"ប្រជាជនកណ្តុរ" - របៀបរស់នៅដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលរបស់អ្នកអត់ការងារធ្វើ Gen Z នៅក្នុងប្រទេសចិន

(Dan Tri) - មិនទៅធ្វើការ មិនចេញទៅក្រៅ គ្រាន់តែស្នាក់នៅក្នុងបន្ទប់របស់ពួកគេ - Gen Z ជនជាតិចិនជាច្រើនជ្រើសរើសរស់នៅដូចជា "មនុស្សកណ្តុរ" ។ និន្នាការដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពអស់សង្ឃឹម និងសម្ពាធដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។

Báo Dân trí•17/05/2025

នៅជ្រុងតូចមួយនៃខេត្ត Zhejiang ភាគខាងកើតប្រទេសចិន ក្មេងស្រីម្នាក់ដែលមានគណនី Douyin (កំណែ TikTok របស់ប្រទេសចិន) ដែលមានឈ្មោះថា @jiawensishi តែងតែចែករំលែកវីដេអូអំពីជីវិត "ដេក" របស់នាង។

វីដេអូ ចុងក្រោយរបស់នាងបានរៀបរាប់ជារៀងរាល់ថ្ងៃនៅក្នុងជីវិតរបស់ "មនុស្សកណ្ដុរ" ពិតប្រាកដ។ ទម្លាប់របស់នាងគឺប្លែកពីគេ៖ នាងភ្ញាក់ពីគេងនៅពេលថ្ងៃត្រង់ អមដោយរយៈពេលនៃ "ការរមូររំកិល" រហូតដល់ម៉ោង 3 រសៀល។ បន្ទាប់មកនាងខ្ជិលជុំវិញផ្ទះ ភ្នែកបិទទូរស័ព្ទពេលនាងដេកលើសាឡុង រួចវារចូលគេងមុនម៉ោង ៨ យប់។ ដើម្បីបន្តថ្ងៃគ្មានទីបញ្ចប់នៃការគេងមិនទៀងទាត់ និងការលេងអ៊ីនធឺណិតរបស់នាង។

ស្ត្រីវ័យក្មេងរូបនេះបានប្រៀបធៀបខ្លួននាងទៅនឹង "សត្វកណ្ដុរ" ដែលជាការនិយាយបែបស្រើបស្រាលចំពោះ "ការបង្ហូរថាមពល" និងរបៀបរស់នៅប្រឆាំងសង្គម ស្រដៀងទៅនឹងសត្វកកេរ។ អ្វីដែលគួរឲ្យភ្ញាក់ផ្អើលនោះ វីដេអូរបស់នាងបានទាក់ទាញអ្នក Like និង Comment រាប់សែននាក់ ដោយអចេតនា បង្កឱ្យមានការឆ្លើយតបយ៉ាងខ្លាំង។ "មនុស្សកណ្តុរ" ជាច្រើនផ្សេងទៀតថែមទាំងបានបញ្ចេញមតិថាកាលវិភាគរបស់ @jiawensishi នៅតែខ្លាំង ... "សកម្ម" ។

អ្នកប្រើម្នាក់បានបញ្ចេញមតិថា "ថ្ងៃរបស់អ្នកនៅតែរវល់ពេកសម្រាប់ខ្ញុំ"។ "ខ្ញុំមិនខ្វល់សូម្បីតែទៅសាឡុង។ ខ្ញុំដេកលើគ្រែតាំងពីខ្ញុំក្រោកពីគេងទៅបន្ទប់ទឹកឬញ៉ាំអាហារ។ ខ្ញុំញ៉ាំហើយបន្ទាប់មកដេកចុះ។ ខ្ញុំរស់នៅបែបនេះពេញមួយសប្តាហ៍ដោយមិនចេញពីផ្ទះ" ។

មនុស្សម្នាក់ទៀតបានចែករំលែកថា៖ «ឱព្រះអើយ ខ្ញុំគិតថាខ្ញុំជាសត្វកណ្ដុរជាងអ្នកសរសេរប្លុកម្នាក់នេះទៅទៀត។ ខ្ញុំញ៉ាំអាហារតែមួយពេលក្នុងមួយថ្ងៃ សល់តែពេលដេក»។

អ្នកខ្លះថែមទាំងនិយាយថាពួកគេក្រោកឡើងតែម្តងក្នុងមួយថ្ងៃដើម្បីញ៉ាំអាហារ ហើយ«អាចទៅថ្ងៃដោយមិនបាច់ងូតទឹក»។

បាតុភូត "បុរសកណ្តុរ" គូររូបភាពដ៏ស្រើបស្រាលនៃផ្នែកមួយនៃយុវជនរបស់ប្រទេសចិន ដែលមិនត្រឹមតែមិនព្រងើយកន្តើយនឹងការប្រណាំងការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជំរុញឱ្យមានការរស់នៅប្រកបដោយភាពព្រងើយកន្តើយជាមធ្យោបាយដោះស្រាយភាពតានតឹង និងអស់កម្លាំងផងដែរ។

ពី "កុហកនៅតែ" ទៅ "មនុស្សកណ្ដុរ": ការតវ៉ាស្ងាត់របស់ Gen Z

តាមពិត "ប្រជាជនកណ្តុរ" មិនមែនជាការបង្ហាញដំបូងនៃការខកចិត្ត និងការបះបោរក្នុងចំណោមយុវជនចិននោះទេ។

នៅឆ្នាំ 2021 ចលនា "នៅស្ងៀម" (តាំងភីង) បានបង្កើតចំណងជើងនៅពេលដែល Gen Z និងសហស្សវត្សរ៍វ័យក្មេងបានបដិសេធវប្បធម៌ការងារ "996" (ធ្វើការពីម៉ោង 9 ព្រឹកដល់ម៉ោង 9 យប់ ប្រាំមួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍) ។ ពួកគេបានប្រកាសថា ពួកគេនឹងមិនព្យាយាមឡើងលើជណ្ដើរអាជីពបែបប្រពៃណីឡើយ ឬគ្រាន់តែធ្វើតិចតួចប៉ុណ្ណោះដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផល។

ប្រសិនបើ "ការនិយាយកុហក" គឺជាវិធីនៃការបន្ថយល្បឿន នោះ "មនុស្សកណ្តុរ" ហាក់ដូចជាការដកថយបន្ថែមទៀត ដែលជាការដកខ្លួនស្ទើរតែទាំងស្រុងពីការរំពឹងទុក និងសម្ពាធរបស់សង្គម។ អ្នកជំនាញនិយាយថា វាគឺជា "ការតវ៉ាដោយស្ងៀមស្ងាត់" ប្រឆាំងនឹងភាពអស់សង្ឃឹម ការមិនសប្បាយចិត្ត និងទីផ្សារការងារកាន់តែតឹងតែង។

Advita Patel គ្រូបង្វឹកអាជីព និងជាប្រធានវិទ្យាស្ថានទំនាក់ទំនងសាធារណៈរបស់ចក្រភពអង់គ្លេស (CIPR) មានប្រសាសន៍ថា "នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាការបោះបង់ Gen Z នោះទេ ប៉ុន្តែជាការតវ៉ាដោយស្ងប់ស្ងាត់ប្រឆាំងនឹងភាពអស់សង្ឃឹម ការមិនសប្បាយចិត្ត និងទីផ្សារការងារដ៏លំបាក និងមិនអាចទទួលយកបាន" ។

នាងបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ «នៅពេលដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារឥតឈប់ឈរ ហើយទទួលបានតែភាពស្ងៀមស្ងាត់ ឬការបដិសេធ នោះវាអាចបំផ្លាញទំនុកចិត្ត និងសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់អ្នកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ»។

Người chuột - lối sống gây sốc của gen Z thất nghiệp ở Trung Quốc - 1 — ជំនួសឱ្យការព្យាយាមស្វែងរកការងារដែលហួសកម្រិត Gen Z ជ្រើសរើសរស់នៅដូចជា "មនុស្សកណ្ដុរ" ពោលគឺមិនងូតទឹក ឬចាកចេញពីផ្ទះច្រើនថ្ងៃក្នុងពេលតែមួយ (រូបថត៖ EPA)។

សហស្សវត្សរ៍ (អ្នកដែលកើតនៅចន្លោះឆ្នាំ 1981 និង 1996) ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជំនាន់ដែលមានការអប់រំច្រើនបំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ ហើយ Gen Z (អ្នកដែលកើតនៅចន្លោះឆ្នាំ 1997 និង 2012) មិនឆ្ងាយប៉ុន្មានទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ឱកាសហិរញ្ញវត្ថុ និងសមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកការងារធ្វើគឺទាបជាងមនុស្សជំនាន់ X (អ្នកដែលកើតនៅចន្លោះឆ្នាំ 1965 និង 1980) ដែលមកមុនពួកគេ។

នៅប្រទេសចិន ស្ថានភាពការងាររបស់យុវជនមានការព្រួយបារម្ភជាពិសេស។ ទោះបីជាមានការកែសម្រួល របស់រដ្ឋាភិបាល ចំពោះវិធីដែលវាគណនាភាពអត់ការងារធ្វើក៏ដោយ ក៏អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់អ្នកដែលមានអាយុពី 16-24 ឆ្នាំ (មិនរាប់បញ្ចូលសិស្ស) នៅតែខ្ពស់គួរឲ្យព្រួយបារម្ភ។

យោងតាមតួលេខដែលបានចេញផ្សាយក្នុងខែកុម្ភៈ យុវជន១នាក់ក្នុងចំណោម៦នាក់គ្មានការងារធ្វើ។ កាលពីមុន នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 អត្រានេះបានកើនឡើងដល់ 21.3% មុនពេលការចេញផ្សាយទិន្នន័យប្រចាំខែត្រូវបានផ្អាកសម្រាប់ការវាយតម្លៃឡើងវិញ។ នៅខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់ក្រុមនេះត្រូវបានកែសម្រួលចុះមកត្រឹម 15.7%។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តួលេខនេះនៅតែបង្ហាញពីទីផ្សារការងារដ៏លំបាកសម្រាប់យុវជន។

សម្ពាធពីគ្រួសារ និងសង្គមសម្រាប់ការងារមានស្ថិរភាព ប្រាក់ខែខ្ពស់ បូកផ្សំនឹងតម្លៃរស់នៅកាន់តែថ្លៃៗនៅក្នុងទីក្រុងធំៗ កំពុងជំរុញឱ្យ Gen Z មានអារម្មណ៍ថប់ដង្ហើម។ គេឃើញឪពុកម្តាយបងប្អូនធ្វើការលំបាក ប៉ុន្តែនៅតែតស៊ូទិញផ្ទះ និងមានជីវភាពសមរម្យ។ ការមិនយល់ស្របជាមួយ "សុបិនចិន" ដែលជាអ្វីដែលមនុស្សជំនាន់មុនជឿលើ - ធ្វើឱ្យយុវជនជាច្រើនចោទសួរពីអត្ថន័យពិតនៃ "ការខិតខំប្រឹងប្រែង" ។

និន្នាការ "បុរសកណ្តុរ" ក៏មានភាពស្រដៀងគ្នាជាមួយនឹងនិន្នាការផ្សេងទៀតនៅក្នុង ពិភពលោក ដូចជា "ថ្ងៃច័ន្ទអប្បបរមា" ឬ "ការឈប់ស្ងាត់" នៅក្នុងបណ្តាប្រទេសលោកខាងលិច។ ទាំងអស់ឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពអស់កម្លាំងទូទៅរបស់ក្មេងជំនាន់ក្រោយ ជាមួយនឹងវប្បធម៌ការងារពុល និងការរំពឹងទុកមិនប្រាកដប្រជា។

ផ្នែកងងឹតនៃ "រន្ធកណ្តុរ": តម្លៃនៃការអនុញ្ញាតឱ្យទៅ

ការជ្រើសរើសរបៀបរស់នៅ "បុរសកណ្តុរ" អាចផ្តល់នូវការគេចចេញពីសម្ពាធជាបណ្តោះអាសន្ន ដែលជាវិធីមួយដើម្បីការពារសុខភាពផ្លូវចិត្តពីវដ្តដ៏អាក្រក់នៃសង្គម។ ដូចដែលលោកស្រី Advita Patel បានធ្វើអត្ថាធិប្បាយថា "នេះមិនមែនជាភាពខ្ជិលនោះទេ ប៉ុន្តែការអស់កម្លាំងអំពីទិសដៅ និងជីវិត។ ការអនុញ្ញាតឱ្យទៅពេលខ្លះគឺជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីការពារសុខភាពផ្លូវចិត្ត" ។

ប៉ុន្តែអ្នកជំនាញព្រមានពីផលវិបាករយៈពេលវែងនៃការផ្តាច់ទំនាក់ទំនងទាំងស្រុងពីទីផ្សារការងារ និងសង្គម។ Eloise Skinner ដែលជាអ្នកព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ និងជាអ្នកនិពន្ធ និយាយថា នេះអាចធ្វើអោយមនុស្សវ័យក្មេងមានអារម្មណ៍ស្រេកឃ្លានកាន់តែខ្លាំងនាពេលអនាគត។ នៅពេលដែលពួកគេត្រៀមខ្លួនដើម្បី "ចេញពីសែលរបស់ពួកគេ" ពួកគេអាចរកឃើញថាពួកគេស្ថិតក្នុងស្ថានភាពអាក្រក់ជាងពេលដែលពួកគេចាប់ផ្តើម។

Skinner ព្រមានថា "វាជាការពិតដែលការបដិសេធជាប្រចាំអាចពិបាកក្នុងការដោះស្រាយ។ ប៉ុន្តែអ្នកដែលដាក់ខ្លួនក្នុងស្ថានភាពលំបាកនឹងអភិវឌ្ឍភាពធន់ និងការសម្របខ្លួន ហើយត្រៀមខ្លួនដើម្បីចាប់យកឱកាសនៅពេលពួកគេកើតឡើង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ អ្នកដែលជ្រើសរើសអង្គុយនៅក្រៅផ្ទះអាចរកឃើញថាខ្លួនឯងធ្លាក់ពីក្រោយមិត្តភក្ដិរបស់ពួកគេ" Skinner ព្រមាន។

Người chuột - lối sống gây sốc của gen Z thất nghiệp ở Trung Quốc - 2 — យុវជនជាច្រើនកំពុងមានអារម្មណ៍អស់កម្លាំងដោយសារវប្បធម៌ការងារពុល និងការរំពឹងទុកដែលមិនប្រាកដប្រជា (រូបថត៖ Getty)។

វាក៏មានហានិភ័យផងដែរក្នុងការបង្ហាញជាសាធារណៈនូវរបៀបរស់នៅ "មនុស្សកណ្តុរ" នៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។ Skinner ផ្តល់ដំបូន្មានថានិយោជកនាពេលអនាគតអាចជំពប់ដួលលើខ្លឹមសារនេះហើយមានអារម្មណ៍ថាទស្សនៈរបស់បេក្ខជនចំពោះជីវិតដំណើរការផ្ទុយនឹងតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន។ លើសពីនេះ ការនៅឯកោយូរអាចនាំឱ្យមានបញ្ហាសុខភាពផ្លូវចិត្តកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ មិនមែនគ្រាន់តែជាការជួសជុលបណ្តោះអាសន្ននោះទេ។

លោក Zhang Yong បុគ្គលិកសង្គមកិច្ចនៅខេត្ត Hubei បាននិយាយថា បាតុភូត "បុរសកណ្តុរ" គឺជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីទំនោររបស់មនុស្សវ័យក្មេងក្នុងការដកខ្លួនចេញពីសង្គម។ “វាដូចជាយន្តការការពារអកម្មមួយ បន្ទាប់ពីពួកគេប្រឈមមុខនឹងការបរាជ័យច្រើនពេក។ ពួកគេបង្រួមទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ និងសម្រួលជីវិតរបស់ពួកគេដើម្បីព្យាបាលខ្លួនឯង”។

នៅតែមានពន្លឺនៅចុងបញ្ចប់នៃផ្លូវរូងក្រោមដី៖ ឱកាសដើម្បីបង្វែរជំនោរ

ខណៈពេលដែលរូបភាពមើលទៅហាក់ដូចជាក្រៀមក្រំ អ្នកជំនាញជឿថានេះមិនមែនជាទីបញ្ចប់នៃ "មនុស្សកណ្តុរ" នោះទេ។ ដរាបណារយៈពេលនៃការ "ដេក" នេះគឺបណ្តោះអាសន្ន ហើយមិនក្លាយជារដ្ឋអចិន្ត្រៃយ៍ យុវជនភាគច្រើនអាចងើបឡើងវិញបាន សូម្បីតែត្រលប់ទៅទីផ្សារការងារវិញជាមួយនឹងទិសដៅកាន់តែច្បាស់។

Eloise Skinner ជឿជាក់ថា Gen Z នៅតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃអាជីពរបស់ពួកគេ ដូច្នេះការអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនឯងមានឆ្នាំចន្លោះគឺអាចទទួលយកបាន។ "សាកលវិទ្យាល័យមានភាពតានតឹង និងសម្ពាធពីកំណើត មនុស្សជាច្រើនត្រូវការការសម្រាកដើម្បីស្វែងរកចំណូលចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេឡើងវិញ ស្វែងយល់ពីផ្លូវអាជីពផ្សេងៗ ហើយគ្រាន់តែបញ្ចូលថាមពលឡើងវិញបន្ទាប់ពីការងារលំបាកជាច្រើនឆ្នាំ"។

នាងស្នើឱ្យប្រើពេលវេលានេះដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយគោលបំណងជីវិតរបស់អ្នក។ "សួរខ្លួនឯងថា តើអ្វីដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំរំភើបចិត្ត? តើខ្ញុំខ្វល់ខ្វាយអំពីអ្វីជាងគេ? តើអ្វីជាបញ្ហាធំៗនៅក្នុងពិភពលោកដែលខ្ញុំចង់ជួយដោះស្រាយ? ពីចម្លើយដំបូងទាំងនោះ អ្នកអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណបេសកកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក និងស្វែងរកឱកាសកម្មសិក្សាសមរម្យ។"

សម្រាប់អ្នកដែលត្រៀមរួចជាស្រេចដើម្បីត្រលប់ទៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរវិញ ការចាប់ផ្តើមតូចអាចជួយសម្រួលដល់ការផ្លាស់ប្តូរ។ លោក Leona Burton ដែលជាគ្រូបង្វឹកអាជីព និងជាស្ថាបនិកនៃសហគមន៍អន្តរជាតិធុរកិច្ច បាននិយាយថា "សម្រាប់ Gen Zers ណាដែលមានអារម្មណ៍ជាប់គាំងនៅក្នុងផ្លូវ ដំបូន្មានរបស់ខ្ញុំគឺត្រូវចាប់ផ្តើមពីតូច" ។

នាងនិយាយថា "អ្នកមិនចាំបាច់មានចម្លើយទាំងអស់ភ្លាមៗនោះទេ។ ទាក់ទងទៅមនុស្សដែលអ្នកទុកចិត្ត ធ្វើការសម្រេចចិត្តវិជ្ជមានមួយជារៀងរាល់ថ្ងៃ ហើយកុំប្រៀបធៀបភាពជោគជ័យរបស់អ្នកទៅនឹងផ្លូវរបស់អ្នកផ្សេង"។ “មិនថាការងារក្រៅម៉ោង ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មតូចតាច ឬគ្រាន់តែស្លៀកពាក់ និងដើរលេងដោយមិនប្រើទូរស័ព្ទទេ រាល់ជំហានតូចត្រូវរាប់បញ្ចូលទាំងអស់។”

សារចុងក្រោយរបស់ Burton គឺ៖ "សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត សូមចាំថា អ្នកមិននៅពីក្រោយ អ្នកមិនមែនជាអ្នកបរាជ័យ ហើយអ្នកមិននៅម្នាក់ឯងទេ។ ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវធ្វើសកម្មភាព ហើយអ្នកត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរ" ។

Người chuột - lối sống gây sốc của gen Z thất nghiệp ở Trung Quốc - 3 — អ្នកជំនាញនិយាយថា Gen Z នៅតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃអាជីពរបស់ពួកគេ ដូច្នេះអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនពួកគេ "ឆ្នាំចន្លោះ" (មួយឆ្នាំដើម្បីស្វែងយល់ពីខ្លួនឯង) (រូបថត: Pexels) ។

និន្នាការ "មនុស្សកណ្តុរ" នៅក្នុងប្រទេសចិន ក៏ដូចជាបាតុភូតស្រដៀងគ្នាដែលកំពុងកើតឡើងនៅទូទាំងពិភពលោក មិនមែនជារឿងដាច់ដោយឡែកពីគ្នាអំពីជម្រើសរបៀបរស់នៅរបស់មនុស្សវ័យក្មេងមួយក្រុមនោះទេ។

វាគឺជាកញ្ចក់នៃសម្ពាធដ៏ធំសម្បើម ភាពមិនប្រាកដប្រជានៃសេដ្ឋកិច្ច និងវិបត្តិនៃទិសដៅដែល Gen Z កំពុងប្រឈមមុខ។ វាចោទជាសំណួរធំៗសម្រាប់អ្នកធ្វើគោលនយោបាយ អាជីវកម្ម និងសង្គមទាំងមូលអំពីរបៀបបង្កើតទីផ្សារការងារដែលកាន់តែមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ យុត្តិធម៌ និងកាន់តែសំបូរទៅដោយឱកាសសម្រាប់មនុស្សជំនាន់ក្រោយ។

“ការតស៊ូដោយស្ងៀមស្ងាត់” នេះក៏ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្លាស់ប្តូរនៃការយល់ឃើញនៃភាពជោគជ័យ និងសុភមង្គលផងដែរ។ មិនមែនគ្រប់គ្នាប្រាថ្នាចង់បានតំណែងខ្ពស់ ឬប្រាក់ខែច្រើននោះទេ។ ពេលខ្លះ អ្វីដែលពួកគេពិតជាត្រូវការគឺការទទួលស្គាល់ តុល្យភាពជីវិតការងារ និងកន្លែងធ្វើការដែលគោរពដល់សុខភាពផ្លូវចិត្ត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការជ្រើសរើស "កុហក" និងបង្វែរខ្លួនអ្នកទៅជា "មនុស្សកណ្ដុរ" គឺស្ទើរតែជាដំណោះស្រាយប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ដូចដែលអ្នកជំនាញបានចង្អុលបង្ហាញ ការស្វែងរកការផ្លាស់ប្តូរដោយសកម្ម ដោយចាប់ផ្តើមពីជំហានតូចបំផុត និងការភ្ជាប់ឡើងវិញជាមួយនឹងគោលបំណងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក គឺជាគន្លឹះសម្រាប់ Gen Z ដើម្បីយកឈ្នះលើរយៈពេលដ៏លំបាកនេះ។ សង្គមត្រូវស្តាប់ យល់ និងគាំទ្រ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត យុវជនម្នាក់ៗខ្លួនឯងត្រូវស្វែងរកកម្លាំងខាងក្នុង ដើម្បីកុំឱ្យលិចកាន់តែជ្រៅទៅក្នុង "រន្ធកណ្តុរ" នៃភាពជាប់គាំង និងការលាលែង។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nguoi-chuot-loi-song-gay-soc-cua-gen-z-that-nghiep-o-trung-quoc-20250513170621959.htm