្មតាក្រោម 6-8 លានដុង / ខែ ប្រសិនបើធ្វើការបន្ថែមម៉ោងដោយឧស្សាហ៍ព្យាយាមអាចឡើងដល់ 12-15 លានដុង / ខែ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលថ្លៃដើមនៃការវិនិយោគលើការសិក្សាធម្មតាក្នុងខែនោះ។

A.D (វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងនៅមន្ទីរពេទ្យសង្កាត់លេខ ៣ ទីក្រុងហូជីមិញ) ក៏បានទទួលស្គាល់ថា៖ «ក្នុងរយៈពេល ៥ ទៅ ១០ ឆ្នាំបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ប្រាក់ចំណូលមិនអាចស្មើនឹងចំនួនប្រាក់ដែលបានវិនិយោគលើការសិក្សានោះទេ។

ស៊េរីវេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាធារណៈឈប់ធ្វើការ

ផលវិបាកផ្ទាល់នៃប្រាក់ចំណូលទាប និងសម្ពាធការងារខ្ពស់ គឺវេជ្ជបណ្ឌិត និងបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាធារណៈជាបន្តបន្ទាប់បានលាលែងពីតំណែងក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។ ថ្មីៗនេះ បុគ្គលិកពេទ្យនៅកម្រិតនាយកដ្ឋានជំនាញនៃមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រទីក្រុង Thuan An (Binh Duong) បានដាក់ពាក្យលាលែងពីតំណែង។ កាលពីមុន ក្នុងរយៈពេល 7 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2022 តំបន់នេះមានវេជ្ជបណ្ឌិត បុគ្គលិកពេទ្យ និងបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាធារណៈរហូតដល់ 166 នាក់ លាលែង ឬឈប់ពីការងារ។ យោងតាមរបាយការណ៍របស់មន្ទីរសុខាភិបាលខេត្ត Binh Duong មូលហេតុដែលនាំឱ្យស្ថានភាពវេជ្ជបណ្ឌិត បុគ្គលិកពេទ្យលាលែង ឬឈប់ពីការងារគឺដោយសារប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ទាប បរិយាកាសការងារតានតឹង ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ប្រឈមមុខនឹងកត្តាគ្រោះថ្នាក់... លើសពីនេះ ក៏មានមូលហេតុមួយចំនួនទៀត ដោយសារស្ថានភាពគ្រួសារ ការទៅសាលារៀន និងមានជម្រើសផ្សេងទៀត។

Nghe An ក៏បានកត់ត្រាវេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកាចំនួន 119 នាក់នៅមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋ ដែលបានលាលែងពីដំណែងពីដើមឆ្នាំ 2021 ដល់ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2022។ ក្នុងចំណោមនោះ ជិតពាក់កណ្តាលជាវេជ្ជបណ្ឌិត និងពីរភាគបីនៃអ្នកដែលបានលាលែងពីតំណែងបានផ្លាស់ទៅធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យឯកជន។ នៅពេលនោះ តាមព័ត៌មានរបស់មន្ទីរសុខាភិបាលខេត្ត Nghe An វេជ្ជបណ្ឌិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សានៅមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រឹមតែ 5-7 លានដុង/ខែ ប៉ុន្តែមន្ទីរពេទ្យឯកជនសុខចិត្តបង់ 15-20 លានដុង/ខែ។ វេជ្ជបណ្ឌិតម្នាក់ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីមន្ទីរពេទ្យទូទៅ Nghe An ទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតត្រឹមតែ ១៥ លានដុង/ខែ ប៉ុន្តែមន្ទីរពេទ្យឯកជនអាចបង់បាន ៧០-១០០ លានដុង/ខែ។

Đào tạo bác sĩ: Nghịch lý học phí và lương- Ảnh 3.

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Truong Huu Khanh អ្នកឯកទេសខាងរោគរាតត្បាត និងជាអតីតប្រធាននាយកដ្ឋានជំងឺឆ្លង និងសរសៃប្រសាទនៅមន្ទីរពេទ្យកុមារទី ១ (HCMC) មានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្នបុគ្គលិកពេទ្យក្នុងប្រព័ន្ធសាធារណៈកំពុងរងសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំង រួមទាំងការដែលប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេមិនសមស្របនឹងជំនាញ និងពីការងារក្រៅជំនាញរបស់ពួកគេ។ អ្នកដែលចង់ស្នាក់នៅ និងធ្វើការតាមប្រព័ន្ធសាធារណៈ បើមិនចូលរួមវិភាគទានទេ ព្រោះចង់បានបរិយាកាសសិក្សា និងអភិវឌ្ឍជំនាញ។ មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យកាន់តែច្រើន ពួកគេមានជម្រើសកាន់តែច្រើន។ បើអ្នកមានទេពកោសល្យចាកចេញពីប្រព័ន្ធសាធារណៈ ទីបំផុតគឺអ្នកជំងឺដែលរងគ្រោះ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ខាន់ បានពន្យល់ថា “បើនិយាយពីចំណូលក្នុងមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋ អាចនិយាយបានថាវាមិនសមគ្នានឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងដែលពួកគេដាក់ មិនមែនធៀបនឹងវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀតទេ ដូច្នេះហើយអាចនិយាយបានថា ១០ឆ្នាំដំបូងបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា គឺជារយៈពេលងាយស្រួលបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ ដោយសារប្រាក់ចំណូលមានកម្រិត ខណៈត្រូវធ្វើកិច្ចការជាច្រើន”។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/dao-tao-bac-si-nghich-ly-hoc-phi-va-luong-18524102323030931.htm