សម្រាប់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះត្រូវបានកំណត់នៅ 45%។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមានចាប់ពី 20% ដល់ 80%។

ក្រឹត្យលេខ 182/2026/ND-CP ត្រូវបានចេញដើម្បីធ្វើឱ្យគោលនយោបាយនៃការថែទាំ និងការកែលម្អប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀន បុគ្គលិកគ្រប់គ្រង អប់រំ និងបុគ្គលិកគាំទ្រការអប់រំនៅក្នុងប្រព័ន្ធអប់រំសាធារណៈកាន់តែច្បាស់លាស់។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគោលនយោបាយដ៏សំខាន់មួយដែលរួមចំណែកដល់ការលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តកម្លាំងពលកម្មអប់រំឱ្យធ្វើការដោយសន្តិភាពផ្លូវចិត្ត ជាពិសេសនៅតំបន់លំបាក តំបន់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ភ្នំ តំបន់ព្រំដែន និងកោះ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះអប្បបរមាគឺ 20% ដែលអនុវត្តចំពោះបុគ្គលិកគាំទ្រអប់រំដែលធ្វើការនៅសាលាមត្តេយ្យ សាលាបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំបន្ត វិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈ សាលាពិសេស សាលាមិត្តភាព និងមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់គាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍការអប់រំរួមបញ្ចូល។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ២៥% ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅក្នុងស្ថាប័នឧត្តមសិក្សា និងសាលាបណ្តុះបណ្តាលក្រោមក្រសួង ស្ថាប័នកណ្តាល។ វាក៏អនុវត្តចំពោះអ្នកដែលត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់នូវការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងនៅក្នុងសិក្ខាសាលាសាលា មន្ទីរពិសោធន៍ ឬនៅលើនាវាបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសាកលវិទ្យាល័យផងដែរ។

ចំពោះការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅមហាវិទ្យាល័យ វិទ្យាល័យ មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ឬអ្នកដែលត្រួតពិនិត្យការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងដោយផ្ទាល់ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 30%។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងត្រូវបានបង្កើនដល់ ៣៥% សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅតាមមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំវិជ្ជាជីវៈដែលមានទីតាំងនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ឃុំកោះ ឬតំបន់ព្រំដែន។

ក្នុងចំណោមពួកគេ ក្រុមដែលមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភខ្ពស់រួមមាន គ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យកម្រិតមធ្យមសិក្សា វិទ្យាល័យ សាលាវិជ្ជាជីវៈ ការអប់រំបន្ត គ្រូបង្រៀននៅមហាវិទ្យាល័យបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀន មហាវិទ្យាល័យបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀននៃគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា និងគ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀនទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តរួមបញ្ចូលគ្នានៅគ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ ក្រុមនេះទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះ ៤០%។

លើសពីនេះ អ្នកអប់រំដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ និងមានជំនាញដូចជា សិល្បករឆ្នើម វេជ្ជបណ្ឌិតឆ្នើម សិប្បករឆ្នើម ឬអ្នកដែលមានវិញ្ញាបនបត្រជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាតិកម្រិតខ្ពស់ ដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការបង្រៀនជាក់ស្តែង ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ៤០% ផងដែរ។

សម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះត្រូវបានកំណត់នៅ ៤៥%។ ក្រុមនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃចំណេះដឹង ជំនាញ និងចរិតលក្ខណៈសម្រាប់កុមារក្នុងវ័យដំបូងរបស់ពួកគេ។

គ្រូបង្រៀននៅតំបន់ភ្នំ A Lưới ណែនាំកុមារអំឡុងពេលញ៉ាំអាហារ។

អាទិភាពត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យតំបន់ដែលជួបការលំបាក និងសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលជនជាតិភាគតិច។

អនុក្រឹត្យលេខ 182/2026/ND-CP ចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីអាទិភាពពិសេសដែលផ្តល់ដល់គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានការលំបាក ឬនៅក្នុងសាលារៀនប្រភេទឯកទេស។

ដូច្នេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 60% ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំដែលធ្វើការនៅសាលា កីឡា ទេពកោសល្យ សាលាសិល្បៈទេពកោសល្យ និងសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលជនជាតិភាគតិច។ គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សាដែលធ្វើការនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ឃុំកោះ និងឃុំព្រំដែនក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះផងដែរ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 70% ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច -សង្គមដ៏លំបាកជាពិសេស។ នេះទទួលស្គាល់ការចូលរួមចំណែករបស់គ្រូបង្រៀនដែលបានខិតខំប្រឹងប្រែងចំពោះសាលារៀន និងថ្នាក់រៀនរបស់ពួកគេនៅក្នុងតំបន់ដែលខ្វះខាតសម្ភារៈ និងលក្ខខណ្ឌរស់នៅគ្រប់គ្រាន់។

អត្រាប្រាក់ឧបត្ថម្ភខ្ពស់បំផុតក្រោមក្រឹត្យនេះគឺ ៨០% សម្រាប់ក្រុមជាក់លាក់មួយចំនួន។ ទាំងនេះរួមមានគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលធ្វើការនៅសាលាបណ្ដុះបណ្ដាលជនជាតិភាគតិច សាលាបណ្ដុះបណ្ដាលយុវជន វិទ្យាល័យឯកទេស សាលាមត្តេយ្យសិក្សា សាលាមិត្តភាព ៨០ សាលាមិត្តភាព T៧៨ និងវិទ្យាល័យវៀតបាក់ខ្ពង់រាប។

លើសពីនេះ គ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលធ្វើការនៅក្នុងសាលារៀនសម្រាប់ជនពិការ ឬមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រការអភិវឌ្ឍការអប់រំរួមបញ្ចូល ក៏ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះ 80% ផងដែរ។

ក្រុមមួយទៀតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភខ្ពស់បំផុតគឺគ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅសាលាមត្តេយ្យសិក្សា សាលាបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា វិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈ និងសាលាពិសេសដែលមានទីតាំងនៅតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច-សង្គមដ៏លំបាកជាពិសេស ដូចដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល។

ក្រឹត្យនេះក៏បានចែងអំពីបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់សម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលបង្រៀននៅបណ្ឌិត្យសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ និងសាលានយោបាយថ្នាក់ខេត្តផងដែរ។ ក្រុមនេះនឹងបន្តទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះបច្ចុប្បន្នសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេរហូតដល់បទប្បញ្ញត្តិថ្មីត្រូវបានចេញ។

ចំពោះគ្រូបង្រៀន និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំដែលធ្វើការនៅសាលាកំណែទម្រង់ បន្ថែមពីលើបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភការពារជាតិ និងសន្តិសុខ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតីតភាពការងារ ប្រសិនបើប្រាក់ឧបត្ថម្ភសរុបដែលទទួលបានតិចជាង 70% ភាពខុសគ្នានឹងត្រូវបានបន្ថែមដើម្បីឈានដល់សមមូល 70%។

ការចេញក្រឹត្យលេខ 182/2026/ND-CP ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងរួមចំណែកដល់ការកែលម្អគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកក្នុងវិស័យអប់រំ ជាពិសេសនៅក្នុងតំបន់ដែលមានការលំបាក និងវិស័យអប់រំឯកទេស។ គោលនយោបាយថ្មីនេះក៏បង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់រដ្ឋចំពោះអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់ក្នុងការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រទេសជាតិក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/giao-duc/nha-giao-duoc-huong-che-do-phu-cap-uu-dai-20-80-166006.html