ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការយកចិត្តទុកដាក់ទាន់ពេលវេលា

មួយខែបានកន្លងផុតទៅចាប់តាំងពី Lao Cai ចូលដល់យុគសម័យនៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាជាផ្លូវការ ដែលជាចំណុចរបត់ដ៏សំខាន់មួយក្នុងដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋបាលរបស់ខេត្តឡើងវិញ។ ថ្ងៃដំបូងនៃការផ្លាស់ប្តូរនេះជៀសមិនរួចមានការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម ប៉ុន្តែដោយការខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់របស់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ រួមជាមួយនឹងការយកចិត្តទុកដាក់ទាន់ពេលវេលាពីរដ្ឋាភិបាលខេត្ត Lao Cai កំពុងជម្នះជាបណ្តើរៗនូវដំណាក់កាលអន្តរកាលឆ្ពោះទៅរកអនាគតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏រឹងមាំ និងនិរន្តរភាព។

គ្រួសារទី៤.កូនស្រីច្បងអាយុ៧ឆ្នាំ ពិការម៉ូតូធ្ងន់ធ្ងរ កូនស្រីទី២ទើបតែចូលរៀនថ្នាក់មត្តេយ្យ។ សេដ្ឋកិច្ច របស់ប្តីប្រពន្ធវ័យក្មេងភាគច្រើនពឹងផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេ ដូច្នេះតុល្យភាពជីវិត និងការងារគឺពិបាក ហើយតម្រូវឱ្យទាំងប្តីប្រពន្ធត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែង... នោះគឺជារឿងរបស់លោកស្រី Hoang Hai Yen (មជ្ឈមណ្ឌលជំរុញការវិនិយោគ ពាណិជ្ជកម្ម និងជំនួយសហគ្រាស នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ) និងលោក Hoang Thanh Nam (នាយកដ្ឋានសំណង់)។

មន្ត្រីវ័យក្មេងទាំងពីរនាក់ ដែលធ្វើការនៅមន្ទីរសំខាន់ៗចំនួនពីរនៃខេត្ត គឺ យ៉េន និងណាម ស្ថិតក្នុងចំណោមមន្ត្រីក្រុមទី១ ដែលបានផ្ទេរទៅមណ្ឌលខេត្តថ្មី។ ពួកគាត់ប្រឈមមុខនឹងការលំបាកគ្រប់ទិសទី គ្មានផ្ទះសម្បែង ផ្លូវថ្នល់មិនច្បាស់ ការរំខានដល់ការរស់នៅ ហើយការសិក្សារបស់កូនៗត្រូវ "រៀបចំ" តាំងពីដើមរៀងមក... ប៉ុន្តែប្តីប្រពន្ធទាំងពីរនាក់បានលើកទឹកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក ឱ្យខិតខំបំពេញការងារដែលបានកំណត់។

អ្នកស្រី យ៉េន ចែករំលែកថា៖ «ជាមួយនឹងស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចបច្ចុប្បន្ន យើងកំពុងព្យាយាមជួលផ្ទះកម្រិត ៤ ក្នុងតម្លៃ ៣ លានដុង/ខែ។ នៅយប់ថ្ងៃទី ៣១ ខែកក្កដា ខ្យល់ព្យុះភ្លៀងបានបោកបក់មកលើដំបូលផ្ទះមួយផ្នែក ធ្វើឲ្យផ្ទះមួយផ្នែកធ្លាយ ទឹកភ្លៀងជន់លិចចូលផ្ទះ ខ្ញុំកំពុងហៅអ្នកមកជួសជុល ដើម្បីចៀសវាងពន្លឺព្រះអាទិត្យ និងភ្លៀង។

"អ្វីដែលខ្ញុំបារម្ភបំផុតគឺសុខភាពកូនស្រីច្បងរបស់ខ្ញុំ។ គាត់ពិការម៉ូតូធ្ងន់ធ្ងរ ហើយជារឿយៗត្រូវទទួលការព្យាបាលរាងកាយ។ ឥឡូវនេះនៅកន្លែងថ្មី ខ្ញុំមិនបានរកឃើញកន្លែង ពេទ្យ ដែលនៅជិតបំផុត ឬគ្រូពេទ្យសមរម្យដើម្បីមើលថែគាត់ទេ" Yen បានចែករំលែក។

គ្រួសារ​របស់​ណាំយ៉េន​បាន​រក្សា​លំនឹង​ជីវិត​របស់​ពួកគេ​បន្តិច​ម្តងៗ​នៅ​មណ្ឌល​ខេត្ត​ថ្មី។

ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា ការ​លំបាក​ទាំង​នោះ​មិន​បាន​ធ្វើ​ឲ្យ​កញ្ញា យ៉េន បាក់​ទឹក​ចិត្ត​ឡើយ។ នាងតែងតែព្យាយាមរៀបចំឱ្យគ្រួសាររបស់នាងមានលក្ខខណ្ឌជាមូលដ្ឋានបំផុត ខណៈពេលដែលនាងបានបញ្ចប់ការងាររបស់នាងយ៉ាងល្អនៅការិយាល័យ។ អ្នកស្រីសង្ឃឹមថាខេត្តនឹងមានគោលនយោបាយលំនៅដ្ឋានសង្គមសម្រាប់មន្ត្រី និងកម្មករពី ឡាវ Cai (ចាស់) ទៅកាន់មណ្ឌលខេត្តថ្មី បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។

ដោយចែករំលែកនូវមនោសញ្ចេតនាជាមួយលោកស្រី Yen លោកស្រី Do Thi Thu Hien មន្ត្រីនៃមន្ទីរឃោសនាការ និងចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក៏ជាមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមប្រជាជនដែលត្រូវផ្លាស់ប្តូរពីទីរួមខេត្ត Lao Cai ចាស់ទៅកាន់ទីរួមខេត្តថ្មីក្នុងដំណាក់កាលដំបូង។ ស្ថានភាព​គ្រួសារ​របស់​អ្នកស្រី ហៀន ក៏​លំបាក​ដែរ ដោយសារ​គាត់​ត្រូវ​ឃ្លាត​ឆ្ងាយ​ពី​គ្រួសារ។

អ្នកស្រី ហៀន និយាយថា៖ «ម្តាយខ្ញុំចាស់ហើយ ទន់ខ្សោយ គាត់ត្រូវការអ្នកមើលថែ ហើយកូនខ្ញុំរៀនថ្នាក់ទី១២ ហើយត្រូវការគាត់នៅក្បែរគាត់។ ប៉ុន្តែដោយសារការងាររបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំត្រូវរើការិយាល័យ ដូច្នេះការងារផ្ទះទាំងអស់ត្រូវប្តីខ្ញុំធ្វើ»។

ជំនះការលំបាក លោកស្រី ហៀន បានបញ្ចប់ភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ។

ថ្វីត្បិតតែមានភាពមមាញឹក និងព្រួយបារម្ភក៏ដោយ ក៏អ្នកស្រី ហៀន តែងតែរក្សានូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងប្តេជ្ញាបំពេញរាល់ភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ។ នាងបានឆ្លៀតពេលទំនេរពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ ដើម្បីទៅលេងគ្រួសាររបស់នាង ហើយទន្ទឹមនឹងនោះក៏លើកទឹកចិត្តមិត្តរួមការងារឱ្យព្យាយាមជម្នះការលំបាក និងបំពេញកិច្ចការរបស់ពួកគេឱ្យបានល្អផងដែរ។

“ខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំមានសំណាងជាងមិត្តរួមការងារជាច្រើននាក់ទៀត ក្នុងការិយាល័យមានប្តីប្រពន្ធពីរនាក់ដែលធ្វើការនៅមជ្ឈមណ្ឌលថ្មី ហើយប៉ុន្មានថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ពួកគេនៅតែត្រូវធ្វើដំណើរចម្ងាយ ៤០០ គីឡូម៉ែត្រទៅមក ព្រោះនៅផ្ទះ (ឡៅ កៃ) ពួកគេនៅតែមានម្តាយចាស់ជរាឈឺធ្ងន់ត្រូវការកូនមើលថែនៅពេលយប់ ហើយពួកគេមិនទាន់បានជួលកន្លែងធ្វើការថ្មីនៅឡើយ។ យើង​នឹង​យក​ឈ្នះ​ពួកគេ»។

ទោះបីជាជួបការលំបាកយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មាភិបាលក្រុមទី១ ដែលបានមកដល់មណ្ឌលខេត្តថ្មី សុទ្ធតែបង្ហាញនូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ភាពសាទរ និងទទួលយកការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងឆាប់រហ័ស។ កម្មាភិបាលវ័យក្មេងជាច្រើនក៏កំពុងព្យាយាមអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ Lao Cai ក្នុងអំឡុងពេលរួមបញ្ចូលគ្នា។ អនុលេខាសហភាពយុវជនខេត្ត Hoang Manh Linh គឺជាម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេ។

លោក Linh ចែករំលែកថា៖ “ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាគឺជាគោលនយោបាយធំ បដិវត្តន៍ដើម្បីសម្រួលបរិក្ខារ។ ការងារហាក់ដូចជាបានដកខ្ញុំចេញ ហើយខ្ញុំធានាទាំងស្រុងក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំ។ ក្នុងនាមខ្ញុំជាក្មេងជំនាន់ក្រោយ ជាកម្លាំងត្រួសត្រាយពោរពេញដោយថាមពល ខ្ញុំជឿថាមិនត្រឹមតែខ្ញុំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៃខេត្ត Lao Cai ចាស់ដែរ”។

អនុលេខាសហភាពសហព័ន្ធយុវជនខេត្ត លោក Hoang Manh Linh (ស្តាំស្តាំ) ពិភាក្សាការងារជាមួយមន្ត្រីសហភាពយុវជនខេត្ត Lao Cai

សម្ព័ន្ធយុវជនខេត្ត Lao Cai បានបង្កើតលក្ខខណ្ឌល្អបំផុតសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការថ្មី ដោយរៀបចំកន្លែងស្នាក់នៅនៅផ្ទះសំណាក់យុវជន ដែលជាទីតាំងងាយស្រួល និងបំពាក់យ៉ាងពេញលេញ។ ការរៀបចំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់នេះ បានជួយកម្មាភិបាលសហភាពយុវជនខេត្ត ជំនះរាល់បញ្ហាប្រឈមនានា ដោយធានាថា ការងារមិនមានការរអាក់រអួល ឬយឺតយ៉ាវ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នាមួយខែ។

មិនត្រឹមតែកម្មាភិបាលក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋសម្របខ្លួនបានល្អទៅនឹងបរិយាកាសការងារថ្មីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែនាយទាហាន និងពលទាហានក្នុងជួរកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក៏ចាប់ផ្តើមដំណើរការយ៉ាងរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាពផងដែរ។ អនុសេនីយ៍ឯក Nguyen Hai Nam ជំនួយការនាយកដ្ឋានឃោសនា មន្ទីរនយោបាយ បញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគខេត្ត ក៏បានសម្របខ្លួនយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងបរិយាកាសការងារថ្មី។

ប្រធានក្រុម ណាម បានចែករំលែកថា៖ "បន្ទាប់ពីធ្វើការបាន 1 ខែ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍យ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់ និងការចែករំលែកពីអ្នកដឹកនាំ និងមិត្តរួមក្រុម ដែលជួយឱ្យខ្ញុំយល់ពីការលំបាកក្នុងដំណើរការបង្កើតថ្មី និងការរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញ"។

អនុសេនីយ៍ឯក Nguyen Hai Nam ជំនួយការនាយកដ្ឋានឃោសនា មន្ទីរនយោបាយ បញ្ជាការដ្ឋានយោធាខេត្ត

ជាមួយនឹងគុណសម្បត្តិនៃ "ទាហានរបស់ពូ" និងការតាំងចិត្ត លោក ណាំ បានសិក្សាយ៉ាងសកម្មអំពីតំបន់នេះ ចាប់យកការងារ និងបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ។

លោក Captain Nam បញ្ជាក់​ថា​៖ «ខ្ញុំ​ត្រូវ​តែ​ដាក់​បេសកកម្ម​របស់​ខ្ញុំ​ជា​មុន ហើយ​អនុវត្ត​តាម​ការ​ចាត់តាំង និង​ការ​បញ្ជូន​របស់​អង្គការ​យ៉ាង​តឹងរ៉ឹង»។

លោកក៏បានសម្តែងនូវជំនឿចិត្តថា ដោយមានជំនួយពីថ្នាក់លើ និងមិត្តរួមក្រុម លោកនឹងត្រៀមខ្លួនជានិច្ចក្នុងការធ្វើការជាមួយមិត្តរួមក្រុម ដើម្បីទទួល និងបំពេញការងារដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ និងរួមគ្នាកសាងអង្គភាពឱ្យកាន់តែរឹងមាំ និងរឹងមាំ។

ដើម្បីជួយដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ឲ្យមានស្ថិរភាពក្នុងជីវភាពរស់នៅ ក្នុងអំឡុងការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Lao Cai ទើបតែបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តមួយ ដែលកំណត់គោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករដែលកំពុងបម្រើការងារនៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលខេត្ត និងឃុំនៃខេត្ត Lao Cai។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តនេះ ខេត្ត Lao Cai នឹងឧបត្ថម្ភថ្លៃធ្វើដំណើរដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងប្រជាជនដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ទៅធ្វើការនៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលខេត្ត និងឃុំ និងសង្កាត់ (ថ្មី) ជាមួយនឹងកម្រិតឧបត្ថម្ភចាប់ពី ៦០ម៉ឺនដុង ដល់ ១.២០០.០០០ដុង/នាក់/ខែ អាស្រ័យលើចម្ងាយផ្លូវ។ លើសពីនេះ ខេត្តក៏នឹងឧបត្ថម្ភថ្លៃផ្ទះក្នុងអត្រា ១.៥០០.០០០ ដុង/នាក់/ខែ សម្រាប់កម្មាភិបាលធ្វើការនៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលខេត្តថ្មី និង ៨០០.០០០ ដុង/នាក់/ខែ សម្រាប់កម្មាភិបាលដែលធ្វើការនៅឃុំ-សង្កាត់។ រយៈពេលនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយនេះគឺចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ដល់ចុងខែមករា ឆ្នាំ 2027។

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនត្រូវបានអនុម័ត លោកស្រី Hoang Hai Yen ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរថា៖ “មិនមែនតែខ្ញុំទេ កម្មាភិបាលទាំងអស់ដែលបានមកមណ្ឌលខេត្តថ្មីគឺសប្បាយរីករាយណាស់។ នោះគឺជាការគាំទ្រទាន់ពេលវេលារបស់ខេត្តសម្រាប់ក្រុមកម្មាភិបាលក្នុងអំឡុងពេលនេះ។ ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសនេះក៏ជាប្រភពនៃការលើកទឹកចិត្តដ៏ល្អសម្រាប់យើងទាំងអស់គ្នាផងដែរ”។

ចំណែក​អ្នក​ស្រី Do Thi Thu Hien ភាព​សប្បាយ​រីក​រាយ​ហាក់​រីក​រាល​ដាល​កាន់​តែ​ខ្លាំង។ នាងបាននិយាយថា “ដោយមានការយកចិត្តទុកដាក់ពីខេត្ត ភ្នាក់ងារ និងសហការី នាង និងសហការីពិតជានឹងព្យាយាមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ។

មួយខែបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ឡៅ កៃ បានបង្ហាញសញ្ញាវិជ្ជមានក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរ និងដំណើរការគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត។ ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ រួមជាមួយនឹងការយកចិត្តទុកដាក់ និងការគាំទ្រទាន់ពេលវេលាពីខេត្ត និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន បានបង្កើតបរិយាកាសនៃការច្នៃប្រឌិត និងជំនឿយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួនលើការដឹកនាំរបស់គណបក្ស។ ដើម្បីឱ្យមនុស្សម្នាក់ៗ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗដឹងពីរបៀបជម្នះការលំបាក សមាហរណកម្ម និងត្រៀមខ្លួនទទួល និងបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យបានល្អ។

ជាមួយនឹងជំហានដ៏ខ្ជាប់ខ្ជួន និងការតាំងចិត្តខ្ពស់ Lao Cai កំពុងឆ្ពោះទៅរកអនាគតដ៏ភ្លឺស្វាង ដែលការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការពេញចិត្ត និងសុភមង្គលរបស់ប្រជាជន។

លេខាបក្សខេត្ត និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Trinh Xuan Truong បានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 03/2025/NQ-HDND ចុះថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលខេត្ត និងឃុំនៃខេត្ត Lao Cai។

អាស្រ័យហេតុនេះ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ឱ្យទៅបម្រើការងារនៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលខេត្ត ឃុំ និងសង្កាត់ (ថ្មី) ត្រូវបានទទួលបន្ទុកលើការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ ដោយផ្អែកលើចម្ងាយពីលំនៅឋានអចិន្ត្រៃយ៍ ទៅកាន់ទីស្នាក់ការភ្នាក់ងារធ្វើការ (លើកលែងតែក្នុងករណីមានរថយន្តដឹកអ្នកដំណើរ) ដូចខាងក្រោម៖

1. ការគាំទ្រការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ៖

ក) ពី 25 គីឡូម៉ែត្រទៅក្រោម 50 គីឡូម៉ែត្រ: 600,000 ដុង / នាក់ / ខែ។

ខ) ពី 50 គីឡូម៉ែត្រទៅក្រោម 100 គីឡូម៉ែត្រ៖ 900,000 ដុង/នាក់/ខែ។

គ) ចាប់ពី 100 គីឡូម៉ែត្រ ឬច្រើនជាងនេះ: 1,200,000 ដុង/ម្នាក់/ខែ។

2. ការគាំទ្រកន្លែងស្នាក់នៅ៖

មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ឱ្យទៅធ្វើការនៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលខេត្ត ឃុំ និងសង្កាត់ (ថ្មី) ប្រសិនបើចម្ងាយពីលំនៅឋានអចិន្ត្រៃយ៍ទៅទីស្នាក់ការភ្នាក់ងារការងារគឺ ២៥ គីឡូម៉ែត្រ ឬលើសពីនេះ ហើយពួកគេមិនបានផ្តល់លំនៅឋានផ្លូវការ នឹងទទួលបានកន្លែងស្នាក់នៅដូចខាងក្រោម៖

ក) ទៅធ្វើការនៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលខេត្តថ្មី៖ ១,៥០០,០០០ដុង/នាក់/ខែ។

ខ) ធ្វើការនៅឃុំ និងសង្កាត់៖ ៨០០,០០០ដុង/នាក់/ខែ។

រយៈពេលគាំទ្រ៖ របបគាំទ្រដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយនេះត្រូវអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ដល់ចុងខែមករា ឆ្នាំ 2027។

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/no-luc-co-gang-cung-su-quan-tam-kip-thoi-post650172.html