អាជីវកម្មជាច្រើនខិតខំប្រឹងប្រែងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់បុគ្គលិក

ដើម្បីរក្សាបុគ្គលិក អាជីវកម្មមានគោលនយោបាយអនុគ្រោះជាច្រើន របបសុខុមាលភាព និងប្រាក់រង្វាន់ Tet សមស្រប។

នៅពេលដែលបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឈានចូលដល់ឆ្នាំ 2024 ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះកម្មករគឺយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះសហជីព និងសហគ្រាសទាំងអស់ក្នុងខេត្ត បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករនិយោជិតទទួលបានភាពរីករាយ និងកក់ក្តៅក្នុងឆ្នាំថ្មី។

ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតគឺ 217 លានដុង ទាបបំផុតគឺ 0.1 លានដុង។

លោក Nguyen Duc Hanh ប្រធាននាយកដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ - ការងារ ការងារ និងសុវត្ថិភាពការងារ (នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) បានឲ្យដឹងថា តាមរយៈការងារត្រួតពិនិត្យ និងសំយោគ រហូតមកដល់ពេលនេះ សហគ្រាស គ្រឹះស្ថានផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មចំនួន ២៦៦ បានរាយការណ៍អំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ តេត។ ក្នុងនោះ សហគ្រាសដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែងខ្ពស់បំផុតគឺ ២១៧លានដុង ប្រាក់ខែទាបបំផុតគឺ ៣,៦៤លានដុង។

មានសហគ្រាសចំនួន 214 ដែលគ្រោងនឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់និយោជិត ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតគឺ 217 លានដុង ទាបបំផុតគឺ 0.1 លានដុង។ តាមនោះ សហគ្រាសវិនិយោគបរទេសចំនួន 137/176 គ្រោងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់និយោជិតចំនួន 90.893 នាក់ ដោយប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតគឺ 200 លានដុង (Aerotact TN Co., Ltd., សួនឧស្សាហកម្ម Phuoc Dong ស្រុក Go Dau មានប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុត) ទាបបំផុតគឺ 0.1 លានដុង ជាមធ្យមគឺ 6.7 លានដុង។ បច្ចុប្បន្ននេះ មានសហគ្រាសវិនិយោគបរទេសចំនួន ៣៩ ដែលមិនបានគ្រោងទុកប្រាក់រង្វាន់ Tet ដោយមានបុគ្គលិកចំនួន ៣៤.២៥៤ នាក់។

សួនឧស្សាហកម្ម Phuoc Dong (ស្រុក Go Dau) នៅប៉ុន្មានថ្ងៃមុនបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី។

ក្នុងវិស័យសហគ្រាសឯកជន សហគ្រាស 64/76 ដែលមាននិយោជិតប្រមាណ 8.695 នាក់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យមចំនួន 8.2 លានដុង ដែលទាបបំផុតគឺ 0.2 លានដុង។ ក្នុងនោះ The Ky Vang Trading Company Limited (តំបន់ សេដ្ឋកិច្ច Moc Bai ស្រុក Ben Cau) មានប្រាក់រង្វាន់ដែលរំពឹងទុកខ្ពស់បំផុតគឺ 217 លានដុង។ ក្រុមហ៊ុនចំនួន 8 ដែលមានភាគហ៊ុនគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ និងការរួមចំណែកដើមទុន ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់បុគ្គលិកចំនួន 2.983 នាក់ ជាមធ្យមចំនួន 6.67 លានដុង ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតគឺ 62.2 លានដុង ទាបបំផុតគឺ 0.5 លានដុង។

5/6 LLCs ដែលមានដើមទុនធម្មនុញ្ញ 100% កាន់កាប់ដោយរដ្ឋ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យម 7 លានដុងសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី Giap Thin - 2024 ដែលខ្ពស់បំផុតគឺ 71.4 លានដុង និងទាបបំផុតគឺ 1 លានដុង។

តាមការវាយតម្លៃ បើទោះបីជាឆ្នាំនេះជួបការលំបាកច្រើនក៏ដោយ ក៏សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានចេញផែនការមើលថែកម្មករក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេតយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ឆ្នាំនេះ ក្រៅពីជួយឧបត្ថម្ភជាថវិកា និងអំណោយ សហជីពក៏បានរៀបចំឧបត្ថម្ភសំបុត្រឡានក្រុងជូនកម្មករតាមខេត្តឆ្ងាយៗ ដើម្បីត្រឡប់មកស្រុកកំណើតនៅខេត្តតេតផងដែរ។

គ្មានអាជីវកម្មជំពាក់ប្រាក់ខែទេ។

មិននៅក្រៅឥទ្ធិពលនៃស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកទេ នៅឆ្នាំ 2023 អាជីវកម្មជាច្រើនជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើន ប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម កាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ អាជីវកម្មជាច្រើនបានដំណើរការដោយឈរជើង ជាពិសេសអាជីវកម្មនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម តំបន់កែច្នៃនាំចេញ តំបន់សេដ្ឋកិច្ច ប៉ះពាល់ដល់ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ។ ក្នុងបរិបទនោះ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បានផ្តោតសំខាន់លើការដឹកនាំ រៀបចំ និងអនុវត្តដំណោះស្រាយយ៉ាងស៊ីសង្វាក់ និងស៊ីសង្វាក់គ្នាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ លើសពីនេះ ដោយមានសាមគ្គីភាព ឯកភាព និងការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរ ការចូលរួមពីប្រព័ន្ធ នយោបាយ ទាំងមូល ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទាំងមូល ប្រជាពលរដ្ឋ និងសហគមន៍ធុរកិច្ច ជួយអាជីវកម្មជំនះការលំបាក ទន្ទឹមនឹងការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ជាពិសេសការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងខិតខំប្រឹងប្រែងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់លើកទឹកចិត្តដល់កម្មករ។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់សហភាពពាណិជ្ជកម្មតំបន់សេដ្ឋកិច្ចខេត្ត គិតត្រឹមដំណាច់ឆ្នាំ 2023 ក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច មានគម្រោងវិនិយោគត្រឹមត្រូវចំនួន 384 (គម្រោង FDI 285 គម្រោងក្នុងស្រុក 99 គម្រោង) ដែលមានទុនវិនិយោគចុះបញ្ជីសរុបស្មើនឹង 9.077.88 លានដុល្លារអាមេរិក និង 20.944.52 ពាន់លានដុង។ ក្នុងនោះមានគម្រោងចំនួន ២៨៩ កំពុងដំណើរការក្នុងវិស័យផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។ ក្នុងឆ្នាំនេះ សហគ្រាសចំនួន 5 ដែលមាននិយោជិតចំនួន 939 ត្រូវបញ្ឈប់ដំណើរការដោយសារតែខ្វះការបញ្ជាទិញ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ គ្មានសហគ្រាសណាមួយជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួលដល់និយោជិតឡើយ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ សហគ្រាសចំនួន 126/171 មានគម្រោងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់បុគ្គលិកប្រហែល 73.887 នាក់ ខណៈដែលសហគ្រាសដែលនៅសល់ចំនួន 45 មិនទាន់មានគម្រោងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet នោះទេ។

យោងតាមមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច មិនមានសហគ្រាសនៅក្នុងខេត្តណាដែលបានទទួលប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនបានទទួលប្រាក់ឈ្នួលនោះទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅមានសហគ្រាសចំនួន 52 ដែលមិនទាន់មានគម្រោងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី Giap Thin - 2024 ដល់បុគ្គលិក។ នៅឆ្នាំ 2023 សហគ្រាសចំនួន 329 នឹងរៀបចំការសន្ទនាតាមកាលកំណត់នៅកន្លែងធ្វើការដោយទទួលបានកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមចំនួន 72 ។ ដោយឡែកវិវាទការងារបុគ្គល៧លើក និងកូដកម្ម៥លើក។

គិតត្រឹមពាក់កណ្តាលខែមករា ឆ្នាំ 2024 សហគ្រាសនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចនៅតែរក្សាផលិតកម្ម ធានាអាយុជីវិតកម្មករ ជាពិសេសការរក្សាអត្ថប្រយោជន៍ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះប្រកាសផ្តល់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តដល់កម្មករក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី។ នេះបង្កើតការរំភើប និងការលើកទឹកចិត្តដល់កម្មករនិយោជិតក្នុងការស្នាក់នៅជាមួយក្រុមហ៊ុន និងសហគ្រាស។

តាំយ៉ាង

ប្រភព