ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់មន្ត្រីផ្នែកសុខាភិបាល បន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងត្រូវបានដំឡើង 30% (ពី 1.8 លានដុងបច្ចុប្បន្នដល់ 2.34 លានដុង/ខែ) សម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការទាំងអស់។

យោងតាមការគណនារបស់ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ប្រសិនបើកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍វិស័យសាធារណៈត្រូវបានអនុវត្តទាំងស្រុងនោះ ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនឹងមានចំនួន ៣០,៦% ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់រង្វាន់។ ដូច្នេះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននឹងកើនឡើងពី ១,៨ លានដុងបច្ចុប្បន្ន ទៅ ២,៣៤ លានដុងក្នុងមួយខែ។ ករណីដែលរីករាយនឹងគោលនយោបាយ និងរបបដែលទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែគោលនឹងកើនឡើង 30% ផងដែរ។

អនុលោមតាមផ្នែកទី 3.1 ផ្នែកទី 2 នៃដំណោះស្រាយ 27-NQ/TW ក្នុងឆ្នាំ 2018 វាត្រូវបានចែងដូចខាងក្រោម៖

ខ្លឹមសារកំណែទម្រង់៖ រៀបចំរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចុប្បន្នឡើងវិញ ដោយធានាថា មូលនិធិប្រាក់ឧបត្ថម្ភសរុបមានចំនួនអតិបរមា 30% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប។

- បន្តអនុវត្តប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្របគ្នា; ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខ័ណ្ឌ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចល័ត; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាសន្តិសុខ និងការពារជាតិ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសសម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ (កងទ័ព ប៉ូលីស និងគ្រីបគ្រីប)។

- បញ្ចូលប្រាក់បំណាច់ដោយវិជ្ជាជីវៈ ប្រាក់បំណាច់ការទទួលខុសត្រូវដោយវិជ្ជាជីវៈ និងប្រាក់បំណាច់គ្រោះថ្នាក់ (ហៅរួមថា ប្រាក់បំណាច់តាមវិជ្ជាជីវៈ) អនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈនៃវិជ្ជាជីវៈ និងការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារខ្ពស់ជាងធម្មតា និងជាមួយគោលនយោបាយអនុគ្រោះសមស្របរបស់រដ្ឋ (ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល សុខាភិបាល តុលាការ អយ្យការ ការអនុវត្តរដ្ឋប្បវេណី អធិការកិច្ច ទីផ្សារ ការគ្រប់គ្រងព្រៃឈើ។ល។ បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេស ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាក់ទាញ និងប្រាក់បំណាច់ការងាររយៈពេលវែងនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម លំបាកជាពិសេសទៅក្នុងប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារនៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេស។

- លុបចោលប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ (លើកលែងតែយោធា ប៉ូលីស និងគ្រីបគ្រីប ដើម្បីធានាការជាប់ទាក់ទងគ្នានៃប្រាក់ខែជាមួយកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ)។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ (ដោយសារការចាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ); ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារគណបក្ស និងអង្គការនយោបាយ និងសង្គម។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាសាធារណៈ (ដោយសារតែត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន); ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមានជាតិពុល និងគ្រោះថ្នាក់ (ដោយសាររួមបញ្ចូលលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានកត្តាពុល និងគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងប្រាក់ឧបត្ថម្ភការងារ)។

អាស្រ័យហេតុនេះ នៅពេលអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ គេរំពឹងថានឹងរួមបញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមវិជ្ជាជីវៈ ប្រាក់បំណាច់ការទទួលខុសត្រូវដោយវិជ្ជាជីវៈ និងប្រាក់បំណាច់គ្រោះថ្នាក់ និងប្រាក់បំណាច់គ្រោះថ្នាក់ទៅជាប្រាក់បំណាច់ការងារដែលត្រូវអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈនៃមុខរបរ និងការងារដែលមានកម្រិតខ្ពស់ជាងលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា និងជាមួយគោលនយោបាយអនុគ្រោះសមស្របរបស់រដ្ឋ។

ដូច្នេះបន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 មន្ត្រីផ្នែកសុខាភិបាលនឹងលែងទទួលបានប្រាក់បំណាច់តាមវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេទៀតហើយ ប៉ុន្តែនឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់តាមវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។

ប្រភព៖ https://laodong.vn/suc-khoe/phu-cap-uu-dai-cua-vien-chuc-nganh-y-te-sau-cai-cach-tien-luong-tu-172024-1356188.ldo