លទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើនក្នុងការងារកសាងបក្ស

ក្នុងអាណត្តិ ២០២០-២០២៥ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Duc Trong បានផ្តោតលើការដឹកនាំ និងដឹកនាំការងារកសាងបក្សទាំងផ្នែកនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា អង្គការ និងក្រមសីលធម៌ ហើយសម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន។

ពិធីប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រកុសលដល់សមូហភាពឆ្នើមក្នុងការងារកសាងបក្សឆ្នាំ២០២៣

យោងតាមគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Duc Trong គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកទាំងមូលមានអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋានចំនួន 63 ក្នុងនោះមានកោសិកាគណបក្សមូលដ្ឋានចំនួន 43; គណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋានចំនួន ២០ ដែលមានកោសិកាគណបក្សចំនួន ២៧៥ ដោយផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការគណបក្សមូលដ្ឋាន។ តាំងពីដើមអាណត្តិមក គណៈកម្មាធិការបក្ស អាជ្ញាធរ រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការមហាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅស្រុក បានយល់ច្បាស់អំពីទស្សនៈ គោលនយោបាយ និងទិសដៅនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ សេចក្តីសម្រេចរបស់មជ្ឈិមបក្ស ថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក ដើម្បីផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តការងារនយោបាយ ពង្រឹងការកសាងសមត្ថភាពបក្ស របបដឹកនាំ និងពង្រឹងសមត្ថភាពបក្ស។ គណៈកម្មាធិការ អង្គការបក្ស និងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ ការសម្រួលដំបូងនៃអង្គការទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន; ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង; ការងារចលនាមហាជន សកម្មភាពរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គមមានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើន ហើយមានសារៈប្រយោជន៍ជាង... ការងារអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ និងវិន័យរបស់បក្ស និងការអនុវត្តធម្មនុញ្ញរបស់បក្សមានភាពម៉ឺងម៉ាត់ ម៉ឺងម៉ាត់ និងទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន។

គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក បានយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំ និងដឹកនាំអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវការងារសំខាន់ៗ ដោយផ្តោតលើការទម្លាយលទ្ធផលតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់អង្គសមាជជាតិ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកអាណត្តិ ២០២០-២០២៥។ ជាពិសេស ផ្តោតលើការផ្សព្វផ្សាយ និងស្វែងយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ក្នុងការប្រយុទ្ធ ទប់ស្កាត់ និងរុញច្រានការរិចរិល ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង និងការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តទី៤ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទី១២ និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទី១៣ ជាពិសេសចំពោះកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំដែលបានលើកកំពស់ និងអនុវត្តបានល្អនូវទំនួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពសមស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃមូលដ្ឋាន ក្នុងទិសដៅសម្រួលបរិក្ខារ សម្រួលចំណុចប្រសព្វ ពហុវិស័យ ជំនះលើការត្រួតស៊ីគ្នានៃមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ស្ថាប័នជំនាញ អនុវត្ត និងលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពគំរូក្រោមការដឹកនាំរបស់ថ្នាក់លើ។ ម៉្យាងវិញទៀត បន្តជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល សម្រួលបុគ្គលិក រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឱ្យសមស្របទៅនឹងមុខតំណែងការងារ និងលើកកំពស់គុណភាពក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ លើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាលដែលមានភាពច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ហ៊ានប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម។ ផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញ បង្កើតប្រភព និងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ធនធានមនុស្សក្នុងមូលដ្ឋានខ្វះខាត និងទន់ខ្សោយ ដូចជា បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ស្ថាបត្យកម្ម សំណង់ ហិរញ្ញវត្ថុ ដីធ្លី ជាដើម ដើម្បីកសាងក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងសម័យកាលថ្មី។

ជាពិសេស ទាក់ទងនឹងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តរបកគំហើញតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សស្រុកលើកទី១៣ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Duc Trong បានដឹកនាំជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម ទាក់ទាញការវិនិយោគសាងសង់មជ្ឈមណ្ឌលពាណិជ្ជកម្ម និងផ្សារទំនើបតូចៗក្នុងតំបន់ បំពេញប្រព័ន្ធទីផ្សារក្នុងឃុំ បន្តវិនិយោគលើភោជនីយដ្ឋាន និងសណ្ឋាគារ។ ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍សេវាកម្ម ជាពិសេសទេសចរណ៍ក្រៅ។ បន្តដឹកនាំការអភិវឌ្ឍន៍ កសិកម្ម ឆ្ពោះទៅរកបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ កសិកម្មឆ្លាតវៃ កសិកម្មសរីរាង្គ ផ្សារភ្ជាប់ផលិតកម្មតាមខ្សែសង្វាក់តម្លៃ ការកសាងម៉ាកសញ្ញា និងស្លាកសញ្ញាផលិតផលកសិកម្ម ជាពិសេសការកសាងផលិតផល OCOP ក្នុងស្រុកចំនួន៩។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតលើការកសាងគម្រោងសង្គម ក្នុងការប្រព្រឹត្តិកម្មសំរាម និងការពារបរិស្ថាន។ បង្កើនផ្ទៃដីដាំដើមឈើបៃតង បំពេញសួនច្បារបន្ថែមចំនួន ១១កន្លែងទៀតក្នុងឃុំ និងក្រុង; បន្តដឹកនាំដាំព្រៃឈើ និងដាំដើមឈើតាមផែនការ។ លើសពីនេះ ផ្តោតលើការដឹកនាំការកសាងរដ្ឋាភិបាលអេឡិចត្រូនិក និងបានចេញកម្មវិធីផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងស្រុកសម្រាប់រយៈពេល 2021-2025 សម្រាប់ការអនុវត្ត; ការបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលប្រតិបត្តិការ Smart ស្រុក IOC; ការបណ្ដុះបណ្ដាល ការបណ្ដុះបណ្ដាល និងការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីធានាបាននូវគុណវុឌ្ឍិ និងសមត្ថភាពត្រូវបានផ្តោតលើ។

ក្រៅពីសមិទ្ធិផលនានាក្នុងអាណត្តិកន្លងមក គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Duc Trong នៅមានកម្រិត និងចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួនដូចជា៖ ការងារឃោសនា សេចក្តីសម្រេចចិត្តមួយចំនួន គោលនយោបាយរបស់បក្ស ច្បាប់រដ្ឋចំពោះសមាជិកបក្ស និងប្រជាជននៅមានកម្រិត។ ការផ្តល់ព័ត៌មាន តម្រង់ទិសមនោគមវិជ្ជា មតិសាធារណៈ និងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំណះអំណាងមិនពិត និងបំភ្លៃនៃកងកម្លាំងអរិភាព ជួនកាលមិនទាន់ពេលវេលាទេ ហើយចំនួនព័ត៌មាន និងអត្ថបទមានកំណត់។

គោលការណ៍នៃការរៀបចំសកម្មភាពរបស់បក្ស ជាពិសេសគោលការណ៍នៃ "លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យបែបមជ្ឈិមនិយម" និងការរិះគន់ខ្លួនឯង មិនទាន់បានអនុវត្តបានល្អទេនៅពេលខ្លះ និងកន្លែងខ្លះ។ គុណភាពនៃសកម្មភាពរបស់កោសិកាបក្សមួយចំនួនមិនខ្ពស់ ខ្វះជម្រៅ ហើយខ្លឹមសារយឺតក្នុងការបន្តជាថ្មី។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការប្រយុទ្ធ និងសកម្មភាពអប់រំនៅក្នុងអង្គការបក្សមួយចំនួននៅមានកម្រិតនៅឡើយ។

តួនាទីដឹកនាំបក្ស; ការគ្រប់គ្រងនិងប្រតិបត្តិការរបស់អាជ្ញាធរឃុំសង្កាត់ជាទូទៅមិនបានបង្កើតឱ្យមានការទម្លាយអ្វីឡើយ។ ដោះស្រាយ និងដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញ ដែលកំពុងកើតមានដែលនៅតែយល់ច្រលំ; លទ្ធផលកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនៅកន្លែងមួយចំនួនមិនបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ដោយសារតែការយកចិត្តទុកដាក់។ ការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ រួមនឹងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តទី៤ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម (អាណត្តិទី XII, XIII) នៅតាមមូលដ្ឋាន និងមូលដ្ឋានមួយចំនួនមិនទាន់បានស៊ីជម្រៅទេ ដូច្នេះហើយវាមិនបានបង្កើតឥទ្ធិពលទូលំទូលាយទេ។ នៅតែមានករណីកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមិនធ្ងន់ធ្ងរក្នុងការធ្វើជាគំរូ ហើយនៅតែបំពានលើអ្វីដែលសមាជិកបក្សមិនអនុញ្ញាត នាំឲ្យមានចំណាត់ការវិន័យ...

ប្រភព