ការអភិវឌ្ឍគណបក្សនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច

សមាជិកបក្សនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល និងតំបន់ជនជាតិភាគតិចមិនត្រឹមតែរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងប្រព័ន្ធ នយោបាយ នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន និងបង្កើនសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការបក្សប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបម្រើជាកម្លាំងសំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងការកសាងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានផងដែរ។ ដោយទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់នេះ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តក្វាងនិញ បានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ជាប់លាប់លើការអនុវត្តដំណោះស្រាយផ្សេងៗ និងអនុវត្តការអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងតំបន់ទាំងនេះក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ។

សិស្សពីរនាក់មកពីវិទ្យាល័យប៊ិញលៀវ គឺជាសិស្សជនជាតិភាគតិចដំបូងគេនៅក្នុងស្រុកប៊ិញលៀវ ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងបក្ស (ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤)។ *រូបថត៖ ឡា ឡាន (អ្នករួមចំណែក)*

ក្នុងនាមជាស្រុកដែលមានប្រជាជនជនជាតិភាគតិចច្រើនជាងគេនៅក្នុងខេត្ត ស្រុកប៊ិញលៀវបានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការពង្រឹង និងអភិវឌ្ឍប្រភពសមាជិកបក្សនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិចក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ។ ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់តែងតែផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងកែលម្អជំនាញរបស់មន្ត្រីភូមិ និងភូមិ ដើម្បីបង្កើនភាគរយនៃលេខាធិការសាខាបក្សដែលក៏ជាមេភូមិ និងប្រធានអង្គការភូមិ និងភូមិដែលជាសមាជិកបក្ស។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន លេខាធិការសាខាបក្សដែលក៏ជាមេភូមិ និងប្រធាននាយកដ្ឋាន និងភ្នាក់ងារផ្សេងៗ ១០០% គឺជាសមាជិកបក្ស។

លើសពីនេះ ខេត្តប៊ិញលៀវ លើកកម្ពស់យ៉ាងសកម្មនូវចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិក្នុងវិស័យការងារ ផលិតកម្ម និងការកសាងជីវិតវប្បធម៌នៅក្នុងតំបន់លំនៅដ្ឋាន ដោយហេតុនេះកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលគំរូដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងជ្រើសរើសចូលទៅក្នុងបក្ស។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកប៊ិញលៀវ រៀបចំផែនការមួយដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅសម្រាប់ការជ្រើសរើសសមាជិកបក្សថ្មី ធានាគុណភាពជាជាងបរិមាណ និងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវនីតិវិធី និងដំណើរការត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការជ្រើសរើសសមាជិកបក្ស។

ក្នុងអាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកប៊ិញលៀវបានកំណត់គោលដៅជ្រើសរើសសមាជិកបក្សជនជាតិភាគតិចចំនួន ៣-៤% ជាសមាជិកបក្សបើប្រៀបធៀបទៅនឹងចំនួនសមាជិកបក្សសរុប និងរក្សាសាខាបក្សភូមិ ឃុំ និងសង្កាត់ឲ្យបាន ១០០% ជាមួយសមាជិកបក្សជនជាតិភាគតិចក្នុងស្រុក។ ដើម្បីសម្រេចគោលដៅនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានចេញសេចក្តីណែនាំលេខ ០៨-CT/HU (ចុះថ្ងៃទី ២៧ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២២) ដើម្បីពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់បក្សក្នុងការកែលម្អគុណភាពនៃការជ្រើសរើសសមាជិកបក្សថ្មីនៅឆ្នាំ ២០២៥។ នៅពាក់កណ្តាលអាណត្តិ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានជ្រើសរើសសមាជិកបក្សថ្មីជាមធ្យម ៣,៩% (លើសពីគោលដៅនៃសេចក្តីសម្រេចជាង ៣% ក្នុងមួយឆ្នាំ)។

ដោយសារការផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សថ្មី គុណភាពសមាជិកបក្សដែលទើបចូលថ្មីមកពីក្រុមជនជាតិភាគតិចនៅក្នុងស្រុកប៊ិញលៀវ បាននិងកំពុងមានភាពប្រសើរឡើងជាលំដាប់។ សមាជិកបក្សភាគច្រើនមានការអប់រំកម្រិតវិទ្យាល័យ ហើយភាគរយនៃសមាជិកបក្សដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈកំពុងកើនឡើង ដែលរួមចំណែកដល់គោលដៅលុបបំបាត់ភូមិដែលគ្មានសមាជិកបក្ស ឬអង្គការបក្ស។

គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងកាំផា បច្ចុប្បន្នមានសមាជិកបក្សជិត ៣០០នាក់ នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច ដែលស្មើនឹង ២,៦៧% នៃសមាជិកបក្សសរុប ដែលក្នុងនោះ ៨០នាក់ជាជនជាតិភាគតិច។ ចាប់តាំងពីដើមអាណត្តិមក ស្រុកនេះបានទទួលយកសមាជិកបក្សថ្មីចំនួន ២៨នាក់ មកពីក្រុមជនជាតិភាគតិច។ យោងតាមប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងកាំផា ការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិចតែងតែជាអាទិភាពសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង ដោយផ្តោតលើគុណភាពជាជាងបរិមាណ។ បុគ្គលគំរូត្រូវបានជ្រើសរើសតាមរយៈចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិនៅកម្រិតមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍ និងសមាជិកភាពបក្ស។ ដូច្នេះ នៅពេលទទួលយក សមាជិកបក្សជាច្រើនបានខិតខំក្លាយជាបុគ្គលដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អ ដោយបម្រើការជាលេខាធិការសាខា មេដឹកនាំភូមិ/សង្កាត់ និងធ្វើការរួមចំណែកវិជ្ជមាននៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ចំនួនកម្មករវ័យក្មេងជនជាតិភាគតិចដែលធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាសបានកើនឡើងជាលំដាប់ ជាពិសេសនៅក្នុងអង្គភាពរុករករ៉ែធ្យូងថ្មនៅក្នុងតំបន់ ដោយហេតុនេះជួយរក្សា និងធ្វើឱ្យមានស្ថេរភាពនៃសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់ ក្រុមឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែវៀតណាម (TKV)។ ឧទាហរណ៍ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនធ្យូងថ្មម៉ុងឌឿង បច្ចុប្បន្នមានកម្មករជនជាតិភាគតិចជាង ៧០០ នាក់ ដែលមានចំនួនប្រហែល ២១% នៃកម្លាំងពលកម្មសរុបរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដែលក្នុងនោះប្រហែល ៧០% រស់នៅក្នុងស្រុកប៊ិញលៀវ បាឆេ ទៀនអៀន និងដាំហា។

គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនធ្យូងថ្មម៉ុងឌួងបច្ចុប្បន្នមានសាខារងចំនួន ៣៧ ដែលមានសមាជិកបក្សសរុបចំនួន ៨១៨ នាក់ ដែលក្នុងនោះ ៤៧ នាក់ជាសមាជិកបក្សជនជាតិភាគតិច។ ដើម្បីបង្កើតក្រុមសក្តានុពល និងអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សមកពីជនជាតិភាគតិច គណៈកម្មាធិការបក្សរបស់ក្រុមហ៊ុនបានដឹកនាំអង្គការនានាក្នុងអង្គភាពឱ្យពង្រឹងការឃោសនា និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងផ្នែកនយោបាយក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីពយុវជនជនជាតិភាគតិច។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ពួកគេដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាព និងការលើកទឹកចិត្តរបស់ពួកគេក្នុងការខិតខំក្លាយជាសមាជិកបក្ស។

ចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមនៃអាណត្តិសមាជបក្សមក គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនធ្យូងថ្មម៉ុងឌឿង បានទទួលយកសមាជិកបក្សថ្មីចំនួន ១៥ រូបមកពីក្រុមជនជាតិភាគតិច។ អ្នករុករករ៉ែ និញ វ៉ាន់ថាង (ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនធ្យូងថ្មម៉ុងឌឿង) បានចែករំលែកថា៖ «នៅដើមឆ្នាំ ២០២៤ ខ្ញុំ មានកិត្តិយស និងមានមោទនភាពយ៉ាងខ្លាំងដែលបានចូលជាសមាជិកបក្ស។ ខ្ញុំសន្យាថានឹងខិតខំបំពេញសម្បថរបស់ខ្ញុំក្រោមទង់បក្សនៅពេលចូល បន្តបណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯងឱ្យក្លាយជាសមាជិកបក្សល្អ តែងតែនៅជួរមុខនៃចលនាធ្វើត្រាប់តាមកម្លាំងពលកម្ម និងផលិតកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន និងក្លាយជាគំរូសម្រាប់មហាជនរៀនសូត្រ»។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត គណៈកម្មាធិការកសាងបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ អង្គការនយោបាយ និងសង្គមនៃខេត្ត គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ទីប្រជុំជន និងគណៈកម្មាធិការបក្សដែលស្ថិតនៅក្រោមឱវាទខេត្តដោយផ្ទាល់ បានបំពេញតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ និងណែនាំរបស់ពួកគេក្នុងកិច្ចការជនជាតិភាគតិចប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ពួកគេបានចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការងារកសាងបក្ស ដោយផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គុណភាពអង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្សនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច។

គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការបក្សក្រោមឱវាទ ប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវសេចក្តីសម្រេច បង្កើតផែនការអនុវត្តជាក់លាក់ និងសមស្រប ច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងកែលម្អគុណភាពសកម្មភាព ដើម្បីឱ្យអង្គការបក្សក្លាយជាស្នូលនយោបាយនៅកម្រិតមូលដ្ឋានយ៉ាងពិតប្រាកដ។ ពីទីនោះ ពួកគេដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តគោលដៅ និងភារកិច្ចដោយជោគជ័យ ការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គម ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ ការការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ការកសាងបក្ស និងការកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។

ហួយអាញ

ប្រភព