ការលំបាក និងឧបសគ្គជាច្រើនក្នុងការដោះស្រាយឧក្រិដ្ឋកម្ម នៃការគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម

ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន ប៉ូលីសទីក្រុងហូជីមិញបានទទួលសំណុំរឿង របាយការណ៍ និងអនុសាសន៍ចំនួន 66 សម្រាប់ការកាត់ទោសទាក់ទងនឹងនិយោជកដែលត្រូវបានផ្ទេរដោយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ប៉ុន្តែគ្មានករណី ឬចុងចោទត្រូវបានកាត់ទោសពីបទរំលោភច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយនិយោជិតនោះទេ។

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ៣០ ខែកក្កដា នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុងហូជីមិញ (SI) និងសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ (HCF) រៀបចំសន្និសីទស្តីពី “ដំណោះស្រាយជំរុញការពង្រីកការគ្របដណ្តប់នៃអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅកន្លែងដែលមានទំនាក់ទំនងការងារក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ”។ អញ្ជើញចូលរួមសន្និសីទនេះមានប្រធានគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ លោក Nguyen Manh Cuong។

ទិដ្ឋភាពសន្និសីទ

ក្នុងសន្និសីទ ធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុងហូជីមិញបានជូនដំណឹងថា បច្ចុប្បន្នទីក្រុងមានប្រជាជនជាង 2,5 លាននាក់បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលស្មើនឹងជាង 51% នៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងវ័យធ្វើការ។

តំណាងភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅតាមស្រុកមួយចំនួន ទីក្រុង Thu Duc និងទីក្រុង Thu Duc បានចង្អុលបង្ហាញពីការលំបាកក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃការដោះស្រាយការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រង សុខភាព (HI) និងបំណុលធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ (UI)។ ទាំងនេះរួមមានស្ថានភាពដែលអាជីវកម្មមួយចំនួនគេចចេញពីច្បាប់ដើម្បីកាត់បន្ថយការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ ផ្លាស់ប្តូរទីស្នាក់ការរបស់ពួកគេដោយមិនជូនដំណឹងដល់ពួកគេ; មិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើសម្រាប់និយោជិត ឬមិនបង់ប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ បង់មុខវិជ្ជាខុស និងបើកប្រាក់ខែខុស…

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច Luong Thi Toi រាយការណ៍ជូនអង្គសន្និបាត។

លោកវរសេនីយ៍ទោ ង៉ោ ធួនឡាង អនុប្រធាននាយកដ្ឋាននគរបាល សេដ្ឋកិច្ច ប៉ូលីសទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ មកដល់ពេលនេះ ប៉ូលីសក្រុងបានទទួលសំណុំរឿង របាយការណ៍ និងអនុសាសន៍ចំនួន ៦៦ សម្រាប់ការកាត់ទោសពាក់ព័ន្ធនឹងនិយោជកដែលផ្ទេរដោយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប៉ូលីសទីក្រុងហូជីមិញ មិនទាន់បានផ្តើមសំណុំរឿងនេះទេ ហើយក៏មិនទាន់បានកាត់ទោសជនជាប់ចោទ ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងនិយោជកដែលបំពានច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែរ។

មូលហេតុគឺមាត្រា 216 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌស្តីពីបទឧក្រិដ្ឋ "គេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់និយោជិត" ចែងថា អ្នកល្មើសត្រូវតែទទួលទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាលសម្រាប់ទង្វើនេះ ដើម្បីមានហេតុផលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ឯកសារនៃការកាត់ទោសដែលបានស្នើផ្ទេរដោយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺគ្រាន់តែស្ថិតនៅក្រោមការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែករដ្ឋបាលសម្រាប់ទង្វើនៃការទូទាត់យឺត ឬការទូទាត់មិននៅកម្រិតដែលបានកំណត់។

ប៉ូលីសទីក្រុងហូជីមិញជូនដំណឹងអំពីស្ថានភាពនៃការទទួលករណីរំលោភលើច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម

លើសពីនេះ កំណត់ត្រាដែលផ្ទេរដោយភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមទៅភ្នាក់ងារស៊ើបអង្កេតរបស់ប៉ូលីស មិនមានឯកសារគ្រប់គ្រាន់ និងមិនមានសុពលភាពស្របច្បាប់។ អាជីវកម្មជាច្រើនលែងដំណើរការ ឬបានផ្លាស់ប្តូរទៅក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀត; ទាញយកប្រយោជន៍ពីចន្លោះប្រហោងផ្លូវច្បាប់ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរនីតិបុគ្គល ឬប្រកាសក្ស័យធន ដើម្បីចៀសវាងកាតព្វកិច្ចចំពោះបុគ្គលិករបស់ខ្លួន...

ក្នុងសន្និសីទនេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ លោក Nguyen Manh Cuong បានអត្ថាធិប្បាយថា ការបង្កើនការធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺចាំបាច់បំផុតដើម្បីធានាសន្តិសុខសង្គម សន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងហូជីមិញនាពេលខាងមុខ។

លោកបានស្នើឱ្យភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្តដំណោះស្រាយឃោសនាសម្រាប់កម្មករ ម្ចាស់អាជីវកម្ម និងប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់មជ្ឈដ្ឋាន ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម។

លោក Nguyen Manh Cuong មានប្រសាសន៍ថា “តាមពិត កម្មករជាច្រើនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពទាំងអស់របស់ពួកគេរួចហើយ នៅពេលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ ដូច្នេះកម្មករមិនច្បាស់អំពីព័ត៌មាន”។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ លោក Nguyen Manh Cuong ថ្លែងសុន្ទរកថាដឹកនាំសន្និសីទ។

លោកក៏បានស្នើដល់មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុងហូជីមិញ បង្កើនការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលលើការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យ ដើម្បីរកឱ្យឃើញ និងដោះស្រាយភ្លាមៗនូវអំពើដែលមិនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ មិនសមស្រប ឬបំពានច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

លើសពីនេះ អង្គការសហជីពត្រូវតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវស្ថានភាព មតិសាធារណៈពីកម្មករ និយោជិត និងស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស ដើម្បីគាំទ្រ រកឃើញ និងសំរបសំរួលភ្លាមៗក្នុងការដោះស្រាយករណីដែលបង្ហាញសញ្ញានៃការរំលោភបំពាន។

ធូ HOAI

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/nhieu-kho-khan-vuong-mac-trong-xu-ly-hinh-su-hanh-vi-tron-dong-bhxh-post751659.html