លោក Nguyen Thien Nhan៖ រដ្ឋាភិបាលត្រូវតែប្រកាសប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅដើម្បីឲ្យមនុស្សពីរនាក់អាចធ្វើការនិងចិញ្ចឹមកូនពីរនាក់។

គណៈប្រតិភូ Nguyen Thien Nhan (គណៈប្រតិភូ HCMC) បានស្នើថា រដ្ឋត្រូវប្រកាសប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ កម្មករម្នាក់អាចចិញ្ចឹមកូនម្នាក់។ អ្នកធ្វើការពីរនាក់អាចចិញ្ចឹមកូនពីរនាក់បាន។

Báo Tuổi Trẻ•10/11/2025

ប្រតិភូ Nguyen Thien Nhan - រូបថត៖ GIA HAN

នារសៀលថ្ងៃទី១០ វិច្ឆិកា ក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សាអំពីគម្រោងច្បាប់ប្រជាជន លោកសាស្ត្រាចារ្យ Nguyen Thien Nhan (ប្រតិភូ រដ្ឋសភា មកពីទីក្រុងហូជីមិញ) បានបន្តនិយាយអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន និងបានស្នើដំណោះស្រាយមួយចំនួនដើម្បីបង្កើនអត្រាកំណើត និងឆ្លើយតបទៅនឹងប្រជាជនវ័យចំណាស់។

កម្រិតជំនួយអតិបរមាដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ស្ត្រីសម្រាលកូនគឺត្រឹមតែ 1 - 1,5% នៃការចំណាយលើការចិញ្ចឹមកូន។

យោងតាមលោក Nguyen Thien Nhan គម្រោងច្បាប់ប្រជាជននឹងកំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេសក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ ពីព្រោះហានិភ័យនៃភាពចាស់ និងការថយចុះចំនួនប្រជាជនត្រូវការការដោះស្រាយក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដំណោះស្រាយដែលបានស្នើឡើងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីប្រជាជនឆ្នាំ 2025 គឺមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធានាបាននូវកម្រិតនៃការមានកូនជំនួសប្រកបដោយស្ថិរភាពនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដូច្នេះហានិភ័យនៃការមានកូនបន្តធ្លាក់ចុះ។

យោងតាមគាត់ សេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍វាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ ស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីរក្សាអត្រាកំណើតជំនួស រួមមានៈ ស្ត្រីទទួលបានប្រាក់សម្រាកលំហែមាតុភាពបន្ថែមមួយខែ និងទទួលបាន ៦,២លានដុង; ឪពុកទទួលបាន 5 ថ្ងៃទៀត សម្រាក និងទទួលបាន 695,000 ដុង; អ្នកដែលផ្តល់កំណើតកូនទីពីរមុនអាយុ 35 ឆ្នាំត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ 2 លានដុង; តំបន់ដែលមានអត្រាកំណើតទាបត្រូវបានគាំទ្រជាមួយ 2 លានដុង; ស្ត្រីជនជាតិភាគតិចសម្រាលកូនត្រូវបានឧបត្ថម្ភថវិកាចំនួន២លានដុង។

ដូច្នេះ សរុបមក ស្ត្រីសម្រាលកូនអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតិបរមាប្រហែល ១៣លានដុង/សម្រាល។

ខណៈដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមធ្យមរបស់ជាតិបច្ចុប្បន្នមានប្រហែល៤លានដុង វាគ្រាន់តែគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទ្រទ្រង់ជីវិតកម្មករ។ ទោះជាយ៉ាងណា ដើម្បីចិញ្ចឹមកូនតាំងពីកើតដល់ពេញវ័យ ត្រូវការថវិកាយ៉ាងហោចណាស់ ៩០០ លានដុង។

ដូច្នេះកម្រិតគាំទ្រអតិបរមាសម្រាប់ស្ត្រីសម្រាលកូនដូចដែលបានស្នើឡើងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់គឺត្រឹមតែ 1 - 1,5% នៃការចំណាយលើការចិញ្ចឹមកូន។

ពីការវិភាគខាងលើ លោក ញ៉ាន បានស្នើឱ្យសរសេរឡើងវិញនូវគោលគំនិតនៃការមានកូនជំនួស ហើយបានសង្កត់ធ្ងន់លើទស្សនៈថា ការងារប្រជាជនគឺទាំងអស់ដើម្បីសេចក្តីសុខរបស់ប្រជាជន ដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាព ភាពយូរអង្វែងរបស់ប្រទេសជាតិ។ លោក Nhan បានស្នើថា៖ «កុំធ្វើពាណិជ្ជកម្មលើកំណើន សេដ្ឋកិច្ច ខ្ពស់សម្រាប់ការកាត់បន្ថយការមានកូន។

ដំណោះស្រាយសំខាន់ដែលលោក Nhan បានស្នើឡើងគឺការផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដើម្បីបង្កើតការអភិវឌ្ឍរយៈពេលវែងសម្រាប់ប្រទេស។ ជាពិសេស រដ្ឋត្រូវប្រកាសប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់កម្មករម្នាក់ ដើម្បីចិញ្ចឹមកូនម្នាក់។ អ្នកធ្វើការពីរនាក់ត្រូវចិញ្ចឹមកូនពីរនាក់។

លោក Nhan បានស្នើថា "នេះគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាបទប្បញ្ញត្តិជាកាតព្វកិច្ចដែលម្ចាស់អាជីវកម្មត្រូវតែធានាសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ" ដោយបន្ថែមថាផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការអនុវត្តអាចចំណាយពេលពី 5 ទៅ 10 ឆ្នាំ។

ការចំណាយប្រាក់ច្រើននៅតែពិបាកក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាភាពចាស់ជរារបស់ប្រជាជន និងការបង្កើនអត្រាកំណើត។

រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងសុខាភិបាល Dao Hong Lan - រូបថត៖ GIA HAN

បន្ទាប់មករដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល Dao Hong Lan បានពន្យល់ពីមតិរបស់ប្រតិភូដែលចាប់អារម្មណ៍លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ចំនួនពីរ ស្តីពីប្រជាជន និងច្បាប់ស្តីពីការការពារជំងឺ។

លោកស្រី Lan បានមានប្រសាសន៍ថា ការអភិវឌ្ឍន៍ច្បាប់ប្រជាជនលើកនេះគឺមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស ដោយសារវៀតណាមផ្លាស់ប្តូរពីគោលនយោបាយ “ប្រជាជន និងផែនការគ្រួសារ” ទៅជា “ប្រជាជន និងការអភិវឌ្ឍន៍”។

ច្បាប់ថ្មីនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ការកែសម្រួលទំហំប្រជាជន រចនាសម្ព័ន្ធ ការចែកចាយ និងគុណភាព ដែលទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាលបានមានប្រសាសន៍ថា ទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងបានសិក្សាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់នូវយោបល់របស់ប្រតិភូ ជាពិសេសខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងចំនួនប្រជាជន និងគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងបរិបទនៃភាពចាស់យ៉ាងឆាប់រហ័សនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

យោងតាមលោកស្រី Lan តាមរយៈការស្រាវជ្រាវយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើរបាយការណ៍ និងការសង្ខេបដោយប្រតិភូ Nguyen Thien Nhan (HCMC) វាបង្ហាញថាបទពិសោធន៍អន្តរជាតិក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន និងការកើនឡើងអត្រាកំណើតត្រូវការធនធានដ៏ធំ។

“ប្រទេសដូចជាជប៉ុន និងកូរ៉េខាងត្បូងបានផ្តល់កញ្ចប់ជំនួយសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការសម្រាលកូន និងកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធប្រជាជន ប៉ុន្តែលទ្ធផលនៅតែជាបញ្ហាប្រឈមខ្លាំង។ សូម្បីតែបណ្តាប្រទេសនៅអឺរ៉ុប ទោះបីជាប្រព័ន្ធសុខុមាលភាពសង្គមដែលបានអភិវឌ្ឍក៏ដោយ ក៏មិនអាចផ្លាស់ប្តូរនិន្នាការនេះបានទេ”។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Dao Hong Lan បញ្ហាប្រជាជនមិនត្រឹមតែជាបញ្ហារបស់វិស័យសុខាភិបាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែទាមទារឱ្យមានដំណោះស្រាយពីគ្រប់ក្រសួង និងគ្រប់វិស័យ។

លោកស្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “យើងត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែង និងមានដំណោះស្រាយស៊ីសង្វាក់គ្នា និងរយៈពេលវែងជាច្រើន ដោយគិតគូរពីកត្តាអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម និងវប្បធម៌នៃតំបន់នីមួយៗ”។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីក៏បានគូសបញ្ជាក់ផងដែរថា ច្បាប់នេះត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងទិសដៅនៃច្បាប់ក្របខណ្ឌ កំណត់គោលការណ៍ទូទៅ ហើយរដ្ឋាភិបាលនឹងបញ្ជាក់តាមរយៈឯកសារអនុច្បាប់ដែលសមស្របនឹងដំណាក់កាលនីមួយៗនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។

លោកស្រី Lan បានបន្ថែមថា "ច្បាប់នឹងកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវគោលនយោបាយដើម្បីរក្សាការមានកូនជំនួស កាត់បន្ថយអតុល្យភាពយេនឌ័រនៅពេលកើត ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពប្រជាជន ការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងអប់រំអំពីចំនួនប្រជាជន និងបែងចែកធនធានឱ្យបានត្រឹមត្រូវដើម្បីធានានូវលទ្ធភាព"។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2035 តើប្រទេសនេះប្រឈមនឹងកង្វះកម្លាំងពលកម្ម?

សាស្ត្រាចារ្យ Nguyen Thien Nhan បានវិភាគថា នៅប្រទេសជប៉ុន ប្រជាជនវ័យចំណាស់បានរុញច្រានសមិទ្ធិផលនៃកំណើន GDP ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានទសវត្សរ៍កន្លងមក ហើយបង្កើតឱ្យមានការធ្លាក់ចុះក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ ដែលជាមេរៀនសម្រាប់វៀតណាម។

យោងតាមលោក Nhan ការព្យាករណ៍នៃអត្រាមានកូនជំនួសរបស់វៀតណាមនៅឆ្នាំ 2050 គឺ 1.63 ហើយនៅឆ្នាំ 2100 គឺ 1.38 ។ ដូច្នេះហើយ លោកបានវាយតម្លៃថា ក្នុងរយៈពេល១០ឆ្នាំខាងមុខ វៀតណាមនឹងនៅតែរក្សាបាននូវកត្តាជំរុញកំណើនពីរគឺ ផលិតភាពការងារ និងការកើនឡើងកម្លាំងពលកម្ម។ ប៉ុន្តែចាប់ពីឆ្នាំ 2035 តទៅ ប្រទេសនេះនឹងមានកម្លាំងជំរុញតែមួយប៉ុណ្ណោះ គឺការបង្កើនផលិតភាពការងារ។

ការធ្លាក់ចុះនៃការងារក៏អាចនាំឱ្យមានកង្វះកម្លាំងពលកម្ម ដែលរារាំងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ។ លោក Nhan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “នេះគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍របស់វៀតណាមក្នុងសតវត្សទី 21”។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/ong-nguyen-thien-nhan-nha-nuoc-phai-cong-bo-muc-luong-du-song-de-2-nguoi-di-lam-nuoi-duoc-2-con-20251110174941015.htm