"ការផ្លាស់ប្តូរការងារ"៖ របៀបដែលយុវជនបើកផ្លូវសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង។

(Baohatinh.vn) - ខណៈពេលដែលស្ថិរភាពត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពពីមុន យុវជនជាច្រើននៅហាទីញឥឡូវនេះបានផ្លាស់ប្តូរការងារដោយងាយស្រួល ដោយមើលឃើញថាវាជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីបើកឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។

បន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកភាសាអង់គ្លេសពីបណ្ឌិត្យសភាសន្តិសុខប្រជាជន និងទទួលបានការងារមួយក្នុងវិស័យរបស់ខ្លួននៅក្នុងកម្លាំងប៉ូលីស លោកស្រី ង្វៀន ធី ហា លិញ (កើតនៅឆ្នាំ 1996 នៅ ថាញ់ សេន វ៉ាដ) បានសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរទិសដៅជំនួសឱ្យការតាំងចិត្តលើស្ថិរភាព ដែលជំរុញដោយចំណង់ចំណូលចិត្ត និងសេចក្តីប្រាថ្នាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ ដោយប្រើប្រាស់ជំនាញភាសាអង់គ្លេស និងសេចក្តីស្រឡាញ់ក្នុងការបង្រៀន លោកស្រី ហា លិញ បានបើកមជ្ឈមណ្ឌលភាសា Launch Pad IELTS ហើយក៏សហការលើការងារបកប្រែនៅក្រសួងការបរទេសផងដែរ។

បន្ទាប់ពីផ្លាស់ប្តូរការងារ ហា លិញ ពេញចិត្តនឹងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់នាង។

ការសម្រេចចិត្តនេះអនុញ្ញាតឱ្យហា លីន បំពេញចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់នាងក្នុងការបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសដល់យុវជន ខណៈពេលដែលក៏បង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់នាងផងដែរ។ សម្រាប់នាង ការផ្លាស់ប្តូរការងារមិនមែនជាការសម្រេចចិត្តដោយមិនបានគិតទុកជាមុននោះទេ ប៉ុន្តែជាជម្រើសដែលបានពិចារណាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ជាមួយនឹងផែនការ និងការរៀបចំច្បាស់លាស់។ យោងតាមហា លីន ការផ្លាស់ប្តូរការងារគឺជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីស្វែងរកបរិយាកាសសមស្របជាងនេះ ដើម្បីអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់នាង បន្តចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់នាង និងបង្កើតឱកាសសម្រាប់ការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួន។

ដោយបានផ្លាស់ប្តូរការងារច្រើនដងមុនពេលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន អ្នកស្រី ហួង គីម អួន (កើតនៅឆ្នាំ ១៩៩១ នៅឃុំវៀតស្វៀន) ជឿជាក់ថាការជ្រើសរើសការងារមិនត្រឹមតែជាប់ទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏អាស្រ័យលើថាតើវាសាកសមនឹងខ្លួនឯង និងជីវិតគ្រួសារប៉ុណ្ណាផងដែរ។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីមហាវិទ្យាល័យរដ្ឋបាលពាណិជ្ជកម្ម នៃសាកលវិទ្យាល័យពាណិជ្ជកម្មបរទេស (ក្នុងឆ្នាំ ២០១៤) អ្នកស្រី អូន បានធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យនៅក្រុមហ៊ុនមួយ បន្ទាប់មកបានផ្លាស់ទៅធ្វើការនៅធនាគារមួយក្នុង ទីក្រុងហាទីញ ។ ទោះបីជាមានការងារស្ថិរភាពជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលសមរម្យក៏ដោយ អ្នកស្រី អូន មានអារម្មណ៍ថាបរិយាកាសការងារមានការរឹតត្បិតពេក ដែលផ្តល់ឱកាសតិចតួចសម្រាប់ភាពច្នៃប្រឌិត និងមិនមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់គ្រួសាររបស់នាង។ បន្ទាប់ពីពិចារណាយ៉ាងម៉ត់ចត់ នាងបានសម្រេចចិត្តចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មជាមួយស្វាមីរបស់នាង។

អ្នកស្រី គីម អូន (ស្លៀកអាវពណ៌ស) បានផ្លាស់ប្តូរការងារយ៉ាងក្លាហាន ដើម្បីស្វែងរកផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

អ្នកស្រី គីម អូន បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំ និងស្វាមីបានសិក្សាផ្នែកដូចគ្នា ហើយធ្លាប់ធ្វើការក្នុងការងារផ្សេងៗគ្នា ដូច្នេះនៅពេលដែលយើងសម្រេចចិត្តប្តូរមករកស៊ី យើងបានពិចារណាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង។ ដំបូងឡើយ យើងបានវិនិយោគលើការបើកស្ថានីយប្រេងឥន្ធនៈនៅក្នុងតំបន់នោះ បន្ទាប់មកបានពង្រីកខ្លួនទៅក្នុងវិស័យពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម។ នៅពេលដែលសួនឧស្សាហកម្ម VSIP ហាទិញ ត្រូវបានអភិវឌ្ឍនៅក្នុងតំបន់នោះ ខ្ញុំ និងស្វាមីបានបន្តបើកផ្សារទំនើប និងសេវាកម្មម្ហូបអាហារជាច្រើន ដើម្បីចាប់យកឱកាសសម្រាប់ការរីកចម្រើន។ ទោះបីជាយើងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកមួយចំនួនក៏ដោយ យើងទាំងពីរបានប្តេជ្ញាចិត្តតស៊ូ ហើយមានអារម្មណ៍ថាយើងស័ក្តិសមជាងសម្រាប់ការងារបច្ចុប្បន្នរបស់យើង»។

ការគាំទ្រពីស្វាមីរបស់នាងបានជួយ Oanh ឱ្យមានអារម្មណ៍ជឿជាក់ជាងមុនលើការសម្រេចចិត្តរបស់នាងក្នុងការ "ផ្លាស់ប្តូរទិសដៅ"។

នៅក្នុងបរិបទនៃទីផ្សារការងារដែលមានភាពប្រែប្រួលខ្លាំង យុវជនជាច្រើនកំពុងស្វែងរកឱកាសថ្មីៗសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍយ៉ាងសកម្ម។ មនុស្សជាច្រើនសុខចិត្តចាកចេញពីការងារដែលមានស្ថិរភាព ដើម្បីសាកល្បងការងាររបស់ពួកគេនៅក្នុងវិស័យផ្សេងទៀត សូម្បីតែការងារដែលមិនទាក់ទងនឹងជំនាញដែលពួកគេបានបណ្តុះបណ្តាលក៏ដោយ។

ដំណើររបស់លោក ផាន់ វ៉ាន់ ជួង (កើតនៅឆ្នាំ ១៩៩១) - ក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្ម សេវាកម្ម និងសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិឥណ្ឌូចិន លីមីតធីត - ក៏ជាការមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់អំពីការផ្លាស់ប្តូរជម្រើសអាជីពក្នុងចំណោមយុវជននាពេលបច្ចុប្បន្ន។ ដោយបានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរការងារជាច្រើន ចាប់ពីវិស្វកម្ម និងការបង្រៀនភាសាជប៉ុន រហូតដល់ការងារបច្ចុប្បន្នរបស់គាត់នៅក្រុមហ៊ុនសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ដំណាក់កាលនីមួយៗបាននាំមកនូវបទពិសោធន៍ និងឱកាសថ្មីៗដល់គាត់។

លោក ជួង បានចែករំលែកថា៖ «ការងារនីមួយៗដែលខ្ញុំធ្លាប់ធ្វើបានផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវបទពិសោធន៍ និងឱកាសថ្មីៗកាន់តែច្រើន។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺថា ខ្ញុំហ៊ានផ្លាស់ប្តូរ ហ៊ានសាកល្បងរឿងថ្មីៗ ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ និងមានអារម្មណ៍ពេញចិត្តនឹងការងារដែលខ្ញុំបានជ្រើសរើស»។

បទពិសោធន៍ពីវិស័យផ្សេងៗបានផ្តល់ឱ្យលោក ផាន់ វ៉ាន់ ជួង នូវទំនុកចិត្តលើផ្លូវអាជីពរបស់លោក។

វាច្បាស់ណាស់ថា យុវជនកាន់តែច្រើនឡើងៗមិនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការងារដើម្បីស្វែងរកបរិយាកាសដែលសាកសមនឹងសមត្ថភាព ចំណាប់អារម្មណ៍ និងការរំពឹងទុកប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេនោះទេ។ និន្នាការនេះគឺជារឿងធម្មតាណាស់ ជាពិសេសក្នុងចំណោមនិស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗ ដែលកំពុងស្ថិតក្នុងដំណើរការកំណត់ផ្លូវអាជីពរបស់ពួកគេ។ ចំពោះយុវជនដែលបានធ្វើការរួចហើយ ការប្តូរទៅបរិយាកាសថ្មីក៏ត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីប្រកួតប្រជែងខ្លួនឯង បញ្ជាក់ពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ និងស្វែងរកតម្លៃដែលសមស្របជាង។ នេះបង្ហាញថា ផ្នត់គំនិតអាជីពរបស់យុវជនកំពុងកាន់តែបើកចំហរ សកម្ម និងអាចបត់បែនបាននៅចំពោះមុខការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។

គោលគំនិតនៃការងារដែលមានស្ថិរភាព និងរយៈពេលវែងលែងជាអាទិភាពសម្រាប់យុវជនជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះទៀតហើយ។ មនុស្សជាច្រើនមានឆន្ទៈក្នុងការ "ផ្លាស់ប្តូរការងារ" ដើម្បីស្វែងរកបរិយាកាសសមស្របជាង ឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍ ឬប្រាក់ចំណូលកាន់តែប្រសើរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និន្នាការនេះតែងតែមានភាគីពីរ។ ប្រសិនបើពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងមានទិសដៅច្បាស់លាស់ ការផ្លាស់ប្តូរការងារអាចជួយយុវជនប្រមូលបទពិសោធន៍ ជំនាញ និងពង្រីកឱកាសអាជីពរបស់ពួកគេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ការប្តូរការងារច្រើនពេកដោយគ្មានផែនការអាចរំខានដល់ផ្លូវអាជីព និងធ្វើឱ្យវាពិបាកក្នុងការកសាងគ្រឹះរឹងមាំសម្រាប់អនាគត។ ដូច្នេះ ការសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរការងារនីមួយៗត្រូវពិចារណាដោយផ្អែកលើសមត្ថភាព គោលដៅ និងទិសដៅរយៈពេលវែងរបស់មនុស្សម្នាក់។

លោក ង្វៀន មិញ ហៀន - អនុប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារហាទីញ

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/nhay-viec-cach-nguoi-tre-mo-duong-phat-trien-ban-than-post311571.html