មានការលំបាក និងឧបសគ្គជាច្រើននៅក្នុងការចោទប្រកាន់ព្រហ្មទណ្ឌចំពោះទង្វើគេចវេសពីការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ប៉ូលីសទីក្រុងហូជីមិញបានទទួលសំណុំរឿងចំនួន ៦៦ របាយការណ៍ និងសំណើសុំការចោទប្រកាន់ទាក់ទងនឹងនិយោជក ដែលបានផ្ទេរពីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមានសំណុំរឿង ឬចុងចោទណាមួយត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទរំលោភច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយនិយោជិតនោះទេ។

នៅថ្ងៃទី 30 ខែកក្កដា មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច សហការជាមួយស្ថាប័នធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុងហូជីមិញ (BHXH) និងសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ (LĐLĐ) បានរៀបចំសន្និសីទស្តីពីប្រធានបទ "ដំណោះស្រាយដើម្បីលើកកម្ពស់ការពង្រីកការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅកន្លែងធ្វើការដែលមានទំនាក់ទំនងការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញ"។ សន្និសីទនេះមានការចូលរួមពីលោក Nguyen Manh Cuong ប្រធាននាយកដ្ឋានចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ។

ឈុតឆាកសន្និសីទ

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ ទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុងហូជីមិញបានរាយការណ៍ថា ទីក្រុងនេះបច្ចុប្បន្នមានប្រជាជនជាង ២,៥ លាននាក់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលមានចំនួនជាង ៥១% នៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងវ័យធ្វើការ។

តំណាងមកពីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅក្នុងស្រុកជាច្រើន និងទីក្រុងធូឌឹក បានគូសបញ្ជាក់ពីការលំបាកក្នុងការដោះស្រាយបំណុលធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រង សុខភាព និងធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើដែលនៅសេសសល់។ ការលំបាកទាំងនេះរួមមាន អាជីវកម្មមួយចំនួនគេចវេះច្បាប់ដោយកាត់បន្ថយវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព; ការផ្លាស់ប្តូរទីស្នាក់ការកណ្តាលប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេដោយមិនបានជូនដំណឹង; ការខកខានមិនបានចុះឈ្មោះបុគ្គលិករបស់ពួកគេក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព ឬការទូទាត់មិនគ្រប់គ្រាន់ ឬមិនត្រឹមត្រូវដោយផ្អែកលើលក្ខណៈសម្បត្តិ ឬកម្រិតប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិក។

លោកស្រី លឿង ធី ថយ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានធ្វើបទបង្ហាញរបាយការណ៍បើកសន្និសីទ។

យោងតាមលោកវរសេនីយ៍ឯក ង៉ូ ធួនឡាង អនុប្រធាននាយកដ្ឋាននគរបាល សេដ្ឋកិច្ច នៃស្នងការដ្ឋាននគរបាលទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា ចាប់ពីឆ្នាំ២០២០ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន នគរបាលទីក្រុងហូជីមិញ បានទទួលសំណុំរឿង របាយការណ៍ និងសំណើសុំចោទប្រកាន់ចំនួន ៦៦ ករណី ដែលទាក់ទងនឹងនិយោជកដែលបានរំលោភច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នគរបាលទីក្រុងហូជីមិញ មិនទាន់បានផ្តួចផ្តើមសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ ឬចោទប្រកាន់ជនសង្ស័យណាមួយដែលទាក់ទងនឹងនិយោជកដែលបានរំលោភច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅឡើយទេ។

មូលហេតុគឺថា មាត្រា 216 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ ទាក់ទងនឹងបទល្មើស «ការគេចវេសពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើសម្រាប់និយោជិត» បានចែងថា ជនល្មើសត្រូវតែទទួលទោសរដ្ឋបាលចំពោះទង្វើនេះ មុនពេលមានមូលដ្ឋានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចោទប្រកាន់ព្រហ្មទណ្ឌ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ករណីដែលបញ្ជូនដោយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ការចោទប្រកាន់ ពាក់ព័ន្ធនឹងតែទោសរដ្ឋបាលសម្រាប់ការបង់ប្រាក់យឺត ឬការទូទាត់មិនត្រឹមត្រូវប៉ុណ្ណោះ។

ប៉ូលីសទីក្រុងហូជីមិញផ្តល់ព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពនៃការទទួលករណីរំលោភច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

លើសពីនេះ ឯកសារដែលបានផ្ទេរពីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមទៅភ្នាក់ងារស៊ើបអង្កេតរបស់ប៉ូលីសខ្វះឯកសារពេញលេញ និងគ្មានសុពលភាពផ្នែកច្បាប់។ អាជីវកម្មជាច្រើនលែងដំណើរការ ឬបានផ្លាស់ទៅតំបន់ផ្សេងទៀត; ពួកគេកេងប្រវ័ញ្ចចន្លោះប្រហោងផ្នែកច្បាប់ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរនីតិបុគ្គលរបស់ពួកគេ ឬប្រកាសក្ស័យធនដើម្បីគេចវេសពីកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេចំពោះនិយោជិត...

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ លោក ង្វៀន ម៉ាញ គឿង ប្រធាននាយកដ្ឋានចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ បានអត្ថាធិប្បាយថា ការបង្កើនការគ្របដណ្តប់លើការធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ ដើម្បីធានាសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់សង្គមសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនាពេលអនាគតរបស់ទីក្រុងហូជីមិញ។

សមមិត្ត​បាន​ស្នើ​ឲ្យ​ស្ថាប័ន និង​អង្គភាព​នានា​ផ្តោត​លើ​ការ​អនុវត្ត​ដំណោះស្រាយ​ដើម្បី​បង្កើន​ការ​យល់​ដឹង​ដល់​កម្មករ ម្ចាស់​អាជីវកម្ម និង​ប្រជាជន​គ្រប់​មជ្ឈដ្ឋាន​អំពី​គោលនយោបាយ​ធានារ៉ាប់រង​សង្គម។

សមមិត្ត ង្វៀន ម៉ាញ គឿង បានចែករំលែកថា «តាមពិតទៅ កម្មករជាច្រើន នៅពេលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ មានការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់ពួកគេ ដែលគ្របដណ្តប់យ៉ាងពេញលេញដោយនិយោជករបស់ពួកគេ ដូច្នេះកម្មករអាចមិនបានដឹងច្បាស់អំពីព័ត៌មាននេះទេ»។

លោក ង្វៀន ម៉ាញ គឿង ប្រធាននាយកដ្ឋានចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ បានថ្លែងសុន្ទរកថានៅក្នុងសន្និសីទ។

សមមិត្តក៏បានស្នើសុំឱ្យក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុងហូជីមិញ ពង្រឹងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន កែទម្រង់នីតិវិធីរដ្ឋបាលក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងបង្កើនការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យ ដើម្បីរកឃើញ និងដោះស្រាយសកម្មភាពដែលមិនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ មិនសមរម្យ ឬថែមទាំងរំលោភលើច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមផងដែរ។

លើសពីនេះ សហជីពត្រូវតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវស្ថានភាព មតិសាធារណៈពីកម្មករ និងនិយោជិត ព្រមទាំងស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រ និងរកឃើញ និងសម្របសម្រួលការដោះស្រាយករណីដែលបង្ហាញសញ្ញានៃការរំលោភបំពាននានា។

ធូ ហួយ

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/nhieu-kho-khan-vuong-mac-trong-xu-ly-hinh-su-hanh-vi-tron-dong-bhxh-post751659.html