មន្ត្រី​សហជីព​ស្ត្រី «​ពូកែ​ខាង​កិច្ចការ​សាធារណៈ ពូកែ​ការងារ​ផ្ទះ»

នៅក្នុងចលនាត្រាប់តាម “ល្អក្នុងការងារសាធារណៈ ធ្វើកិច្ចការផ្ទះបានល្អ” ដែលចាប់ផ្តើមដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម មន្ត្រីសហជីពស្ត្រីជាច្រើនបានបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ ភាពវៃឆ្លាត និងភាពក្លាហានរបស់ពួកគេ។ លេចធ្លោក្នុងចំណោមពួកគេគឺលោកស្រី Le Thi Thuong អនុប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. ដែលបានលះបង់ខ្លួនដើម្បីផលប្រយោជន៍ និងជីវិតកម្មកររាប់ម៉ឺននាក់អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ខណៈពេលដែលនៅតែបំពេញភារកិច្ចគ្រួសាររបស់នាង។

លោកស្រី Le Thi Thuong ត្រូវបានគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ នៃសហព័ន្ធការងារទូទៅវៀត ណាម ប្រគល់ជូនចំពោះស្នាដៃឆ្នើមក្នុងចលនាត្រាប់តាម “ល្អក្នុងការងារសាធារណៈ ធ្វើកិច្ចការផ្ទះបានល្អ” ដំណាក់កាល ២០២០ - ២០២៥។

អ្នកស្រី ធួង បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំគិតថា មន្ត្រីសហជីពមិនត្រឹមតែការពារសិទ្ធិកម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវជាដៃគូ ជិតស្និទ្ធ ត្រៀមខ្លួនស្តាប់ការគិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ។ រាល់សកម្មភាពដែលយើងធ្វើគឺសំដៅលើគោលដៅតែមួយគត់គឺការពារសិទ្ធិ នាំមកនូវទំនុកចិត្ត និងសុភមង្គលដល់កម្មករ»។

តាមគំនិតនោះ លោកស្រី ធឿង និងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពពាណិជ្ជកម្ម Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. តែងតែសហការយ៉ាងសកម្មជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសហគ្រាសក្នុងការថែរក្សាសម្ភារៈ និងជីវិតផ្លូវចិត្តរបស់និយោជិត ជាពិសេសបុគ្គលិកស្ត្រី - កម្លាំងដែលស្មើនឹង ៨៨% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ លោកស្រី ធួង ផ្តល់ដំបូន្មានដល់ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីតាមដានការអនុវត្តច្បាប់ការងារឱ្យបានដិតដល់។ ស្វែងរក និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងភ្លាមៗ; ចូលរួមជាមួយសហគ្រាសក្នុងការធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន និងស្ថានភាពផលិតកម្មជាក់ស្តែង។ ដោយសារតែនោះ គោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងសុខុមាលភាពត្រូវបានធានា បរិយាកាសការងារកាន់តែមានស្ថិរភាព។ ជាពិសេស នាងបានចូលរួមចំណែកក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធវាយតម្លៃមុខតំណែងការងារច្បាស់លាស់ ជួយកម្មករ ៨០% ទទួលបានប្រាក់បំណាច់ ដូចជាការពុល ប្រសិទ្ធភាពបច្ចេកទេស ការងារធ្ងន់... បង្កើតការលើកទឹកចិត្ត លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យនៅជាមួយសហគ្រាសឱ្យបានយូរ។

ក្នុងនាមជាមន្ត្រីសហជីពស្ត្រីដែលកំពុងធ្វើការនៅសហគ្រាសដែលមានចំនួននិយោជិតច្រើនជាងគេនៅខេត្ត Thanh Hoa នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ (ជិត 21.000 នាក់) លោកស្រី Thuong តែងតែកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនជាតំណាង យកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត។ ដោយមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ នាងបានណែនាំយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពដល់ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុន ឱ្យបង្កើតកម្មវិធីការងារប្រចាំឆ្នាំ ដោយប្រញាប់ប្រញាល់កែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិប្រតិបត្តិការឱ្យស្របតាមភាពជាក់ស្តែងនៃផលិតកម្ម។ លោកស្រី Thuong យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់និយោជិត ជាពិសេសនិយោជិតជាស្ត្រី។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិមនុស្សធម៌ដូចជា៖ និយោជិតស្ត្រីមានផ្ទៃពោះចាប់ពីខែទី 7 ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ 7 ម៉ោង ប៉ុន្តែទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល 8 ម៉ោង ការចិញ្ចឹមកូនតូចៗចំនួន 50,000 ដុង/កូន/ខែ គ្មានការថែមម៉ោងក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាកដូចជាថ្ងៃទី 8 ខែមីនា ថ្ងៃទី 20 ខែតុលា ថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនាជាដើម។

ក្នុង​ការងារ​តំណាង និង​ការពារ​កម្មករ អ្នកស្រី​តែងតែ​ដើរតួ​ជា​ស្ពាន​ដែល​គួរ​ឲ្យ​ទុក​ចិត្ត​រវាង​កម្មករ និង​អ្នកដឹកនាំ​អាជីវកម្ម។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សហជីពសម្របសម្រួលរៀបចំការសន្ទនាទៀងទាត់ពី ៥ ទៅ ៦ ដង ដែលកិច្ចប្រជុំនីមួយៗដោះស្រាយញត្តិរបស់កម្មកររាប់សិបនាក់។ លើសពីនេះ ប្រអប់ផ្តល់យោបល់ត្រូវបានដាក់ក្នុងសិក្ខាសាលា ដើម្បីជួយឱ្យសហជីពចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករបានភ្លាមៗ។ លោកស្រី Thuong ក៏បានណែនាំយ៉ាងសកម្មដល់សហជីព និងអាជីវករចុះសួរសុខទុក្ខគ្រួសារកម្មករពី ៥ ទៅ ១០ នាក់ក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក ជាពិសេសរាល់ខែ ដើម្បីសួរសុខទុក្ខ លើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់អំណោយដែលមានតម្លៃ ៣ លានដុង/គ្រួសារ។ តាមរយៈដំណើរកម្សាន្តទាំងនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំធុរកិច្ចបានយល់កាន់តែច្បាស់ពីជីវភាពរបស់កម្មករ អាស្រ័យហេតុនេះ មានគោលនយោបាយសុខុមាលភាពជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀត ដូចជាជួយឧបត្ថម្ភប្រាក់អាហារវេនពេលយប់ ប្រាក់លើកទឹកចិត្តថ្ងៃបុណ្យ ការទទួលសាច់ញាតិកម្មករចូលធ្វើការ ជួយជួសជុលផ្ទះជូនកម្មករដែលកំពុងជួបការលំបាក។

អ្នកស្រី ធួង ក៏ជាអ្នកផ្តួចផ្តើមនូវសកម្មភាពជាច្រើន ដើម្បីថែទាំជីវិតផ្លូវចិត្តរបស់កម្មករ។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ លោកស្រីបានណែនាំអំពីការបង្កើតក្លឹបបាល់ទាត់ និងបាល់ទះ និងរៀបចំ ការប្រកួតកីឡា ដែលមានអត្តពលិករាប់រយនាក់ចូលរួម។ ក្រោមការណែនាំរបស់នាង សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តគំរូច្នៃប្រឌិតដូចជា "ជ្រុងវប្បធម៌របស់កម្មករ", "ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ - ការចិញ្ចឹមកូនក្រុម", "3V - សម្រាប់សហជីព, សម្រាប់កម្មករ, សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃសហគ្រាស" ។ គំរូទាំងនេះបានបង្កើតនូវឥទ្ធិពលដ៏ខ្លាំងក្លាមួយ រួមចំណែកដល់ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងកម្មករ និងកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មប្រកបដោយសុខភាពល្អ និងមនុស្សធម៌។

លើសពីនេះ លោកស្រី Thuong ខិតខំស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងដំណើរការការងារ ដែលត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងរោងចក្រ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមធម្មតាគឺ៖ "បង្កើតទម្រង់នៃការឃោសនាតាមរយៈគំរូនៃការរៀបចំការប្រលង "ស្វែងយល់អំពីបទប្បញ្ញត្តិការងារតាមអ៊ីនធឺណិត" សម្រាប់កម្មករនៅក្នុងសហគ្រាស; "ការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញចរចា និងកិច្ចសន្ទនាសម្រាប់មេដឹកនាំសហជីពក្នុងសហគ្រាសដែលមានកម្មករនិយោជិតច្រើន"...

ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងមិនចេះនឿយហត់ លោកស្រី Le Thi Thuong ត្រូវបានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ចាត់ទុកជាបុគ្គលឆ្នើមទូទាំងប្រទេសក្នុងចលនាត្រាប់តាម “ល្អក្នុងការងារសាធារណៈ ធ្វើកិច្ចការផ្ទះបានល្អ” ដំណាក់កាល ២០២០-២០២៥។

ថាញ់ ហឿ

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/nu-can-bo-cong-doan-gioi-viec-nuoc-dam-viec-nha-268231.htm