ជប៉ុនបង្កើតគោលនយោបាយទាក់ទាញពលករបរទេស

សិក្ខាកាមវៀតណាមនៅជប៉ុន (រូបថត៖ Dao Thanh Tung/VNA)

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមនៃការទាក់ទាញពលករបរទេស រដ្ឋាភិបាល ជប៉ុនបានដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយថ្មីដូចជា អនុញ្ញាតឲ្យអ្នកដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ដាក់ពាក្យសុំស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍បន្ទាប់ពីធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនមួយឆ្នាំ និងអនុញ្ញាតឱ្យនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យឥស្សរជនស្នាក់នៅរយៈពេលពីរឆ្នាំបន្ថែមដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ។

ជាពិសេស សម្រាប់កម្មវិធីជ្រើសរើសកម្មសិក្សាការីបច្ចេកទេសដែលមានចំនួនពលករវៀតណាមច្រើនជាងគេ និងរួមចំណែកកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងសំខាន់ដល់ឧស្សាហកម្ម និងតំបន់ជនបទដែលកំពុងជួបប្រទះនឹងការខ្វះខាតកម្លាំងពលកម្មនោះ រដ្ឋាភិបាលបានផ្សព្វផ្សាយកម្មវិធីជំនាញពិសេសទី១ ដោយផ្តោតសំខាន់ទៅលើកម្មសិក្សាការដែលបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យា។

ក្រោមកម្មវិធីនេះ សិក្ខាកាមបន្ទាប់ពីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយសហគ្រាសជប៉ុន នឹងទទួលបានឱកាសដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការជំនាញ 1 ដើម្បីធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនរយៈពេល 5 ឆ្នាំទៀតជាកម្មករដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញដូចសហសេវិកជប៉ុនក្នុងមុខតំណែងដូចគ្នា។

លើសពីនេះ ក្នុងបរិបទនៃកម្មវិធីកម្មសិក្សាបច្ចេកទេសកំពុងរងការរិះគន់ចំពោះលក្ខខណ្ឌរឹតបន្តឹង ដូចជាប្រាក់ឈ្នួលទាប និងគ្មានការផ្ទេរការងារ រដ្ឋាភិបាលគ្រោងនឹងបន្ធូរបន្ថយបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួន ដូចជាការអនុញ្ញាតឱ្យកម្មសិក្សាការផ្លាស់ប្ដូរកន្លែងធ្វើការ ឬកាត់បន្ថយការចំណាយដែលអ្នកហាត់ការត្រូវបង់។

អ្នកហាត់ការ និងនិស្សិតបរទេសជាច្រើនដែលមកប្រទេសជប៉ុនដើម្បីរៀនជំនាញថ្មីៗ តែងតែធ្វើការដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។

រដ្ឋាភិបាលបានដាក់ចេញនូវកម្មវិធីថ្មីមួយដើម្បីផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករបរទេសដែលស្មើនឹងកម្មករជប៉ុនដែលធ្វើការងារដូចគ្នា។

អ្នកជំនាញម្នាក់បាននិយាយថា ប្រព័ន្ធល្អប្រសើរមួយគឺត្រូវការជាចាំបាច់ដើម្បីដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់កម្មករបរទេស ដោយសារប្រាក់ខែរបស់ពួកគេទាបជាងមធ្យមភាគជាតិ ២៥ ភាគរយ។

ខាងភាគីជប៉ុន ទោះបីប្រឈមនឹងការលំបាកដោយសារថ្លៃដើមកើនឡើងក៏ដោយ ក៏អាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងព្យាយាមរក្សាកម្រិតប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ពលករបរទេស។

Hoa អ្នកហាត់ការដែលធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរជប៉ុននៅខេត្ត Ehime បាននិយាយថា ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនកំពុងជួបបញ្ហាដោយសារតែការកើនឡើងនៃថ្លៃដើម រាប់ចាប់ពីឥន្ធនៈដល់វត្ថុធាតុដើមក៏ដោយ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់នាងមិនត្រូវបានកាត់បន្ថយឡើយ។

ដោយសារតម្លៃរស់នៅទីជនបទទាបជាងនៅទីក្រុង ហើយនាងអាចដាំបន្លែដោយខ្លួនឯងតាមសួនអន្តេវាសិកដ្ឋានបាន នាងនៅតែអាចផ្ញើប្រាក់មកផ្ទះបានដដែលជារៀងរាល់ខែដូចមុន បើទោះជាតម្លៃលុយវៀតណាមធ្លាក់ចុះក៏ដោយ។

លើសពីនេះ ជនជាតិវៀតណាមមួយចំនួននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនកំពុងពិចារណាលើផ្លូវជំនួស ដូចជាការបើកអាជីវកម្មខ្នាតតូចនៅវៀតណាមដោយប្រើប្រាក់សន្សំពីការងារនៅប្រទេសជប៉ុន។ ការផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅរកភាពជាសហគ្រិននេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីបំណងប្រាថ្នាចង់មានការគ្រប់គ្រងបន្ថែមទៀតលើអនាគតហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញនៅតែនិយាយថា ជប៉ុនត្រូវធ្វើលើសពីការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករ។

ជាមធ្យម ពលករបរទេសនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន បង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល 10% ដែលជាអត្រាខ្ពស់ជាង ជនជាតិវៀតណាម និងហ្វីលីពីនជាច្រើន ដែលត្រូវបង់ត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ។

Fourth Valley Concierge ដែលជាក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មធនធានមនុស្សដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងតូក្យូ បានបង្កើតមូលដ្ឋាននៅប្រទេសនេប៉ាល់ ដើម្បីផ្តល់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលភាសាជប៉ុនសម្រាប់កម្មករផ្នែកថែទាំ និងឧស្សាហកម្មផ្សេងៗទៀត។

ក្រុមហ៊ុនក៏មានគម្រោងបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលពិគ្រោះយោបល់តាមទូរស័ព្ទនៅប្រទេសជប៉ុន ដើម្បីផ្តល់ប្រឹក្សាដល់ជនបរទេសអំពីជីវិតនៅក្នុងប្រទេស។

រដ្ឋាភិបាលក៏អនុវត្តគោលនយោបាយជាច្រើនដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌរស់នៅកាន់តែអំណោយផលសម្រាប់ពលករបរទេសក្នុងប្រទេសជប៉ុន។

អ្នកហាត់ការវៀតណាមនៅ Taisei Industrial Co., Ltd. ក្នុងខេត្ត Kanagawa (រូបថត៖ Dao Thanh Tung/VNA)

ជាមួយនឹងគោលនយោបាយលើកកម្ពស់សង្គមពហុវប្បធម៌ ការគោរពភាពខុសគ្នានៃវប្បធម៌របស់ជនបរទេស រដ្ឋាភិបាលបានជំរុញការបង្កើតទីភ្នាក់ងារគាំទ្រ ការកែលម្អបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការឧបត្ថម្ភធន សុខុមាលភាពសង្គម ការធានារ៉ាប់រង ...

រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ក៏កំពុងបង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីរួមបញ្ចូលសកម្មភាពសហគមន៍ពហុវប្បធម៌ និងការគាំទ្រសម្រាប់ជនបរទេសជាសកម្មភាពទៀងទាត់។ សកម្មភាពទាំងនេះក៏ជាកត្តាដែលជួយពលករបរទេសបន្តទៅធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន បើទោះបីជាប្រាក់ចំណូលធ្លាក់ចុះក៏ដោយ។

អ្នកជំនាញជប៉ុនម្នាក់បានព្រមានថា៖ «យើងនឹងដឹងនៅប៉ុន្មានខែខាងមុខនេះថា តើមានកម្មករបរទេសប៉ុន្មាននាក់នឹងជ្រើសរើសវាលស្មៅបៃតង»។ "នោះអាចជះឥទ្ធិពលយ៉ាងធំធេងលើអាជីវកម្មដែលកំពុងតស៊ូដើម្បីបំពេញការងារទំនេរ។ ផលវិបាកសម្រាប់ សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមរបស់ប្រទេសជប៉ុនពិតជាអាចធ្ងន់ធ្ងរណាស់"។

លោក Yohei Shibasaki ស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ Fourth Valley មានប្រសាសន៍ថា “យុគសម័យនៃពលករបរទេសដែលចូលមកប្រទេសជប៉ុនដោយគ្មានយើងធ្វើអ្វីនឹងបញ្ចប់ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ” ។ «ឥឡូវនេះយើងត្រូវផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈរបស់យើង ហើយរៀនពីរបៀបចេញទៅរកកម្មករពីបរទេស»។

នេះបើតាម VNA

ប្រភពតំណ