អាជីវកម្មកំពុងបង្កើនតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ការបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករតែងតែជាអាទិភាពសម្រាប់គ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងគ្រប់មូលដ្ឋាននៅក្នុងខេត្ត។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជំរុញការវិនិយោគ និងការទាក់ទាញ ជាពិសេសការទាក់ទាញអាជីវកម្មបរទេស មានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់។ ចំនួនអាជីវកម្មថ្មីបន្តកើនឡើង។ អាជីវកម្មជាច្រើនបានបង្កើតផែនការអាជីវកម្ម និងយុទ្ធសាស្ត្រថ្មីៗ ពង្រីករោងចក្រ និងទំហំផលិតកម្ម ពង្រីកទីផ្សារនាំចេញ និងបង្កើនការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្ម។

យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិខេត្ត នៅចុងខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ ចំនួនកម្មករដែលធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាសឧស្សាហកម្មនៅក្នុងខេត្តបានកើនឡើង ១,៨២% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងខែមុន និង ០,៩៨% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ គិតត្រឹមខែមេសា ចំនួននេះបានកើនឡើង ១,៨៦% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងចុងខែមុន។ នៅក្នុងខែឧសភា ចំនួនកម្មករដែលធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាសផលិតកម្មឧស្សាហកម្មត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាបានកើនឡើង ១,៥៧% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងចុងខែមុន និង ១% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ដែលបង្ហាញពីសញ្ញាវិជ្ជមានក្នុងការងើបឡើងវិញនៃផលិតកម្មនៅក្នុងសហគ្រាសទាំងនេះ។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ចំនួនកម្មករសរុបដែលធ្វើការនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មរបស់ខេត្តត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានចំនួនជាង ៩០,០០០ នាក់។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំតែមួយ សហគ្រាសនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មបានទាក់ទាញ និងបង្កើតការងារថ្មីរាប់ពាន់។

ការផលិតខ្សែអគ្គិសនីនៅក្រុមហ៊ុន Korea Vietnam Technical Copper Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្មដុងវ៉ាន់ ១ ស្រុកឌុយទៀន)។

ដើម្បីជួយអាជីវកម្មជ្រើសរើសកម្មករគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ផលិតកម្ម ថ្មីៗនេះ ក្រសួង ស្ថាប័ន និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្មក្នុងខេត្តបានពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងខេត្ត និងខេត្តជិតខាង ដើម្បីចែករំលែកព័ត៌មាន និងទិន្នន័យស្តីពីកម្លាំងពលកម្ម និងការងារ។ ជាពិសេស ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្មក្នុងខេត្តបានពង្រឹងការសម្របសម្រួលជាមួយមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា ដើម្បីគាំទ្រអាជីវកម្មដែលត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករ ដោយជួយពួកគេឱ្យទទួលបាន និងណែនាំការងារដល់កម្មករក្នុងស្រុក។ សម្របសម្រួលជាមួយបញ្ជាការ យោធា ស្រុក ទីប្រជុំជន និងក្រុង ដើម្បីអញ្ជើញអាជីវកម្មដែលត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករឱ្យចូលរួមសន្និសីទស្វាគមន៍ទាហានដែលត្រូវបានរំសាយចេញពីកងទ័ពដែលវិលត្រឡប់មកមូលដ្ឋានវិញ។ និងក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គាំទ្រអាជីវកម្មក្នុងការទទួលបានទាហានដែលត្រូវបានរំសាយចេញពីកងទ័ពដែលវិលត្រឡប់មកមូលដ្ឋានវិញ ដើម្បីលើកកម្ពស់ និងជ្រើសរើសកម្មករ។

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទូទាំងប្រទេស ជាពិសេសមជ្ឈមណ្ឌលនៅភាគខាងជើង ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ និងចែករំលែកព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់អាជីវកម្ម និងកម្មករបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ និងចូលរួមក្នុងការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិត ដោយភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយខេត្តភាគខាងជើងចំនួន ១៣ រួមមាន៖ ហាណាំ បាក់យ៉ាង បាក់និញ ថាយង្វៀន ហាណូយ ឡាងសឺន បាក់កាន ហៃយឿង និញប៊ិញ ភូថូ ហៃផុង ក្វាងនិញ និងណាំឌីញ ។

លទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិនិន្នាការអាជីវកម្មត្រីមាសទី 1/2025 នៃសហគ្រាសផលិតកម្មបង្ហាញថា៖ 25.81% នៃសហគ្រាសបានវាយតម្លៃស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេនៅក្នុងត្រីមាសទី 1 ថាល្អជាងត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2024; 50% បានវាយតម្លៃថាវាមានស្ថេរភាព។ សហគ្រាសក៏បានផ្តល់ការព្យាករណ៍សម្រាប់ផលិតកម្ម និងស្ថានភាពទីផ្សារនៅក្នុងត្រីមាសទី 2/2025៖ រហូតដល់ 51.61% នៃសហគ្រាសជឿថាផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនឹងប្រសើរឡើង។ ឧស្សាហកម្មជាច្រើនត្រូវបានគេព្យាករថានឹងឃើញនិន្នាការវិជ្ជមាន រួមមាន៖ ការផលិតភេសជ្ជៈ; ការផលិតសម្លៀកបំពាក់; ការផលិតផលិតផលអេឡិចត្រូនិច កុំព្យូទ័រ និងអុបទិក; និងការផលិតឧបករណ៍អគ្គិសនី។ ដូច្នេះ សហគ្រាសជាច្រើនកំពុងជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មដើម្បីធានាបាននូវការបញ្ចប់ការបញ្ជាទិញដែលបានចុះហត្ថលេខា និងផែនការផលិតកម្មសម្រាប់ខែដែលនៅសល់នៃឆ្នាំ។

ដើម្បីធានាថាផែនការផលិតកម្មត្រូវបានសម្រេច អាជីវកម្មជាច្រើននៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មកំពុងប្រកាសពីការបើកការងារតាមរយៈបណ្តាញផ្សេងៗ រួមទាំងទំព័រ Zalo "ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម" ជាមួយនឹងគោលនយោបាយទាក់ទាញដើម្បីទាក់ទាញកម្មករគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម។ ឧទាហរណ៍ ក្រុមហ៊ុន Quanshen Technology Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Thanh Liem) កំពុងជ្រើសរើសកម្មករដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម ចាប់ពី 12-18 លានដុង/ខែ រួមជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ទាក់ទាញជាច្រើនដូចជា៖ ប្រាក់ខែ 100% ក្នុងអំឡុងពេលសាកល្បង; ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន); អត្ថប្រយោជន៍ថ្ងៃកំណើត ការបាត់បង់ និងសម្រាលកូន; ប្រាក់រង្វាន់លើការអនុវត្ត អតីតភាពការងារ និងប្រសិទ្ធភាព; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារ និងអត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាពផ្សេងទៀត; បរិយាកាសការងារស៊ីវិល័យ; និងឱកាសខ្ពស់សម្រាប់ការឡើងឋានៈ...

លោកស្រី Hoang Thi Tinh ប្រធានផ្នែករដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្ស (ក្រុមហ៊ុន Quanshen Technology Co., Ltd.) បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្នុងការរៀបចំសម្រាប់ការបើកដំណើរការជាផ្លូវការរបស់ក្រុមហ៊ុននៅខែតុលា ឆ្នាំ២០២៥ ដំបូងយើងត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករគ្មានជំនាញចំនួន ១២០នាក់។ ដោយសារតែនេះជាឧស្សាហកម្មថ្មីមួយនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម (ផលិត និងកែច្នៃផលិតផលក្លឹបវាយកូនហ្គោល) ក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើស និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មករដើម្បីឲ្យពួកគេស្គាល់ការងារនេះ។ នៅពេលដែលផលិតកម្មមានស្ថេរភាព ក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ១០០០ ទៅ ២០០០នាក់។

ការផលិតជ័រជីវប្លាស្ទិកនៅរោងចក្រប្លាស្ទិកអឺរ៉ុប (ឧទ្យានឧស្សាហកម្មដុងវ៉ាន់ ២ ស្រុកឌុយទៀន)។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន Nam Vang Ha Nam (សួនឧស្សាហកម្ម Chau Son ក្រុង Phu Ly) កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងជាច្រើនដែលមានប្រាក់ខែចាប់ពី ៩ ទៅ ១៤,៥ លានដុងក្នុងមួយខែ។ បុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងសិទ្ធិផ្សេងៗ រួមមាន ប្រាក់អតីតភាព ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមុខតំណែង អាហារឥតគិតថ្លៃក្នុងអំឡុងពេលវេន ការគាំទ្រអាហារពេលព្រឹក ការធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញលេញ... ជាពិសេស ប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងគឺ ១៥០% នៅថ្ងៃធ្វើការ ២០០% នៅថ្ងៃអាទិត្យ និង ៣០០% នៅថ្ងៃឈប់សម្រាក ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការធ្វើដំណើរ និងលំនៅដ្ឋាន ៧៨០,០០០ ដុងក្នុងម្នាក់ក្នុងមួយខែ និងប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមម៉ោង ៣០%។

យោងតាមក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្មខេត្ត នៅឆ្នាំ២០២៥ អាជីវកម្មនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មនឹងត្រូវជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ៣៣.០៨២នាក់។ ដើម្បីជួយអាជីវកម្មជ្រើសរើសកម្មករគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញផែនការផលិតកម្មរបស់ពួកគេសម្រាប់ខែដែលនៅសល់នៃឆ្នាំ ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្មខេត្តកំពុងពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។ សម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយនាយកដ្ឋាន និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការដោះស្រាយការលំបាក និងឧបសគ្គ ស្តារផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មឡើងវិញ ដើម្បីធានាការងារសម្រាប់កម្មករ។ បន្តណែនាំអាជីវកម្មនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ការងារ។ និងគាំទ្រ ណែនាំ និងដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលទាក់ទងនឹងកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ លើសពីនេះ នាយកដ្ឋានមុខងារ និងអង្គភាពដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យសម្របសម្រួលការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មក៏កំពុងពង្រឹងភារកិច្ចដែលបានកំណត់របស់ពួកគេផងដែរ។ ឧទាហរណ៍ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានពង្រឹងការសម្របសម្រួលក្នុងការធ្វើការស្ទង់មតិ និងប្រមូលព័ត៌មានទីផ្សារការងារនៅក្នុងខេត្ត។ អង្គការនេះផ្តល់ការប្រឹក្សាជាប្រចាំ សេវាកម្មស្វែងរកការងារ និងដំបូន្មានលើគោលនយោបាយការងារ និងការងារសម្រាប់ទាំងកម្មករ និងនិយោជក។ វាគ្រប់គ្រង ប្រើប្រាស់ និងបង្ហោះជាបន្តបន្ទាប់នូវការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារពីអាជីវកម្ម និងកម្មករនៅលើគេហទំព័រ៖ ttdvvl.hanam.gov.vn, Fanpage, Zalo និង Facebook Group ដើម្បីភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិខេត្ត កម្លាំងពលកម្មប៉ាន់ស្មានក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ២០២៥ មានចំនួន ៤៧៧.៥៨៧នាក់ (ស្មើនឹង ៥២.៨៧% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប) កើនឡើង ១.៤២% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ២០២៤។ ចំនួនប្រជាជនប៉ាន់ស្មានដែលធ្វើការក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចមានចំនួន ៤៦៩.០១០នាក់ (ស្មើនឹង ៥១.៩២% នៃចំនួនប្រជាជន និង ៩៨.២% នៃកម្លាំងពលកម្មសរុប)។ ក្នុងចំណោមកម្លាំងពលកម្មសរុប មានមនុស្ស ៧៧.៩៩៥នាក់ធ្វើការក្នុងវិស័យកសិកម្ម ព្រៃឈើ និងនេសាទ ស្មើនឹង ១៦.៦៣%។ មនុស្ស ២៤៥.៨៥៦នាក់ធ្វើការក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម និងសំណង់ ស្មើនឹង ៥២.៤២% និងមនុស្ស ១៤៥.១៥៩នាក់ធ្វើការក្នុងវិស័យសេវាកម្ម ស្មើនឹង ៣០.៩៥%។

រួមជាមួយនឹងការទាក់ទាញកម្មករទៅកាន់សួនឧស្សាហកម្ម អង្គភាពនានាកំពុងពង្រឹងការសម្របសម្រួលក្នុងការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិកម្មករឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្មខេត្តចេញសេចក្តីណែនាំជាប្រចាំដល់អាជីវកម្មនានាលើការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ទាក់ទងនឹងការងារ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការជួលកម្លាំងពលកម្ម កម្មករបរទេស ការស្នាក់នៅ និងបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋាន។ និងណែនាំការរៀបចំសន្និសីទកម្មករ និងការសន្ទនានៅកន្លែងធ្វើការ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេផ្តល់ចម្លើយ ដំបូន្មាន និងការគាំទ្រដល់អាជីវកម្ម និងកម្មករក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ការងារទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួល ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ និងជំរុញឱ្យអាជីវកម្មបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើដែលមិនទាន់បានបង់ ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់កម្មករ។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក អង្គការសហជីពថ្មីៗជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម (គ្រាន់តែនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៥ សហជីពឧស្សាហកម្មបានបង្កើតអង្គការសហជីពថ្មីចំនួន ៥ ដែលមានសមាជិកចំនួន ៤៩៥ នាក់ ដែលធ្វើឱ្យចំនួនសរុបនៃអង្គការសហជីពនៅក្នុងសហគ្រាសសួនឧស្សាហកម្មកើនដល់ ៣៥២ ដែលមានសមាជិកចំនួន ៧៦.៥២៦ នាក់) ដែលរួមចំណែកដល់ការថែទាំ និងការការពារសិទ្ធិកម្មករកាន់តែប្រសើរឡើង។ បច្ចុប្បន្ននេះ កម្មករជាង ៨៥.០០០ នាក់នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលមានចំនួន ៩៨,២៤% នៃចំនួនកម្មករសរុបដែលត្រូវទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ លើសពីនេះ ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងសួនឧស្សាហកម្មខេត្តក៏បានពង្រឹងការសម្របសម្រួល និងគាំទ្រ សម្របសម្រួល និងដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹងពីកម្មករនៅក្នុងសហគ្រាសមួយចំនួនយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដើម្បីការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ពួកគេ ដើម្បីឱ្យកម្មករអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍសហគ្រាស។

ថាញ់ ប៊ិញ

ប្រភព៖ https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-cua-doanh-nghiep-tang-cao-166570.html