ក្នុងឱកាសនៃព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់នេះ កាសែតហាណូយ Moi មានបទសម្ភាសន៍ជាមួយអនុប្រធាន សហព័ន្ធការងារវៀតណាមទូទៅ លោក Ngo Duy Hieu អំពីខ្លឹមសារសំខាន់ៗ និងសកម្មភាពអនុវត្តដោយសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។
លើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យសិក្សាយ៉ាងសកម្ម និងកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់ពួកគេ។
- សមមិត្តជាទីគោរព ប្រធានបទនៃខែកម្មករឆ្នាំនេះ គឺ "កម្មករវៀតណាម ត្រួសត្រាយផ្លូវចូលយុគសម័យថ្មី"។ តើអ្នកអាចប្រាប់យើងពីអត្ថន័យនៃប្រធានបទនេះបានទេ?
-នាពេលថ្មីៗនេះ បក្សយើងដឹកនាំដោយអគ្គលេខាធិកា To Lam បានកំណត់ថា ជាមួយនឹងតំណែង និងកម្លាំងដែលប្រមូលបានបន្ទាប់ពីជួសជុលជិត 40 ឆ្នាំ ប្រទេសរបស់យើងនឹងឈានចូលយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាផ្លូវការ - យុគសម័យនៃការងើបឡើងរបស់ប្រជាជនវៀតណាម។ គោលដៅនៃយុគសម័យនេះគឺដើម្បីអភិវឌ្ឍប្រទេសរបស់យើងឱ្យរឹងមាំ ប្រកបដោយល្បឿន និងគុណភាពប្រកបដោយនិរន្តរភាព រួមបញ្ចូលការកសាងសង្គមនិយមប្រកបដោយជោគជ័យជាមួយនឹងអ្នកមាន ប្រទេសរឹងមាំ ប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ សង្គមស៊ីវិល័យ។ ប្រជាជនមានជីវភាពធូរធារ មានសេរីភាព និងសប្បាយរីករាយ។ ឈរស្មាជាមួយមហាអំណាចពិភពលោក; ការពារយ៉ាងរឹងមាំនូវមាតុភូមិសង្គមនិយមរបស់វៀតណាម រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មដល់ សន្តិភាព ស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៃពិភពលោក និងមានកិត្យានុភាពខ្ពស់ និងជំហរអន្តរជាតិ។
អនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវគោលនយោបាយរបស់បក្ស ជំរុញបេសកកម្មប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់វណ្ណៈកម្មករ-ខែកម្មករឆ្នាំ២០២៥ ក្រោមប្រធានបទ “កម្មករវៀតណាមនាំមុខគេក្នុងយុគសម័យថ្មី” ដើម្បីបន្តអះអាងនូវតួនាទី និងគោលជំហររបស់វណ្ណៈកម្មករក្នុងបុព្វហេតុកសាង និងការពារមាតុភូមិ។ តំណាងឱ្យកម្លាំងផលិតកម្មទំនើបបំផុត ដែលជាកម្លាំងត្រួសត្រាយក្នុងបុព្វហេតុនៃការបង្កើតថ្មីជាតិ ឧស្សាហូបនីយកម្ម ទំនើបកម្ម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។ ជាមួយនឹងប្រធានបទនេះ យើងបន្តលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យសិក្សាយ៉ាងសកម្ម ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញរបស់ពួកគេ ផ្លាស់ប្តូរអាជីព ឆ្ពោះទៅរកនិន្នាការការងារទំនើប សម្របខ្លួនទៅនឹងបរិបទនៃសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ និងបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទីបួន និងរៀបចំសម្រាប់ដំណាក់កាលថ្មីមួយនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។
- សមមិត្ត មានអ្វីពិសេសសម្រាប់ខែកម្មករឆ្នាំ 2025?
- ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2012 ខែកម្មករបានក្លាយជាសកម្មភាពប្រចាំឆ្នាំរបស់អង្គការសហជីព ហើយបានបង្រួបបង្រួមសកម្មភាពធម្មតាជាច្រើនដោយមានគោលដៅជាខែកំពូលសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករដើម្បីរីករាយនឹងសកម្មភាពដ៏ល្អបំផុតដើម្បីថែទាំ និងធានាអត្ថប្រយោជន៍ខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់ពួកគេ។ តាមរយៈការរៀបចំខែកម្មករ វាបានរួមចំណែកលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សង្គមទាំងមូលក្នុងការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ លើកកម្ពស់ជីវភាព និងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់កម្មករ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញការខិតខំប្រឹងប្រែងសិក្សា ច្នៃប្រឌិត និងបន្តលើកកម្ពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មករ។ រៀងរាល់ឆ្នាំ ខែកម្មករមានប្រធានបទដែលអនុវត្តយ៉ាងជិតស្និតនូវគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់ប្រទេស។ ខែកម្មករឆ្នាំ 2025 ផ្តោតលើការអនុវត្ត និងបង្កើតប្រធានបទ "កម្មករវៀតណាមនាំមុខក្នុងការឈានចូលយុគសម័យថ្មី"។
ទន្ទឹមនឹងសកម្មភាពប្រពៃណីដែលបាននិងកំពុងមានប្រសិទ្ធភាព ចំណុចលេចធ្លោថ្មីនៃខែកម្មករឆ្នាំ២០២៥ គឺសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នឹងរៀបចំកម្មវិធី “កម្មករប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ឈានចូលយុគសម័យថ្មី” ដោយមានសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីលើកកម្ពស់ភាពវៃឆ្លាត និងភាពសាទររបស់កម្មករ ដែលចំណុចលេចធ្លោនោះគឺ “មហោស្រពការងារច្នៃប្រឌិត” និងវេទិកា “ពិធីជប់លៀងជាមួយកម្មករ-កម្មការិនីជាមួយបក្ស”។
- សហព័ន្ធការងារវៀតណាមមានគោលបំណងឱ្យសហជីពមូលដ្ឋានជាង ៥៥% នៃសហគ្រាសគ្រប់ប្រភេទរៀបចំសកម្មភាពយ៉ាងតិចមួយដើម្បីឆ្លើយតបនឹងខែកម្មករ ហើយជាង ៣៥% នៃសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងវិស័យរដ្ឋបាល និងសេវាសាធារណៈអនុវត្តសកម្មភាពស្របតាមភាពជាក់ស្តែង។ មកដល់ចំណុចនេះ តើការអនុវត្តខែកម្មករឆ្នាំ២០២៥ មានការរីកចម្រើនយ៉ាងណាដែរ?
-រហូតមកដល់ពេលនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្ត ក្រុង និងសហជីពកណ្តាល ១០០% បានបង្កើតផែនការ និងរៀបចំសកម្មភាពសម្រាប់ខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៥ ជាខែនៃសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ ព្រមទាំងបានណែនាំដល់សហជីពក្រោមឱវាទក្នុងការអនុវត្តការងារទាំងនោះ។ ជាពិសេស កន្លែងជាច្រើនបានជ្រើសរើសសហជីពក្រោមឱវាទ ដើម្បីធ្វើសកម្មភាពផ្ទាល់។ ចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នា ផ្តោតលើការដោះស្រាយ និងផ្តល់អនុសាសន៍ដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីដោះស្រាយសំណើស្របច្បាប់ និងសមហេតុផលរបស់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការ។ ចាប់តាំងពីពាក់កណ្តាលខែមេសាមក សហជីពមូលដ្ឋានជាច្រើនបានរៀបចំសកម្មភាពថែទាំ និងពិធីសម្ពោធ។
ការអនុវត្តខែកម្មករឆ្នាំ 2025 គំរូល្អជាច្រើន និងវិធីច្នៃប្រឌិតក្នុងការធ្វើអ្វីៗត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ។ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយនឹងរៀបចំសន្និសីទជួបសន្ទនារវាងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង និងកម្មករ; សម្ពោធកន្លែងសកម្មភាពវប្បធម៌កម្មករ កន្លែងសកម្មភាពសហជីព ជ្រុងសម្រាកសហជីព...
សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ បានបើកកម្មវិធី “អំណោយរាប់លាន - អរគុណកម្មករ” ដើម្បីឧទ្ទេសនាមដល់សមាជិកសហជីពចំនួន ៥០.០០០ នាក់ ដែលបានខិតខំប្រឹងប្រែងជំនះការលំបាក និងពូកែក្នុងការងារផលិតកម្ម និងសកម្មភាពសហជីព។ រៀបចំវិស្សមកាលសម្រាកព្យាបាលកម្មករ និងកម្មការិនីចំនួន ៥ពាន់នាក់ នៅឆ្នាំ២០២៥...
សហព័ន្ធការងារទីក្រុង Hai Phong មានគោលបំណងយ៉ាងហោចណាស់មានប្រធានបទចំនួន 100 និងដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីស្នើទៅសហព័ន្ធការងារវៀតណាមដើម្បីប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រការងារច្នៃប្រឌិត។ បើកដំណើរការខ្សែទូរស័ព្ទបន្ទាន់ពិគ្រោះយោបល់អំពីការថែទាំសុខភាពសម្រាប់កម្មករតាមទូរស័ព្ទបន្ទាន់ពិគ្រោះយោបល់ និងនៅលើកម្មវិធី Huong Cong ក្នុងពិធីសម្ពោធខែកម្មករ... គំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការរៀបចំ និងអនុវត្តសកម្មភាពថែទាំកម្មករ បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវស្មារតីនៃការច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរសម្រាប់កម្មករនៃសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ទាំង 3 អង្គភាពដែលបានរៀបរាប់ខាងលើគឺជាគំរូនៃគំរូធម្មតាជាច្រើនដែលសហព័ន្ធទូទៅមានការកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំង។
រៀបចំទីតាំង និងកម្លាំងសម្រាប់ដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។
- ផែនការរៀបចំសកម្មភាពសម្រាប់ខែកម្មករឆ្នាំ 2025 របស់សហព័ន្ធទូទៅការងារវៀតណាមបង្ហាញស្មារតីសកម្មរបស់កម្មករក្នុងយុគសម័យឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។ តើអ្នកអាចពន្យល់លម្អិតអំពីខ្លឹមសារនេះបានទេ?
- ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រមួយក្នុងចំណោមទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រទាំង ៧ ដើម្បីនាំប្រទេសទៅកាន់យុគសម័យថ្មី - យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ គឺការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដែលបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា "ការបំប្លែងឌីជីថលមិនមែនគ្រាន់តែជាការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលសម្រាប់សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាដំណើរការនៃការបង្កើតវិធីសាស្រ្តផលិតកម្មថ្មី ជឿនលឿន និងទំនើបផងដែរ - "វិធីសាស្ត្រផលិតឌីជីថលរួមបញ្ចូលគ្នា" ដែលក្នុងនោះ លក្ខណៈនៃធនធានមនុស្ស និងទិន្នន័យសិប្បនិម្មិត។ ធនធានក្លាយជាមធ្យោបាយសំខាន់នៃផលិតកម្ម ក្នុងពេលជាមួយគ្នា ទំនាក់ទំនងផលិតកម្មក៏មានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅផងដែរ ជាពិសេសនៅក្នុងទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ និងការចែកចាយមធ្យោបាយផលិតកម្មឌីជីថល។
តាមទស្សនៈនេះ សហភាពទទួលស្គាល់តួនាទីសំខាន់របស់ខ្លួន - តំណាង និងប្រមូលផ្តុំកម្មករ ដែលជាកម្លាំងផលិតភាពដ៏សំខាន់បំផុតនៃសេដ្ឋកិច្ច។ កម្មវិធី "កម្មករប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ចូលយុគសម័យថ្មីដោយទំនុកចិត្ត" ក្នុងខែកម្មករ គឺជាសក្ខីភាពមួយចំពោះគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការច្នៃប្រឌិតរបស់សហភាពក្នុងការចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ យុគសម័យឌីជីថល និងលើសពីនេះ។
តាមរយៈកម្មវិធីនេះ មានគោលបំណងលើកកម្ពស់ និងកៀរគរសមាជិកសហជីព និងកម្មករឲ្យសិក្សា និងលើកកម្ពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួន។ បណ្ដុះបណ្ដាលភាពស្រើបស្រាលរបស់ពួកគេ បង្កើតទម្រង់ការងាររបស់ពួកគេ និងកែលម្អជំនាញនៃការធ្វើសមាហរណកម្មរបស់ពួកគេ; លើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីព និងកម្មករឱ្យមានការច្នៃប្រឌិត មានគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើន កែលម្អបច្ចេកទេស និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាទំនើបក្នុងផលិតកម្ម រួមចំណែកបង្កើនផលិតភាពការងារ ប្រសិទ្ធភាពការងារ និងការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស ឧស្សាហកម្ម មូលដ្ឋាន និងប្រទេស។
- តើអ្នកអាចប្រាប់យើងអំពីកាលានុវត្តភាព និងបញ្ហាប្រឈមនានាដែលសហជីពកំពុងជួបប្រទះក្នុងការថែរក្សាកម្មករនិយោជិត និងកម្មករជាទូទៅ ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការសម្រួលបរិក្ខារ?
- វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទីបួន ជាពិសេសបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត កំពុងតែអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស ធ្វើឱ្យមានរបកគំហើញ មានឥទ្ធិពលយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងពហុវិមាត្រ បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ ការងារ និងការងារ ការផ្លាស់ប្តូរបរិយាកាសប្រតិបត្តិការ ការប្រមូលផ្តុំវត្ថុ និងវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការរបស់សហជីព។ បន្ថែមពីលើផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមាន កម្មករនិយោជិតមួយផ្នែកប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការបាត់បង់ការងារនៅពេលដែលពួកគេមិនអាចបំពេញតម្រូវការទីផ្សារការងារ។ កម្មករដែលងាយរងគ្រោះ ប្រសិនបើមិនបានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ត្រឹមត្រូវ គឺមានហានិភ័យនៃការត្រូវបានទុកចោល។ សន្តិសុខសង្គមប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់កម្មករប្រឈមនឹងបញ្ហាជាច្រើន។ នៅក្នុងបរិបទនៃស្ថានភាពថ្មីជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ស្មុគស្មាញ ឆាប់រហ័ស និងមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន ក៏ដូចជាការកើនឡើងនៃតម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ វាទាមទារឱ្យមានការបត់បែន និងការសម្របខ្លួនយ៉ាងរហ័សនៃគ្រប់កម្រិត និងកម្មាភិបាលសហជីព។
អនុវត្តគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយរបស់បក្ស ស្តីពីការបង្កើតថ្មី និងការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ សហព័ន្ធសហជីពបានដឹកនាំសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជំរុញការឃោសនា បង្កើនការយល់ដឹងអំពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិត រាយការណ៍ និងឆ្លុះបញ្ចាំងជូនគណៈកម្មាធិការបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាឱ្យបានទៀងទាត់។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានបំពេញការងារប្រកបដោយមនោគមវិជ្ជា លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវ បង្កើតការឯកភាពខ្ពស់ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ សមាជិកសហជីព និងកម្មករលើភាពបន្ទាន់ និងភាពចាំបាច់នៃការបង្កើតថ្មី ការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាព បរិធាន និងការសម្រួលបុគ្គលិក ដើម្បីបម្រើតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍។ ការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការចូលរួមក្នុងការរៀបចំឡើងវិញ និងការសម្រួលឧបករណ៍ ធានាសិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ...
អរគុណសមមិត្ត!
ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/pho-chu-cich-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-ngo-duy-hieu-phat-huy-nhieu-mo-hinh-hay-cach-lam-sang-tao-trong-thang-cong-nhan-699659.html
Kommentar (0)