អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Quang Tri លោក Hoang Duc Thang បានចូលរួមពិភាក្សាលើខ្លឹមសារសំខាន់ៗមួយចំនួន។

នារសៀលថ្ងៃទី ២៥ មិថុនា ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃសម័យប្រជុំលើកទី ៧ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី ១៥ សមាជិករដ្ឋសភាបានពិភាក្សាជាក្រុមលើខ្លឹមសារនៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការកែសម្រួល និងដំណោះស្រាយដើម្បីលុបបំបាត់ការលំបាករបស់សាជីវកម្មអាកាសចរណ៍វៀតណាម។ អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Quang Tri លោក Hoang Duc Thang បានចូលរួមកិច្ចពិភាក្សា។

ថ្លែងមតិក្នុងសម័យប្រជុំ អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Quang Tri លោក Hoang Duc Thang បានចែករំលែកថា រដ្ឋាភិបាលមានគោលបំណងអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយនូវគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧-NQ/TW របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា។ គណៈប្រតិភូបានចាត់ទុកថា រហូតមកដល់ពេលនេះ កត្តាគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយនេះ មិនទាន់ត្រូវបានធានាឲ្យបានច្បាស់លាស់នៅឡើយ ដូច្នេះហើយការបញ្ឈប់ការជឿទុកចិត្តកាន់តែពិបាក។ គណៈប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា វាជាការប្រសើរជាងក្នុងការទទួលឥទ្ធិពលនេះ ជាជាងការសម្រេចចិត្តដែលនឹងនាំមកនូវផលវិបាកនៅពេលក្រោយ ដែលពិបាកនឹងយកឈ្នះ ហើយបានហៅនេះថា "ភាពក្លាហាន និងប្រាជ្ញា" របស់រដ្ឋាភិបាលនៅពេលសម្រេចចិត្តមិនបន្តគោលដៅដែលមិនមានមូលដ្ឋាន វិទ្យាសាស្ត្រ គ្រប់គ្រាន់ និងទ្រឹស្តីជាក់ស្តែង។ ប្រតិភូបានគាំទ្រសកម្មភាពខាងលើរបស់រដ្ឋាភិបាល។

អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Quang Tri លោក Hoang Duc Thang ចូលរួមកិច្ចពិភាក្សា - រូបថត៖ NL

ប្រតិភូបានបន្តថា ការអនុវត្តខ្លឹមសារកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ២/៦ មិនទាន់ពេញលេញ និងពេញលេញទេ ហើយឆ្ងល់ថា តើលក្ខខណ្ឌនៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍បានសម្រេចឬអត់?

ទាក់ទងនឹងការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានឱ្យកើនឡើង ៣០% នេះ បង្កើតការរំភើបចិត្តដល់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ប៉ុន្តែសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍វិញ គឺដំឡើងត្រឹមតែ ១៥% ប៉ុណ្ណោះ ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍មុនឆ្នាំ ១៩៩៥ ការកើនឡើងគឺទាបណាស់។

ប្រតិភូបានវាយតម្លៃថាៈ គោលបំណងនៃការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺដើម្បីធានាឱ្យមានទំនាក់ទំនងប្រកបដោយតុល្យភាព សុខដុមរមនា និងស្មើភាពគ្នា។ វាងាយមើលឃើញថាការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះមិនធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ទេ ពីព្រោះអ្នកដែលមានការលំបាកក្នុងប្រាក់ចំណូលទទួលបានការកើនឡើងត្រឹមតែ 15% ប៉ុណ្ណោះ។ គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យ រដ្ឋាភិបាល ពន្យល់ឱ្យបានពេញលេញនិងគួរឱ្យជឿជាក់លើការកើនឡើង 15% ហើយថាប្រសិនបើមិនមានគោលនយោបាយនេះនឹងបង្កើតការមិនចុះសម្រុងគ្នាក្នុងចំណោមប្រជាពលរដ្ឋហើយវាពិបាកណាស់ក្នុងការពន្យល់ពីហេតុផលខាងលើដល់អ្នកបោះឆ្នោតដែលចូលនិវត្តន៍។

ទាក់ទងនឹងការកែសម្រួលពេលវេលា គណៈប្រតិភូបានស្នើថា រដ្ឋាភិបាលគួរតែផ្តល់ហេតុផលសម្រាប់វិស័យសហគ្រាសរដ្ឋ អនុវត្តការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025។ គណៈប្រតិភូមិនយល់ស្របនឹងការពន្យល់របស់រដ្ឋាភិបាលដែលថា បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីពេលវេលានៃការអនុវត្តការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍វិស័យសហគ្រាសរដ្ឋគឺស្របនឹងឆ្នាំផែនការ ហើយស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលត្រូវគិតគូរ និងកែតម្រូវនៅពេលកំណត់គោលនយោបាយ។

គណៈប្រតិភូបានស្នើថា របបឧបត្ថម្ភធនធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានវិភាគទានបដិវត្តន៍ គួរតែត្រូវបានបំបែកចេញពីគោលនយោបាយកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ព្រោះនេះជាគោលនយោបាយរបបសន្តិសុខសង្គម ដែលមានលក្ខណៈខុសប្លែកពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម ដោយផ្អែកលើគោលការណ៍ "វិភាគទាន-អត្ថប្រយោជន៍" នៃគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីធានាស្ថិរភាព និងឯកភាពនៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ បង្កើតការឯកភាពពីប្រជាពលរដ្ឋ។

អំពីដំណោះស្រាយជំនះការលំបាកសម្រាប់សាជីវកម្មអាកាសចរណ៍វៀតណាម គណៈប្រតិភូបានស្នើថា រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលត្រូវវាយតម្លៃ និងប្រៀបធៀបសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការរបស់សាជីវកម្មអាកាសចរណ៍វៀតណាមជាមួយសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យអាកាសចរណ៍ ដើម្បីបញ្ជាក់ការពិតដែលរដ្ឋបាន “ជួយសង្គ្រោះ” សាជីវកម្មអាកាសចរណ៍វៀតណាមម្តងហើយម្តងទៀតដើម្បីកំណត់ស្ថានភាពរង់ចាំ និងពឹងផ្អែកលើដំណោះស្រាយលំបាករបស់រដ្ឋ។ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតសមភាពរវាងសហគ្រាសរដ្ឋ និងសហគ្រាសផ្សេងទៀតដែលប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យដូចគ្នា។

ង្វៀន លី - ខេម ញ៉ុង

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/pho-truong-doan-chuyen-trach-doan-dbqh-tinh-quang-tri-hoang-duc-thang-tham-gia-thao-luan-mot-so-noi-dung-quan-trong-186436.htm