ការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលធ្វើកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែនៅឆ្នាំ 2024

បង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម

នៅថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 រដ្ឋសភា បានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 104/2023/QH15 ស្តីពីការប៉ាន់ប្រមាណថវិការដ្ឋសម្រាប់ឆ្នាំ 2024។

ដូច្នោះហើយ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 កំណែទម្រង់ទូលំទូលាយនៃគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលនឹងត្រូវបានអនុវត្តដោយយោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 21 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2018 នៃសន្និសីទលើកទី 7 នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមលើកទី 12 ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការកែសម្រួលនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់អ្នកមានបុណ្យ និងគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមមួយចំនួនដែលបច្ចុប្បន្នភ្ជាប់ទៅនឹងប្រាក់ខែគោល។

ទោះជាយ៉ាងណាដើម្បីកំណត់ថាតើប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងកើនឡើងប៉ុន្មានក្នុងឆ្នាំ២០២៤ យើងកំពុងរង់ចាំបទប្បញ្ញត្តិលម្អិតពី រដ្ឋាភិបាល ។

នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានជូនដំណឹងថា ខ្លួននឹងព្យាយាមណែនាំថា ការដំឡើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ យ៉ាងហោចណាស់ ១៥% បើធៀបនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលនឹងកើនឡើង ២៣,៥%។ ណែនាំឲ្យដំឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គមស្តង់ដារពី 360.000 ដុង/ខែ ដល់ 500.000 ដុង/ខែ ឬ 750.000 ដុង/ខែ (ចំនួននេះនឹងគុណនឹងមេគុណ 1-3 អាស្រ័យលើករណីនេះបើយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ)។

ការគណនាបង្ហាញថា ប្រសិនបើស្តង់ដារប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គមត្រូវបានដំឡើងដល់ 750,000 ដុង នោះមនុស្សចាស់ដែលគ្មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងជាកម្មសិទ្ធិរបស់គ្រួសារក្រីក្រនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ = 750,000 VND x 3 = 2,250,000 VND/ខែ។ មនុស្សចាស់ដែលគ្មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គមប្រចាំខែ នឹងទទួលបាន 750,000 ដុង/ខែ។

ការផ្លាស់ប្តូរទៅលើការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍អប្បបរមា និងអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួន

បទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន យោងតាមប្រការ 5 មាត្រា 56 នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 កម្រិតប្រាក់សោធនទាបបំផុតនៅពេលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចគឺស្មើនឹងប្រាក់ខែគោល។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ដល់ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងបន្តអនុវត្តចំនួន 1.8 លានដុង/ខែ ហើយប្រាក់ខែនឹងត្រូវបានគណនាដោយមេគុណ x ប្រាក់ខែគោល។ ដូច្នេះ ប្រាក់សោធនទាបបំផុតគឺ 1.8 លានដុង/ខែ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងត្រូវលុបចោល និងជំនួសដោយរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27។ ដូច្នេះហើយ នឹងមានយន្តការថ្មីមួយសម្រាប់កំណត់កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ រដ្ឋាភិបាលនឹងមានឯកសារបញ្ជាក់ ឬណែនាំពីរបៀបកំណត់កម្រិតប្រាក់សោធនទាបបំផុត។

លើសពីនេះ ជាមួយនឹងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវបានកែសម្រួលដែលរំពឹងថានឹងអនុម័តនៅឆ្នាំ 2024 នឹងមានកែសម្រួលអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមដូចជា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាលកូន ការសង្គ្រោះក្រោយសម្រាល ការសង្គ្រោះក្រោយការឈឺ និងអត្ថប្រយោជន៍មរណភាពប្រចាំខែ។

យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែគោល។ ឧទាហរណ៍ អត្ថប្រយោជន៍មួយពេលពេលសម្រាលកូន អត្ថប្រយោជន៍ថែទាំក្រោយសម្រាល អត្ថប្រយោជន៍ថែទាំក្រោយឈឺ អត្ថប្រយោជន៍បុណ្យសព អត្ថប្រយោជន៍មរណភាពប្រចាំខែ។

ដូច្នេះនៅពេលដែលមិនមានមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ខែគោលទៀតទេ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងនេះក៏នឹងផ្លាស់ប្តូរផងដែរ។ បច្ចុប្បន្ននេះ រដ្ឋាភិបាលកំពុងស្នើសុំប្រាក់បំណាច់ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍គោលស្មើនឹងកម្រិតខ្ពស់បំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្ន និងបានបញ្ជាក់ក្នុងចំនួនជាក់លាក់ ដូចជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្រោយសម្រាល និងសម្រាកឈឺចំនួន ៥៤០.០០០ដុង/ថ្ងៃ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពេលសម្រាលកូនគឺ 3.6 លានដុង/កូន។

ផ្លាស់ប្តូរសន្ទស្សន៍តម្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម

សន្ទស្សន៍តម្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដែលអនុវត្តដោយយោងតាមសារាចរលេខ 01/2023/TT-BLDTBXH ប៉ះពាល់ទាំងអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ការផ្លាស់ប្តូរសន្ទស្សន៍តម្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមពីឆ្នាំ 2023 ដល់ឆ្នាំ 2024 ទោះបីជាមិនត្រូវបានប្រកាសជាក់លាក់ក៏ដោយ ប្រសិនបើកើនឡើងនោះនឹងនាំឱ្យមានការកើនឡើងដែលត្រូវគ្នានៅក្នុងរបបដូចជា ការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដង និងអត្ថប្រយោជន៍មរណភាពតែម្តង។ នេះមិនត្រឹមតែរួមចំណែកដល់ការកែលម្អសិទ្ធិរបស់និយោជិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពបត់បែន និងភាពប្រែប្រួលនៃគោលនយោបាយចំពោះការប្រែប្រួល សេដ្ឋកិច្ច ផងដែរ។

ការផ្លាស់ប្តូរកម្រិតនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាព

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ អត្រាវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់គ្រួសារត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព៖ បុគ្គលទីមួយក្នុងគ្រួសារនឹងបង់ 4.5% នៃប្រាក់ខែគោល ខណៈដែលសមាជិកខាងក្រោមមានអត្រាការរួមចំណែកថយចុះ៖ បុគ្គលទីពីរបង់ 70% អ្នកទីបីបង់ 60% និងទី 4 បង់ 50% បើប្រៀបធៀបនឹងអត្រាវិភាគទានរបស់មនុស្សទីមួយ។ ចាប់ពីមនុស្សទី 5 តទៅ អត្រាវិភាគទានត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម 40% ។

សម្រាប់និស្សិត វិភាគទានប្រចាំខែគឺ 4.5% នៃប្រាក់ខែគោល ដោយមានជំនួយ 30% ពីថវិការដ្ឋ និង 70% ទៀតបង់ដោយបុគ្គល។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រព័ន្ធប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងត្រូវបានកែទម្រង់ ដោយលុបបំបាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន។

នេះអាចនាំឱ្យមានការពិនិត្យឡើងវិញ និងការណែនាំថ្មីស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ក្រុមដូចជាគ្រួសារ និងសិស្ស ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពបត់បែន និងការសម្របខ្លួននៃគោលនយោបាយទៅនឹងការពិតនៃសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

ការពិនិត្យ និងផ្លាស់ប្តូរថ្លៃព្យាបាលម្តង គឺធានា 100%

ការបន្លិចនៃការកែតម្រូវគឺការលុបបំបាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានជាឯកសារយោងសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាព និងថ្លៃព្យាបាល។ ពីមុនថ្លៃពិនិត្យ និងព្យាបាលក្រោម ១៥% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (ប្រហែល ២៧០,០០០ដុង) នឹងត្រូវរ៉ាប់រង ១០០% ដោយការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 តទៅ បទប្បញ្ញត្តិនេះនឹងលែងមានប្រសិទ្ធភាពទៀតហើយ។

ការផ្លាស់ប្តូរនេះបើកទិសដៅថ្មីមួយ ដែលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចំណាយលើការព្យាបាលត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមបច្ចុប្បន្ន។ នេះមិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ដល់របៀបដែលមនុស្សទទួលបានសេវាវេជ្ជសាស្រ្តប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅក្នុងគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមផងដែរ។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនដល់ប្រជាជន។

ប្រភព